25/09/2026
💼 ¿Un buen líder debe tener todas las respuestas?
La administración ha cambiado mucho con el tiempo. Hoy, además de conocer procesos y estrategias, las organizaciones necesitan profesionales capaces de comunicar, negociar, resolver conflictos y trabajar con otras personas.
Una figura interesante en la historia de la administración es Mary Parker Follett (1868–1933), pionera en el estudio de las relaciones humanas, el liderazgo y la organización.
Follett defendió una idea especialmente interesante: el liderazgo no debía entenderse únicamente como ejercer autoridad, sino como una capacidad para generar colaboración y participación. Sus aportaciones sobre liderazgo, conflicto y relaciones humanas continúan siendo estudiadas en el ámbito de la gestión.
💡 Llévalo a la práctica:
En un equipo de trabajo puede existir una persona con el puesto de jefe, pero eso no significa automáticamente que sea quien mejor dirige.
Un profesional de Administración necesita desarrollar competencias como:
✔️ Comunicación
✔️ Toma de decisiones
✔️ Negociación
✔️ Resolución de conflictos
✔️ Trabajo colaborativo
✔️ Organización
✔️ Liderazgo
🎓 En CUNEI puedes prepararte para desarrollar conocimientos y competencias aplicables al mundo profesional.
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¿Qué característica valoras más en un buen líder?