GNH Business

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LES 07 PRINCIPES DU LEADERSHIP TIRES DE LA VIE DE L’AIGLE
PRINCIPE 01 : éloignez-vous des gens bornés, ceux qui peuvent vous faire et tomber. L’aigle vole avec les aigles. Maintenez-vous à la bonne compagnie.
PRINCIPE 2 : il faut avoir une vision et rester concentrer, peu importe ce que peuvent être les obstacles et vous réussirez.
PRINCIPE 3 : ne compter pas sur vos succès passé, continuer à aller de l’avant, à faire de nouvelles conquêtes. Laissez votre passé là où il appartient, dans le passé.
PRINCIPE 4 : faites face à vos défis de front sachant que de ceux-ci vous sortirez plus fort et mieux que ce que vous étiez avant ces défis. Nous pouvons utiliser les tempêtes de la vie pour atteindre le plus haut sommet. Ce qui se concentre sur les performances n’ont pas peur de monter aux sommets des plus élevés. Ils n’ont pas peur des défis mais plutôt ils les savourent et utilise de façon rentable.
PRINCIPE 5 : que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, il faut tester l’engagement des personnes destinées à s’associer avec vous. Ne vous associez qu’avec des gens qui ont réellement fait la démonstration de vouloir s’associer ou de travailler avec vous et ont fait preuve de détermination pour ça. Ce principe peut aussi servir lorsqu’il s’agit d’accepter son conjoint ou conjoint pour la vie.
PRINCIPES 06 : laissez tomber votre zone de confort, il n’y a pas de croissance pour qui conque demeure dans sa zone de confort.
PRICIPES 07 : nous avons besoin de délibérément nous défaire des vieilles habitudes, peu importe le niveau de difficulté que cela présente, les choses qui nous pèsent et qui n’ajoutent aucune valeur à nos vies doivent être abandonnées.

LES 03 PILIERS DU CHANGEMENT OBLIGATOIRE
Tous ceux que vous entamez d’une manière continue sans avoir un résultat a besoin de se faire remplacer par un autre. C’est cela qu’on appelle changement obligatoire. Je veux vous présenter les piliers obligatoires pour ce changement. Ils sont au nombre de trois:
1. LE FOCUS: c’est le fait de se focaliser un une chose d’une manière très forte. C’est avoir le secret du DÉSIR DÉFINI ou DÉSIR ARDENT. Travaillez à atteindre ce désir c’est travaillé sur sa mission de la vie donc vous n’aurez pas à travailler un jour mais toujours sur soi.
2. LES STRATÉGIES: si vous voyez que les anciens schémas ne marche pas alors vous avez empruntez le mauvais chemin, les mauvaises stratégies. Donc il vous faut des bonnes stratégies. Vous vous trouvez sur une route qui n’aboutisse pas sur un village alors vous êtes sur la mauvaise route. Les bonnes stratégies existent partout, il faut savoir seulement à quelle porte tapez pour avoir une réponse. Notre programme de coaching vous donnera assez de piste à suivre pour l’atteinte de vos objectifs.
3. LES CONFLITS INTÉRIEURS: il faut éliminer les conflits intérieurs. Ecoutez la petite vois qui vous dit allez-y et non celui qui vous dit c’est difficile ou impossible. Votre état extérieur est le résultat de votre état intérieur. Comme GANDI « il faut être le changement que vous voulez voir dans ce monde ».
Le GNH Business développe un programme de coaching complet sur ces trois piliers.
Pour amorcer ce programme, je vous offre gratuitement les fondements d’une séance de coaching en développement personnel. Ce fondement est de donner la réponse à ces trois questions suivantes :
a. Quel est le changement que vous voulez apporter dans votre vie?
b. D’ici quel moment que vous voulez le changement?
c. Quels sont les moyens dont vous disposez?
Ces trois questions représentent la base de toute séance de coaching de développement personnel.
Nous avons les moyens très simples et pratiques pour vous amener à répondre à ces questions, à apporter vos propres solutions et à visualiser les résultats à atteindre.
Vous serez suivi durant toute cette démarche par des experts en développement personnel.

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Mohamadou A. MAIGA
Créateur de Richesse.

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