Saimdang Korean Language Center

ကဲ Skill test ဖြေကြမယ့် ကျောင်းသားတို့ရေ 화이팅

စနေ၊ တနဂ်နွေ ရက်တွေမှာပဲ အချိန် ပေးနိုင်သူများအတွက်

EPS အတန်းအတွက်
1. မနက် 8 ~ 10 နာရီထိ
2. မနက် 10 ~ 12 နာရီ ထိ

Conversation Class စကားပြောတန်းအတွက်
1. နေ့ 3 ~ 5 နာရီ ထိ

ရုံးချိန်လွတ် တန်းခွဲ သစ်များကို လာရောက် အပ်နှံ တတ်ရောကွနိုင်ပါပြီ။
ကျောင်းသားတဦးချင်းစီကို သေချာစနစ်တကျ သင်ကြားပေးသော သင်တန်းဖြစ်ပါသည်။

Saimdang Korean Language Center
103လမ်းနှင့် 59လမ်းထောင့် ၊ မန္တလေး
09960001014 / 09 400 49 50 49

11 လပိုင်း အတွက် ရုံးချိန်လွတ် WEEKEND အတန်းလေးတွေ ဖွင့်ပါမယ်

EPS အတန်းအတွက်
1. မနက် 8 ~ 10 နာရီထိ
2. မနက် 10 ~ 12 နာရီ ထိ

Conversation Class စကားပြောတန်းအတွက်
1. နေ့ 3 ~ 5 နာရီ ထိ

ရုံးချိန်လွတ် တန်းခွဲ သစ်များကို လာရောက် အပ်နှံ တတ်ရောကွနိုင်ပါပြီ။
ကျောင်းသားတဦးချင်းစီကို သေချာစနစ်တကျ သင်ကြားပေးသော သင်တန်းဖြစ်ပါသည်။

Saimdang Korean Language Center
103လမ်းနှင့် 59လမ်းထောင့် ၊ မန္တလေး
09960001014

낯(이) 뜨겁다
မျက်နှာပူတယ် ၊ ရှက်တယ်

공연 중에 갑자기 내 휴대폰이 크게 울려서 정말 낯 뜨거웠어요.
ဖျော်ဖြေပွဲ အတွင်း ရုတ်တရက်ကြီး ငါ့ ဖုန်းက အကျယ်ကြီး ထမည်လိုက်လို့ အရမ်း အရှက်ရခဲ့တယ်

💥EPS စနစ်ဆိုတာဘာလဲ??
အသေးစိတ်သိရအောင်ထပ်တင်ပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့်
EPS သင်တန်းတက်မယ်ဆို ဒါလေးဖတ်ပီး တက်သင့်မတက်ဆုံးဖြတ်ပါနော်

အစိုးရ(၂)နိုင်ငံချင်းMOU လက်မှတ်ထိုးတာ မို့
သင်တန်းကျောင်းအနေနဲ့ စာမေးပွဲအောင်အောင်
သင်ကြားပေးပီး လိုအပ်သော အကူအညီတွေဘဲ ဆောင်ရွက်ပေးလို့ရပါမယ်နော်

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
💠ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်တွေ
အီး-၉ အလုပ်သမား ဘယ်လိုခေါ်ရသလဲ??

💠ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် အီး-၉ လုပ်သားခေါ်ယူရာမှာ အဆင့် ၇ ဆင့် အတိုင်း ဆောင်ရွက်ရပါတယ် ။

* 1️⃣ဦးစွာ ပြည်တွင်း (ကိုရီးယား) လုပ်သားများကို ဦးစားပေးခေါ်ယူရခြင်း

- 2️⃣နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားခေါ်ယူခွင့်လျှောက်ထားရခြင်း

- 3️⃣နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားငှားရမ်းခွင့်လက်မှတ်ရရှိခြင်း

- 4️⃣အလုပ်စာချုပ် (အကြမ်း) ချုပ်ဆိုခြင်း

- 5️⃣ဗီဇာ(ထုတ်ပေးရန်) သက်သေခံလက်မှတ်လျှောက်ထားရယူခြင်း

- 6️⃣နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုရီးယားသို့ ရောက်ရှိခြင်းနှင့် သင်တန်းတက်စေရခြင်း

- 7️⃣အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း ၊ ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်) လျှောက်ထားပေးခြင်း

⏏️1️⃣
ဦးစွာ ပြည်တွင်း (ကိုရီးယား) လုပ်သားများကို ဦးစားပေးခေါ်ယူရခြင်း
************************************************
ကိုရီးယားလုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးဟာ သူ့ရဲ့ အလုပ်မှာ လိုအပ်တဲ့ အလုပ်သမား ရရှိဖို့ ပြည်တွင်း (ကိုရီးယား) အလုပ်သမား များကို ဦးစွာ ဦးစားပေး ခေါ်ယူ ခိုင်းစေရပါတယ် ။ ထိုသို့ ခေါ်ယူသော် လည်း ၁၄ ရက် (သတင်းစာ ၊ တီဗီ စသည်ဖြင့် ကြော်ငြာပါက ၇ ရက်) အတွင်း ကိုရီးယား လုပ်သမားများက လျှောက်ထားမှု မရှိခြင်း ၊ လျှောက်ထားသူရှိသော်လည်း အလုပ်ရှင် အလုပ် သမား ငှားရမ်းရန် သဘောတူညီမှု မရရှိခြင်းတို့ ကြောင့် ကိုရီးယားလုပ်သား များ ခေါ်ယူမရရှိနိုင် ဟူသော အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ပြည်ပ(နိုင်ငံခြား) အလုပ်သမား ငှားရမ်းခွင့် လျှောက်ထားခွင့်ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ် ။

2️⃣နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားခေါ်ယူခွင့်လျှောက်ထားရခြင်း
************************************************
ပြည်တွင်းလုပ်သားခေါ်ယူခဲ့သော်လည်း မရရှိဟူသောအကြောင်းကြောင့် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရှာဖွေရေး ဆင်တာ (고용센터) များမှာ ၃ ရက်အတွင်း နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားခေါ်ယူခွင့်လျှောက်ထားရပါတယ် ။ (၃ ရက် ကျော်သွားသဖြင့် မလျှောက်မိပါက ၊ နောက်ထပ် ပြည်တွင်းလုပ်သမား ခေါ်ယူခွင့် ထပ်မံ လျှောက်ထား ရပြန်ပါတယ် ။ အလုပ်သမား မခေါ်ယူမှီ ၂ လ အတွင်း ကိုရီးယား အလုပ်သမားတစ်ဦးဦးကို အလုပ်ထုတ်ထား တာမျိုး မရှိရပါဘူး။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခေါ်ယူခွင့်လျှောက်ထားခြင်းမပြုမှီ ၅ လအတွင်း လစာမပေးနိုင် သော အမှုတိုင်ကြားခံရတာမျိုးမရှိစေရပါဘူး။) (Points System)

3️⃣။နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားငှားရမ်းခွင့်လက်မှတ်ရရှိခြင်း
******************************************
ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်က နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ခေါ်ယူခွင့် လျှောက်ထား ပါက ၊ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ် ရှာဖွေရေးဆင်တာ (고용센터) ကနေပြီး ၊ လျှောက်ထားတဲ့ အလုပ်သမား အရေအတွက် ရဲ့ ၃ ဆသော လုပ်သား လောင်းများ အမည်စာရင်းကို ချပြပါတယ် ။ အလုပ်ရှင်ဟာ ဆင်တာကို တိုက်ရိုက်သွားရောက်၍ ဖြစ်စေ ၊ Online တစ်ဆင့်ဖြစ်စေ လျှောက် ထား နိုင်ပါတယ် ။ စင်တာမှ ချပြသော လုပ်သားလောင်းများ အနက် မိမိနှစ်သက်ရာ အလုပ်သမားလောင်းကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် ၊ အလုပ်သမား ငှားရမ်းခွင့် ရရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ် ။ ယခင်က အများဆုံး ၁ နှစ် အထိသာ ငှားရမ်း ခွင့်ရှိသော်လည်း ၊ ၂၀၁၀-ဧပြီ-၁၀ မှ စတင်ပြီး ၂ ဖက်သဘောတူပါ က ပြည်ဝင်သည်မှ ၃ နှစ်ထိ ငှားရမ်းခွင့် ပေးထားပါတယ် ။

4️⃣ အလုပ်စာချုပ် (အကြမ်း) ချုပ်ဆိုခြင်း
*****************************************
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားငှားရမ်းခွင့် ရရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်ဟာ စံပြု အလုပ် စာချုပ်(표준근로계약서) ပုံစံကို ဖြည့်စွက် (အဆိုပြုစာချုပ်ချုပ်) ပြီး တင်ပြရပါတယ် ။ အဲသည်စာချုပ်(အကြမ်း)ကို ကိုရီးယား လူ့အရင်းအဖြစ် ဖွံ့ဖြိုးရေးဌာန(한국산업인력공단:HRD) မှ
တစ်ဆင့် သက်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန (ပြည်ပ အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ) သို့ ပို့ဆောင် ပါတယ် ။ ကျနော်တို့ မြန်မာပြည်အတွက်တော့ POEAပေါ့ခင်ဗျာ ။ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီက သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမား ကို အကြောင်းကြားပြီး စာချုပ်ချုပ်ဆိုဖို့ ကူညီ ဆောင်ရွက်ပေးရပါတယ် ။ စံပြုအလုပ်စာချုပ်မှာ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားက လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ပါက ၄င်းစာချုပ်ကို လာရာလမ်းကြောင်းအတိုင်း သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရှင် ထံပြန်လည်ပို့ဆောင်ရပါတယ် ။ အလုပ်ရှင်အလုပ်သမား သဘောတူညီမှု မရလျင်ဖြစ်စေ ၊ အလုပ်သမားဖက်မှ ပြင်ဆင်ရန် အချက်အလက် တစ်ခုခု ရှိလျင်ဖြစ်စေ ၊ ကိုရီးယား လူသားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးရေးဌာန အနေဖြင့် အလုပ်ရှင်၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူပြီး အတည်ပြုပေးရပါတယ်။

5️⃣ဗီဇာ (ထုတ်ပေးရန်) သက်သေခံလက်မှတ်လျှောက်ထားရယူခြင်း
***********************************
ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားလောင်းက လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ပြန်ပို့လာသော စံပြုအလုပ်စာချုပ် (ပြန်လည်) ရရှိပါက ၊ HRDမှ တစ်ဆင့်ဖြစ်စေ မိမိကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန တွင် အလုပ်သမားအတွက် ဗီဇာ(ထုတ်ပေးရန်) လက်မှတ် (사증발급 인정서:CCVI) ကိုလျှောက်ထား ရယူပြီး ၊ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမား ထံသို့ သတ်မှတ် လမ်းကြောင်းအတိုင်း ပို့ဆောင်ပေးရပါတယ် ။

6️⃣။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားရောက်ရှိခြင်းနှင့် သင်တန်းတက်စေရခြင်း
************************************************
သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသည် သက်ဆိုင်ရာ ပြည်ပ အလုပ်သမား အေဂျင်စီ ၏ ဦးဆောင်လမ်း ညွှန်မှုဖြင့် ၊ ဗီဇာလက်မှတ်ကို အထောက် အထားပြု၍ ဆိုင်ရာ ကိုရီးယားနိုင်ငံသံရုံးတွင် အလုပ်ဗီဇာ (비전문취업 E-9) လျှောက်ထားရယူခြင်း ၊ ကိုရီးယားသို့ အင်ချောန်း အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လေဆိပ်မှ တစ်ဆင့် ဝင်ရောက်ခြင်း ၊ အလုပ်အကိုင် လေ့ကျင့်ရေးဌာနတွင် နာရီ ၂၀ သင်တန်း တက်ရောက် ပြီးပါက ၊ အလုပ် လုပ်ကိုင်ရန် ကျန်းမာ ရေးနှင့် မညီသူ မဟုတ်လျင် ၊ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရှင် ထံ လွဲပြောင်း ပေးအပ်ပါတယ် ။

7️⃣။ အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း ၊ ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်) လျှောက်ထားပေးခြင်း
************************************************
အလုပ်ခွင်ကိုရောက်လာပြီဆိုရင်တော့ ၊ အလုပ်ခိုင်းစေရုံပါပဲ ။ ကိုရီးယား နိုင်ငံအတွင်း ရက်ပေါင်း ၉၀ ထက် ကျော်လွန်ပြီး နေထိုင်မည့် နိုင်ငံခြားသား တစ်ဦးဦးဟာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၃၁ (출입국관리법 제 31 조) အရ ရက် ၉၀ အတွင်း သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ နိုင်ငံခြား သားအဖြစ် မှတ်ပုံတင် ရမှာဖြစ်ပါတယ် ။ သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှု ကြီးကြပ်ရေး ဌာန အနေဖြင့် လျှောက်ထားသူသို့ နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင် ကတ် (외국인등록증:Alien Registration Card) ထုတ်ပေးမှာဖြစ်ပါတယ် ။ နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ်မှာ နေထိုင်ခွင့်ကာလကိုပါ သတ်မှတ်ပေး လိုက်တာ ဖြစ်ပါတယ် ။ အဲသည် သတ်မှတ်ပေး ချက်ဟာ မူလဗီဇာ (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ပါ နေထိုင်ခွင့်ကာလ) နှင့် ကွဲလွဲနိုင်တာကို သတိပြုဖို့ လိုပါမယ် ။
အလုပ်သမားလောင်း ၃ ယောက် မှာ အလုပ်သမား ၁ ယောက် ရွေးချယ်ခေါ်ယူ
အထက်အပိုဒ် ၄ ကိုကြည့်မယ်ဆိုရင် ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်က နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား တောင်းဆို လျှောက်ထားတဲ့ အခါမှာ ၊ ကိုရီးယား အလုပ်ရှာဖွေရေးဆင်တာ အနေဖြင့် အလုပ်ရှင်က စိတ်ကြိုက် မဟုတ်တောင် နည်းနည်း ရွေးချယ်ခွင့်ရှိစေဖို့ အလုပ်ရှင်က တောင်းဆို ထားတဲ့ အလုပ်သမားဦးရေ ရဲ့ ၃ ဆကို ချပြပေးရပါတယ် ။ အဲသည် ၃ ဆသော အလုပ်သမား အမည်စာရင်းထဲကမှ ၁ ဆကို ရွေးချယ်ယူရတာကို သတိပြုကြစေချင်ပါတယ် ။
အဓိပ္ပါယ်ကတော့ စာမေးပွဲအောင်သူ ၃ ယောက်ထဲက ၁ ယောက်ပဲ ရွေးမယ် ဆိုတဲ့ သဘောပါပဲ ။ တစ်နည်းအားဖြင့် စာမေးပွဲ အောင်ထားသူ ၃ ယောက် မှာ ၂ ယောက်ကတော့ အဖယ်ခံရမယ့်သဘောပါ ။ နောက် တစ်မျိုး ထပ်ပြောရလျင် စာမေးပွဲ အောင်ထားသူ မြန်မာ လုပ်သားလောင်း ၃ ထောင် ရှိမှသာ ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်တွေက မြန်မာ အလုပ်သမား ၁ ထောင် ကို ခေါ်ပေးလို့ရပါမယ် ။
ဒါဟာ လက်ရှိ ကိုရီးယားဥပဒေအရ ဆောင်ရွက်နေတာပါ ။ ဒီအတိုင်း လုပ်မပေးလျင် လုပ်မပေးတဲ့ သူ အရေးယူခံရပါမယ် ။ ဥပမာ ပြောပါမယ် ကိုရီးယားလုပ်ငန်းရှင် (ကိုရီးယားသူဌေး) တစ်ဦးက မြန်မာအလုပ်သမား ၃ ယောက်လိုချင်တယ်ဆိုပြီး လာလျှောက်ထားတယ် ဆိုပါစို့ ၊ ဂိုယုံဆင်တာက ဆိုင်ရာ အရာရှိက မြန်မာ အလုပ်သမား (လောင်း) ၉ ဦး အမည်စာရင်း ချပေးရမှာပါ ။ ဟာ မြန်မာ မရှိလို့ ဆိုပြီး မြန်မာ ၃ ဦး ထိုင်း ၃ ဦး ၊ နီပေါ ၃ ဦး ဒီလိုလုပ်ပေးလို့ မရပါဘူး ။ အဲ့လို လုပ်ပေးလိုက်တယ် ဆိုပါစို့ ၊ လာလျှောက်တဲ့ အလုပ်ရှင်က မြန်မာ အလုပ်သမား ၉ ဦး အမည်စာရင်း ချမပေးတဲ့ အရာရှိကို တိုင်ကြား/အရေးယူလို့ရပါတယ် ။ ဒါမျိုးပါ ။
ဒီစနစ်ဟာ ကိုရီးယား အီးပီအက်စ် လူရွေးပုံရဲ့ အသက်ပဲ လို့ ပြောလို့ရပါတယ် ။ ဂိုယံဆင်တာ အရာရှိက ချပေးတဲ့ နာမည်စာရင်း အတိုင်းပဲ အလုပ်သမားလာလျှောက်တဲ့ အလုပ်ရှင်က လက်ခံယူပေးရမယ် ဆိုပါစို့ ၊ အလုပ်သမားရွေးချယ်ရေး စံနစ်မှာ လာဘ်ပေး လာဘ်ယူမှုတွေ ဆက်တိုက် ထွက်လာမှာ အသေအခြာပါပဲ ။ ခုလို စနစ်မှာတောင် ဟိုးအစပိုင်းမှာ ကြားပေါက်တွေ ရှိလို့ မကြာမကြာအရေးယူခံရတဲ့ သတင်းတွေ ကြားခဲ့ရပါသေးတယ် ။

အဲ့လိုသာ ဆိုရင် ကိုရီးယား ရောက်ဖို့ ပိုက်ဆံရှိသူတွေ/ များများ လာဘ်ထိုးနိုင်သူတွေသာ ကိုရီးယားရောက်နေမှာပါ ။ နှစ်ပေါင်း ဆယ်ချီပြီး သုတေသနပြု ၊ တကမ္ဘာလုံးမှာ ရှိတဲ့ အလုပ်သမားခေါ်ယူရေးစနစ်တွေ လေ့လာပြီး မှ ဖြစ်လာတဲ့ စနစ်ပါ ။ ဒီ စနစ် မတိုင်ခင်က မြန်မာ အလုပ်သမား တွေ ကိုရီးယားလာဖို့ ဘယ်လိုတွေ ရင်းနှီးခဲ့ကြရသလဲ ၊ ဘယ်လို ဒုက္ခတွေ ကြုံခဲ့ကြရသလဲ ဆိုတာလေးကိုလည်း မေးမြန်း လေ့လာ ကြည့်ကြ စေလိုပါတယ် ။

ဒီတော့ မိတ်ဆွေဟာ ကိုရီးယားကို အီးပီ အလုပ်သမားအဖြစ် လာမယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ထား လျင် ဒီစနစ်ကို ကျေကျေ နပ်နပ် ယုံယုံကြည်ကြည် လက်ခံနိုင်ဖို့ လိုမယ် ထင်ပါတယ် ။

သူများတွေ လည်း ဒီလိုပဲ ရောက်သွားကြတာပဲလို့ ဖြေစေချင်ပါတယ် ။ ကံတရားပဲလို့ ပြောရမယ် ထင်ပါတယ် ။ ****မနေ့တစ်နေ့ စာမေးပွဲအောင်တဲ့ သူလည်း အရင်ရောက်လာနိုင်သလို စာမေးပွဲ ၃ ကြိမ်အောင်ပြီး တာတောင် ရောက်မလာနိုင်တဲ့ သူတွေလည်း ရှိမှာပါပဲ ။ ကိုယ်အရွေးမခံရတိုင်း ဒီစနစ်ကြီး မကောင်းဘူးလို့ အော်ဆဲနေလို့ ကောင်းကျိုးရမယ်လို့ မထင်ပါ ။ ဆက်ပါမယ် ။

ဒီ ၁ ကြိမ်မှာ မပါရင် နောက် ၃ လ ထပ်စောင့်ပြန်ဦး
ခုနောက်ပိုင်း အလုပ်သမားခေါ်ယူရမယ့်ကာလကို သတ်မှတ်ပြီး တစ်ပြိုက်နက်တည်း လျှောက်ကြရတာကိုပါ ထည့်တွက်ကြဖို့လိုပါမယ် ။ အလုပ်ခေါ်ရာသီ တစ်ခုမှာ တစ်ကြိမ်သာ အရွေးခံရမှာ ဖြစ်ပြီး ဒီရာသီ (ဒီ၃လပတ်) မှာ အရွေးမခံရတဲ့/သူဌေးမရွေးတဲ့ ၂ ယောက်ကတော့ နောက် အကြိမ် အလုပ်ခေါ်ရာသီ နောက်သူဌေး ခေါ်တဲ့အထိ စောင့်ရပါလိမ့်မယ် ။

နောက်ပြီး ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်တွေ အလုပ်သမားခေါ်ယူတာဟာ မြန်မာ တစ်နိုင်ငံတည်းက မဟုတ်ပါဘူး ၊ အခြား ၁၅ နိုင်ငံရှိနေပါသေးတယ် ။ အခြားသော အလုပ်သမား ခေါ်ယူမှုစံနစ် တွေလည်း ရှိနေသေးတယ် ဆိုတာ ရယ် ၊ အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် မြန်မာ မဟုတ်ဘဲ အခြားသော နိုင်ငံခြားသားများ ကိုလည်း စိတ်ကြိုက် ရွေးချယ်ခွင့် ရှိနေတယ်ဆိုတာကိုလည်း သတိပြုကြ စေချင်ပါတယ် ။

ဒါ့အပြင် EPS စနစ် နိုင်ငံအလိုက် ခွဲတမ်း ပုံသေ သတ်သတ်မှတ်မှတ် ပေးမထားပါဘူး ။ ကိုရီးယား အလုပ်ရှင် တွေက များများကြိုက်တဲ့ နိုင်ငံသားတွေကို များများ ရွေးခေါ်ပါလိမ့်မယ် ။ ကိုရီးယား အလုပ်ရှာဖွေရေး ဆင်တာ အနေဖြင့် အလုပ်ရှင်များကို မေတ္တာရပ်ခံ တိုက်တွန်းရုံမှ တစ်ပါး အမိန့်ပေး ညွှန်ကြားပြီး ရွေးချယ်စေခွင့်မရှိသလို ၊ ဘယ်သူကို ရွေးပါဆိုပြီး ချပြပေးလို့မရပါဘူး ။ ကွန်ပြုတာမှာ ရမ်ဒမ် (ကျဘမ်း) စနစ်ဖြင့် ပေါ်ချင်သလို ပေါ် လာတဲ့ သူတွေကိုပဲ ချပြပေးတယ်ဆိုတာကိုလည်း ဂရုပြုကြစေလိုပါတယ် ။

ဦးဝိုင်းထံမှ ကောက်နုတ်ပါသည်
လေးစားစွာဖြင့်

2024 ခုနှစ် EPS-TOPIK နှင့် Skill Test ဖြေဆို အောင်မြင်ပြီး (စိုက်ပျိုး/မွေးမြူရေး , ဆောက်လုပ်ရေး, ဝန်ဆောင်မှု ၂) တွေအတွက် အလုပ်လျှောက်လွှာ ထုတ်ရမည့်ရက်လေးတွေ ရပါပြီ။

ကျောင်းသားတွေ ကိုယ့် နံပါတ်နဲ့ သွားရမည့် ရက်ကို သင်တန်းတွင် လာရောက် မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

ဆာအင်း(မ်)ဒန်း ကိုရီးယား ဘာသာစကား သင်တန်း
103လမ်း၊ 59လမ်းထောင့်၊ ကံသာယာရပ်ကွက်၊ မန္တလေး
09960001014

📣 10% PROMOTION 📢 1️⃣0️⃣%%%%%%

ကဲကဲကဲ EPS တတ်ချင်တဲ့ ကျောင်းသား/သူ အသစ်ကလေးများအတွက် သတင်းကောင်းလေး လာပါပြီ။

ဆရာမတို့ သင်တန်းမှာ သူငယ်ချင်း ၅ ယောက် လာတတ်ဖို့ စာရင်းသွင်းတာနဲ့ 10% ဒစ်စကောင့် ရမှာပါနော် ။

ဒီ ပရိုမိုးရှင်းလေးက ၈လပိုင်း အကုန် ထိ မို့ အမြန် လာ အပ်ထားလိုက်တော့နော့

❗️ပါးလိ ပါးလိ ❗️

ဆာ အင်း(မ်) ဒန်း ကိုရီးယား ဘာသာစကား သင်တန်း
103 လမ်း- 59 လမ်းထောင့်၊ ချမ်းမြသာစည် ရပ်ကွက်၊ မန္တလေး
09 960001014

쌤 학원에서 Skill Test 준비한 회화반에 시험 본 학생 28명에 불합격자 2명 , 합격자 26명 나왔습니다 ^^

합격한 학생들 모두 수고 많았고 축하해 ....

건강 잘 챙기고 한국에 가서 화이팅 하자!!!!!

사임당 한국어 학원
Corner of 103 street and 59 street, Mandalay
09960001014