Pour gagner votre confiance, Babychou Services s'astreint aux pratiques les plus strictes et veille. Un processus de recrutement exclusif à Babychou Services :
Basé sur une première sélection des candidat(e)s au téléphone afin de vérifier leur bonne compréhension, il est suivi de tests de compétences écrits, d’une mise en situation et d’un entretien de motivation. Cette procédure exigeante permet d’identifier clairement les compétences de chacun(e) en fonction des différentes missions. La Charte de Babychou Services :
Les baby-sitters s’engagent à respecter l’ensemble des consignes de la charte (ponctualité, interdiction de fumer, instructions particulières des parents liées à la télévision et l’ordinateur, compte-rendu du déroulement de la garde…). La garantie remplacement :
Dans le cadre d’une garde régulière, Babychou s’engage à remplacer le ou la baby-sitter absent(e) sous 24 heures.
