Hoshizora Japanese Language School

Call Directions Contact the school

Hoshizora Japanese Language School Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Hoshizora Japanese Language School, School, No(29) Khaing Shwe War , Street. Kamayut Township. Yangon, Yangon.

玄関 (げんかん / genkan) - ဖိနပ်ချွတ် / အိမ်အဝင်ဝ​靴 (くつ / kutsu) - ဖိနပ်​下駄箱 (げたばこ / getabako) သို့မဟုတ် 靴箱 (くつばこ / kutsubako)...
23/09/2026

玄関 (げんかん / genkan) - ဖိနပ်ချွတ် / အိမ်အဝင်ဝ
​靴 (くつ / kutsu) - ဖိနပ်
​下駄箱 (げたばこ / getabako) သို့မဟုတ် 靴箱 (くつばこ / kutsubako) - ဖိနပ်စင် / ဖိနပ်ဗီဒို
​スリッパ (すりっぱ / surippa) - အိမ်တွင်းစီး ဖိနပ် (ဖိနပ်ချွတ်ပြီးနောက် အိမ်တွင်း၌စီးရန်)
​傘立て (かさたて / kasatate) - ထီးထည့်ရန်စင် / ထီးထိုးရန်ခွက်
​靴べら (くつべら / kutsubera) - ဖိနပ်အလွယ်တကူစီးနိုင်ရန် ဖိနပ်နောက်ဖနောင့်တွင်ခု၍ သုံးရသောကိရိယာ (Shoehorn)
​上がり框 (あがりかまち / agarikamachi) - ဖိနပ်ချွတ်မှ အိမ်အတွင်းကြမ်းပြင်သို့ တက်ရန်လုပ်ထားသော အဆင့် (သစ်သားအနားကွပ်)
​三和土 (たたき / tataki) - ဖိနပ်ချွတ်ရှိ အောက်ခြေကြမ်းပြင် (ဖိနပ်မချွတ်ဘဲ ဝင်ရပ်နိုင်သော ကွန်ကရစ် သို့မဟုတ် ကြွေပြားကြမ်းပြင်)
​段差 (だんさ / dansa) - အနိမ့်အမြင့် ကွာဟနေသော အဆင့် (Genkan တွင် အိမ်ပြင်နှင့် အိမ်တွင်း ကြမ်းပြင်အနိမ့်အမြင့် ကွာခြားမှုကို ရည်ညွှန်းရာတွင် သုံးသည်)
​表札 (ひょうさつ / hyousatsu) - အိမ်ရှင်အမည်ရေးထားသော ဆိုင်းဘုတ် (တံခါးဝတွင် ချိတ်ဆွဲလေ့ရှိသည်)
​インターホン (いんたーほん / intaahon) - အိမ်ရှေ့ လူခေါ်ဘဲလ် (Intercom) / တံခါးဘဲလ်
🧑‍🏫တရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )星空✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
☎️09 4430 26263
☎️09 403451161

၁။ အခန်းများ (部屋 - Rooms)​家 (いえ / ie) - အိမ်​部屋 (へや / heya) - အခန်း​居間 / リビング (いま / ima / ribingu) - ဧည့်ခန်း​寝室 (しんしつ /...
23/09/2026

၁။ အခန်းများ (部屋 - Rooms)
​家 (いえ / ie) - အိမ်
​部屋 (へや / heya) - အခန်း
​居間 / リビング (いま / ima / ribingu) - ဧည့်ခန်း
​寝室 (しんしつ / shinsh*tsu) - အိပ်ခန်း
​台所 / キッチン (だいどころ / daidokoro / kitchin) - မီးဖိုချောင်
​食堂 / ダイニング (しょくどう / dainingu) - ထမင်းစားခန်း
​浴室 / お風呂 (よくしつ / ofuro) - ရေချိုးခန်း
​お手洗い / トイレ (おてあらい / otearai / toire) - အိမ်သာ
​和室 (わしつ / wash*tsu) - ဂျပန်ရိုးရာအခန်း (တာတာမီခင်းထားသောအခန်း)
​၂။ အိမ်၏ အစိတ်အပိုင်းများ (家の部分 - Parts of the House)
​玄関 (げんかん / genkan) - အိမ်ဝင်ပေါက် (ဖိနပ်ချွတ်ရသောနေရာ)
​屋根 (やね / yane) - ခေါင်မိုး
​壁 (かべ / kabe) - နံရံ
​床 (ゆか / yuka) - ကြမ်းပြင်
​天井 (てんじょう / tenjou) - မျက်နှာကြက်
​窓 (まど / mado) - ပြတင်းပေါက်
​ドア / 扉 (どあ / とびら - doa / tobira) - တံခါး
​階段 (かいだん / kaidan) - လှေကား
​廊下 (ろうか / rouka) - စင်္ကြံလမ်း / ဖြတ်လျှောက်လမ်း
​ベランダ / バルコニー (べらんだ / beranda / barukonii) - လသာဆောင်
​庭 (にわ / niwa) - ခြံဝင်း / ပန်းခြံ
​၃။ အိမ်တွင်းသုံး ပရိဘောဂနှင့် စက်ပစ္စည်းများ (家具と家電 - Furniture & Appliances)
​家具 (かぐ / kagu) - ပရိဘောဂ
​机 (つくえ / tsukue) - စားပွဲ
​椅子 (いす / isu) - ကုလားထိုင်
​ベッド (べっど / beddo) - ကုတင်
​布団 (ふとん / futon) - ဂျပန်ရိုးရာ အိပ်ရာခင်းနှင့် စောင်
​棚 (たな / tana) - စင်
​本棚 (ほんだな / hondana) - စာအုပ်စင်
​冷蔵庫 (れいぞうこ / reizouko) - ရေခဲသေတ္တာ
​洗濯機 (せんたくき / sentakuki) - အဝတ်လျှော်စက်
​エアコン (えあこん / eakon) - အဲယားကွန်း
​扇風機 (せんぷうき / senpuuki) - ပန်ကာ
​電子レンジ (でんしれんじ / denshirenji) - မိုက်ခရိုဝေ့ဖ် (Micro-wave)
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )星空✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
☎️09 4430 26263
☎️09 403451161

၁။ အခြေခံအက္ခရာနှင့် အသံထွက် (Hiragana/Katakana):ဟီရဂနနှင့် ခတခဏ အက္ခရာများကို အသံထွက်မှန်ကန်စွာ ဖတ်နိုင်၊ ရေးနိုင်သည်အထ...
23/09/2026

၁။ အခြေခံအက္ခရာနှင့် အသံထွက် (Hiragana/Katakana):
ဟီရဂနနှင့် ခတခဏ အက္ခရာများကို အသံထွက်မှန်ကန်စွာ ဖတ်နိုင်၊ ရေးနိုင်သည်အထိ အရင်ဆုံး လေ့ကျင့်ရပါမည်။ ဂျပန်စာ၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သောကြောင့် အသံထွက်ပီသမှု (Pronunciation) ကို အထူးဂရုပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။
​၂။ N5 အဆင့် (အခြေခံသဒ္ဒါနှင့် စာကြောင်းတည်ဆောက်ပုံ):
みんなの日本語 (Minna no Nihongo) ပြဋ္ဌာန်းစာအုပ်ကို အသုံးပြုပြီး နေ့စဉ်သုံးဝေါဟာရများ၊ အခြေခံသဒ္ဒါများနှင့် စာကြောင်းတည်ဆောက်ပုံများကို လေ့လာပါ။ ဤအဆင့်တွင် နေ့စဉ်နှုတ်ဆက်စကားများနှင့် မိမိအကြောင်း အကြမ်းဖျင်းပြောနိုင်ရန် စကားပြော (Kaiwa) အတိုလေးများကို စတင်တွဲဖက်လေ့ကျင့်သင့်ပါသည်။
​၃။ N4 အဆင့်နှင့် လက်တွေ့အသုံးချ Kaiwa:
N5 ပြီးဆုံးပါက N4 အဆင့်ကို みんなの日本語 ဖြင့်ပင် ဆက်လက်လေ့လာပါ။ N4 အဆင့်ရောက်လာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အထက်လူကြီး၏ ညွှန်ကြားချက်များကို နားလည်နိုင်ရန်နှင့် ပြန်လည်တုံ့ပြန်နိုင်ရန် Kaiwa စွမ်းရည်ကို အထူးမြှင့်တင်ရပါမည်။
​၄။ လုပ်ငန်းခွင်သုံး နည်းပညာဝေါဟာရများ (専門用語):
မိမိဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်မည့် လုပ်ငန်းခွင်နှင့် သက်ဆိုင်သော အထူးပြုဝေါဟာရများကို လေ့လာရမည့် အဆင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာ - အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး (ビルクリーニング)၊ စောင့်ရှောက်ရေး (介護)၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး (飲食料品製造業)၊ သို့မဟုတ် စက်မှုနှင့် သတ္တုလုပ်ငန်း (素形材) အစရှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်သုံး ပစ္စည်းအမည်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြိုတင်ကျက်မှတ်ထားရပါမည်။
​၅။ အင်တာဗျူးအတွက် အကြိမ်ကြိမ် ဇာတ်တိုက်လေ့ကျင့်ခြင်း (Mock Interview):
အလုပ်ရှင်နှင့် အင်တာဗျူးဖြေဆိုရန်အတွက် အောက်ပါအချက်များကို ပြင်ဆင်ရပါမည်။
​자기紹介 (မိမိကိုယ်ကိုမိတ်ဆက်ခြင်း): အမှားအယွင်းမရှိ ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုနိုင်ရန် ကျက်မှတ်ထားပါ။
​Evaluation & Rubrics: အမေးအဖြေ (Mock Interview) များကို အကြိမ်ကြိမ် ပြုလုပ်ပါ။ ထိုသို့လေ့ကျင့်ရာတွင် အသံထွက်၊ မျက်နှာအမူအရာ၊ ယုံကြည်မှုနှင့် သဒ္ဒါမှန်ကန်မှုတို့ကို အမှတ်ပေးစည်းမျဉ်း (Scoring Rubrics) များဖြင့် အကဲဖြတ်ပြီး လိုအပ်ချက်များကို ပြင်ဆင်သွားရပါမည်။
​၆။ ရေရှည်ရည်မှန်းချက်အတွက် N3/N2 ဆက်လက်ပြင်ဆင်ခြင်း:
ဂျပန်သို့ရောက်ရှိပြီး ၃ နှစ်ပြည့်ပါက 特定技能 (Tokutei Ginou) ဗီဇာသို့ ကူးပြောင်းရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိုမိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန် 新完全マスター (Shin Kanzen Master) ကဲ့သို့သော စာအုပ်များဖြင့် N3 နှင့် N2 အဆင့်များအထိ ဆက်လက်လေ့လာသွားရန် ရည်မှန်းချက်ထားရှိရပါမည်။
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )星空✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
☎️09 4430 26263
☎️09 403451161

育成就労 (Ikusei Shuro) ဗီဇာနဲ့ ဂျပန်သွားဖို့ အခုမှစပြီး ပြင်ဆင်မယ့်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ အခြေခံအားဖြင့် ၈ လ မှ ၁ နှစ် ဝန်းကျင် အ...
22/09/2026

育成就労 (Ikusei Shuro) ဗီဇာနဲ့ ဂျပန်သွားဖို့ အခုမှစပြီး ပြင်ဆင်မယ့်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ အခြေခံအားဖြင့် ၈ လ မှ ၁ နှစ် ဝန်းကျင် အချိန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရပါမယ်။ လုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်ဆင့်အလိုက် အချိန်ယူရမယ့် အပိုင်းတွေကို အောက်ပါအတိုင်း ခွဲခြားပြင်ဆင်နိုင်ပါတယ်။
​၁။ ဂျပန်စာလေ့လာခြင်း (၄ လ မှ ၆ လ ဝန်းကျင်)
​အခြေခံအက္ခရာများမှစတင်ပြီး みんなの日本語 ပြဋ္ဌာန်းစာအုပ်များဖြင့် စနစ်တကျလေ့လာပါက N5 အဆင့်အတွက် ၃-၄ လခန့်နှင့် N4 အဆင့်အတွက် နောက်ထပ် ၂-၃ လခန့် အချိန်ယူရတတ်ပါတယ်။
​育成就労 စနစ်တွင် အနည်းဆုံး N5 သို့မဟုတ် JFT-Basic အောင်မြင်ထားရန် လိုအပ်သော်လည်း၊ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်ချိန်နှင့် နောက်ပိုင်း 特定技能 သို့ ကူးပြောင်းမည့်အချိန်များအတွက် N4 အဆင့်အထိ ကြိုတင်လေ့လာထားခြင်းက ပိုမိုစိတ်ချရပါတယ်။
​၂။ အင်တာဗျူးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း (၁ လ မှ ၂ လ ဝန်းကျင်)
​ဂျပန်စာအခြေခံရလာသည်နှင့် မိမိရွေးချယ်မည့် အလုပ်အကိုင် (ဥပမာ- အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး၊ စောင့်ရှောက်ရေး၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး) ဆိုင်ရာ အခြေခံ နည်းပညာဝေါဟာရများကို စတင်လေ့လာရမည့်အချိန် ဖြစ်ပါတယ်။
​အင်တာဗျူးအောင်မြင်ရန်အတွက် Kaiwa (စကားပြော) စွမ်းရည်သည် အဓိကကျသောကြောင့် အမေးအဖြေ (Mock Interview) များကို လက်တွေ့ပုံစံအတိုင်း အကြိမ်ကြိမ်လေ့ကျင့်ရပါမည်။ တရားဝင်အေဂျင်စီများမှတစ်ဆင့် အလုပ်ခေါ်စာ (Demand) လျှောက်ထားပြီး အင်တာဗျူးဝင်ရောက်ဖြေဆိုရမည့် ကာလဖြစ်ပါတယ်။
​၃။ COE နှင့် ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်များ (၃ လ မှ ၅ လ ဝန်းကျင်)
​အင်တာဗျူးအောင်မြင်ပြီးပါက ဂျပန်ဘက်ရှိ အလုပ်ရှင်မှ နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် (COE - Certificate of Eligibility) လျှောက်ထားပေးမည်ဖြစ်ပြီး ဤအဆင့်တွင် ၃ လမှ ၅ လအထိ စောင့်ဆိုင်းရလေ့ရှိပါတယ်။
​COE ရရှိပြီးနောက် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ဂျပန်သံရုံးတွင် ဗီဇာတုံးထုခြင်း၊ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်သက်သေခံကတ် (OWIC/Smart Card) ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးဆေးစစ်ခြင်း စသည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရပါမယ်။
​စုစုပေါင်းကြာမြင့်ချိန် ၈ လ မှ ၁ နှစ်ခန့်တွင် စာရွက်စာတမ်းစောင့်ဆိုင်းရသည့် အချိန်များပါဝင်သော်လည်း၊ လက်တွေ့တွင် အရေးအကြီးဆုံးမှာ ဂျပန်စာလေ့လာခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးစွမ်းရည် (Kaiwa) တည်ဆောက်ခြင်း ပင်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အချိန်မဆိုင်းဘဲ ဂျပန်စာအခြေခံကို ချက်ချင်းစတင်လေ့လာကာ အင်တာဗျူးအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများကို နေ့စဉ်ပုံမှန် ပြုလုပ်သွားရန် လိုအပ်ပါသည်။
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )✨✨✨星空✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
☎️09 4430 26263
☎️09 403451161

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ အလုပ်သင်စနစ်ဟောင်း (技能実習 - Ginou Jisshu) နေရာမှာ အစားထိုးကျင့်သုံးမယ့် 育成就労 (Ikusei Shuro - လူသားအရင်းအမ...
22/09/2026

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ အလုပ်သင်စနစ်ဟောင်း (技能実習 - Ginou Jisshu) နေရာမှာ အစားထိုးကျင့်သုံးမယ့် 育成就労 (Ikusei Shuro - လူသားအရင်းအမြစ် ပြုစုပျိုးထောင်ရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်စနစ်) ဗီဇာနဲ့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ချင်သူတွေအနေနဲ့ အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါအချက်တွေကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
​၁။ ဂျပန်ဘာသာစကား အရည်အချင်း (N5 နှင့်အထက်)
​ဒီစနစ်သစ်မှာ ဂျပန်စာအရည်အချင်းက ပိုပြီးအရေးကြီးလာပါတယ်။ အခြေခံအားဖြင့် JLPT N5 သို့မဟုတ် JFT-Basic အဆင့်အောင်မြင်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
​အလုပ်စလုပ်ပြီး ၃ နှစ်အတွင်း 特定技能 (Tokutei Ginou - ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား) ဗီဇာကို ပြောင်းလဲနိုင်ဖို့အတွက် N4 အဆင့်အထိ ဆက်လက်လေ့လာရမှာဖြစ်လို့ みんなの日本語 လို ပြဋ္ဌာန်းစာအုပ်တွေနဲ့ အခြေခံကို သေချာပိုင်နိုင်စွာ ကြိုတင်လေ့လာထားသင့်ပါတယ်။
​၂။ သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အခြေခံဝေါဟာရများ
​မိမိသွားရောက်မယ့် လုပ်ငန်းခွင် (ဥပမာ - စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း၊ အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး၊ စက်မှုလုပ်ငန်း စသည်) နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အခြေခံနည်းပညာဝေါဟာရ (専門用語) တွေကို ကြိုတင်ရင်းနှီးထားရင် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်တဲ့အခါ အများကြီး အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။
​၃။ အင်တာဗျူးအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း (Interview & Kaiwa)
​အလုပ်ရှင်တွေက အင်တာဗျူးမှာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ ကြိုးစားချင်စိတ် (Motivation) ကို အဓိကကြည့်ပါတယ်။
​မိမိကိုယ်ကိုမိတ်ဆက်ခြင်း (自己紹介)၊ ဂျပန်ကိုသွားချင်တဲ့အကြောင်းရင်းနဲ့ အလုပ်အပေါ်ထားတဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုတွေကို ဂျပန်လို သွက်သွက်လက်လက် ဖြေဆိုနိုင်ဖို့ အမေးအဖြေ (Mock Interview) တွေ၊ Kaiwa Test တွေ များများလေ့ကျင့်ထားဖို့ လိုပါတယ်။
​၄။ ကျန်းမာရေးနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြင်ဆင်မှု
​လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်တိုင်ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရမှာဖြစ်လို့ ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ဖို့နဲ့ ဆေးစစ်ချက်အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
​ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု၊ အလုပ်ခွင်စည်းကမ်းနဲ့ နေထိုင်မှုပုံစံတွေကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်နိုင်မယ့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြင်ဆင်မှုလည်း အရေးကြီးပါတယ်။
​၅။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ
​နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (Passport) အသင့်လုပ်ထားခြင်း။
​ပညာအရည်အချင်း အထောက်အထား၊ မှတ်ပုံတင်၊ သန်းခေါင်စာရင်း အစရှိတဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စာရွက်စာတမ်းတွေကို ပြည့်စုံအောင် စုဆောင်းထားခြင်း။
​တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီ (Sending Organization) တွေကတစ်ဆင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပါတယ်။
​ဒီ 育成就労 စနစ်ဟာ အရင်အလုပ်သင်စနစ်ထက်စာရင် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခွင့် (သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ) ပိုမိုလွယ်ကူလာနိုင်ပြီး 特定技能 ဗီဇာအထိ ကူးပြောင်းနိုင်တဲ့ လမ်းကြောင်းဖြစ်တာကြောင့် ဂျပန်စာနဲ့ အင်တာဗျူးဖြေဆိုမှုစွမ်းရည်ကို သေချာလေး အချိန်ယူပြင်ဆင်ထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )
☎️09 4430 26263
☎️09 403051161

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ 育成就労 (Ikusei Shuro) ဗီဇာစနစ်ဟာ ၃ နှစ်လုပ်ကိုင်ပြီးပါက 特定技能 (Tokutei Ginou - ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား) ဗီဇာသို...
22/09/2026

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ 育成就労 (Ikusei Shuro) ဗီဇာစနစ်ဟာ ၃ နှစ်လုပ်ကိုင်ပြီးပါက 特定技能 (Tokutei Ginou - ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား) ဗီဇာသို့ တိုက်ရိုက်ကူးပြောင်းနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသဖြင့် ခေါ်ယူမည့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍများသည် 特定技能 ၏ နယ်ပယ်များနှင့် အများအားဖြင့် တူညီပါသည်။
​အဓိကလုပ်ငန်းကဏ္ဍများမှာ-
​စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း (介護 - Caregiving): ဘိုးဘွားရိပ်သာများ၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးစင်တာများတွင် အကူအညီပေးရသောလုပ်ငန်း။
​အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်း (ビルクリーニング - Building Cleaning): ရုံးခန်းများ၊ ဟိုတယ်များနှင့် အဆောက်အအုံကြီးများအတွင်း သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်း။
​အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း (飲食料品製造業 - Food and Beverage Manufacturing): စက်ရုံများတွင် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများ ထုတ်လုပ်ထုပ်ပိုးသောလုပ်ငန်း။
​ဟိုတယ်နှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်း (宿泊 - Hotel/Accommodation): ဟိုတယ်နှင့် တည်းခိုခန်းများတွင် ဧည့်ကြိုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသောလုပ်ငန်း။
​စက်မှုနှင့် သတ္တုလုပ်ငန်း (素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 - Manufacturing/Metal Processing): စက်ရုံများတွင် သတ္တုပုံသွင်းခြင်း၊ စက်ပစ္စည်းအစိတ်အပိုင်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် တပ်ဆင်ခြင်းလုပ်ငန်း။
​စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း (外食業 - Food Service Industry): စားသောက်ဆိုင်များတွင် အစားအစာပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်း။
​ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း (建設業 - Construction): အဆောက်အအုံ၊ လမ်းတံတား ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများ။
​စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်း (農業 - Agriculture): စိုက်ခင်းများ၊ ဖန်လုံအိမ်များတွင် သီးနှံစိုက်ပျိုးခြင်းနှင့် ရိတ်သိမ်းခြင်းလုပ်ငန်း။
​မွေးမြူရေးနှင့် ရေလုပ်ငန်း (漁業 / 水産養殖業 - Fishery & Aquaculture): ငါးဖမ်းခြင်း၊ ရေထွက်ပစ္စည်းမွေးမြူခြင်းနှင့် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း။
​မော်တော်ယာဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး (自動車整備業 - Automobile Repair and Maintenance): ကားဝပ်ရှော့များတွင် မော်တော်ယာဉ်များ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း။
​လေကြောင်းပတ်သက်သောလုပ်ငန်း (航空業 - Aviation): လေဆိပ်များတွင် မြေပြင်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့် ကုန်ပစ္စည်းကိုင်တွယ်ခြင်း။
​သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး (造船・舶用工業 - Shipbuilding): သင်္ဘောတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်စက်မှုလုပ်ငန်းများ။
​ဒီစနစ်သစ်မှာ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်ချိန်ကတည်းက မိမိသွားရောက်မည့် လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သော နည်းပညာဝေါဟာရ (専門用語) များကို သေချာပိုင်နိုင်အောင် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားပါက နောက်ပိုင်းတွင် 特定技能 သို့ ကူးပြောင်းရာ၌ အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )星空✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
☎️09 4430 26263
☎️09 403451161

ဂျပန်အစိုးရမှ အသစ်ပြဋ္ဌာန်းလိုက်သော "育成就労" (Ikusei Shuro - ပြုစုပျိုးထောင်ရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်) ဗီဇာသည် ယခင်နှစ်ပေါင်းမျ...
21/09/2026

ဂျပန်အစိုးရမှ အသစ်ပြဋ္ဌာန်းလိုက်သော "育成就労" (Ikusei Shuro - ပြုစုပျိုးထောင်ရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်) ဗီဇာသည် ယခင်နှစ်ပေါင်းများစွာ အသုံးပြုခဲ့သည့် 技能実習 (Ginou Jisshu - နည်းပညာအလုပ်သင်) စနစ်ကို ဖျက်သိမ်းပြီး အစားထိုး အသုံးပြုမည့် ဗီဇာစနစ်သစ် ဖြစ်ပါသည်။
​ဤစနစ်သစ်၏ အဓိက အပြောင်းအလဲများနှင့် သိထားသင့်သော အချက်အလက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်-
​အဓိက ရည်ရွယ်ချက် ပြောင်းလဲခြင်း: ယခင် အလုပ်သင်စနစ်ကဲ့သို့ "နိုင်ငံတကာကို နည်းပညာဖြန့်ဝေခြင်း" ဟု အမည်တပ်ထားခြင်းမျိုး မဟုတ်တော့ဘဲ၊ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လုပ်သားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်တင်းရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ၃ နှစ်တာ လေ့ကျင့်ပေးရင်း TOKUTEI GINO (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) အဖြစ်သို့ အဆင့်မြှင့်တင် ကူးပြောင်းပေးရန် တိုက်ရိုက် ရည်ရွယ်ထားသော စနစ်ဖြစ်ပါသည်။
​အလုပ်ရှင် ပြောင်းရွှေ့ခွင့် (Job Transfer - 転籍): ယခင် Ginou Jisshu စနစ်၏ အကြီးမားဆုံး ကန့်သတ်ချက်ဖြစ်သော "အလုပ်ပြောင်းခွင့် လုံးဝမရှိခြင်း" ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကာလ (လုပ်ငန်းသဘာဝအပေါ် မူတည်၍ ၁ နှစ်မှ ၂ နှစ်အထိ) လုပ်ကိုင်ပြီးပါက လည်းကောင်း၊ သတ်မှတ်ထားသော ဂျပန်စာအရည်အချင်းနှင့် လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု ရှိပါက လည်းကောင်း၊ တူညီသည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ် (ဥပမာ - Kaigo မှ Kaigo သို့) အတွင်း၌ အလုပ်ရှင် ပြောင်းရွှေ့ခွင့် ရရှိနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။
​ဂျပန်စာ အရည်အချင်း သတ်မှတ်ချက်: ဂျပန်နိုင်ငံသို့ စတင်ဝင်ရောက်ရန်အတွက် အနည်းဆုံး JLPT N5 သို့မဟုတ် JFT Basic အဆင့် အောင်မြင်ထားရန် မဖြစ်မနေ တောင်းဆိုထားပါသည်။ ထို့နောက် ၃ နှစ်တာ ကာလအပြီး TOKUTEI GINO သို့ ကူးပြောင်းချိန်တွင် အနည်းဆုံး N4 အဆင့်အထိ ရရှိထားရန် ရည်မှန်းချက်ထားရှိပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဆက်လက်လေ့ကျင့် သင်ကြားပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
​TOKUTEI GINO သို့ ကူးပြောင်းနိုင်သော ပေါင်းကူးစနစ်: ဤ Ikusei Shuro ဗီဇာဖြင့် အများဆုံး ၃ နှစ် နေထိုင်ခွင့်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ၃ နှစ်ပြည့်မြောက်ပြီး လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲနှင့် N4 အောင်မြင်ပါက မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်ရန်မလိုဘဲ TOKUTEI GINO (Type 1) ဗီဇာသို့ အလွယ်တကူ ဆက်လက် ပြောင်းလဲလျှောက်ထားနိုင်မည့် ပေါင်းကူးတံတား (Stepping Stone) စနစ်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
​ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့များ (Supervising Organizations) ကို ထိန်းချုပ်မှု: အလုပ်သမားများအပေါ် ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်း၊ လစာဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများ မရှိစေရန်အတွက် ကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့အစည်းများ (ယခင် Kyodo Kumiai များ) ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ပိုမို တင်းကျပ်ထားပြီး အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးကို ပိုမိုအကာအကွယ်ပေးထားပါသည်။
​ဤစနစ်သစ်သည် အခြေခံဂျပန်စာ (N5) မျှဖြင့် စတင်ဝင်ရောက်နိုင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင် အတွေ့အကြုံယူရင်း TOKUTEI GINO အဖြစ်သို့ တိုက်ရိုက် တက်လှမ်းနိုင်မည့် ပိုမိုလွတ်လပ်ပြီး တိကျသေချာသော လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပါသည်။
☎️09 4430 26263 / ☎️09 403451161
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )星空✨✨✨ HOSHIZORA ✨✨✨

🇯🇵 ဂျပန်နိုင်ငံသို့ TOKUTEI (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) ဗီဇာဖြင့် သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် အိပ်မက်မက်နေသူများအတွက် သတင်းကောင်း! 🇯🇵​...
20/09/2026

🇯🇵 ဂျပန်နိုင်ငံသို့ TOKUTEI (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) ဗီဇာဖြင့် သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် အိပ်မက်မက်နေသူများအတွက် သတင်းကောင်း! 🇯🇵
​အောင်မြင်မှုလမ်းစ ✨ HOSHIZORA ✨ အင်တာဗျူးဖြေဆိုအောင်မြင်ရေး လေ့ကျင့်ပေးသည့်သင်တန်းမှ ကြိုဆိုနေပါတယ်!
​🌟 HOSHIZORA နဲ့ လက်တွဲရင် ဘာတွေထူးခြားမလဲ? 🌟
​✅ ခိုင်မာတဲ့ မိတ်ဖက်အေဂျင်စီများ: မြန်မာနိုင်ငံရှိ လိုင်စင်ရ မိတ်ဖက်အေဂျင်စီများနှင့် တိုက်ရိုက်လက်တွဲပြီး TOKUTEI အလုပ်အင်တာဗျူးများကို စနစ်တကျ မိတ်ဆက်ပေးနေတာဖြစ်ပါတယ်။
✅ လစဉ်ရှိသော KAIGO (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) အလုပ်အင်တာဗျူးများ: လက်ရှိမှာ KAIGO အလုပ်အင်တာဗျူးတွေ လစဉ်ရှိနေလို့ အခွင့်အရေးတွေ အမြဲရှိနေပါတယ်။
✅ သက်သေပြပြီးသား အောင်မြင်မှု: 🎉 ဂုဏ်ယူစရာသတင်းကောင်း! ပြီးခဲ့တဲ့ ၉ လပိုင်းအစပိုင်းအတွင်းမှာတင် HOSHIZORA ကနေ မိတ်ဆက်ပေးခဲ့တဲ့ KAIGO အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူတွေထဲက (၈) ယောက်တောင် အလုပ်ရှင်အင်တာဗျူး အောင်မြင်သွားခဲ့ပါပြီ။ 🎉
✅ တန်းတူညီမျှ အခွင့်အရေး: HOSHIZORA သင်တန်းသား/သူများသာမက၊ ပြင်ပမှ အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး အင်တာဗျူးဖြေဆိုလိုသူ မည်သူ့ကိုမဆို ကြိုဆိုပါတယ်။
​🔔 အထူးဖိတ်ခေါ်ချက်:
လာမည့် ၁၁ လပိုင်း အတွင်းမှာ ဖြေဆိုရမည့် TOKUTEI အလုပ်အင်တာဗျူးများအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပြီး ဝင်ရောက်ဖြေဆိုလိုသူများကို များစွာလိုအပ်နေပါတယ်။ အခွင့်အရေးကို လက်လွတ်မခံဘဲ အမြန်ဆုံးလာရောက်လျှောက်ထားကြဖို့ တိုက်တွန်းပါရစေ။
​📝 လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ချက်များ:
​CV ဖောင်လာရောက်တင်ရာတွင် အောက်ပါတို့ကို ယူဆောင်လာပေးပါ-
🎌 အနောက်တိုင်းဝတ်စုံဖြင့် ရိုက်ကူးထားသည့် လိုင်စင်ဓာတ်ပုံ (၁) ပုံ
🎌 JLPT - N4 အောင်လက်မှတ် (သို့မဟုတ်) JFT - A2 အောင်လက်မှတ်မိတ္တူ
🎌 TOKUTEI အောင်လက်မှတ်မိတ္တူများ
​🪜 လျှောက်ထားပြီးနောက် လုပ်ငန်းစဉ်:
​၁။ လာရောက်လျှောက်ထားသူအားလုံးကို HOSHIZORA မှ တာဝန်ရှိသူက ဂျပန်စကားပြော (KAIWA TEST) ဦးစွာစစ်ဆေးပါမည်။
၂။ KAIWA TEST စစ်ဆေးပြီးပါက အင်တာဗျူးဖြေဆိုရာတွင် အမှားအယွင်းမရှိစေရန် အင်တာဗျူးထရိန်နင်အတန်း တက်ရောက်ခွင့် ရရှိပါမည်။
၃။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီဆိုရင်တော့ မိတ်ဖက်အေဂျင်စီများနှင့် ချိတ်ဆက်ပြီး အလုပ်အင်တာဗျူးများ အလှည့်ကျ မိတ်ဆက် ပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။
​⏳ ယနေ့မှစ၍ ရုံးချိန်အတွင်း ပိတ်ရက်မရှိ လာရောက်လျှောက်ထားနိုင်ပါပြီ!
(အခွင့်အရေးဆိုတာ စောင့်ဆိုင်းနေသူတွေအတွက်မဟုတ်ဘဲ အရယူသူတွေအတွက်ပါ၊ အမြန်ဆုံးလာရောက်လျှောက်ထားလိုက်ပါ)
​📚 လာရောက်လျှောက်ထားရမည့်နေရာ:
📍 HOSHIZORA အင်တာဗျူးဖြေဆိုအောင်မြင်ရေးလေ့ကျင့်ပေးသည့်သင်တန်း
တိုက်အမှတ် (၂၉)၊ ၃ လွှာ (၂ - A)၊ လှည်းတန်းခိုင်ရွှေဝါလမ်း၊ လှည်းတန်း၊ ကမာရွတ်မြို့နယ်။
(ပန်းလှစားဖွယ်စုံ လက်ဖက်ရည်ဆိုင်နှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင်)
​☎️ ဆက်သွယ်ရန် ဖုန်းနံပါတ်များ:
📞 09 451 546 595
📞 09 4034 51161
📞 09 785 403 077
​သင်၏ ဂျပန်အိပ်မက်ကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ HOSHIZORA နဲ့အတူတူ ကြိုးစားလိုက်ရအောင်! 💪🌸

အင်တာဗျူးများတွင် အချိန်တိုအတွင်း လျှောက်ထားသူ၏ လုပ်ငန်းခွင်အသင့်ဖြစ်မှုနှင့် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို တိတိကျကျ သိရှိနို...
18/09/2026

အင်တာဗျူးများတွင် အချိန်တိုအတွင်း လျှောက်ထားသူ၏ လုပ်ငန်းခွင်အသင့်ဖြစ်မှုနှင့် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို တိတိကျကျ သိရှိနိုင်ရန် "လက်တွေ့ကျသော မေးခွန်းများ" (Practical Questions) ကို အဓိကထား မေးမြန်းလာခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ ဤအပိုင်း၏ အသေးစိတ် အချက်အလက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည် -
​၁။ မလိုအပ်သော မေးခွန်းများကို လျှော့ချခြင်း (Skipping Generic Questions)
ယခင်ကလို ဝါသနာ၊ မိသားစုအကြောင်း စသည့် အလုပ်နှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်သော အထွေထွေမေးခွန်းများကို အချိန်ပေးမမေးတော့ပါ။ လုပ်ငန်းခွင်စဝင်သည်နှင့် ချက်ချင်းအသုံးဝင်မည့် အချက်များနှင့် အလုပ်အပေါ် စိတ်ဝင်စားမှုအတိုင်းအတာကိုသာ တိုက်ရိုက်မေးမြန်းလာကြသည်။
​၂။ လုပ်ငန်းခွင် ဗဟုသုတကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးခြင်း (Testing Work-Related Knowledge)
အလွတ်ကျက်ထားသော အဖြေများထက် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပတ်သက်သည့် နည်းပညာရပ်ဆိုင်ရာ ဝေါဟာရများ (専門用語) နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို နားလည်မှု ရှိ/မရှိ လက်တွေ့ကျကျ စစ်ဆေးခြင်း ဖြစ်သည်။
​သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး (介護) လုပ်ငန်း ဥပမာ - ဘီးတပ်ကုလားထိုင် (Wheelchair) အသုံးပြုနည်း သို့မဟုတ် ဘိုးဘွားများ ချော်လဲပါက ပထမဆုံး လုပ်ဆောင်ရမည့် အဆင့်များကို ရှင်းပြခိုင်းခြင်း။
​အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး (ビルクリーニング) ဥပမာ - ဓာတုဆေးရည်များ အသုံးပြုရာတွင် သတိထားရမည့် အချက်များ သို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်ဆင့်ကို မေးမြန်းခြင်း။
​စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး (食品製造) ဥပမာ - 5S သဘောတရားနှင့် သန့်ရှင်းမှု (Hygiene) ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် မည်သို့လိုက်နာမည်ကို မေးမြန်းခြင်း။
​၃။ ဂျပန်စာ Level ကို လက်တွေ့စမ်းသပ်ခြင်း (Direct Estimation of Japanese Level)
JLPT သို့မဟုတ် NAT-TEST အောင်လက်မှတ် ရှိရုံဖြင့် လက်မခံတော့ဘဲ၊ အလုပ်ခွင်တွင် တကယ် အသုံးပြုနိုင်သည့် စကားပြောစွမ်းရည် (Kaiwa Skill) နှင့် နားလည်နိုင်စွမ်းကို တိုက်ရိုက် အကဲဖြတ်သည်။
​လုပ်ငန်းခွင်သုံး ဂျပန်စာ (Business Japanese & Keigo): အင်တာဗျူးဖြေဆိုရာတွင် အခြေခံဂျပန်စာထက် လုပ်ငန်းခွင်သုံး ယဉ်ကျေးသော အသုံးအနှုန်းများ (敬語) ကို မှန်ကန်စွာ သုံးစွဲနိုင်ခြင်း ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးသည်။
​နားလည်နိုင်စွမ်း (Listening & Comprehension): အင်တာဗျူးသူက လုပ်ငန်းခွင် ညွှန်ကြားချက်တစ်ခုကို ဂျပန်လို အရှည်ကြီးပြောပြပြီး၊ ထိုအချက်ကို ကောင်းကောင်းနားလည်သလား (သို့မဟုတ်) မရှင်းလင်းပါက ပြန်လည်မေးမြန်းနိုင်စွမ်း (確認) ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးခြင်း။
​တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်း (Speaking & Response): အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေအနေတစ်ခုကို ပေးပြီး ဂျပန်လို ချက်ချင်း ရှင်းပြခိုင်းခြင်းဖြင့် ဝေါဟာရကြွယ်ဝမှုနှင့် သဒ္ဒါမှန်ကန်မှုကို တိုက်ရိုက် အမှတ်ပေး အကဲဖြတ်ခြင်း ဖြစ်သည်။
​ဤချဉ်းကပ်မှုသည် အင်တာဗျူးမဖြေဆိုမီ မိမိသွားရောက်လုပ်ကိုင်မည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွက် မည်မျှကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသလဲ ဆိုသည့်အချက်နှင့် ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် အမှန်တကယ် လက်တွဲလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း (Communication Skill) ကို အလေးပေး စစ်ဆေးခြင်းပင် ဖြစ်ပါသည်။
🧑‍🏫ဆရာအေးသိန်း( ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ )
☎️09 4430 26263 / ☎️09 403451161

HOSHIZORA GROUP TOKUTEI GINOU (အပိုင်း - ၉) အသေးစိတ်ဖော်ပြချက်​HOSHIZORA မှ TOKUTEI GINOU အစီအစဉ်အောက်ရှိ အလုပ်အကိုင်နယ်...
18/09/2026

HOSHIZORA GROUP TOKUTEI GINOU (အပိုင်း - ၉) အသေးစိတ်ဖော်ပြချက်
​HOSHIZORA မှ TOKUTEI GINOU အစီအစဉ်အောက်ရှိ အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်အသီးသီးအတွက် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်ရေး သင်တန်းများကို ပေးအပ်လျက်ရှိပါသည်။ သင်၏တောင်းဆိုချက်အရ အပိုင်း (၉) ကို အောက်ပါအတိုင်း အသေးစိတ်ဖော်ပြအပ်ပါသည်-
​အပိုင်း (၉) - စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်စွမ်း (THINKING ABILITY / PROBLEM-SOLVING SKILLS)
​ဤအပိုင်းသည် TOKUTEI အလုပ်အင်တာဗျူးများတွင် ဂျပန်အလုပ်ရှင်များဘက်မှ အဓိကထား ဆန်းစစ်လာသည့် အရည်အချင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ယခင်ကကဲ့သို့ Jikoshoukai (မိမိကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ခြင်း) နှင့် ပုံသေမေးခွန်းများကို အလွတ်ကျက်မှတ် ဖြေဆိုနိုင်ရုံဖြင့် မလုံလောက်တော့ပါ။
​၁။ ကျက်မှတ်ခြင်းမှ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းသို့ (From Memorization to Problem-solving)
​ကျက်မှတ်ခြင်း: "ကျွန်ုပ်သည် ကြိုးစားသူဖြစ်သည်" ဟု အလွတ်ကျက်ဖြေဆိုခြင်း။
​ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း: "လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း မထင်မှတ်ဘဲ စက်ပစ္စည်းတစ်ခု ပျက်သွားလျှင် မည်သို့ တုံ့ပြန်မည်နည်း?" ဟု မေးမြန်းကာ ဖြေဆိုသူ၏ တွေးခေါ်မှုကို ဆန်းစစ်ခြင်း။
​၂။ ဘာတွေ ဆန်းစစ်မှာလဲ? (What is tested?)
အင်တာဗျူးသူသည် အခြေအနေတစ်ရပ်ကို ပေး၍ ဖြေဆိုသူ၏ အောက်ပါစွမ်းရည်များကို အကဲဖြတ်ပါသည်-
​အခြေအနေကို ဆန်းစစ်ခြင်း (Analysis): ပြဿနာကို သေချာနားလည်ပြီး အဓိကအချက်ကို ရှာဖွေနိုင်စွမ်း။
​ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း (Decision Making): ဘေးကင်းရေး၊ ထိရောက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို ဦးစားပေး၍ သင့်လျော်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်း။
​ယုတ္တိရှိရှိ ရှင်းပြခြင်း (Logical Explanation): မိမိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ယုတ္တိရှိရှိ၊ လိုရင်းတိုရှင်း ရှင်းပြနိုင်စွမ်း။
​၃။ ဂျပန်အလုပ်ရှင်များ ဘာကြောင့် တန်ဖိုးထားတာလဲ? (Why do Japanese employers value this?)
​ဘေးကင်းရေး (Safety First): လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း မတော်တဆမှုများ သို့မဟုတ် ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများကို ကြိုတင်မြင်နိုင်ပြီး ဘေးကင်းစွာ တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းကို သိရှိလိုသောကြောင့်။
​ထိရောက်မှု (Efficiency): မထင်မှတ်သော ပြဿနာများ ကြောင့် အလုပ်နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း။
​အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု (Teamwork): ပြဿနာတစ်ခု ကြုံလာလျှင် မိမိဘာသာ ဖြေရှင်းရုံတင်မကဘဲ အထက်လူကြီးကို မှန်ကန်စွာ အစီရင်ခံခြင်း (Ho-Ren-So) ပြုလုပ်နိုင်စွမ်း။
​၄။ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေပြ ဥပမာScenario များ (Workplace Scenario Examples)
အင်တာဗျူးတွင် မိမိသွားရောက်မည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက် လက်တွေ့ကျကျ ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းကို ဆန်းစစ်တတ်ပါသည်-
​ဥပမာ A: သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး (Nursing Care)
​Scenario: "သက်ကြီးရွယ်အိုတစ်ဦးသည် အစာစားနေစဉ် ရုတ်တရက် အသက်ရှူရခက်ခဲလာပါက မည်သို့ တုံ့ပြန်မည်နည်း?"
​လိုလားသောအဖြေ: "ပထမဦးစွာ သက်ကြီးရွယ်အိုကို ဘေးကင်းစွာ ထားရှိပြီး၊ အသက်ရှူလမ်းကြောင်းပိတ်ဆို့မှုကို စစ်ဆေးပါမည်။ ပြီးလျှင် လိုအပ်ပါက အရေးပေါ်ပြုစုနည်းကို အသုံးပြု၍၊ ချက်ချင်း အထက်လူကြီးနှင့် သူနာပြုကို Ho-Ren-So ပြုလုပ်ပါမည်။"
​ဥပမာ B: ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်း / ဆောက်လုပ်ရေး (Manufacturing / Construction)
​Scenario: "စက်ပစ္စည်းတစ်ခု ပျက်သွားပြီး၊ ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေတစ်ခုကို သတိပြုမိပါက မည်သို့ တုံ့ပြန်မည်နည်း?"
​လိုလားသောအဖြေ: "ချက်ချင်း စက်ကိုရပ်တန့်ပြီး၊ ဘေးကင်းသော နေရာသို့ ရွှေ့ပြောင်းပါမည်။ ပြီးလျှင် အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အသိပေးပြီး၊ အထက်လူကြီးကို ချက်ချင်း Ho-Ren-So ပြုလုပ်ပါမည်။"
​ဥပမာ C: စိုက်ပျိုးရေး (Agriculture)
​Scenario: "လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောဆိုရာတွင် နားလည်မှုလွဲမှားမှုကြောင့် ပြဿနာတစ်ခု ကြုံလာပါက မည်သို့ ဖြေရှင်းမည်နည်း?"
​လိုလားသောအဖြေ: "ဦးစွာ စိတ်အေးလက်အေးဖြင့် နားလည်မှုလွဲမှားမှုကို ရှင်းလင်းပါမည်။ ဂျပန်စာအသုံးပြုရာတွင် ခက်ခဲပါက လွယ်ကူသော စကားလုံးများ၊ ဒါမှမဟုတ် လက်ဟန်ခြေဟန်များကို အသုံးပြုပါမည်။ လိုအပ်ပါက အထက်လူကြီးကို တိုင်ပင်ပါမည်။"
​၅။ HOSHIZORA က ဘယ်လို ကူညီပေးမှာလဲ? (How does HOSHIZORA help?)
HOSHIZORA တွင် TOKUTEI အလုပ်အင်တာဗျူးများအတွက် စနစ်တကျ ပြင်ဆင်နိုင်ရန် အောက်ပါအတိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်-
​အစမ်းအလုပ်အင်တာဗျူး (Mock Interview): ဂျပန်အလုပ်ရှင်များ မေးမြန်းတတ်သည့် လက်တွေ့Scenario မေးခွန်းများကို လေ့ကျင့်ပေးပြီး၊ တစ်ယောက်ချင်းစီအလိုက် လိုအပ်ချက်များကို အကြံပြု လမ်းညွှန်ပေးသည်။
​ဂျပန်စကားပြော အရည်အချင်းစစ်ပေးခြင်း (KAIWA TEST): မိမိ၏ စကားပြောစွမ်းရည် အခြေအနေကို မှန်ကန်စွာ ဆန်းစစ်ပေးပြီး၊ တိုးတက်လာအောင် ကူညီပေးသည်။
​💡 အင်တာဗျူးမတိုင်ခင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းက အောင်မြင်မှုရဲ့ သော့ချက်ပါပဲ။ TOKUTEI အင်တာဗျူးအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်လိုသူများ ယခုပဲ ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။
​🧑‍🏫 ဆရာအေးသိန်း (ဂျပန်ဘာသာနည်းပြ)
✨✨✨ HOSHIZORA GROUP ✨✨✨
🏫 HOSHIZORA Japanese Language School (ကမာရွတ်မြို့နယ်)
☎️ ဖုန်း - 09 4430 26263 / 09 403451161

Address

No(29) Khaing Shwe War , Street. Kamayut Township. Yangon
Yangon

Telephone

+959961740578

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hoshizora Japanese Language School posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to Hoshizora Japanese Language School:

Shortcuts

Share

Category