Psicología Mundial Y Ciencias De La Conducta

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27/09/2026

⚠️MASTER CLASS⚠️
‼️DETECCIÓN DE LAS TENDENCIAS A LA DEPRESIÓN Y AL SUICIDIO‼️

💢A través de la Expresión Facial, Corporal, Escritural, Verbal y No Verbal de las Emociones💢

📈OBJETIVO: Divulgar las aplicaciones del Lenguaje Corporal y el Análisis del Rostro como una herramienta de apoyo en la Detección de Conductas de Riesgo

✅IMPARTIDO POR:
Profesionales con grado de maestría y especialistas en sus respectivas áreas, Psicólogía, Grafología Emocional con amplia trayectoria a nivel internacional

📕DIRIGIDO A: A público en general y profesionales de Derecho, Ciencias Forenses, Grafología, Psicología, Pedagogía y carreras afines así como a profesionistas sin conocimientos previos interesados en adentrarse al mundo de las aplicaciones de la Grafología y la Psicología

📅 Fecha: Domingo 27 de Septiembre del 2026

⏰ Hora 10:00 am tiempo de Ciudad de México

⚠️Modalidad Online por ZOOM ⚠️

⏱️ Duración : 2.5 Hrs

✅SI DESEA RECIBIR INFORMACIÓN DE ESTE U OTROS EVENTOS PUEDES INGRESAR Y PERMANECER EN ESTE GRUPO DE WHATSAPP PARA RECIBIR INFORMACIÓN CONSTANTE :

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📞 INFORMES E INSCRIPCIONES:

📜COMITÉ SOMEGRAF
🔎Sociedad Mexicana de Grafología Científica
✳️WHATSAPP +52 55 7324 7071
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26/09/2026

Seguimos en SEPTIEMBRE AMARILLO 💛🌟

De acuerdo a cifras del INEGI, en 2024 se registraron 8856 su1cidios lo que representó una tasa de 6.8 por cada 100 mil habitantes.

Aunque cada uno de estos seres humanos es importante, hoy quiero hacer énfasis en el SU1CIDIO MASCULINO, ya que en este mismo reporte se señala que la proporción por género es de 4:1 (11.2 por cada 100 mil hombres y 2.6 por cada 100 mil mujeres).

Aprovechemos para recordar que en el proceso de socialización en la escuela y la familia, a los hombres se nos presentan las normas sobre "LA MANERA CORRECTA DE SER HOMBRE", es decir, los mandatos de la masculinidad hegemónica. A partir de dichos mandatos, muchos hombres construyen su identidad.

Una de esas normas es el "NO MOSTRAR LAS EMOCIONES" que bell hooks lo llama MUT1LACIÓN EMOCIONAL, ya que los hombres nos vemos obligados a no expresar aquellas emociones entendidas como femeninas (el miedo, la tristeza y la ternura). OJO, seguimos sintiendo emociones, pero nos enseñamos a FINGIR QUE NO.

Por lo tanto, antes que poner en duda su masculinidad, muchos hombres preferirán NO PEDIR AYUDA ante problemas psicológicos, aumentando el riesgo de optar por ponerle fin a su vida.

Hoy te invito a cuestionar estos mandatos de masculinidad hegemónica, porque seguirlos ciegamente tiene un impacto en nuestro bienestar y porque el único responsable de hacer ese ejercicio de introspección es cada uno.

No es sencillo desaprender aquello que se nos enseñó toda la vida, pero si empiezas hoy, será más fácil mañana.

NOTA: Si necesitas ayuda, en México, la LÍNEA DE HOMBRE A HOMBRE, un espacio de contención emocional disponible las 24 horas del día, el número es 800 900 43 21. corresponde a la Línea Hombre a Hombre, un servicio gratuito y confidencial de la Secretaría de las Mujeres del Estado de México.

23/09/2026
22/09/2026

El cerebro enamorado experimenta una auténtica revolución química y neurológica que altera la percepción, el estado de ánimo y el comportamiento.

Cuando una persona se enamora, se activan los circuitos cerebrales del sistema de recompensa, liberando un cóctel de neurotransmisores y hormonas que imitan el estado de una adicción.

Las 4 etapas químicas del enamoramiento

El proceso se divide principalmente en diferentes fases biológicas reguladas por compuestos específicos:

1. Deseo y Atracción Inicial: Es impulsado por las hormonas sexuales (testosterona y estrógenos), acompañadas por la adrenalina y el cortisol. Esto provoca los síntomas físicos conocidos como "mariposas en el estómago", taquicardia, sudoración en las manos y una constante sensación de alerta y energía.

2. ⁠Fijación y Obsesión (El subidón de dopamina): Se activa fuertemente el área tegmental ventral y el núcleo accumbens, las zonas del cerebro asociadas con el placer y la recompensa. Se libera dopamina a niveles masivos, lo que genera una necesidad obsesiva de estar con la otra persona. Al mismo tiempo, los niveles de serotonina caen drásticamente, lo que explica los pensamientos recurrentes e intrusivos sobre la pareja (similar a lo que ocurre en el trastorno obsesivo-compulsivo).

3. ⁠Desactivación del Juicio Crítico: Durante el enamoramiento intenso, la corteza prefrontal (encargada del razonamiento lógico y el juicio crítico) y la amígdala (vinculada al miedo y la alerta) reducen su actividad. Esto "ciega" temporalmente a la persona, haciendo que idealice a su pareja y pase por alto sus defectos o las señales de alerta.

4. ⁠Apego y Estabilidad a Largo Plazo: Con el tiempo (generalmente entre 12 y 36 meses), la tormenta de dopamina disminuye y dan paso la oxitocina (la hormona del vínculo y la confianza) y la vasopresina. Estas hormonas transforman la pasión obsesiva en un amor maduro, seguro y enfocado en la estabilidad, la empatía y la protección mutua.

Tu cerebro sabe que estás enamorado. Y también sabe cuándo terminó.

Un estudio comparó el cerebro en reposo de tres grupos: personas enamoradas, solteras sin relación reciente, y personas que acababan de terminar una relación. Sin hacer nada. Sin ver fotos de su pareja. Sin pensar en esa persona conscientemente. Solo acostadas dentro del escáner.

En los enamorados: El núcleo caudado, la ínsula, el córtex cingulado anterior y varias regiones de cognición social mostraban mayor conectividad entre sí.

Son exactamente los circuitos del sistema de recompensa dopaminérgico (los mismos que responden a la comida, al dinero, a las adicciones).

Estar enamorado, incluso sin pensarlo, mantiene esas redes activas y sincronizadas.

En los que acababan de terminar: El núcleo caudado (centro clave del sistema de recompensa) mostraba menor actividad y menor organización.

Y había un dato que nadie esperaba: cuanto más tiempo llevaban separados, más se desorganizaba esa región.

No mejoraba con el tiempo. Empeoraba, al menos en las primeras semanas.

Es decir: El cerebro no procesa el desamor como una emoción que se desvanece. Lo procesa como una pérdida de recompensa (parecida a una abstinencia). Los mismos circuitos que aprendieron a anticipar la presencia de esa persona siguen buscando algo que ya no está. Por eso duele donde duele. Y por eso no es tan fácil "simplemente seguir adelante."

Fuente:
Song, H., Zou, Z., Kou, J., Liu, Y., Yang, L., Zilverstand, A., d’Oleire Uquillas, F., & Zhang, X. (2015). Love-related changes in the brain: a resting-state functional magnetic resonance imaging study. Frontiers in Human Neuroscience, 9. https://doi.org/10.3389/fnhum.2015.00071

22/09/2026

IMPRESIONANTE CAMBIO

Leonardo de Souza era uno de los Hombres más tatuados del mundo, comenzó a los 13 años hasta cubrir el 99% de su cuerpo, contaba con 180tatuajes que lo cubrían prácticamente todo

Luego se hizo cristiano hace unos años y decidió comenzar a quitárselos en un doloroso proceso que él transita como símbolo de un renacimiento espiritual.

“No soportaba la vida que llevaba. Me transformé en una atracción, como una especie de animal de circo pero ahora he renacido de nuevo”

Una cultura laboral tóxica es un entorno de trabajo donde reinan el miedo, la falta de respeto, el estrés constante y la...
21/09/2026

Una cultura laboral tóxica es un entorno de trabajo donde reinan el miedo, la falta de respeto, el estrés constante y las malas prácticas, lo que daña la salud mental y física de los empleados.

Señales principales

Una cultura laboral tóxica es un entorno de trabajo donde reinan el miedo, la falta de respeto, el estrés constante y las malas prácticas, lo que daña la salud mental y física de los empleados.

Señales principales

•Falta de respeto: Insultos, burlas o trato grosero frecuente entre compañeros o jefes.

•Micromanagement: Jefes que controlan cada detalle excesivamente y no confían en su equipo.

•Alta rotación: Personas que renuncian rápido por el cansancio o la frustración.

•Chismes y negatividad: Comentarios malintencionados que destruyen la confianza del grupo.

•Cero reconocimiento: Trabajar mucho y no recibir nunca un agradecimiento o valoración por el esfuerzo.

•Causas comunesLiderazgo deficiente: Jefes abusivos o ausentes que permiten conductas agresivas o injustas.

•Falta de claridad: Reglas que cambian todo el tiempo o se aplican de distinta forma según la persona.

•Competencia desleal: Estimular rivalidades extremas en lugar del trabajo en equipo.

¿Qué puedes hacer?

•Documenta todo: Guarda correos, mensajes o fechas de situaciones injustas o abusos por si necesitas reportarlo.

•Pon límites: Aprende a decir que no a tareas fuera de tu horario o que no te corresponden de forma educada pero firme.

•Protege tu salud: Desconéctate al terminar tu jornada y busca apoyo en amigos o familiares.

•Planea tu salida: Si el ambiente no cambia y afecta tu bienestar, busca otro empleo con calma antes de renunciar.

21/09/2026

Una cultura laboral tóxica es un entorno de trabajo donde reinan el miedo, la falta de respeto, el estrés constante y las malas prácticas, lo que daña la salud mental y física de los empleados.

Señales principales

•Falta de respeto: Insultos, burlas o trato grosero frecuente entre compañeros o jefes.

•Micromanagement: Jefes que controlan cada detalle excesivamente y no confían en su equipo.

•Alta rotación: Personas que renuncian rápido por el cansancio o la frustración.

•Chismes y negatividad: Comentarios malintencionados que destruyen la confianza del grupo.

•Cero reconocimiento: Trabajar mucho y no recibir nunca un agradecimiento o valoración por el esfuerzo.

•Causas comunesLiderazgo deficiente: Jefes abusivos o ausentes que permiten conductas agresivas o injustas.

•Falta de claridad: Reglas que cambian todo el tiempo o se aplican de distinta forma según la persona.

•Competencia desleal: Estimular rivalidades extremas en lugar del trabajo en equipo.

¿Qué puedes hacer?

•Documenta todo: Guarda correos, mensajes o fechas de situaciones injustas o abusos por si necesitas reportarlo.

•Pon límites: Aprende a decir que no a tareas fuera de tu horario o que no te corresponden de forma educada pero firme.

•Protege tu salud: Desconéctate al terminar tu jornada y busca apoyo en amigos o familiares.

•Planea tu salida: Si el ambiente no cambia y afecta tu bienestar, busca otro empleo con calma antes de renunciar.

20/09/2026

⚠️MASTER CLASS⚠️
‼️LA PSICOTERAPIA GRÁFICA COMO INSTRUMENTO DE APOYO EN PROCESOS PSICOTERAPEUTICOS‼️

💢La Escritura Emocional Expresiva como Grafoterapia💢

♨️La Escritura No Solo Comunica, También Transforma el Cerebro, a través de la Plasticidad Cerebral♨️

Hora: 20 sept 2026 09:00 a. m. Ciudad de México

19/09/2026

♨️Acceso Sin Costo♨️
⚠️MASTER CLASS⚠️
‼️LA PSICOTERAPIA GRÁFICA COMO INSTRUMENTO DE APOYO EN PROCESOS PSICOTERAPEUTICOS‼️

💢La Escritura Emocional Expresiva como Grafoterapia💢

♨️La Escritura No Solo Comunica, También Transforma el Cerebro, a Treves de la Plasticidad Cerebral♨️

📈OBJETIVO: Divulgar las aplicaciones de la Grafoterapia como una herramienta de apoyo en el procesos Psicoterapéuticos

✅IMPARTIDO POR:
Profesionales con grado de maestría y especialistas en sus respectivas áreas, Psicólogía, Grafoterapia y Grafología Emocional con amplia trayectoria a nivel internacional

📕DIRIGIDO A: A público en general y profesionales de Derecho, Ciencias Forenses, Grafología, Psicología, Pedagogía y carreras afines así como a profesionistas sin conocimientos previos interesados en adentrarse al mundo de las aplicaciones de la Grafología y la Psicología

📅 Fecha: Domingo 20 de Septiembre del 2026

⏰ Hora 10:00 am tiempo de Ciudad de México

⚠️Modalidad Online por ZOOM ⚠️

⏱ Duración : 2.5 Hrs

✅SI DESEA RECIBIR INFORMACIÓN DE ESTE U OTROS EVENTOS PUEDES INGRESAR Y PERMANECER EN ESTE GRUPO DE WHATSAPP PARA RECIBIR INFORMACIÓN CONSTANTE :

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O EN ESTE GRUPO DE TELEGRAM:

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📯Atentamente

📞 INFORMES E INSCRIPCIONES:

📜COMITÉ SOMEGRAF
🔎Sociedad Mexicana de Grafología Científica
✳WHATSAPP +52 55 7324 7071
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15/09/2026

¿COMO GESTIONAR LAS EMOCIONES DE MANERA SALUDABLE?

Gestionar las emociones de manera saludable significa reconocerlas, aceptarlas sin juzgar y expresarlas de forma constructiva en lugar de reprimirlas o actuar con impulsividad.

1. Identifica y acepta lo que sientesPonle nombre a la emoción: Reconoce con precisión si sientes enojo, tristeza, miedo o alegría.

•Valida tus sentimientos: Entiende que todas las emociones son naturales y cumplen una función de supervivencia o adaptación.

•Evita juzgarte: Acepta lo que experimentas sin avergonzarte ni intentar bloquearlo de inmediato.

2. Aplica técnicas de regulación física y mentalPractica la respiración consciente: Inhala despacio por la nariz, retén unos segundos y exhala con control para calmar el sistema nervioso.

•Usa la atención plena (mindfulness): Enfócate en el momento presente sin arrastrarte por el torrente de pensamientos negativos.

•Cuida tus hábitos básicos: Duerme bien, mantén una alimentación equilibrada y haz ejercicio físico para estabilar tu estado de ánimo.

3. Expresa y canaliza de forma constructivaEscribe lo que sientes: Lleva un diario o usa la escritura terapéutica para liberar tensiones acumuladas en papel.

•Elige el momento y el canal: Si estás muy enojado, canaliza la energía con actividad física o espera a calmarte antes de hablar.

•Comunícate con responsabilidad: Utiliza frases en primera persona (por ejemplo, "yo me siento...") para expresar tus necesidades sin agredir a los demás.

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