20/06/2026
Avances del proceso de homologación y renivelacion salarial 2026
La propuesta de distribución para el Proceso de Homologación y Renivelación salarial 2026, contempla:
✅ 102.5 MDP para CECyTES y sus EMSaD, destinados a procesos de homologación y renivelación.
✅ 102.5 MDP para Colegios de Bachilleres y CSEIIO con sus EMSaD, para dar continuidad a la homologación y renivelación del personal docente y técnico docente.
✅ 16 MDP para Telebachilleratos Comunitarios, enfocados en el reconocimiento y asignación progresiva de horas de descarga académica.
✅ 9 MDP para Institutos de Capacitación para el Trabajo, destinados a horas adicionales de capacitación especializada e incorporación de prestaciones autorizadas.
✅ 45 MDP para CONALEP, orientados a la mejora directa del salario del personal docente.
✅ 15 MDP para el Colegio de Bachilleres de la Ciudad de México, para el cambio de categoría del personal docente al nivel inmediato superior.
✅ 10 MDP para las Preparatorias Populares del Estado de Guerrero, como apoyo extraordinario para sus trabajadores.
El FNSEMS y el CNSC refrendan su compromiso de continuar trabajando en unidad para lograr la dispersión de estos recursos y seguir impulsando acciones que favorezcan la mejora salarial, laboral y la revalorización del personal de la Educación Media Superior en todo el país.
04/06/2026
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