ComingUp

Gracias a la 💜💚 por visibilizar y siempre abordar con seriedad los problemas públicos a los que hacemos frente todas las personas, con perspectiva de género. En esta ocasión hablamos de las maternidades y el ámbito laboral.

Pueden leerlo completo en https://lacaderadeeva.com/investigaciones/cuantos-casos-de-discriminacion-hay-por-ejercer-la-maternidad/13734

En el marco del Día de la niñez, les compartimos la reflexión de nuestra fundadora sobre la importancia de los feminismos y de la perspectiva de género en las infancias y en las adolescencias, en

En el marco del , impartió la conferencia ”Liderazgo inclusivo y desarrollo profesional”. Habló sobre los liderazgos no patriarcales, que ponen en el centro a las personas, que garantizan la seguridad psicológica y los ambientes laborales libres de violencia, con autonomía y responsabilidad. ¡Gracias a Nafin por la invitación! Y gracias, también, a todas las colegas por su participación y sus valiosos comentarios.

Gracias a quienes pudieron acompañarnos hoy al cierre del Programa de Liderazgo Inclusivo y Desarrollo Profesional. Extrañamos a las que no pudieron venir. El liderazgo de mujeres es indispensable para crear sociedades más sostenibles, más igualitarias. Un liderazgo inclusivo, con perspectiva de género e interseccional. Y como les dijo , “ojalá siempre se puedan ver a través de los ojos de cómo las vemos las demás”.

Gracias eternas y sigamos construyendo redes de mujeres solidarias. 💚💜

El cuidado es un derecho y las labores relacionadas con este deben ser parte de una política pública.

¿Qué debemos entender por diversidad, igualdad (sí, no es equidad) e inclusión? Aquí te dejamos este artículo para que puedas utilizar y -sobre todo- integrar en el día a día estos conceptos en tu organización. Lee nuestro artículo en: https://comingup.mx/que-son-en-realidad-la-diversidad-la-igualdad-y-la-inclusion/

La semana pasada participamos en la Séptima Jornada de Igualdad y No Discriminación del Banco de México con la conferencia "¿Qué es la perspectiva de género?" impartida por Natalia Calero Sánchez.

Felicidades por los esfuerzos institucionales que se hacen de forma constante para lograr la igualdad desde todas las áreas del Banco.

En este ¿qué rol juegan las organizaciones en la garantía de los derechos de las mujeres madres trabajadoras? Más allá de los festejos y las felicitaciones, las organizaciones pueden (y deben) impulsar políticas que permitan que las mujeres madres puedan utilizar plenamente su talento.

Lee nuestro artículo completo aquí -->

Cómo sí reconocer a las madres trabajadoras – Coming Up A un par de días de la celebración del 10 de mayo (Día de las madres en México), debemos plantearnos qué rol que juegan las organizaciones que emplean a mujeres que son madres para garantizar plenamente sus derechos, así como su percepción de la maternidad. Según datos de INEGI, en 2020, el ...

Cada vez más escuchamos sobre la importancia de implementar políticas de inclusión en las organizaciones no solo para mejorar su productividad y rentabilidad, sino para garantizar plenamente los derechos de todas las personas, aprovechar y retener el talento. Todo esto implica la igualdad, no la equidad. Aquí te decimos por qué igualdad es el término correcto.

Lee más aquí https://comingup.mx/por-que-si-hablar-de-igualdad-y-no-de-equidad/