VICE - study in Europe

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 ခေတ် (𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗔𝗴𝗲) မှာ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ဆိုတာဟာ ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်တာထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပါတယ်။

နည်းပညာကို အသုံးချပြီး ကုမ္ပဏီရဲ့ ရေရှည်ရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီမယ့် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူ (𝗧𝗼𝗽 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁) တွေကို𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 ကျကျ ရှာဖွေရွေးချယ်ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။

………..

၁။ 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴

( 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 ပေါ်တွင် လုပ်ငန်းပုံရိပ်တည်ဆောက်ခြင်း)

အရင်ခေတ်က သတင်းစာထဲ ကြော်ငြာရုံနဲ့ ရပေမယ့် အခုခေတ်မှာ ဝန်ထမ်းကောင်းတွေက ကိုယ်တိုင် ကုမ္ပဏီအကြောင်းကို 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 မှာ အရင်ရှာကြပါတယ်။

𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻, 𝗙𝗮𝗰𝗲𝗯𝗼𝗼𝗸 တို့လို 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 တွေမှာ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု (𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲)၊ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပျော်ရွှင်မှုနဲ့ အခွင့်အရေးတွေကို ပြသရပါမယ်။ ဒါမှသာ ထူးချွန်တဲ့သူတွေက ကိုယ့်ဆီ လာလျှောက်ချင်စိတ် ပေါ်မှာပါ။

………..

၂။ 𝗔𝗜 𝗮𝗻𝗱 𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴

(နည်းပညာသုံးပြီး လူရှာဖွေခြင်း)

လူကိုယ်တိုင် လိုက်ရှာနေမယ့်အစား 𝗔𝗜 နဲ့ 𝗗𝗮𝘁𝗮 တွေကို သုံးပြီး ရှာဖွေတာပါ။

𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗼𝗹 တွေ ဒါမှမဟုတ် 𝗔𝗜-𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗷𝗼𝗯 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝘀 တွေကို သုံးပြီး ကိုယ်လိုချင်တဲ့ 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 ရှိတဲ့သူတွေကို တိုက်ရိုက်ရှာဖွေတာမျိုးပါ။

ဥပမာ - "𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁" လိုချင်ရင် အဲဒီ 𝗞𝗲𝘆𝘄𝗼𝗿𝗱 နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 တွေကို 𝗔𝗜 က အလိုအလျောက် ရှာပေးနိုင်ပါတယ်။

………..

၃။ 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 - 𝗔𝗧𝗦 (လျှောက်ထားသူများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

လျှောက်လွှာတွေ ရာနဲ့ချီ လာတဲ့အခါ လူနဲ့ တစ်စောင်ချင်း ဖတ်ဖို့ မလွယ်တော့ပါဘူး။

𝗔𝗧𝗦 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 ကို သုံးပြီး 𝗖𝗩 ဖောင်တွေကို စစ်ထုတ်တာပါ။ ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပညာအရည်အချင်း၊ လုပ်သက်နဲ့ 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 မပါတဲ့ 𝗖𝗩 တွေကို 𝗔𝗜 က အလိုအလျောက် ပယ်ချပေးတဲ့အတွက် 𝗛𝗥 ရဲ့ အချိန်ကို အများကြီး သက်သာစေပါတယ်။

………..

၄။ 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗚𝗮𝗺𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
(𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 နည်းဖြင့် အရည်အချင်းစစ်ဆေးခြင်း)

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 မခေါ်ခင်မှာ အွန်လိုင်းကနေ စာမေးပွဲစစ်တာ ဒါမှမဟုတ် ဂိမ်းပုံစံ စစ်ဆေးတာတွေ လုပ်ဆောင်တာပါ။

𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘀, 𝗧𝘆𝗽𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺 ဒါမှမဟုတ် 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗲𝗱 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝘀 တွေကို သုံးပြီး ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး (𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆) နဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု (𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹) ကို အိမ်ကနေတင် ဖြေခိုင်းတာမျိုးပါ။ ဒါက အရည်အချင်းရှိတဲ့သူကိုပဲ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 ခေါ်နိုင်ဖို့ သေချာစေပါတယ်။

………..

၅။ 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝗶𝗻𝗴
(𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 မှတစ်ဆင့် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း)

လူချင်းတွေ့ဖို့ ခရီးစရိတ်နဲ့ အချိန်ကုန်မှုကို လျှော့ချပေးပါတယ်။

𝗭𝗼𝗼𝗺, 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 ဒါမှမဟုတ် 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗠𝗲𝗲𝘁 တို့နဲ့ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 တာပါ။ ဒါ့အပြင် 𝗢𝗻𝗲-𝘄𝗮𝘆 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 (ကိုယ်က မေးခွန်းပေးထားပြီး လျှောက်ထားသူက 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 ရိုက်ပြီး ပြန်ပို့တာ) မျိုးကိုလည်း အချိန်ကုန်သက်သာအောင် အသုံးပြုလာကြပါတယ်။

………..

၆။ 𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻
(အချက်အလက်ပေါ်အခြေခံ၍ ရွေးချယ်ခြင်း)

"ငါတော့ ဒီလူကို သဘောကျတယ်" ဆိုတဲ့ စိတ်ခံစားချက်ထက် 𝗦𝗰𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗱 နဲ့ 𝗗𝗮𝘁𝗮 တွေပေါ် မူတည်ပြီး ရွေးချယ်တာပါ။

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 မှာ မေးခဲ့တဲ့ မေးခွန်းတွေအပေါ် မူတည်ပြီး 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 တစ်ယောက်ချင်းစီကို အမှတ်ပေးစနစ် (𝗥𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗰𝗮𝗹𝗲) နဲ့ တိုင်းတာပြီး အမှတ်အများဆုံး ရသူကို ရွေးချယ်တာမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။

………..

၇။ 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴
(ဝန်ထမ်းသစ်ကို 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 စနစ်ဖြင့် ကြိုဆိုခြင်း)

ခန့်ပြီးတာနဲ့ အလုပ်ထဲ မြန်မြန်ဝင်နိုင်ဖို့ လုပ်ဆောင်တာပါ။

ကုမ္ပဏီရဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ၊ လေ့ကျင့်ရေး 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 တွေနဲ့ လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်း (𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁) တွေကို 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 (𝗗𝗼𝗰𝘂𝗦𝗶𝗴𝗻) သုံးပြီး 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 ကနေ အကုန်လုပ်ဆောင်လိုက်တာပါ။ ဝန်ထမ်းသစ်ဟာ အလုပ်စမဝင်ခင်ကတည်းက ကုမ္ပဏီအကြောင်း အကုန်သိနေပါပြီ။

………..

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 ခေတ်ရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများ-

ဝန်ထမ်းရှာဖွေရွေးချယ်ရတဲ့ အချိန် (𝗧𝗶𝗺𝗲-𝘁𝗼-𝗵𝗶𝗿𝗲) ကို အများကြီး လျှော့ချပေးနိုင်ပါတယ်။

နည်းပညာသုံး စစ်ထုတ်တဲ့အတွက် ပိုတော်တဲ့သူတွေကို ရရှိနိုင်ခြေ ပိုများပါတယ်။

စာရွက်စာတမ်းဖိုးနဲ့ အုပ်ချုပ်မှုကုန်ကျစရိတ်တွေ သက်သာပါတယ်။

လျှောက်ထားသူတွေအတွက် ပိုမိုမြန်ဆန်ပြီး ခေတ်မီတဲ့ အတွေ့အကြုံကို ပေးနိုင်တဲ့အတွက် ကုမ္ပဏီရဲ့ ဂုဏ်သတင်း ကောင်းမွန်စေပါတယ်။

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 ခေတ်ရဲ့ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 ဆိုတာ နည်းပညာကို လက်နက်သဖွယ် အသုံးချပြီး အမှန်ကန်ဆုံး လူသားအရင်းအမြစ်ကို အမြန်ဆန်ဆုံးနဲ့ အထိရောက်ဆုံး ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲 💦💦💦

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 ရဲ့ လက်ရှိကျောင်းသား/သူများနဲ့ အစဉ်အဆက် 𝗔𝗹𝘂𝗺𝗻𝗶 များအားလုံး တစ်နေရာတည်းမှာ ပြန်လည်ဆုံတွေ့ကြမယ့် 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹 ရောက်ရှိလို့ လာပါပြီ...

နွေပူပူမှာ အပန်းဖြေရင်း 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 မိသားစုဝင်တွေနဲ့အတူ အလန်းဆုံး ရေကစားပွဲကို ဆင်နွှဲလိုက်ကြရအောင်…

-------------------------------------

ဘယ်သူတွေ တက်ရောက်နိုင်မှာလဲ? 🤷‍♀️

☑️Richmond မှ လက်ရှိကျောင်းသား/သူများ

☑️Richmondကျောင်းသားဟောင်းများ

☑️ကျောင်းသား/သူများရဲ့ ရင်းနှီးသူ မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများ

-------------------------------------

ဒီပွဲမှာ ဘာအစီအစဥ်တွေပါဝင်မှာလဲ? 😉

💦 ရေကစားမဏ္ဍပ်မှာအားရပါးရ ရေပက်ကြမယ်

🍱 အရသာရှိလှတဲ့အစားအသောက်များလဲ စီစဉ်ထားပေးတဲ့အပြင် မုန့်လုံးရေပေါ်လေးလဲပါမယ်နော်...

🎧 Unplugged Band ဖြင့် သင်္ကြန်သီချင်းများ၊ မြူးကြွသောသီချင်းများဖြင့် ဖျော်ဖြေမည့်အပြင် ကိုယ်တိုင်သီဆိုချင်သူများအတွက် ကာရာအိုကေအစီအစဉ်များလဲ ပါဝင်ပါတယ်။

🎁 တခြားသော Activities များအပြင် Free Gift ပေးမည့် အစီအစဉ်များလဲရှိပါမယ်။

-------------------------------------

𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹 အစီအစဥ် 📅

နေရာ: Coral Inya Bar
နေ့ရက်: 05 April 2026 (Sunday)
အချိန်: 3:00 PM to 6:00 PM

𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 က ကျောင်းသားဟောင်း၊ ကျောင်းသားသစ်တွေ
အကုန်ပြန်ဆုံကြမယ်ဆိုတော့ တကယ့်ကို အလန်းစားပွဲလေးဖြစ်မှာ အသေအချာပါပဲနော်။

သူငယ်ချင်းဟောင်းတွေနဲ့ ပြန်ဆုံပြီး အသစ်တွေနဲ့လည်း ခင်မင်ခွင့်ရမယ့် ဒီပွဲကို လက်လွတ်မခံသင့်ပါဘူး။ 😍

-------------------------------------

📩 စာရင်းပေးသွင်းရန်

https://forms.gle/RT2u8BUaDFZ4vZRu5

🛑 စာရင်းပေးသွင်းရန် နောက်ဆုံးနေ့ - 25 March 2026 (Thursday) ‼️

🛑 စာရင်းပေးသွင်းထားသူများကို ဦးစားပေး၍ Ticket ဝယ်ရန်အတွက် ဖုန်းဆက်သွယ်ပေးသွားပါမည်။

🛑 Online-Form သည် Pre-Register အတွက်သာဖြစ်ပြီး Ticket Fee ပေးသွင်းပြီးမှသာ အတည်ဖြစ်ပါမည်။

🛑 Non-Refundable

🛑 လူဦးရေ ကန့်သတ်ထားတာမို့ အမြန်ဆုံး စာရင်းပေးဖို့တော့ လိုမယ်နော်

𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 မှာ သင်ကြား နေတဲ့ ကျောင်းသား၊ကျောင်းသူလေး တွေရဲ့ 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 လေး ကို မျှ​ဝေပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့် 💬🧡

𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 (𝗨𝗞) မှပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗿 အတန်းအတွက် 𝗠𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲 အတွက် သင်တန်းသားများလက်ခံနေပါပြီ။

……………

𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗮𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 တွေလည်းပေးနေတာမို သင်တန်းလေးနဲ့ပတ်သတ်ပြီး အသေးစိတ်ကို အောက်က 𝗹𝗶𝗻𝗸 လေးထဲဝင်ကြည့်လိုရပါတယ်ရှင့်။

https://www.facebook.com/.../pfbid02MHbAzbHcy1d8YYevyXJeZ...

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 & 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝗩𝗶𝗲𝘄⭐

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 သည်လူနေမှုပုံစံကို အရိုးရှင်းဆုံးပုံစံ လက်ခံကျင့်သုံးခြင်း၊ လိုအပ်ချက်ကို ရုပ်ဝတ္ထုအနဲဆုံးမျှဖြင့် ရှင်သန်ခြင်းဖြစ်သည်။

တနည်းဆိုသော် လူသားတစ်ဦးဘဝရှင်သန်ရာတွင် အဓိကလိုအပ်သောအရာများကို တိကျမှန်ကန်စွာ အကဲဖြတ်နိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။

ရိုးရှင်းသော လူနေမှုပုံစံသည် ပစ္စည်းပိုလျှံမှု 𝗦𝘂𝗿𝗽𝗹𝘂𝘀 ကို ကင်းဝေးစေသည်။ ငွေကြေးသုံးစွဲမှု 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝘂𝗿𝗲 ကို ချွေတာရျ် လိုအပ်သောအရာများကိုသာ ဝယ်ယူစေသည်။

ဥပမာ- အိမ်ထဲတွင် များပြား ရှုတ်ပွ နေသောပစ္စည်းအပိုများကို ဖယ်ရှားခြင်းမှ စတင်စဉ်းစားမည်။ မိမိနေအိမ်တွင် ရှင်းလင်းသွားပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိစေသော နေရာပိုထွက်လာစေသောကြောင့် စိတ်ရှုတ်ထွေးမှုများ အာရုံပြန့်လွင့်မှုများကိုဖယ်ရှားနိုင်ပြီး အရေးကြီးသည့်အကြောင်းအရာများကို ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်သည်။ 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 သည်လူသားတို့​၏ဘဝတွင် အရည်အသွေးနှင့် ကျေနပ်မှု 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 & 𝗦𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ကို ကိုယ်စားပြုသည်။

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒ သဘောတရားကို အိမ်၊ အလုပ်၊ လူမှုရေးပွဲများတွင်သာမက နေရာတိုင်းတွင် အသုံးချနိုင်သည်။ ထိုဝါဒကိုလည်း ရှု့ဒေါင့်မျိုးစုံမှ သုံးသပ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့မှာ..

𝟭. 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁
𝟮. 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝘆 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁
𝟯. 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁
𝟰. 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 တို့ဖြစ်သည်။
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

𝟭. 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁

တိုးပွားလာသော ကမ္ဘာ့လူဦးရေနှင့်အတူ သဘာဝအရင်းအမြစ်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်းလိုအပ်သည်။ ကုန်စည်အသစ်ထုတ်လုပ်တိုင်း အရင်းအမြစ်များကိုသုံးစွဲရပြီး သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် 𝗗𝗲𝗴𝗿𝗮𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 အရည်အသွေးကျဆင်းသည်။ သို့ဖြစ်ရျ် ပစ္စည်းအသစ်အသစ်များ ထပ်မံဝယ်ယူခြင်းမပြုဘဲ ရုပ်ဝတ္ထုများကို ထပ်ကာထပ်ကာ အသုံးပြုခြင်း 𝗥𝗲𝘂𝘀𝗲, ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း 𝗥𝗲𝗰𝘆𝗰𝗹𝗲 တို့သည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ထိန်းသိမ်းခြင်းဖြစ်သည်။ သို့ဖြစ်ရျ် 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒသည် 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗙𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗹𝘆 ဖြစ်သည်။

𝟮. 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝘆 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁

ဦးစွာ 𝗥𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 အရင်းအမြစ်များကို 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹 𝗨𝘀𝗲 အကောင်းဆုံး သုံးစွဲမှုဖြစ်စေသည်။ သို့ရာတွင် 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒသည် 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝘆 ကို ထိခိုက်သည် မထိခိုက်စေပါဟူသော အချက်များကို ကာလတို ကာလရှည် အကျိုးသက်ရောက်မှုများဖြင့်ကြည့်နိုင်သည်။

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 သည် 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝘆 ကို ကာလတို အခိုက်အတန့်အားဖြင့် ထိခိုက်သည်။ စီးပွားကျဆင်း ကပ်ဆိုက်ခြင်းမှ ရုန်းထွက်ရန် ခက်မည်ဟုဆိုကြသည်။ အဘယ့်ကြောင့်ဆိုသော် စီးပွားရေး ကျဆင်းပါက ဝယ်လိုအားကို တွန်းအားပေးခြင်း ဝယ်လိုအားဖန်တီးပေးခြင်း 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 စသည့်လုပ်ဆောင်ချက်များကသာ 𝗥𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 စီးပွားကပ်မှ ရုန်းထွက်နိုင်မည်ဟု တရားသေ မှတ်ယူသူများရှိကြသည်။

အမှန်တကယ်တွင် လူအများ 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒကျင့်သုံးပါက ထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်ရောင်းချနေသော 𝗗𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 လက်လီရောင်းဝယ်ဖောက်ကားနေသော စီးပွားရေးနယ်ပယ်ကို ထိခိုက်မည်။ အဆိုပါထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်နေသော အလုပ်အကိုင်များကိုပါ ဆက်လက်ထိခိုက်မည်။

သို့ရာတွင် ရေရှည်တွင် 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝘆 ကိုထိခိုက်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒအရ ချိုးချံချွေတာခြင်းသည် အသုံးစရိတ်လျော့ချနိုင်ပြီး စုဆောင်းမှုတိုးပွားလာမည်။ ထိုမှတဆင့် အရင်းမြှုပ်နှံမှုကြီးထွားလာမည်။ ထိုမှတဆင့် တိုင်းပြည်စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်။

𝟯. 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒကျင့်သုံးခြင်းသည် ဈေးကွက်တွင်ရောင်းချနေသော ထုတ်ကုန်များကို စားသုံးသူများ ဝယ်ယူမှုရပ်တံ့သွားသည်ဟု ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုံးစွဲနေသော ကုန်စည်များဝယ်ယူမှု ယခင်ကထက် ပမာဏလျော့နည်းသွားခြင်းဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင် တန်ဖိုးကြီးမားသော၊ အရည်အသွေးကောင်းမွန်သော၊ ကြာရှည်ခံသော ကုန်စည်များအပေါ် ဝယ်ယူသုံးစွဲမှုဖြစ်ပေါ်စေမည်။

𝟰. 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿 𝗔𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုံးစွဲသော ကုန်စည်များ လျော့နည်းသွားသော်လည်း ဝန်ဆောင်မှု ဆိုင်ရာ 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 လုပ်ငန်းများတွင် အသုံးပြုမှုတိုးလာနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝘀 သုံးစွဲမှုမှ 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 သုံးစွဲမှုသို့ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿 ပြောင်းမည်။ နည်းပညာများ ပိုမိုတိုးတက်လာသောကြောင့်လည်း 𝗘𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰𝘀 ဆိုင်ရာ 𝗜𝗻𝘁𝗮𝗻𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝘀 ကိုင်တွယ်ထိတွေ့မရသော အရာများ ပိုမိုသုံးစွဲလာကြမည်။

အချုပ်အားဖြင့်ဆိုသော် 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺 ဝါဒသည် ရိုးရှင်းမှု၊ အသုံးဝင်မှုနှင့် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုတို့ပေါ်အခြေခံသည်။

ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှု လျော့နည်းကာ ဘဝတွင်အဓိက တန်ဖိုးထားသည့် အရာပေါ်တွင်သာပျော်မွေ့ကြမည်။

တနည်းဆိုသော် လူ့ပတ်ဝန်းကျင်​၏ စားသုံးသူယဉ်ကျေးမှုဘောင်ထဲမှ ထွက်ခွာလွတ်မြောက်ခြင်းဝါဒဖြစ်သည်။

#ဒေါက်တာကလျာကြိုင်

𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿

ပထမဆုံးအပ်နှံသူ (၅) ဦး အတွက် 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 (၅) သိန်း ပေးအပ်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 (𝗨𝗞) မှပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗿 အတန်းအတွက် 𝗠𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲 အတွက် သင်တန်းသားများလက်ခံ နေပါပြီ။

-----------------------------

UK နိုင်ငံက ပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ဘွဲ့အတွက် အချိန်ကာလ သုံးနှစ်ကြာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

🛑 စနစ်ဟောင်းဆယ်တန်း/စနစ်သစ် (၁၂) တန်း အောင်ပြီးသူများ/ 𝗜𝗚𝗖𝗦𝗘 ပြီးထားသူများ နှင့်
အစိုးရ 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 တက်ရောက်ဆဲ ကျောင်းသားများသည် ပထမနှစ် (level 4) က နေ စတင်တက်ရောက်ရပါမည်။ အချိန် (၃) နှစ်ကြာပါမယ်။

🛑 စနစ်ဟောင်း (၉) တန်း/စနစ်သစ် (၁၁) တန်း အောင်ပြီးသူများသည် foundation (Level 3) က နေ စတင်တက်ရောက်ရပါမည်။ အချိန် (၃) နှစ် ခွဲ ကြာပါမယ်။

🛑 တစ်နှစ်ပြီး တစ်နှစ် UK နိုင်ငံမှ ပေးအပ်တဲ့ diploma များရရှိမှာ ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားတွင်သွားရောက် တက်ရောက်နိုင်သလို Richmond တွင် ဘွဲ့ရသည်အထိ အစအဆုံး တက်ရောက် လို့ လဲ ရပါတယ်

-----------------------------

ပထမဆုံးအပ်နှံသူ (၅) ဦး အတွက် 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 (၅) သိန်း ရယူနိင်ဖို့ အမြန်ဆုံးဆက်သွယ်လိုက်ပါ။

# ပြောင်းလဲလာသော "X" သဘောတရားများ။

🙅‍♀️သင်္ကေတများနှင့် စကားလုံးများ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုမှုသည် ဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှု၏ ဆွဲဆောင်မှု ဖြစ်လာသည်။

🙅‍♀️"X" သည် အစောပိုင်းတွင် Cross သဘောတရား "အငြင်း၊ မဟုတ်၊ မလုပ်နိုင်" ကဲ့သို့သော အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော အဓိပ္ပါယ်များမှ ယခုခေတ်တွင် "X “၏ "ကောင်းမွန်သော" အပြုသဘောဆောင်သည့် အဓိပ္ပါယ်သို့ ကူးပြောင်းလာသည်။

🙅‍♀️အပြုသဘောဆောင်သော အဓိပ္ပါယ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်း ဖြစ်စဉ်ကို အထောက်အထားများဖြင့် ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။

🙅‍♀️ဘာသာစကားသည် အငြိမ်မနေပါ။ ဆင့်ကဲပြောင်းလဲသည်။ ပြောင်းလဲနေသော လူမှုရေးအသိုင်းအဝန်းတွင် ခေတ်၏ အကြောင်းအရာများကို ထင်ဟပ် နေစေပါသည်။

🙅‍♀️"X" ၏ မူရင်းအဓိပ္ပာယ်သည် တစ်စုံတစ်ခုကို ဖြတ်ကျော်ခြင်း၊ ငြင်းဆိုခြင်း၊ အမှတ်အသားပြုခြင်းနှင့် တားမြစ်ခြင်း တို့ကို ရှေးကြစွာသုံးစွဲခဲ့ကြသည်။

🙅‍♀️ခွင့်ပြုချက်အမှတ်အသားအဖြစ် "X"ကို စာမတတ်သူများ စာရွက်စာတမ်းများကို လက်မှတ်ရေးထိုးသည်ကိုတွေ့နိုင်သည်။ နောက်ဆုံးတွင် သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် အတည်ပြုခြင်း၏သင်္ကေတအဖြစ် ပြောင်းလဲလာသည်။

🙅‍♀️ထို့အပြင် ရေးသားချက် ဖြေဆိုချက်မှားယွင်းမှုကို "X" ဖြင့် အပြုသဘောဆောင် သတ်မှတ် ရည်ညွှန်းသည်။

🙅‍♀️ပေါ့ပ်ယဉ်ကျေးမှုတွင် ရုပ်ရှင်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ဗီဒီယိုဂိမ်းအမျိုးအစားများ (ဥပမာ၊ “X-Video”, "X-Men" "Rated X") တွင် "X" ကို အသုံးပြုခြင်းသည် အထူးသဖြင့် လူငယ်ပရိသတ်များကြားတွင် ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

🙅‍♀️ထို့အပြင် "𝗫𝗢𝗫𝗢" ကဲ့သို့ ဖော်ပြသုံးစွဲမှုတွင် "X" သည် (Kiss) အနမ်းကို ရည်ညွှန်းပြီး "O" သည် (Hug) ထွေးဖက်မှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။ ချစ်ခင်မှုနှင့် မေတ္တာသင်္ကေတ သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်သော စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာကို ဖော်ပြပေးသည်။ နွေးထွေးမှု၊ ရင်းနှီးမှုနှင့် ကောင်းမွန်သောခံစားချက်များကို ညွှန်ပြသည်။

🙅‍♀️ယခုခေတ် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် "X" ကို အပြုသဘောဆောင်သော အီမိုဂျီအဖြစ်၎င်း ဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းများတွင် "𝗫𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁" ကဲ့သို့သော hashtag များတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုလာသည်။ ထူးချွန်ခြင်း၏သင်္ကေတအဖြစ်ဖော်ပြကာ လူအများလက်ခံမှုကို ကြီးထွားလာစေသည်။

# ဒေါက်တာကလျာကြိုင်

𝗥𝗶𝗰𝗵𝗺𝗼𝗻𝗱 မှာ သင်ကြား နေတဲ့ ကျောင်းသား၊ကျောင်းသူလေး တွေရဲ့ 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 လေး ကို မျှ​ဝေပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့် 💬🧡

𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 (𝗨𝗞) မှပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗿 အတန်းအတွက် 𝗠𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲 အတွက် သင်တန်းသားများလက်ခံနေပါပြီ။

……………

𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗮𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 တွေလည်းပေးနေတာမို သင်တန်းလေးနဲ့ပတ်သတ်ပြီး အသေးစိတ်ကို အောက်က 𝗹𝗶𝗻𝗸 လေးထဲဝင်ကြည့်လိုရပါတယ်ရှင့်။

https://www.facebook.com/RichmondCollegeMyanmar/posts/pfbid02MHbAzbHcy1d8YYevyXJeZeFBuDEU3Mj5DbUFgMhGmjxVuEM6KNWmkGLsLui5tgKu

📣 ကျောင်းပိတ်ရက် ကြေညာချက် 📣

၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လ (၂) ရက်နေ့သည် တောင်သူ လယ်သမားနေ့ ဖြစ်ပါသဖြင့် ထိုနေ့တွင် ကျောင်းကို ပိတ်ထားမည် ဖြစ်ကြောင်း လေးစားစွာ အသိပေးအကြောင်းကြားအပ်ပါတယ်။

ကျောင်းကိုမတ်လ (၃) ရက်နေ့ တွင် ပုံမှန်အတိုင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်သင်ကြားသွားမည် ဖြစ်ပါတယ်။

#ကျောင်းပိတ်ရက်ကြေညာချက်
#တောင်သူလယ်သမားနေ့

𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿

ပထမဆုံးအပ်နှံသူ (၅) ဦး အတွက် 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 (၅) သိန်း ပေးအပ်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗳 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 (𝗨𝗞) မှပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗿 အတန်းအတွက် 𝗠𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲 အတွက် သင်တန်းသားများလက်ခံနေပါပြီ။

-----------------------------

UK နိုင်ငံက ပေးအပ်မည့် 𝗕𝗦𝗰 (𝗛𝗼𝗻𝘀) 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ဘွဲ့အတွက် အချိန်ကာလ သုံးနှစ်ကြာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

🛑 စနစ်ဟောင်းဆယ်တန်း/စနစ်သစ် (၁၂) တန်း အောင်ပြီးသူများ/ 𝗜𝗚𝗖𝗦𝗘 ပြီးထားသူများ နှင့်
အစိုးရ 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 တက်ရောက်ဆဲ ကျောင်းသားများသည် ပထမနှစ် (level 4) က နေ စတင်တက်ရောက်ရပါမည်။ အချိန် (၃) နှစ်ကြာပါမယ်။

🛑 စနစ်ဟောင်း (၉) တန်း/စနစ်သစ် (၁၁) တန်း အောင်ပြီးသူများသည် foundation (Level 3) က နေ စတင်တက်ရောက်ရပါမည်။ အချိန် (၃) နှစ် ခွဲ ကြာပါမယ်။

🛑 တစ်နှစ်ပြီး တစ်နှစ် UK နိုင်ငံမှ ပေးအပ်တဲ့ diploma များရရှိမှာ ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားတွင်သွားရောက် တက်ရောက်နိုင်သလို Richmond တွင် ဘွဲ့ရသည်အထိ အစအဆုံး တက်ရောက် လို့ လဲ ရပါတယ်

-----------------------------

ပထမဆုံးအပ်နှံသူ (၅) ဦး အတွက် 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 (၅) သိန်း ရယူနိင်ဖို့ အမြန်ဆုံးဆက်သွယ်လိုက်ပါ။

အသေးစိတ် ဆက်သွယ်စုံစမ်းရန် - https://www.facebook.com/share/p/17Gqq4KfHo/