Siempre Soluciones

El día de ayer estuvimos presentes en la sesión de consejo directivo de . La participación conjunta en el sector empresarial es clave para seguir fortaleciendo condiciones laborales que tengan como camino y meta el bienestar psicológico y los derechos humanos.

Presentes en el Congreso Internacional Punto de Encuentro de la Universidad Humani Mundial con la conferencia “Psicoterapia y Derechos Humanos”

Estuvimos presentes en el arranque de la semana estatal de Seguridad en Internet y Redes Sociales 2.0 de , donde impartimos también la conferencia “Desconectando del riesgo, conectando conmigo”

La aceptación de nuestro malestar, la conexión con nuestra comunidad puede apoyarnos a fortalecer nuestro bienestar psicológico… hoy refrendamos compromiso a seguir construyendo entornos que sigan favoreciendo el bienestar psicológico

¡Únete a SIEMPRE!
Buscamos a una persona responsable, organizada y con vocación de servicio para integrarse a nuestro equipo como Apoyo técnico de Coordinación
El puesto combina tareas administrativas, logísticas y digitales que garantizan la buena operación de nuestros servicios de consultoría, capacitación y educación.

Requisitos esenciales:
• Experiencia en atención al público, actividades administrativas y manejo de herramientas digitales.
• Buena ortografía y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para laborar en modalidad híbrida (2 días presenciales, 3 remotos).
• Gusto por el trabajo colaborativo y sensibilidad humana.

Ofrecemos:
• Horario fijo de lunes a viernes.
• Capacitación interna y ambiente laboral respetuoso.
• $9´500 pesos mensuales + bonos de productividad y pago de horas extras.
• Oportunidad de crecimiento en una organización dedicada a la educación, bienestar psicológico y promoción de derechos humanos.
📩 Envía tu CV a: [email protected]
🕓 Fecha límite de postulación: 20 de octubre de 2025

¿Sabías que el autocuidado psicológico también es una herramienta de productividad?
En entornos laborales exigentes, cuidar tu bienestar mental no es un lujo: es una necesidad.

🌿 En este carrusel te contamos 5 beneficios clave del autocuidado psicológico en el trabajo, y cómo pequeños hábitos pueden marcar una gran diferencia en tu salud emocional, relaciones laborales y desempeño profesional.

✨ Desde reducir el estrés hasta prevenir el burnout, invertir en tu equilibrio interior impacta directamente en cómo te relacionas contigo, con los demás y con tu labor diaria.

🔁 Desliza, reflexiona y comparte.
💬 ¿Qué prácticas de autocuidado te funcionan mejor en tu día a día laboral?

“Tener una mente abierta no significa aceptar todo, sino saber discernir con criterio y responsabilidad”

⚖️🧠 ¿Ya aplicas la NOM-035 en tu empresa?
La Norma Oficial Mexicana NOM-035 llegó para recordarnos que la salud mental también importa en el trabajo.

📌 Esta norma busca identificar, prevenir y atender los riesgos psicosociales en los centros laborales.
¿En qué se traduce eso?

✅ Ambientes laborales más sanos
✅ Menos estrés y mayor productividad
✅ Emplead@s con mejor calidad de vida

👀 No es solo una obligación legal:
Es una oportunidad para construir espacios laborales más humanos y sostenibles.

💡 Fortalecer el bienestar psicológico en el trabajo no es un extra… es una necesidad.

📚💼 3 beneficios clave de la capacitación en tu empresa

Invertir en formación no es un gasto, ¡es una estrategia inteligente! Aquí te contamos por qué:

El bienestar psicológico en el trabajo no es un beneficio adicional: es un derecho humano.
Cuando los liderazgos promueven escucha activa, comunicación simétrica y ambientes emocionalmente seguros, no solo se cuida al equipo: también se fortalece el corazón de la organización.
📌 Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año se pierden más de 12 mil millones de días laborales a nivel global por problemas de salud mental como ansiedad, estrés y depresión.
📌 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que los entornos laborales que promueven bienestar psicosocial tienen mayor productividad, menor rotación de personal y mejor reputación organizacional.
📌 Estudios recientes muestran que las y los colaboradores que perciben un liderazgo empático y participativo tienen hasta 4 veces más compromiso y satisfacción laboral (Harvard Business Review, 2023).

🧭 Porque trabajar con dignidad también es salud.
🌿 Porque un liderazgo saludable impacta a toda la organización.
💬 ¿Tu empresa ya habla de salud mental y bienestar como parte de su estrategia?

🧠⚖️ La psicología también promueve derechos.

Desde la escucha activa hasta la intervención comunitaria, el rol de la psicología va más allá del consultorio: es una herramienta clave para promover, proteger y garantizar derechos humanos.

✅ Acompañamos procesos de reparación.
✅ Visibilizamos las violencias invisibles.
✅ Fortalecemos la salud mental colectiva.
✅ Construimos espacios seguros y dignos.

📢 La defensa de los derechos humanos necesita también de una mirada psicosocial.
Promover derechos es proteger el bienestar psicológico, la dignidad y la justicia.

La base de un excelente proyecto se encuentra en su adecuada planificación. Te compartimos nuestra estructura de proyectos.