Crecem Aprende Emprende Lidera Trasciende

En las empresas ocurre lo mismo que en las familias.

Cuando el liderazgo se basa en miedo, control o castigo, el equipo obedece… pero no se compromete.

Cuando hay límites claros, reglas justas y liderazgo firme con respeto, las personas responden con responsabilidad.

Colaboradores no son “recursos”.
Son personas formadas —o deformadas— por modelos de autoridad.

El estilo de liderazgo impacta directamente en la productividad, la cultura organizacional y la permanencia del talento.

Liderar también es educar.

Hazlo, aunque no estés listo. Aunque tengas miedo. Aunque dudes. Aunque no veas el camino completo.

Los sueños no esperan a que todo sea perfecto. La forma más elegante de postergar lo que tu corazón ya te está pidiendo es esperar el “momento ideal”.

Atrévete a dar el primer paso.
Solo caminando se revela el destino.

Emprende, transforma, crea, reinvéntate.
Tú tienes el poder de construir la vida que quietes y mereces.

Cree en ti, confía en tu visión y actúa.

¡Un día a la vez! ⤴️

🕊️🙏🏼🥂☃️

¡Feliz Navidad!

En ICEMéxico celebramos estas fechas con gratitud y alegría, deseando que la Navidad llene sus hogares de paz, amor y unión.

¡Felices fiestas!

VALORES

Libertad, honestidad, responsabilidad, disciplina, afán, empatía, confianza;

Equidad, inclusión y respeto a la dignidad de la personas;

Calidad en nuestros servicios;

Creatividad, Innovación, Racionalidad y Objetividad en nuestros productos;

Ética, Legalidad y Transparencia en nuestros procesos;

Responsabilidad Social y Conciencia Ecológica.

VISIÓN

A través del liderazgo, la creatividad, investigación e innovación en nuestros procesos y servicios, trasformamos a las personas de manera integral y permanente, con una visión humanista para lograr una mejor sociedad, mejores comunidades y un mejor planeta.

MISIÓN

Se basa en contribuir en la formación de las personas, logrando altos niveles de competitividad para su desarrollo humano y aportación a las organizaciones; que incida en su movilidad social y en el avance del progreso sostenido de una sociedad más libre, más justa y más próspera.

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.

A través del Sistema Nacional de Competencias el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México tenga empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes

Trabaja para mejorar la alineación de la oferta educativa, con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno del país.

Como entidad del gobierno federal, reconoce los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas, adquiridas en el trabajo o a lo largo de su vida, con certificaciones nacionales y oficiales.

Su misión es desarrollar el potencial productivo del capital humano para la competitividad de México.