16/06/2026
Hoy quiero aprovechar la experiencia de quienes ya trabajan en quirófano y también ayudar a quienes están aprendiendo.
Les comparto esta infografía sobre los momentos clave del conteo de gasas.
Pero más allá de la teoría, me interesa saber cómo se realiza realmente en sus hospitales.
👇 Cuéntenme:
¿Quién participa en el conteo?
¿Tienen un protocolo establecido?
¿Qué error frecuente han observado en este proceso?
Estoy leyendo cada comentario porque quiero que esta pagina se convierta en un espacio donde aprendamos de la experiencia real de quienes viven el quirófano todos los días.
26/05/2026
EL PODER DE LA ANTICIPACIÓN EN EQUIPO 🦾😷
En el área quirúrgica, la experiencia individual suma, pero solo el trabajo en equipo multiplica.
No competimos por quién sabe más; coordinamos para que el paciente regrese a salvo con su familia. El quirófano exige engranajes perfectos: conocimiento certificado, control mental bajo presión y un respaldo incondicional entre colegas.
¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje trabajando con un equipo que se respalda al 100%? Cuéntame en los comentarios. 👇
12/05/2026
Feliz día internacional de la Enfermería!!!
30/04/2026
👉Esto está pasando en enfermería …
Muchas profesionales tienen la teoría …
Pero cuando llega el momento real….dudan
Y en urgencias obstétricas, dudar no es opción .
☀️ En segundos decides todo : urgencias obstetricas reales “
Donde te enseño:
✔️cómo actuar en los primeros minutos
✔️ cómo anticiparte a complicaciones
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1 Mayo _ 6.00 pm CDMX
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20/04/2026
El Costo Invisible del Quirófano: Barreras Actitudinales y la Crisis del Cortisol 🏥⚠️
El área quirúrgica es, por naturaleza, un entorno de alta demanda. Sin embargo, existe un enemigo silencioso que drena más energía que una jornada de 12 horas: las barreras actitudinales.
En un entorno donde el cortisol y la adrenalina dictan el ritmo, la falta de una gestión emocional adecuada convierte el estrés en un estilo de vida. Cuando no existen liderazgos humanos y comunicación efectiva, aparecen las consecuencias:
Poca Empatía: El equipo se deshumaniza, viendo al paciente y al colega como tareas.
Fallas en la Comunicación: El silencio bloquea la resolución de problemas en segundos vitales.
Liderazgos de "Mando" vs. Liderazgos de "Equipo": La autoridad basada en el miedo solo acelera el camino hacia el Burnout.
Es momento de que las instituciones de salud visibilicen que el bienestar del personal es una necesidad de seguridad para el paciente. 🧠✨
Me llena de esperanza ver que ya existen iniciativas privadas (como los diplomados en Salud Mental para Enfermería) que empiezan a poner este tema sobre la mesa. Pero no es suficiente con un curso; necesitamos transformar la cultura organizacional desde la raíz.
Un equipo que no cuida su salud mental es un equipo que, tarde o temprano, comprometerá su juicio clínico y su calidad de vida. No podemos dar lo que no tenemos.
¿Estamos normalizando el maltrato y el agotamiento en aras de la eficiencia? Es hora de que el liderazgo en enfermería tome la palabra y exija espacios de contención y profesionalización emocional. 👇
20/04/2026