Javier Varela Mentor en búsqueda de empleo

¿𝗦𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗻𝗼 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮? 𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀, 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘁𝘂 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝘀.

Te invito a un webinar gratuito donde revelaré lo que nadie te dice sobre buscar empleo. En esta sesión, compartiré contigo el método que ha ayudado a más de 500 profesionales a reactivar su carrera con resultados en 90 días o menos.

Será una sesión práctica, completamente gratuita, donde aprenderás las claves para dejar de ser invisible ante los reclutadores.

Para recibir el enlace de conexión y toda la información necesaria, únete a nuestro grupo oficial de WhatsApp:
https://lnkd.in/extagc6N

¡Nos vemos el 16 de julio a las 7:30 p. m.! No dejes pasar esta oportunidad de transformar tu estrategia profesional.

𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗶𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹.

Representante de Desarrollo de Negocios / Appointment Setter (Home Office)

¿Cuál será tu objetivo principal?
Tu misión será la prospección activa y estratégica de dueños de naves industriales para el agendamiento de citas calificadas con la dirección comercial, además de dar soporte en tareas administrativas clave del área.

Tus funciones principales:
Monitoreo de campañas outbound: Operar herramientas de automatización de prospección como Dripify o Emelia.
Gestión de leads calificados: Filtrar y dar seguimiento oportuno a los prospectos provenientes de campañas de Google Ads.
Generación de reuniones: Agendar y confirmar un mínimo de 2 reuniones semanales de alto valor.
Control comercial: Mantener un registro riguroso del pipeline en el CRM o estructuras de Excel.
Relaciones públicas: Vincularte con Brokers, cámaras empresariales y administradores de parques industriales para ampliar la red de contactos.
Soporte administrativo: Elaborar reportes semanales, minutas, actualizar el reporte de inmuebles y adaptar contratos base de comisión.

¿Qué perfil buscamos?
Experiencia: De 2 a 4 años en prospección o ventas en áreas de bienes raíces (industrial de preferencia), servicios financieros, consultoría de negocios o venta consultiva corporativa.
Educación: Licenciatura trunca, pasante o titulada en Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Administración, Comunicación o afines.
Herramientas (nivel avanzado): LinkedIn, paquetería de Office (Excel), Google Drive y plataformas de automatización o mailing.
Habilidades clave: Perfil proactivo, con alta orientación al logro, facilidad para la comunicación ejecutiva, autogestión para el trabajo remoto y resiliencia comercial.

¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 100% Home Office.
Horario flexible: Jornada ideal de medio tiempo (9:00 a.m. a 2:00 p.m.).
Salario base mensual bruto: $11,000.
Bono por cita calificada: $800 por reunión agendada y confirmada.
Atractivos bonos por cierre: Esquema basado en el valor de las transacciones (desde $33,000 hasta $66,000 por operación cerrada).
Ingreso integrado proyectado: Bonos adicionales por cumplimiento de metas anuales.

Envia tu CV a [email protected]

𝗧𝘂 𝗖𝗩 𝘆 𝘁𝘂 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮.

La mayoría de candidatos llega a una entrevista con un CV impecable… y luego no puede explicar ni la mitad de lo que escribió.

Eso rompe la confianza del reclutador en segundos.

"La autenticidad es la alineación entre tus palabras, tus acciones y tus valores." — Brené Brown

El CV y la entrevista no son dos cosas separadas. Son el mismo mensaje en dos formatos distintos.

Lo que escribes en tu CV es el guión. La entrevista es la actuación. Y si no coinciden, el reclutador lo nota.

3 formas de alinearlos:

1. Por cada logro en tu CV, prepara una historia. Usa el método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado. Si no puedes contar con detalle algo que pusiste en tu CV, quítalo o reescríbelo.

2. Usa las mismas palabras clave. Si en tu CV dices "liderazgo de equipos multiculturales", en la entrevista no digas "pues manejaba gente de varios países". El lenguaje también comunica nivel.

3. Prepara tu cierre. La última impresión en una entrevista es tan importante como la primera línea de tu CV. ¿Sabes cómo vas a cerrar cuando te pregunten "¿tienes alguna pregunta para nosotros?"

💡 El candidato que consigue el trabajo no es el más preparado en papel.

Es el que logra que el papel y la persona sean la misma historia

¿Te ha pasado que envías un currículum espectacular, te llaman de inmediato, pero en la entrevista sientes que la conversación se desinfla?

El error más común es tratar el CV y la entrevista como dos repúblicas independientes.

Si en la entrevista te limitas a repetir como un robot lo que ya pusiste en el papel, estás perdiendo el control del proceso.

El secreto del éxito está en la coherencia estratégica: el CV siembra la curiosidad y la entrevista cosecha la oferta.

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¿Estás listo para dejar de sentir nervios y empezar a proyectar seguridad en tus entrevistas?

La clave no es solo lo que dices, sino cómo comunicas tu valor para causar una impresión que te haga destacar entre los demás candidatos.

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​En este taller de 2 horas, tendremos una dinámica de práctica real: simularemos una entrevista tal como sucede en las empresas actuales para que puedas pulir tus respuestas y mejorar tu comunicación de inmediato.

​¿Qué vas a obtener?
-​Técnicas efectivas para comunicar tu valor profesional.
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​Acceso ilimitado al contenido en video.
​📅 Fecha: viernes 8 de mayo
⏰ Horario: 10:00 a. m. a 12:00 p. m.
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​Más preparación significa más oportunidades.
No dejes tu próxima contratación al azar; invierte en ti y asegura el retorno para tu futuro.

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El 80% de las personas que buscan trabajo lo hacen de forma reactiva: envían CVs en masa y esperan.

El resultado: frustración, semanas perdidas y ofertas que nunca responden.

Aquí 2 tips clave para cambiar ese patrón desde el primer día 👇

1️⃣ Define tu Target antes de tocar LinkedIn.
Antes de postularte a cualquier oferta, responde: ¿A qué empresa quieres entrar? ¿En qué rol exacto? ¿En qué industria? Sin esa claridad, tu búsqueda se dispersa y tu mensaje no conecta. Con target definido, cada acción tiene 3 veces más impacto.

2️⃣ Activa tu red antes de necesitarla.
El 70% de las posiciones se cubren por contactos, no por portales de empleo. El error más común: pedir ayuda solo cuando ya estás desesperado.

Empieza hoy: reconecta con 3 personas de tu industria, comparte lo que sabes y hazte visible.

La red no se activa en emergencia, se cultiva.

¿Estás buscando empleo ahora mismo? Cuéntame en los comentarios en qué etapa estás 👇

¿TE SIENTES INVISIBLE PARA LOS RECLUTADORES? 🛑

Seguramente tienes el talento y la experiencia, pero si tu teléfono no suena, el problema es tu estrategia de venta. Abril es el mes para dejar de "buscar trabajo" y empezar a atraer oportunidades.

Te invito al RETO DE EMPLEABILIDAD: 8 DÍAS (del 13 al 20 de abril), donde trabajaremos juntos para que dejes de ser uno más del montón.

¿Qué vamos a lograr en estos 8 días?
✅ LinkedIn Imbatible: Un perfil que trabaje para ti 24/7.
✅ Técnica STAR y CAR: Aprende a contar tus logros con impacto (del "hice" al "logré").
✅ Imagen Profesional: Proyecta la seguridad que cierra contratos.
✅ 3 Sesiones en vivo: Mentoría directa conmigo para resolver tus dudas.

No dejes que pase otro mes con la misma frustración. El 2026 sigue avanzando y el momento de tomar el control es AHORA.

💰 Inversión especial: $499 MXN.
🎁 REGALO PARA MI COMUNIDAD: Usa el código EMPLEATE20 y obtén un 20% de descuento adicional.

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