Royal Tawwin

初級(Ⅱ)卒業

Graduation ceremony & Fareware party

初級 (Ⅱ)、模擬試験の様子

日本語の初級レベル授業様子

日本語初級レベル卒業

日本語会話授業

ခေါင်းဆောင်နှင့် လူသားဆန်မှု . .
————————————————
🧡 အများစုကတော့ ခေါင်းဆောင်လို့ ပြောလိုက်ရင် သူနဲ့ တွဲပြီး Leadership ကို ပြေးမြင်ကြပါတယ်။

🧡 တကယ်တမ်း Leadership မှာ ဆက်လက်ချိတ် ဆက်ထားတွေက ကရုဏာ၊ စေတနာ သဒ္ဓါတရား၊ ကြင်နာမှု၊ လူသားဆန်ခြင်း စသည့်အချက်တွေ ပါရှိနေသေး တာ ဖြစ်ပါတယ်။

🧡 ဒီတော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ စီးပွါးရေးလုပ်ငန်းတွေကို လုပ်ဆောင်တဲ့ အခါ Human Engagement, Human Communication, Human Development များကို ဂရုပြုရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

🧡 ဒီနေရာမှာ အမြဲတမ်းလို မှန်ကန်အသုံးတည့်တဲ့ နိယာမ တရားတွေရှိပါတယ်။ အဲ့ဒါတွေကတော့ -

• Human Recognition လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းဟာ သူ့တန်ဖိုးနဲ့ သူ အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့ ထိုက်တန်ပါတယ်။ ရုံးမှာ သန့်ရှင်းရေးပဲ ဖြစ်ဖြစ် Security ပဲ ဖြစ်ဖြစ်ပါ။

• Human Openness လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းက အမှန်တရား နဲ့ ထိုက်တန်ပါတယ်။ ကိစ္စတိုင်းမှာ ဘက်မလိုက်ဘဲ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ အမှန်တရားတိုင်း ဆုံးဖြတ်နိုင်ဖို့လည်း အရေးကြီးပါတယ်။

• Human Acceptance လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းကို ကြိုဆို လက်ခံနိုင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

• Human Respect လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းကို လေးစားစွာ ဆက်ဆံဖို့လည်း လိုအပ်ပါတယ်။

• Human Focus လူတစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းကို အာရုံစိုက် ဖို့ ဂရုပြုဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

🧡 ဒီလိုတွေ ဂရုပြု ကျင့်သုံးမယ်ဆိုရင် တဦးနှင့်တဦးစကားပြောတဲ့နေရာမှာလည်း အဓိပ္ပါယ်ပြည့်ဝ နေမှာ ဖြစ်ပြီး အစည်းအဝေးတိုင်းမှာလည်း တဦးနှင့်တဦး ရဲ့ ထိရောက်သော အချိတ်အဆက် များကိုလည်း ထိန်းသိမ်း ထားနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ် လို့ တင်ပြ လိုက်ရပါတယ်။

Zaw Lin (PhD, BA)
Founder and CEO
YIU

မှတ်ချက် ။ ။ HND Business ကျောင်းသားကျောင်းသူများ ဖတ်ရှုနိုင်ပါရန် 😊