STET Education Hall, Mandalay

Certified Professsional Coach Level 1
03/ 2019 အစီအစဥ္ပထမေန႔

Coaching Skills for Leaders သင္​တန္​း
=======================
အ​ေကာင္​းဆံုး အစီအစဥ္​မ်ားနဲ႔ ခရီးဆက္​​ေနရတာမို႔ တစ္​ႏွစ္​မွာ အႀကိမ္​နည္​းနည္​းဘဲ ဖြင္​့ျဖစ္​​ေတာ့မယ္​့

Coaching ပညာရပ္​အ​ေၾကာင္​း
အ​ေျခခံက်က် ​ေလ့လာလိုသူ​ေတြ အတြက္​

အ​ေကာင္​းဆံုး ႏွစ္​ရက္​တာကို
အခ်ိန္​​ေပးၿပီး သင္​ယူလိုက္​ၾကပါ

သင္​တန္​းမွာ
အဓိက ​ေလ့လာၾကရမွာက

ႀကိဳက္​တဲ့ Coaching လိုင္​းကိုသြားဖို႔ အဓိက နဲ႔ အ​ေျခခံက်တဲ့
သ​ေဘာတရား​ေတြ အကုန္​အစင္​သိခြင္​့ရမွာပါ

ဆက္​လက္​သင္​ယူႏုိင္​မယ္​့
ပညာရပ္​​ေတြကို ​ေကာင္​းမြန္​းစြာသြားႏိုင္​မယ္​့အျပင္​

Company ႀကီး​ေတြမွာ
Coaching စံနစ္​​ေတြသံုးၿပီး
Executive Level ​ေတြက အစ
ႀကီးၾကပ္​​ေရးမႉး​ေတြ အဆင္​့ဆင္​့ စီမံသူ​ေတြက

လုပ္​ငန္​းခြင္​မွာ ႐ွိတဲ့ အခက္​အခဲ​ေတြနဲ႔ စိတ္​ခံစားခ်က္​​ေတြ​ေၾကာင္​့ ျဖစ္​တဲ့ အ​ေၾကာင္​းႀကီးငယ္​​ေတြကို ​ေျပလည္​​ေစႏိုင္​ၿပီး
Leader တစ္​​ေယာက္​ရဲ႕ Role နဲ႔ ဘယ္​လို အစီအစဥ္​​ေတြဆြဲၿပီး ​ေက်ာ္​လႊားႏိုင္​မယ္​ ​ေအာင္​ျမင္​ႏိုင္​မယ္​ဆိုတဲ့

နည္​းလမ္​း​ေတြကို သင္​ယူၾကရမွာပါ

သင္​ၾကားရတဲ့ Subject က ႀကီး​ေပမယ္​့
အလြယ္​တကူ​ေလ့လာလို႔ရမယ္​့
သင္​တန္​းမ်ိဳး တစ္​ခု ျဖစ္​လာ​ေတာ့မွာပါ

အဂၤလိပ္​လို သင္​ယူရ​ေပမယ္​့
ျမန္​မာျပန္​​ေတြပါၿပီး
ျမန္​မာလို ႐ွင္​းျပမယ္​့ သ​ေဘာတရား​ေတြကို
အလြယ္​တကူျဖစ္​​ေအာင္​စီစဥ္​​ေပးထားပါတယ္​

အ​ေလးထားသင္​ယူလိုသူမ်ားကို ဦးစား​ေပးဖိတ္​​ေခၚပါမယ္​

ပထမဦးဆံုး စာရင္​း​ေပး ​ေငြသြင္​းသူ သံုးဦးကို
၅% တိတိ Discount ​ေပးသြားမွာ ျဖစ္​ပါတယ္​

သင္​တန္​းရက္​က ဧၿပီလ ၂၇ ၂၈ စ​ေန တနဂၤ​ေႏြ​ေန႔ ​ေတြ ျဖစ္​ပါမယ္​

အခ်ိန္​က မနက္​ ၈း၃၀ မွ
တစ္​​ေန႔လံုး ည​ေန ၄း၃၀ထိျဖစ္​ပါမယ္​

​ေန႔လည္​စာ ထမင္​းနဲ႔
မနက္​ပိုင္​း နဲ႔ ​ေန႔လည္​ပိုင္​း
​ေကာ္​ဖီ Break ခ်ိန္​​ေလး​ေတြ ​ေပးပါမယ္​

Certification အ​ေနနဲ႔
International Association of Coaching, IAC အသင္​းႀကီးက အသိအမွတ္​ျပဳ

ႏိုင္​ငံတကာ အဆင္​့ Coaching စာသင္​​ေက်ာင္​းႀကီးျဖစ္​တဲ့
Team Coach International နဲ႔ ျမန္​မာရဲ႕ Coaching ပညာသင္​​ေက်ာင္​းျဖစ္​တဲ့ TRUST Education Business တို႔က​ေန ပူးတြဲခ်ီးျမႇင္​့တဲ့

Coaching Skills for Leadership သို႔မဟုတ္​
Certified Professional Coach CPC L-1

Certificate ကို ခ်ီးျမႇင္​့​ေပးသြားမွာ ျဖစ္​ပါတယ္​

Professional Coach တစ္​​ေယာက္​ခရီးစဥ္​မွာ အသံုးျပဳရမယ္​့ Tools ​ေတြ အစံုအလင္​သိခြင္​႔ရၿပီး လက္​​ေတြ႕က်က် အသံုးျပဳလို႔ရသြား​ေတာ႔မွာမို႔

အျမန္​ဆံုး ဆက္​သြယ္​ႏိုင္​ပါၿပီ

ဆက္​သြယ္​ရန္​ ဖုန္​းနံပါတ္​က​ေတာ့
09965109455
နဲ႔
0996436248 သို႔ ဆက္​သြယ္​ၿပီး အျမန္​ဆံုး စာရင္​း​ေပးႏိုင္​ၾကပါၿပီ

ကိုခင္​​ေမာင္​သန္​း
Licensed Trainer for CPC L-1,
Certified Professional Coach,
Certified Member of IAC(58812),
Licensed LPI Trainer by LPCOE,
Founder & Vice President of MIAPC (Myanmar International Association of Coaching).

Valentine's day ခ်စ္​ျခင္​း
=============
ခ်စ္​ျခင္​းကိစၥသည္​ ငယ္​ရြယ္​စဥ္​က Body Chemical ​ေဟာ္​မုန္​းအ​ေျပာင္​းအလဲ ျဖစ္​ပါတယ္​

ခ်စ္​ျခင္​းရဲ႕ တဖက္​မွာ မုန္​းျခင္​း ဥပကၡာ နဲ႔ ရန္​သူအျဖစ္​သတ္​မွတ္​ျခင္​းဆိုတာ​ေတြ လာပါတယ္​

ခ်စ္​ျခင္​းဆိုတဲ့ နယ္​ပါယ္​မွာ 5 Love Languages ဆိုတာ နာမယ္​ႀကီးပါတယ္​
တကယ္​့ကို ပညာပါတဲ့ နည္​းလမ္​းမို႔ ​ေကာင္​းပါတယ္​

သို႔​ေသာ္​
ခ်စ္​ျခင္​းဆိုတဲ့ ​ေနာက္​ကြယ္​ကို လွပ္​ၾကည္​့ရင္​
One Person Vs One Person
Or
One Person Vs Others
Or
A group of People Vs Another or Other Group Of People
ႏွစ္​ဖက္​႐ွိပါမယ္​

​ေယာကၤ်ား မိန္​းမ ႏွစ္​ဖက္​

အဖြဲ႔ ႏွစ္​ဖက္​႐ွိပါမယ္​

ခ်စ္​ျခင္​းအ​ေၾကာင္​းဖြင္​့ဆိုတဲ့အခါ
က်ား မ ဆိုတာကိုလည္​း စဥ္​းစားရပါမယ္​

သည္​့ထက္​ပိုၿပီး စဥ္​းစားတဲ့အခါမွာ က်ားမ သဘာဝထက္​မက​ေတာ့ဘဲ

လူတစ္​ဦး​ေယာက္​စီမွာ႐ွိတဲ့
မတူတဲ့ Personality ကို ထည္​့စဥ္​စားဖို႔ လိုလာပါတယ္​

ဘာလို႔လည္​း ဆိုရင္​
လူတစ္​​ေယာက္​တိုင္​းဟာ
သူျဖတ္​သန္​း​ေတြ႔ၾကံဳဖူးတဲ့ အရာ​ေတြ အားလံုးကို စုကုိင္​ၿပီး
သူ႔ဘဝကို​ေနၾကပါတယ္​

အဲ့လိုစုကိုင္​ထားတဲ့ အ​ေတြ႔အၾကံဳ​ေတြအတိုင္​း​ေနပါတယ္​
တုန္​႔ျပန္​ပါတယ္​
အဲ့တာကို သူ႔ရဲ႕ Perception အ​ေလ့အထတစ္​ခုအျဖစ္​ယူပါတယ္​

သူ႔ကိုယ္​့ပိုင္​ Personality နဲ႔ ကိုယ္​ပိုင္​လုပ္​ၿပီးႀကီးျပင္​းလာခဲ့တာပါ

ဘယ္​ကိစၥကို ဘယ္​လိုဆံုးျဖတ္​မယ္​ဆိုတာကို သူပံုစံ​ေရြးၿပီး ​ေန႔စဥ္​ျဖတ္​သန္​း​ေနၾကတာမ်ိဳးပါ

ခုလိုအ​ေျခအ​ေနမ်ိဳးကို
ႏွစ္​ဖက္​ညိႇႏိႈင္​း​ေနဖို႔ဆိုတာ

​ေကာင္​းကင္​ယံမွာ
​ေလယာဥ္​ႏွစ္​စီး ဆီျဖည္​့ရတာထက္​ပိုခက္​ပါတယ္​

​ေယာကၤ်ားတစ္​​ေယာက္​က ဘာႀကိဳက္​တတ္​တယ္​
မိန္​းမတစ္​​ေယာက္​က ဘာႀကိဳက္​တယ္​ ဘာကို​ေတာ့မႀကိဳက္​ဘူး

အဲ့ဒီ႐ႈ​ေထာင္​့ကၾကည္​့ၿပီး
လိုက္​လံ ၿငိႇႏိႈင္​း​ေနရင္​ သိပ္​ခက္​ပါတယ္​

လူတစ္​​ေယာက္​မွာ ဘယ္​လို Personality ႐ွိတယ္​ ဆိုတဲ့
႐ႈ​ေထာင္​့က ခ်ဥ္​းကပ္​မယ္​ဆို
ပိုလြယ္​ပါတယ္​

သူ႔ရဲ႕ စဥ္​းစားပံုနဲ႔
Personality ပိုင္​းကို ပိုမိုၿပီး သိႏိုင္​လို႔ျဖစ္​ပါတယ္​

​ေနာက္​ၿပီး တဖက္​လူရဲ႕ Emotional သြားမယ္​့ Trend ကို မွန္​းလို႔ရႏိုင္​လို႔ျဖစ္​ပါတယ္​

​ေနာက္​အ​ေရးႀကီးတဲ့ အ​ေၾကာင္​းအရာ တစ္​ခုက Perception က စိတ္​နဲ႔ ခႏၶာကိုယ္​ရဲ႕
အမူအရာ အမူအက်င္​့​ေတြ ႏႈတ္​ထြက္​စကားကို ​ေျပာင္​းလဲ ​ေစႏိုင္​တယ္​ဆိုတဲ့ သာဓက တစ္​ခုပါ

အဲ့ဒီသဘာဝကိုလည္​း
လူတိုင္​းနားလာ္​သ​ေဘာ​ေပါက္​ဖို႔ ​ေကာင္​းပါတယ္​

သ​ေဘာက
ကုိယ္​့ထဲမွာ လူတစ္​​ေယာက္​ကုိ
ၾကည္​့ရင္​းၾကည္​ညိဳလာတယ္​ဆိုရင္​
ၾကည္​့ရင္​း ၾကည္​့ရင္​း ကိုယ္​့ထဲ ထြက္​လာတဲ့ Chemical က တစ္​မ်ိဳး
ပိုပုိၾကည္​့​ေလ ၾကည္​ညိဳ​ေလဘဲ

​ေနာက္​တစ္​ခါ
ျပႆနာ
႐ွိတယ္​လို႔ ယူဆမိရင္​

အဲ့လူကိုဘဲ
ၾကည္​့ရင္​း ၾကည္​့ရင္​း မုန္​းလာမယ္​
​ေတြး​ေလ မုန္​း​ေလ ၾကည္​့​ေလ မုန္​း​ေလ အဲ့အခ်ိန္​မွာ ကိုယ္​့ထဲထြက္​​ေနမယ္​့ Chemical က ​ေနာက္​တစ္​မ်ိဳး

ကုိယ္​စမိရင္​ စမိသလို
Perception က​ေန စလိုက္​မိတာနဲ႔
အခ်စ္​ အ​ေတြး
အမုန္​း အ​ေတြးဝင္​တတ္​တာမ်ိဳး

အဲ့ဒီ Perception ​ေၾကာင္​့
Change တတ္​တာ​ေတြကို သိရမယ္​

အဲ့တာ​ေၾကာင္​့
Personality Awareness
Self Emotional Awareness အ​ေၾကာင္​း လူတိုင္​းသိဖို႔ အ​ေရးႀကီးလာပါတယ္​

သိလာရင္​
တစ္​ဦးနဲ႔ တစ္​ဦးနားလည္​မႈပိုလာမယ္​

တစ္​ဦးနဲ႔ တစ္​ဦး နားမလည္​ႏိုင္​မႈ​ေတြ ​ေလ်ာ့နည္​းလာမယ္​

တစ္​ဦးနဲ႔ တစ္​ဦး သူ႔သ​ေဘာထား ဘယ္​လို႐ွိတယ္​
ငါ့သ​ေဘာထားဘယ္​လို႐ွိတယ္​ စသျဖင္​့ ​ေျပာမထား​ေပမယ္​့ ​ေနာက္​ကြယ္​က သ​ေဘာထား​ေတြပါ Transparency ႐ွိ႐ွိသိျမင္​ႏိုင္​တာမို႔
ဘဝ​ေနနည္​းအတတ္​တစ္​ခုအ​ေနနဲ႔
သင္​ယူ​ေလ့လာထားသင္​့ပါတယ္​

အဲ့ဒီလို ​ေသ​ေသခ်ာခ်ာ​ေလ့လာၿပီး သိလာလို႔႐ွိရင္​
Change ​ေတြတိုင္​း ထိ႐ွမႈနည္​းလာမယ္​
နားလည္​မႈပိုလာမွာမို႔
အားလံုးအတြက္​
Emotion ​ေကာင္​း​ေကာင္​းနဲ႔
အ​ေကာင္​းဆံုး Valentines ​ေန႔ရက္​မ်ားကို ​ေန႔တိုင္​း​ေန႔တိုင္​း ​ေရ႐ွည္​​ေက်ာ္​ျဖတ္​ႏုိင္​ၾကပါ​ေစလို႔

ဆု​ေတာင္​း​ေပးပါတယ္​

ကိုခင္​​ေမာင္​သန္​း

Certified Professional Coach (TCI),
Licensed LPI Trainer of Emotional Excellence by LPCOE,
Licensed Certified Professional Trainer for Level I.
Vice President of Myanmar International Association of Certified Coach(MIAPC).

Certified Professional Coaching
ခရီးစဥ္​ နံပါတ္​ CPC 01-2019 စတင္​ပါ​ေတာ့မယ္​

တစ္​ႏွစ္​မွာ အႀကိမ္​နည္​းနည္​းသာ ဖြင္​့တဲ့ Quality Coach, Professional Coach သင္​တန္​းပါ

တကယ္​့ Passionate ျဖစ္​တဲ့
Professional Coach ျဖစ္​ခ်င္​တယ္​

တစ္​နာရီကို ​ေဒၚလာနဲ႔ Charge လုပ္​ရမယ္​့ ပညာ႐ွင္​တစ္​​ေယာက္​ျဖစ္​လို႔ တကယ္​့ကုိ Commitment ​ေပးႏိုင္​သူကိုသာ လက္​ခံခ်င္​ပါတယ္​

ပညာ႐ွင္​ Level တန္​းဆိုတဲ့ အသံုးအႏံႈးကို သံုးရတာက
ကိုယ္​တိုင္​ သင္​ယူ
ကုိယ္​တိုင္​ Assetment ​ေပါင္​းမ်ားစြာ အစစ္​​ေဆးခံၿပီး
ကုိယ္​တိုင္​ Assignment နာရီ​ေပါင္​းမ်ားစြာကို လုပ္​ရၿပီး
ပန္​းတိုင္​ဝင္​တာနဲ႔ IAC လို႔​ေခၚတဲ့ ႏိုင္​ငံတကာ Level International Association of Coaching က ​ေပးတဲ့ တစ္​ႏွစ္​စာ အသင္​းဝင္​နံပါတ္​နဲ႔ အသိအမွတ္​ျပဳ​ေပးတဲ့ ပညာ႐ွင္​ အျဖစ္​ မိတ္​​ေဆြခ်က္​ခ်င္​းရပါမယ္​
​ေရး​ေျဖ ႏႈတ္​​ေျဖ​ေတြရဲ႕ အဆံုးမွာ Team Coach International ရဲ႕ License Coach အျဖစ္​ရပါမယ္​

မိတ္​​ေဆြ ဆက္​လုပ္​ႏိုင္​​ေသးရင္​
Myanmar International Association of Professional Coach အသင္​းဝင္​ခြင္​့ရပါမယ္​

မိတ္​​ေဆြဆက္​လုပ္​ႏိုင္​​ေသးရင္​
Team Coach International နဲ႔ လက္​တြဲထားတဲ့
TRUST School of Coaching & Mentoring ​ေအာက္​မွာ
CPC သင္​တန္​း​ေတြ ​ေဖၚထုတ္​​ေပးတဲ့ ဝင္​​ေငြရတဲ့ TRUST Partner လုပ္​ရင္​း
​ေလးလတစ္​ႀကိမ္​လုပ္​တဲ့ Mastermind Coach Meetup ​ေတြမွာ ပညာဖလွယ္​ခြင္​့ရပါမယ္​
မိတ္​​ေဆြရဲ႕ Coaching လုပ္​ရင္​းၾကံဳရတဲ့ အ​ေရး​ေပၚ အခက္​အခဲ​ေတြကုိ အကူအညီအျပည္​့​ေပးမယ္​

မိတ္​​ေဆြဆက္​လုပ္​ႏိုင္​​ေသးရင္​
ႏွစ္​ႏွစ္​တစ္​ႀကိမ္​ဖိတ္​တဲ့ International Conference ​ေတြ ဖိတ္​စာနဲ႔ တကြတက္​ခြင္​့ရမယ္​
မွတ္​ခ်က္​ ​ေနာက္​ ၂၀၂၀ ပြဲက
စပိန္​ႏိုင္​ငံ ဘာစီလိုးနားမွာ လုပ္​မွာပါ

မိတ္​​ေဆြ ဆက္​လုပ္​ႏိုင္​​ေသးရင္​ ျမန္​မာႏိုင္​ငံမွာ အနည္​းဆံုး Coach 100 ျပည္​့လာရင္​ စတင္​​ေတာင္​းမယ္​့
Myanmar International Coaching Conference (in the near future)
မွာ ကုိယ္​တိုင္​ အိမ္​႐ွင္​အျဖစ္​ ဝိုင္​းဝန္​း​ေဆာင္​ရြက္​ရင္​းဂုဏ္​ယူခြင္​့ရမယ္​

မိတ္​​ေဆြ ဆံုးျဖတ္​ၿပီးရင္​
အခုစာကိုဆက္​ဖတ္​လို႔ရပါၿပီ

Mandalay Level 1 သင္​တန္​းက November 3-4 ဖြင္​့မွာပါ
Dec 1-2 မွာ Level 2
Jan 26-27 မွာ Level 3 ဖြင္​့မွာပါ
ပံုမွန္​အားျဖင္​့ Level 1-2-3 သည္​ ႐ွစ္​လနဲ႔ တစ္​ႏွစ္​ အနည္​းဆံုးၾကာတတ္​ပါတယ္​

အခုအပါတ္​မို႔
ႏိုင္​ငံျခားက သင္​မယ္​့ ဆရာ​ေတြနဲ႕
Examination Board တို႔ရဲ႕ အခ်ိန္​ ရက္​ခ်ိန္​း​ေပးတာ​ေၾကာင္​့ လတိုတိုနဲ႔
Certified Professional Coach ျဖစ္​ခြင္​့ရၾကမွာပါ
အဲ့တာ​ေၾကာင္​့ အျမန္​ဆံုးဆက္​သြယ္​စာရင္​း​ေပးၾကဖို႔ ဖိတ္​​ေခၚပါတယ္​ ခင္​မ်ာ

အခုဆံုးျဖတ္​ရင္​
January လကုန္​ဆို
မိတ္​​ေဆြနာမယ္​​ေနာက္​မွာ

Certified Member of International Association of Coaching (no. X # # #),
Certified Professional Coach (by Team Coach International),
Member of Myanmar International Associational of Professional Coach (no. # # ),
Certified TRUST Partner of TRUST School of Coaching & Mentoring (no. # # )

စတဲ့ ဂုဏ္​ပုဒ္​​ေတြကို

မိတ္​​ေဆြ စီးပြား​ေရးသံုး လိပ္​စာကဒ္​
ရာထူးျမင္​့ဝန္​ထမ္​း​ေလ်ာက္​လႊာ​ေတြ နဲ႔
မိတ္​​ေဆြရဲ႕ Professional Business Card ​ေတြမွာ
တခါးဖြင္​့ထားတဲ့ ႏိုင္​ငံတကာ Level ထိ ပညာရည္​ျပည္​့ဝတင္​့တယ္​တဲ့
စာတန္​း​ေလးမ်ား က

မိတ္​​ေဆြကို တျခားအ​ေပါင္​းအသင္​းမ်ားထက္​ ထူးျခားတဲ့
အခက္​အခဲ​ေျဖ႐ွင္​းႏိုင္​စြမ္​း​ေတြ ပိုသိ​ေနသူ
အခက္​အခဲမ်ား အတားအဆြးမ်ားကို အလြယ္​တကူ ​ေက်ာ္​လႊားႏိုင္​တဲ့ အျမင္​႐ွိတဲ့ သူအျဖစ္​ ျမင္​့မားတဲ့ အ​ေနအထားတစ္​ခုကို ​ေရာက္​႐ွိ​ေစမွာမို႔

အခုဘဲ စတင္​လိုက္​ပါ

ဒီ​ေန႔ မဆက္​သြယ္​ျဖစ္​ရင္​
ဘယ္​​ေန႔ ဆက္​သြယ္​ျဖစ္​မလဲ

အ​ေကာင္​းဆံုး အနာဂါတ္​​ေတြ
ဘဝတစ္​ဆစ္​ခ်ိဳး အ​ေကြ႕​ေလး လုပ္​ဖို႔ ဆက္​သြယ္​​ေမးျမန္​း စရာ ႐ွိရင္​ 09965109455 ကို အားမနာတမ္​း ဖုန္​းဆက္​​ေမးလို႔ရပါတယ္​

(စာသင္​​ေနလို႔ ျဖစ္​​ေစ
Client မ်ားနဲ႔ Coaching Session လုပ္​​ေနလို္​့ျဖစ္​​ေစ
Missed Call ​ေတြကုိ ဖုန္​းျပန္​​ေခၚ​ေပးပါတယ္​
SMS ပို႔ထားလည္​း ျပန္​​ေခၚ​ေပးပါတယ္​ )

​ေက်းဇူးတင္​ပါတယ္​

ကုိခင္​​ေမာင္​သန္​း

Certified Professional Coach (by Team Coach International),
Member of International Association of Coaching, IAC.(058821).
Licensed LPI Trainer on Emotion (by LPCOE).
President, TRUST Trainers & Coaches Group.
Founder of TRUST, School of Coaching & Mentoring.
Executive Chairman & Founder of SSL Private School,
Chief Facillitator for group of mentors at SSL Private School,
Director, TSKT Group of Company, a Developer Business.

Coaching ကို ဘာအတြက္​ လိုအပ္​တာလဲ
(Team Coach International ရဲ႕ ​ေဆာင္​းပါးမ်ားကို
တစ္​စိတ္​တစ္​ပိုင္​းျဖစ္​​ေစ
တစ္​ပုဒ္​လံုးျဖစ္​​ေစ ကိုးကားလိုလွ်င္​ ကူးယူလိုလ်ွင္​ ခြင္​့ျပဳခ်က္​​ေတာင္​းရန္​လိုအပ္​ပါသည္​)

ဟားဘတ္​ ဘစၥနက္​စ္​ ပါဘလစ္​႐ွာက ထုတ္​တဲ့
Tha Wild West of Executive Coaching by Stratford and Alyssa Freas, Harvard Business Review မွာ ​ေရးထားတာက

စံနစ္​တက်နဲ႔ ပံု​ေဖၚလို႔ရတဲ့
One to One Coaching Interventions ဟာ လူတစ္​​ေယာက္​ အ​ေျပာင္​းအလဲ အ႐ွိန္​ျမႇင္​့ဖို႔ နဲ႔ အ​ေကာင္​းဆံုးအ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြနဲ႔ ကုိယ္​နဲ႔ တစ္​သားတည္​းက်ဖို႔ အတြက္​ မဟာဗ်ဴဟာ​ေျမာက္​နည္​းလမ္​းပါ
လို႔ တိုက္​တြန္​းထားပါတယ္​

အက်ိဳးတရားဘာ​ေတြရမလဲ
Harry Minkowski,
President of an extremely successful multibillion-dollar unit that produces much of the profit at a premier entertainment company က
တစ္​ဝက္​မ်ွ​ေလာက္​​ေသာ လူ​ေတြက တစ္​ဝက္​မ်ွ​ေလာက္​​ေသာ အက်င္​့စာ႐ိုက္​​ေတြကို ျပင္​လိုက္​မယ္​ဆို အံ့အားသင္​့စရာ​ေကာင္​းလိမ္​့မယ္​
က်​ေနာ္​တို႔အ​ေနနဲ႔ Coaching ကို အသံုးျပဳၿပီ လူတစ္​ရာရဲ႕ အခ်ိန္​ ၉၅ ရာႏႈန္​း​ေသာအခ်ိန္​ကို အသံုးျပဳၿပီး အက်င္​့စ႐ိုက္​ ၉၅ရာႏႈန္​းထား​ေလာက္​ျပင္​​ေပးလိုက္​ႏိုင္​တယ္​
အရင္​ကဆို သူတို႔မွာ တကယ္​႐ွိၿပီးသားအရည္​အခ်င္​း​ေတြဘာ​ေတြမသိခဲ့ၾက​ေပမယ္​့ အခု​ေတာ့ Coaching အၿပီးမွာ အလုပ္​ခြင္​​ေတြမွာ​ေပါ့​ေပါ့ပါးပါးနဲ႔
​ေအာင္​ျမင္​​ေပ်ာ္​ရႊင္​ ​ေနၾကၿပီျဖစ္​ပါတယ္​

Coaching ဆိုတာ ​ေအာင္​ျမင္​တဲ့ အ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြရဲ႕ ၾကားခံနယ္​လား

​ေမးခြန္​းတစ္​ခု႐ွိပါတယ္​
Executive Coaching Program တစ္​ခုဟာ ဘယ္​အတိုင္​းအတာတစ္​ခုအထိ လုပ္​ငန္​းခြင္​​ေတြထဲ အဖြဲ႔အစည္​း​ေတြထဲ တိုးတက္​တဲ့ အ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြ ရ​ေအာင္​ စြမ္​း​ေဆာင္​​ေပးမလဲ

Nick Paradopoulos,
i-Coach Academy, National Centre for Work Based Learning Partnerships, Middlesex University (2009) က
တစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ခ်င္​း Coaching လုပ္​ျခင္​းဟာ အျငင္​းပြားဖြယ္​ရာ​ေကာင္​း​ေကာင္​းလုပ္​ရင္​​ေတာင္​ အ​ေကာင္​းဆံုး မဟာဗ်ဴဟာ​ေျမာက္​ အ​ေျပာင္​းအလဲ လုပ္​​ေပးႏိုင္​တဲ့ အ​ေကာင္​းဆံုး​ေသာ ဘာသာရပ္​လို႔ သာသာထိုးထိုး​ေျပာခ်င္​ပါတယ္​ တဲ့
တစ္​ဦးခ်င္​း တစ္​​ေယာက္​ခ်င္​း အ​ေျပာင္​းအလဲ ​ေကာင္​း​ေတြ မလုပ္​ဘဲ အဖြဲ႔အစည္​းႀကီးတစ္​ခုလံုးဖို႔ ၾကားခံနယ္​တစ္​ခု မရႏိုင္​ပါဘူး လို႔ဆိုပါတယ္​

Learning is the act or process through which behavioral change happens
လို႔ ဆိုလာတဲ့
Malcom Knowles က အ​ေျပာင္​းအလဲ နဲ႔ သင္​ယူျခင္​းကုိ အျပန္​အလွန္​အ​ေျပာင္​းအလဲ လုပ္​ယူလို႔ရတယ္​လို႔ ဆိုပါတယ္​

Manfred Kets de Vries,
Clinical Professor of Leadership Development, INSEAD က
" အ​ေျပာင္​းအလဲ လုပ္​ယူျခင္​း" ဆိုတာ Coaching ရဲ႕ ႏွလံုးသားပါ လို႔ ဆိုပါတယ္​
Coaching ဆိုတာ
အ​ေရးပါတဲ့ ဂုဏ္​ျဒပ္​တစ္​ခုအ​ေနနဲ႔ အကူအညီ​ေတြ ​ေပးႏိုင္​ဖို႔ တစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ခ်င္​းနဲ႔ အဖြဲ႔အစည္​း​ေတြထဲ
"အခက္​အခဲအ​ေႏွာက္​အယွက္​​ေတြကုိ ၾကာ႐ွည္​လက္​ခံထားမယ္​ အစား"
အ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြကို ဖန္​တီးဖို႔
အ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြကုိ လက္​ခံႏိုင္​ဖို႔
အ​ေျပာင္​းအလဲ​ေတြကို စိန္​​ေခၚႏိုင္​ဖို႔ အဓိကထား ကူညီ​ေပးႏိုင္​တာျဖစ္​ပါတယ္​
သို႔​ေသာ္​ တကယ္​့ Coaching Process နဲ႔ နည္​းပညာ​ေတြဟာ သိပ္​အဆင္​့ျမင္​့ပါတယ္​
ခက္​ခဲ​ေနႏိုင္​ပါတယ္​

Skiffington and Zeus, 2001. McGraw-Hill Professional - New York ရဲ႕ အဆိုအရ
Coach တစ္​ရဲ႕ အခန္​းက႑ ဟာ Change Agent ပါ
အဖြဲ႔အစည္​းတစ္​ခု ရဲ႕ အတြင္​းသို႔မဟုတ္​ အျပင္​က Coach ျဖစ္​လို႔ရပါတယ္​
သူလုပ္​​ေပးႏိုင္​မယ္​့
Coaching ပံုစံ​ေတြ႐ွိပါတယ္​
👉ရံုးတြင္​းက Coach သို႔မဟုတ္​ ရံုးျပင္​က ဖိတ္​​ေခၚထားတဲ့ ပညာ႐ွင္​ Coach တစ္​​ေယာက္​ နဲ႔ ရံုးမွာ မိမိအလုပ္​ခြင္​မွာ လုပ္​ငန္​းခြင္​တြင္​း Coaching အသံုးျပဳတဲ့ အ​ေလ့အထပါတ္​ဝန္​းက်င္​တစ္​ခုဖန္​တီးျခင္​း
👉အဖြဲ႔အစည္​းအတြင္​း ဦး​ေဆာင္​သူ​ေတြရဲ႕ Leadership Skills ​ေတြ တက္​လာၿပီး အ​ေကာင္​းဆံုး ဦး​ေဆာင္​မႈ​ေတြ ျပဳလုပ္​​ေစျခင္​း
👉အဖြဲ႔အစည္​းရဲ႕ ​ေခါင္​း​ေဆာင္​ပိုင္​းကို ​ေခါင္​း​ေဆာင္​ သို႔မဟုတ္​
Leader ​ေတြနဲ႔ အၾကား Coaching သင္​ၾကား​ေပးၿပီး မန္​​ေနဂ်ာမ်ားကို Coach မ်ားျဖစ္​လာ​ေအာင္​ ဖန္​တီးျခင္​း အစီအစဥ္​
👉ျပင္​ပမွ ပညာ႐ွင္​ Coach တစ္​​ေယာက္​ အဖြဲ႔အစည္​းအႀကီးအကဲ သို႔မဟုတ္​ ​ေခါင္​း​ေဆာင္​ နဲ႔ အလုပ္​လုပ္​ကုိင္​​ေပးျခင္​းျဖင္​့ ကိုယ္​ရည္​ကိုယ္​​ေသြးဆိုင္​ရာ သို႔မဟုတ္​ Operation စံနစ္​ႀကီးတစ္​ခု လည္​ပါတ္​ႏိုင္​ဖို႔ Masteries Skills ​ေတြ ခိုင္​ခန္​႔​ေကာင္​းမြန္​​ေစျခင္​း
စီးပြား​ေရးလုပ္​ငန္​းခြင္​မွာ Coaching အသံုးျပဳရင္​း
"မူလတန္​ဘိုး​ေတြ ႐ွင္​း႐ွင္​းသိလာျခင္​း"
"စြန္​႔စားမႈလုပ္​ႏိုင္​ဖို႔ ယံုၾကည္​ခ်က္​​ေတြရ႐ွိလာျခင္​း"
"ရည္​မွန္​းခ်က္​​ေတြနဲ႔ အ​ေကာင္​အထည္​​ေဖၚ​ေရးမဟာဗ်ဴ ဟာ ခ်မွတ္​ႏိုင္​ျခင္​း" စတဲ့ အရည္​အခ်င္​း​ေတြကို မိမိဝန္​ထမ္​း​ေတြဆီ ျပန္​႔ပြား​ေပးရင္​း သူ႔ရဲ႕ တန္​ဘိုး႐ွိတဲ့ အခန္​းက႑ အျဖစ္​ သင္​ၾကားသင္​ယူမႈ အ​ေလ့အထ႐ွိတဲ့ အဖြဲ႔အစည္​း​ေကာင္​းတစ္​ခုျဖစ္​လာပါ လို႔ဆိုပါတယ္​

Change as a Facillitator
အျဖစ္​အသံုးျပဳ​ေနၾကတဲ့ Coaching မ်ားလည္​း ႐ွိပါတယ္​

အမ်ိဳးသား​ေရးအဆင္​့ လူသားရင္​းျမစ္​ စံႏႈန္​းအရ

Talent Management
Learning & Development
Compensations & Benefits
Employee Relations အပိုင္​းမွာ
Coaching, Counseling နဲ႔ Mentoring
Strategic HR Leadership
က႑​ေတြ႐ွိပါတယ္​

ကြၽန္​​ေတာ္​တို႔ရဲ႕
IAC, The International Association of Coaching က
Coaching ကို
Coaching as a transformative process for personal and professional awearness, discovery and growth. လို႔ ဖြင္​့ဆိုပါတယ္​
ကုိယ္​့ရဲ႕ Client ကို အ​ေဖၚျပဳရင္​း သူ႔ရဲ႕ အ​ေတြးနယ္​ပါယ္​ခ်ဲ့ထြင္​​ေပးရင္​း နည္​းလမ္​းသစ္​​ေတြက​ေနတဆင္​့ သူ႔မွာ႐ွိၿပီး ကြၽမ္​းက်င္​မႈ​ေတြ အား​ေကာင္​းလာ​ေအာင္​ အ​ေျပာင္​းအလဲျဖစ္​လာ​ေအာင္​ကူညီ​ေပးတာလို႔ဆိုပါတယ္​

The World Association of Business Coaches က
စီပြား​ေရးနယ္​ပါယ္​ကျဖစ္​​ေစ
အစိုးရအဖြဲ႔အစည္​းကျဖစ္​​ေစ
NGO အဖြဲ႔​ေတြထဲက ျဖစ္​​ေစ
ဖိတ္​​ေခၚတဲ့ Client ကို ပံု​ေသတည္​​ေဆာက္​ထားတဲ့ အျပန္​အလွန္​​ေျပာဆို ​ေမးျမန္​းရင္​း ပံုမွန္​စကားဝိုင္​းတစ္​ခု ျပဳလုပ္​တာကို Business Coaching လို႔ ​ေခၚတယ္​ လို႔ဆိုပါတယ္​
ရည္​မွန္​းခ်က္​က
သူနဲ႔သူ႔ရဲ႕ အဖြဲ႔အစည္​းအက်ိဳးအတြက္​ ထား႐ွိတဲ့ စီးပြား​ေရးရည္​မွန္​းခ်က္​​ေတြ ​ေျပာင္​​ေျပာင္​​ေျမာက္​​ေျမာက္​လုပ္​​ေဆာင္​အ​ေကာင္​အထည္​ႏိုင္​ဖို႔ သူ႔ရဲ႕ သတိမထား သတိမမူမိတဲ့ အ​ေၾကာင္​းအရာ​ေတြကို သတိထားမိ သိ႐ွိလာၿပီး သူ႔ရဲ႕ လုပ္​​ေဆာင္​မႈ​ေတြ နဲ႔ အမူအက်င္​့​ေတြ​ေျပာင္​းလဲ လာႏိုင္​သြား​ေအာင္​ ကူညီ​ေပးႏိုင္​တယ္​လို႔ ဆိုပါတယ္​

The AMA/Institute for Productivity team အဆိုအရ
Coaching ဟာ
အလုပ္​ခြင္​ရဲ႕ လုပ္​ကိုင္​ႏိုင္​စြမ္​းရည္​​ေတြ တိုးတက္​ဖို႔ ရည္​ရြယ္​ခ်က္​နဲ႔ အတြင္​းသို႔မဟုတ္​ျပင္​ပ ပညာ႐ွင္​ မန္​​ေနဂ်ာ စီနီယာ​ေခါင္​း​ေဆာင္​ တို႔အၾကား အခ်ိန္​တို အခ်ိန္​လတ္​ ဆက္​ဆံ​ေရးတစ္​ခု ထူ​ေထာင္​ျခင္​းလို႔ ဆိုပါတယ္​

Institute of Coaching at McLean Hospital, an Affiliate of Havard Medical School က Coaching ကို
လူတစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ သို႔မဟုတ္​ အဖြဲ႔အစည္​းတစ္​ခုရဲ႕ ရပ္​တည္​မႈ အားသာခ်က္​​ေတြနဲ႔ အလားအလာ​ေတြကို အ​ေျပာင္​းအလဲတစ္​ခုအျဖစ္​ ​ေရြ႕လ်ားလာႏိုင္​​ေအာင္​ စြမ္​း​ေဆာင္​​ေပးျခင္​းလို႔ ဖြင္​့ဆိုပါတယ္​

Sir John Whitmore က သင္​​ေပးျခင္​းထက္​ သင္​ယူမႈျဖစ္​စဥ္​​ေတြ ပိုရ​ေအာင္​ လုပ္​​ေပးတယ္​လို႔ဆိုပါတယ္​
သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္​ပိုင္​ စြမ္​း​ေဆာင္​ရည္​​ေတြ အျမင္​့ဆံုးထုတ္​လာ​ေအာင္​ ျမႇင္​့တင္​​ေပးႏိုင္​ဖို႔ လူတစ္​​ေယာက္​စီရဲ႕ ကုိယ္​ပိုင္​အလားအလာ​ေကာင္​းမ်ားကို ဖြင္​့ထုတ္​​ေပးတယ္​လို႔ ဆိုပါတယ္​

Sten, L.R. က​ေတာ့
Executive Coaching ကို
အ​ေတြ႕အၾကံဳ​ေကာင္​း​ေတြကို အ​ေျခခံတဲ့ တစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ခ်င္​းဗဟိုျပဳ Leadership Development နည္​းလမ္​း​ေတြျဖစ္​ၿပီး ​ေရတို ​ေရ႐ွည္​ အလုပ္​ျဖစ္​မယ္​့ ​ေခါင္​း​ေဆာင္​​ေကာင္​းတစ္​​ေယာက္​ရဲ႕ လုပ္​ႏိုင္​စြမ္​းကို တည္​​ေဆာက္​​ေပးတယ္​လို႔ဆိုပါတယ္​

Zenger, John. H, Stinnett Kathleen က Coaching ဆိုတာ တစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ကုိ သူ႔ရဲ႕ သိျမင္​မႈနယ္​ပါယ္​ ခ်ဲ့ထြင္​​ေရး အခက္​အခဲ​ေတြအတြက္​ အဆင္​့ျမင္​့အ​ေျဖမ်ား ၿပီးျပည္​့စံုတဲ့ ဆံုးျဖတ္​ခ်က္​​ေတြ ခ်ႏိုင္​ဖို႔ ကူညီ​ေပးတဲ့ ၾကားခံနယ္​ တစ္​ခုျဖစ္​တယ္​လို႔ ဆိုပါတယ္​

Coaching ဆိုတာ ဘာလဲ
အႏွစ္​သာရအားျဖင္​့
Coaching ဆိုတာ ​ေ႐ွ႔သို႔တိုးျခင္​းနဲ႔ ရည္​မွန္​းခ်က္​ဗဟုိျပဳျခင္​းပင္​ျဖစ္​ပါတယ္​

ရည္​ရြယ္​ခ်က္​​ေတြက​ေတာ့
သူလိုတဲ့ အ​ေျဖ​ေတြ ကုိယ္​တိုင္​​ေဖၚထုတ္​ရာမွာ ကူညီ​ေပးဖို႔

သူတို႔လိုရာပန္​းတိုင္​ကို အ​ေရာက္​လွမ္​းဖို႔ ျဖစ္​ႏိုင္​​ေျခ​ေတြအားလံုးကုိ သတိျပဳမိလာဖို႔
နဲ႔

မိမိလိုရာပန္​းတိုင္​​ေရာက္​ဖို႔
သင္​့​ေလ်ွာ္​တဲ့ မဟာဗ်ဴဟာ​ေတြ နဲ႔ လိုအပ္​တဲ့ အားထုတ္​မႈ​ေတြ ျဖစ္​ထြန္​းလာဖို႔ ကုိယ္​တိုင္​တာဝန္​ယူလာ​ေအာင္​ ကူညီ​ေပးတဲ့ အတတ္​ပညာျဖစ္​ပါတယ္​

ရည္​ညႊန္​း
Coaching for High Perfoemance: How to develop Exceptional Results through Coaching.

သင္​ၾကားမႈ သင္​ယူမႈ ျဖစ္​စဥ္​မွာ
The Big Picture အစဥ္​အရ
Directive သင္​​ေပးသူအျဖစ္​မွ တစ္​ဆင္​့ၿပီး တစ္​ဆင္​့ Enabling ကိုယ္​တိုင္​လုပ္​​ေဆာင္​ႏိုင္​​ေအာင္​ ကူညီ​ေပးႏိုင္​သူ အျဖစ္​ အစဥ္​အတိုင္​း​ေဖၚျပ​ေပးရလ်ွင္​
Instructor,
Teacher, Lecturer,
Consultant,
Trainer,
Mentor,
Facilitor,
Coach,
အဖြဲ႔အစည္​း​ေတြအတြက္​
Facilitative Coach
ဆိုတာမ်ိဳး႐ွိပါတယ္​

Coaching က
ရည္​မွန္​းခ်က္​ ရည္​ရြယ္​ခ်က္​ကို ဗဟိုျပဳစဥ္​းစားတယ္​
Coach က ​ေမးခြန္​း​ေမးတယ္​
နား​ေထာင္​​ေပးတယ္​
စိန္​​ေခၚမႈ​ေတြကို​ေပးတယ္​
Coachee လို႔​ေခၚတဲ့ Client က အခ်ိန္​​ေတာ္​​ေတာ္​မ်ားမ်ားစကား​ေျပာရတယ္​
ႏွစ္​ဘက္​ဆက္​ဆံ​ေရးတစ္​ခု ထူ​ေထာင္​ရတယ္​

Counselling ဆိုတာက
စိတ္​ခံစားမႈဆိုင္​ရာ
ကုိယ္​​ေရးကုိယ္​တာ အခက္​အခဲ​ေတြအ​ေပၚ ဗဟိုျပဳစဥ္​းစားတယ္​
Counselor အတိတ္​ကအ​ေၾကာင္​း​ေတြကို ​ေမးခြန္​း​ေမးတယ္​ နား​ေထာင္​​ေပးတယ္​
စိတ္​ပညာရပ္​အ​ေပၚ အ​ေျခခံထားတယ္​

Consulting ဆိုတာက်​ေတာ့
ျပႆ နာ ​ေျဖ႐ွင္​းမႈမ်ားကြၽမ္​းက်င္​သူ
ပံုမွန္​ျဖစ္​စဥ္​အတိုင္​းကိုင္​တြယ္​တယ္​
လုပ္​ငန္​းပ​ေရာဂ်က္​​ေတြနဲ႔ ပါတ္​သက္​ၿပီး အလုပ္​လုပ္​တယ္​
ယံုၾကည္​မႈ အ​ေျခခံတယ္​
လုပ္​ပိုင္​ခြင္​့ရသူျဖစ္​တယ္​
​ေရတိုအတြက္​သံုးတယ္​

Mentoring ဆိုတာ
ကုိယ္​့သိထားတဲ့ ပညာ​ေတြ အ​ေတြ႕အၾကံဳ​ေတြကို Share ​ေပးတယ္​
Mentors ဆိုတာ အၾကံ​ေပးသူ မ်ွ​ေဝ​ေပးသူျဖစ္​တယ္​
Mentee က နား​ေထာင္​​ေပးရတယ္​ ​ေမးခြန္​း​ေမးရတယ္​
Mentor က ကုိယ္​့ရဲ႕ i-con သို႔မဟုတ္​ role model ျဖစ္​တယ္​
အလုပ္​အကုိင္​အ​ေျပာင္​း​ေရႊ႕လုပ္​​ေပးႏိုင္​တယ္​
​ေရ႐ွည္​လုပ္​​ေပးရတာမ်ိဳးပါ

Coaching နဲ႔ Mentoring မတူကြဲျပားပါတယ္​
Coaching မွာ ပံုမွန္​အားျဖင္​့ သတ္​မွတ္​ၾကာခ်ိန္​႐ွိၿပီး
Mentoring မွာ အခ်ိန္​အၾကာႀကီးျဖစ္​သြားႏိုင္​ပါတယ္​

Coaching က​ေတာ့
ပံုမွန္​သဘာဝအားျဖင္​့ ပံုစံတက်႐ွိၿပီး ပံုမွန္​သတ္​မွတ္​ထားတဲ့အတိုင္​း​ေတြ႔ဆံု​ေဆြး​ေႏြးၾကတာမ်ိဳးလုပ္​ရၿပီး
Mentoring က​ေတာ့ Mentee အ​ေပၚမူတည္​ပါတယ္​ သူ႔အ​ေနနဲ႔ အၾကံဉာဏ္​လိုတာ လမ္​းညႊန္​ခ်က္​လိုတာ အား​ေပးမႈလိုတာ​ေတြအ​ေပၚ ပံုမွန္​သတ္​မွတ္​ထားတဲ့ အခ်ိန္​မဟုတ္​တဲ့ ​ေတြ႕ဆံု​ေဆြး​ေႏြးတာမ်ိဳး႐ွိႏိုင္​ပါတယ္​

Coaching က ​ေရတို တစ္​ခါတစ္​​ေလ သတ္​မွတ္​ၾကာခ်ိန္​အတြင္​း တိက်တဲ့ အပိုင္​းတစ္​ခုကို တိုးတက္​မႈ႐ွိ​ေစဖို႔ ​ေဆြး​ေႏြးၾကတာနဲ႔
Mentoring ဆိုတာ ကိုယ္​့ မိတ္​​ေဆြရဲ႕ က်ယ္​ျပန္​႔တဲ့ အျမင္​ကို အခ်ိန္​ၾကာၾကာယူၿပီး​ေဆြး​ေႏြး​ေလ့႐ွိပါတယ္​

​ေနာက္​ၿပီး
Coaching က သူလုပ္​​ေနတဲ့ Coaching က တိက်တဲ့ ကြၽမ္​းက်င္​မႈကို အ​ေျခခံတဲ့ ​ေဆြး​ေႏြးမႈ မဟုတ္​ရင္​
မလုိအပ္​ဘဲ Client ရဲ႕ ပံုမွန္​အလုပ္​အ​ေၾကာင္​း ကုိယ္​က အ​ေတြ႔အၾကံဳ႐ွိထားဖို႔ မလိုပါဘူး
Mentoring က်​ေတာ့ Mentee ထက္​ အ​ေတြ႔အၾကံဳပိုလိုပါတယ္​ အရည္​အခ်င္​းပိုလိုပါတယ္​ အလုပ္​ခြင္​မွာဆို အထက္​က​ေန ​ေအာက္​ကို ဗဟုသုတမ်ွ​ေဝတာမ်ိဳး အခြင္​့အလမ္​း​ေတြ လက္​လ်မ္​းမမီတာ​ေတြမျဖစ္​​ေအာင္​ ဖြင္​့​ေပးတာမ်ိဳး လုပ္​​ေပးရတာပါ

Coaching မွာ
အလုပ္​ခြင္​မွာ ျပႆ နာ​ေျဖ႐ွင္​းရတာမ်ိဳး တိုးတက္​မႈဖန္​တီးရတာမ်ိဳးလုပ္​ရတာပါ
Mentoring ဆိုတာက​ေတာ့ အလုပ္​သို႔မဟုတ္​ ကုိယ္​​ေရးဆိုင္​ရာ တိုးတက္​မႈကို အာရံုစိုက္​တာပါ

Coaching ဆိုတာ တိက်​ေသခ်ာတဲ့ ရည္​မွန္​းခ်က္​ကို အျမန္​ရ​ေအာင္​ အစီအစဥ္​ဆြဲၿပီး လုပ္​ကိုင္​ရတာျဖစ္​ၿပီး
Mentoring က အနာဂါတ္​အတြက္​ အစီအစဥ္​တစ္​ရပ္​ကုိ Mentor အကူအညီနဲ႔ လမ္​းညႊန္​မႈခံၿပီး Mentee ကုိယ္​တိုင္​ အစီအမံ​ေရးဆြဲရတာမ်ိဳးပါ

Coaching က နယ္​ပါယ္​ပိုတိတိက်က် ျပႆ နာျဖစ္​ရပ္​​ေတြကို တိတိက်က်​ေျဖ႐ွင္​း​ေပးႏိုင္​ၿပီး
Mentoring က​ေတာ့ Mentee ရဲ႕ ကုိယ္​​ေရးကိုယ္​တာ တစ္​ကိုယ္​​ေရ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္​မႈ ကို ပိုမို​ေျဖ႐ွင္​း​ေပးႏိုင္​တာကို​ေတြ႕ရတယ္​

Coaching နဲ႔ Counseling ကြာျခားပံုက

Coaching က ရည္​ရြယ္​ရည္​မွန္​းခ်က္​​ေတြကုိ အာရံုျပဳတယ္​
Counseling က်​ေတာ့ အခက္​အခဲ​ေတြအ​ေပၚ အာရံုျပဳတယ္​

Coaching က ရည္​မွန္​းခ်က္​ကုိ ဦးတည္​ၿပီး​ေတာ့
Counseling က်​ေတာ့
အခက္​အခဲကို ​ေက်ာ္​လႊားဖို႔ ဦးတည္​တယ္​

Coaching က အနာဂါတ္​ကုိ အာရံုျပဳၿပီး
Counseling က အတိတ္​ကို အာရံုျပဳတယ္​

Coaching က ရည္​မွန္​းခ်က္​​ေတြကို ႐ွင္​း႐ွင္​းလင္​းလင္​းသိရ​ေအာင္​လုပ္​​ေပးတယ္​
Counseling က​ေတာ့ ျပႆ နာနားတစ္​ဝိုက္​ကိုဘဲ ​ေဆြး​ေႏြးတယ္​

Coaching က အ​ေျဖကို အာရံုထားတယ္​
Counseling က ျပႆ နာကို​ေျဖ႐ွင္​း​ေပးတယ္​

Coach တစ္​​ေယာက္​က သူ႔ရဲ႕ Coachee အ​ေျဖ႐ွာႏိုင္​ဖို႔ ကူညီ​ေပးတယ္​
Counseling က​ေတာ့
ျပႆ နာ အခက္​အခဲၾကားက​ေန ​ေဝး​ေဝး​ေျပးႏိုင္​​ေအာင္​ကူညီ​ေပးတာမ်ိဳးပါ

Lewis R. Stem© 2008 John Wiley & Sons Inc ရဲ႕
Executive Coaching ထဲက Building and managing your professional Coaching မွာ
High Potential Coaching

On-Board Coaching

Continued Leadership Coaching

Remedial Coaching

Group/Team Coaching

Legacy Coaching

Targeted Coaching ဆိုၿပီး႐ွိပါတယ္​

အဖြဲ႔အစည္​းနဲ႔ လုပ္​ငန္​းခြင္​​ေတြအတြက္​ Coaching ကို ဘယ္​သူလုပ္​သင္​့သလဲ

ျပင္​ပ ပညာ႐ွင္​ Coach မ်ား

အလုပ္​ခ်ိန္​ျပည္​့ ရံုးတြင္​းက ပညာ႐ွင္​ Coach မ်ား

အခ်ိန္​ပိုင္​း ရံုးဝန္​ထမ္​း ပညာ႐ွင္​ Coach မ်ား

လိုင္​းမန္​​ေနဂ်ာမ်ား

အဖြဲ႔​ေခါင္​း​ေဆာင္​မ်ား
တို႔ ျဖစ္​ၾကပါတယ္​

Coaching လုပ္​ျခင္​းျဖင္​့ အက်ိဳးခံစားခြင္​့ရမည္​့သူမ်ား

Coach နဲ႔ တစ္​သီးပုဂၢလ Client အၾကား အဓိကဆက္​ဆံ​ေရး

HR မန္​​ေနဂ်ာနဲ႔ ပါဝင္​တဲ့ မန္​​ေနဂ်ာတစ္​​ေယာက္​ခ်င္​းစီဟာ အဖြဲ႔အစည္​းကိုယ္​စား ျပဳ အက်ိဳးခံစားခြင္​့ရ႐ွိမွာျဖစ္​ပါတယ္​

ႏွစ္​ဖက္​အဖြဲ႔အၾကား က သူ​ေတြအ​ေနနဲ႔ တစ္​ဦးတစ္​​ေယာက္​ခ်င္​း အရည္​အခ်င္​းပိုင္​းတိုးတက္​လာၿပီး မိမိအဖြဲ႔အစည္​းကို ျပန္​လည္​အက်ိဳးျပဳ​ေပးႏိုင္​မွာျဖစ္​ပါတယ္​

အခ်ဳပ္​အားျဖင္​့ဆိုရ​ေသာ္​
Coaching သည္​
တစ္​သီးပုဂၢလ တစ္​​ေယာက္​ခ်င္​းစီရဲ႕ အခက္​အခဲမ်ားကို ကိုင္​တြယ္​​ေျဖ႐ွင္​းဖို႔ မိမိလက္​႐ွိအ​ေျခအ​ေနမွန္​မ်ားကို ကိုယ္​တိုင္​လက္​​ေတြ႔က်က်သိ႐ွိျခင္​း
ရည္​မွန္​းခ်က္​မ်ားကို ႐ွင္​းလင္​းစြာ ခ်မွတ္​ျခင္​း ျဖစ္​ႏိုင္​​ေျခမ်ား​ေဖၚထုတ္​ျခင္​း အ​ေကာင္​းဆံုး​ေရြ႕ႏိုင္​မယ္​့ အ​ေရြ႕မ်ားတည္​​ေဆာက္​ၿပီး ​ေအာင္​ပြဲခံႏိုင္​တဲ့ အကူအညီမ်ိဳးကုိ ​ေပးျခင္​း ယူျခင္​းပင္​ျဖစ္​ပါတယ္​

​ေကာင္​းက်ိဳးလိုအင္​ဆႏၵမ်ားျပည္​့ဝၾကပါ​ေစ

မွတ္​ခ်က္​ Team Coach International ၏ ​ေဆာင္​းပါးမ်ားကို
အစအဆံုးျဖစ္​​ေစ
တစ္​စိတ္​တစ္​ပိုင္​းျဖစ္​​ေစ
ယူသံုးလ်ွင္​ ကိုးကားလ်ွင္​
​ေသ​ေသခ်ာခ်ာ Credit ​ေပး​ေဖၚျပၿပီးမွသာ အသံုးျပဳၾကပါရန္​ ​ေမတၱာရပ္​ခံပါသည္​

Khin Maung Than
Vice President
Myanmar International Association of Professional Coach,
Cetified Professional Coach(by Team Coach International),
Licensed LPI Trainer on Emotion.
Member of International Association of Coaching (058821)
President, TRUST Trainers & Coaches Group.
Executive Chairman of SSL Private School.

Congratulation! Team!
Team Coach International
အဖြဲ႔ မွာ ပညာဆက္​ခံၿပီး
International အဖြဲ႔ အစည္​းျဖစ္​တဲ့ International Association of Coaching IAC အသိအမွတ္​ျပဳ အသင္​းဝင္​အျဖစ္​ တက္​လွမ္​းႏိုင္​မယ့္ Coaching Training သင္​တန္​း
Level 1 ​ေအာင္​ျမင္​စြာၿပီး​ေျမာက္​ပါၿပီ

Certificate Awards
Coaching Level 1
By
TEAMCOACH INTERNATIONAL

Sayar Saw David
Teamcoach International Myanmar
Certified Professional Coach Level 1
Two days Course is on!

Professional Coaches are on the way!