ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ЗӨВ ЭХЛЭЛ — MHRI LEVEL-II СЕРТИФИКАТ ОЛГОх ХӨТӨЛБӨР
2026 | MHRI Level-II — Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн сургалт (Хүний нөөцийн үндсэн ур чадварт суурилсан 21 хоногийн эрчимжүүлсэн практик хөтөлбөр)
Сургалтаар та хүний нөөцийн процессыг нэг системээр ойлгож, ажлын байран дээр шууд хэрэгжүүлэх ур чадварыг эзэмшинэ.
Хэнд зориулсан сургалт бэ?
Хүний нөөцийн шинээр ажиллах мэргэжилтнүүд, туршлагаа өсгөж шинэ карьерийн өсөлт хийх сонирхолтой захиргаа, хүний нөөц болон оффис менежерүүд
Гол агуулга:
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт • Бүрдүүлэлт/сонгон шалгаруулалт
• Сургалт хөгжил • Хөдөлмөрийн эрх зүй
• Гүйцэтгэлийн үнэлгээ • Шагнал урамшуулал
• Цалин хөлс/зэрэг дэв • Албан тушаалын тодорхойлолт
• Орчин үеийн HR чиг хандлага (Digital HR, AI гэх мэт)
Хичээллэх сонголтууд:
Танхим 550k | Hybrid 450k | Онлайн 350k
(21 хоног / 56 ак.цаг)
Шинэ элсэлт — Даваа бүр эхэлнэ!
• Лекц судлагдахуун 1 3 5 өдөр
• Практик бие даалтын агуулга 2 4 өдрүүдэд хичээллэнэ.
Сургалтын хураамж:
Хураамж төлөх данс: Голомт банк 1415116972
(IBAN дугаар: MN870015001415116972)
Дансны нэр: Монголын Хүний Нөөцийн Институт
Гүйлгээний агуулга: Нэр / Утасны дугаар
Бүртгэл: https://forms.gle/RprHeTTr43XRJsDP7
7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075 @дагагч @шилдэгдэмжигчид
Монголын Хүний Нөөцийн Институт Mongolian human resources institute
Share
www.mhri.mn Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэжлийн зөвлөх үйлчилгээ, сургалт, судалгаа
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нь хүний нөөц, байгууллагын хөгжил, ажиллах хүчний чадавхыг сайжруулах чиглэлээр судалгаа, зөвлөх үйлчилгээ, удирдах түвшний сургалт хэрэгжүүлдэг Монголын анхдагч мэргэжлийн институт юм.
09/06/2026
Монгол Улсын Засгийн газар “ЧӨЛӨӨЛЬЕ” санаачилга, “МОНГОЛ ХҮҮХЭД, ЗАЛУУСЫГ УР ЧАДВАРЫН ХОЦРОГДЛООС ЧӨЛӨӨЛЬЕ 2026-2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд мэргэжлийн болон техникийн боловсрол, сургалтын чиглэлээр Боловсролын яам, мэргэжлийн холбоод, төрийн бус байгууллагууд санамж бичиг байгууллаа. @дагагч @шилдэгдэмжигчид
ШИНЭ ӨГЛӨӨНИЙ МЭНД. MORNING MESSAGES 07
07/06/2026
Завгүй байх нь хангалттай биш. Шоргоолж ч завгүй. Харин гол асуулт нь: Бид юунд, ямар утга учрын төлөө завгүй байна вэ? — Хенри Дэвид Торо
Бид ихэвчлэн олон зүйлийг зэрэг амжуулахыг бүтээмж гэж ойлгодог. Гэвч үнэндээ анхаарал олон тийш сарних тусам ажлын чанар, хурд, шийдвэр гаргалт сулардаг.
Multi-tasking бол анхаарлаа хуваах үйлдэл.
Mono-tasking бол анхаарлаа удирдах чадвар.
Төвлөрөл бол завгүй байх биш.
Төвлөрөл бол чухал зүйлдээ анхаарлаа зориулах сонголт юм.
07/06/2026
Мэдээж ихэнх байгууллагад ажлын байрны тодорхойлолт байдаг. Гэвч бидэнд нэг нийтлэг асуудал бий. АБТ нь ажилтанд зөвхөн “юу хийх”-ийг заахаас хэтэрдэггүй.
- Ажлын байрны тодорхойлолт нь байдаг ч | Гүйцэтгэл байдаггүй.
- Албан тушаал нь байдаг ч | Хариуцлага тодорхой байдаггүй.
- Хүмүүс нь өдөржин ажилладаг ч | Байгууллагын үр дүн төдийлөн өөрчлөгддөггүй.
Яагаад? https://mhri.mn/news/5394/ @дагагч
07/06/2026
GEN X — АЖЛЫН БАЙРАН ДАХЬ ҮЕ ХООРОНДЫН ГҮҮР БОЛЖ БУЙ ЧИМЭЭГҮЙ ГОЛ ТОГЛОГЧ
Өнөөдөр нэг байгууллагад хэд хэдэн үе зэрэгцэн ажиллаж байна гэдэг бол онцгой зүйл биш, хэвийн үздэл юм. Гэхдээ олон янз байдал нь өөрөө давуу тал байх ёстой ч, зөв удирдлага, нийтлэг ойлголтгүй үедээ эсрэгээрээ үл ойлголцол, зөрчил үүсгэж, багийн уур амьсгал, гүйцэтгэлийг доройтуулдаг.
Mather Institute-ийн саяхан нийтэлсэн 2026 Gen Xperience Study энэ асуудлыг нэлээд тод харагдуулж байна.
Судалгааны гол санаа энгийн хэрнээ хүчтэй:
Үе хоорондын ялгаа бидний төсөөлдгөөс хамаагүй бага. Харин тэдгээрийг хооронд нь холбож, тэнцвэржүүлж чаддаг гол цэг нь Gen X үеийнхэн болж байна.
Яагаад заавал Gen X гэж? https://mhri.mn/news/5318/
03/06/2026
90001075 | 80001075 | 70001075 HR PLUS.mn
@шилдэгдэмжигчид @дагагч
MHRI | TOP 100 SME JOB DESCRIPTIONS
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
- Гүйцэтгэх удирдлагын тодорхойлолтууд
- Хүний нөөцийн чиг үүргийн АБТ
- Борлуулалт, маркетингийн чиг үүргийн АБТ
- Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн чиг үүргийн АБТ
- Үйл ажиллагаа, ханган нийлүүлэлтийн чиг үүргийн АБТ
- Дижитал, технологийн чиг үүргийн АБТ
- Харилцагчийн үйлчилгээний чиг үүргийн АБТ
- Захиргаа, оффисын удирдлагын чиг үүргийн АБТ
Мөн: +1500 хүний нөөцийн дүрэм журам, тушаал, загвар маягтыг ҮНЭ ТӨЛБӨРГҮЙ татаж авах эрх дагалдуулан олгоно.
Байгууллагын хүний нөөцийн баримт бичгийг илүү мэргэжлийн, стандарттай, системтэй боловсруулахад зориулсан практик нэгдсэн сан | HR PLUS HUB
https://mhri.mn/news/5374/
90001075 | 80001075 | 70001075
MHRI | Mongolian human resources institute
Building HR Capability Since 2005
02/06/2026
МХНИ: Япон дахь Монгол оюутны холбооны залуучуудын урилгаар Career Spark Vol.4” арга хэмжээнд The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
Тэмүүлэл дүүрэн залуусдаа сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе! #ЯМОХ
THE FUTURE / JOB FAIR (JAPAN) ХӨДӨЛМӨРИЙН ЦАХИМ ЯАРМАГ
Гадаадад төгсөгч залуучуудын THE FUTURE / JOB FAIR ХӨДӨЛМӨРИЙН ЦАХИМ ЯАРМАГ зохион байгуулагдана.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
Зохион байгуулагч: Монголын Хүний Нөөцийн Институт | Япон дахь Монгол Оюутны Холбоо
Бүртгэлийн маягт: https://forms.gle/5FiwNe8nzogrAoPF8
Хэрэв та Японд байгаа бол: 〒150-0047 Tokyo, Shibuya, Kamiyamacho, 21−4 モンゴル国大使館 駐日モンゴル国大使館
Япон дахь Монгол Улсын элчин сайдын яам
90001075 | 80001075 | 70001075
Click here to claim your Sponsored Listing.
Location
Contact the school
Telephone
Website
Address
Tokyo Street, Bayanzurkh District
Ulaanbaatar
13381
Opening Hours
| Monday | 09:00 - 19:00 |
| 09:00 - 18:00 | |
| Tuesday | 09:00 - 18:00 |
| 09:00 - 18:00 | |
| Wednesday | 09:00 - 18:00 |
| 09:00 - 18:00 | |
| Thursday | 09:00 - 18:00 |
| 09:00 - 18:00 | |
| Friday | 09:00 - 18:00 |
| 09:00 - 18:00 |