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‎Le CV : un symbole qu’on banalise

‎Un CV, c’est un bout de papier. Mais pour certains jeunes, c’est toute une bataille personnelle condensée sur une page. Ce n’est pas seulement leur parcours académique qu’ils y résument :

- c’est aussi leur histoire de résilience,
- leurs leurs combats contre l’échec,
‎- leurs espoirs de sortir d’une spirale qu’ils n’ont pas choisie.
‎
‎Etant jeune, on croit souvent qu’il suffit d’avoir un diplôme, une bonne volonté, une adresse mail...Mais très vite, la réalité frappe :
‎
‎-Les candidatures sans réponse.
‎-Les entretiens qui ne débouchent sur rien.
‎-Les fausses promesses de "on vous rappelle".

‎Et à force d’attendre, de relancer, de s’accrocher sans retour, le doute s’installe.
‎
‎"Peut-être que je ne vaux rien."
‎"Je suis un poids pour ma famille."
‎"J’ai tout essayé, ça ne sert à rien."
‎
‎Une jeune diplômée m’a dit un jour :
‎"Chaque matin, je m’oblige à m’habiller comme si j’avais un entretien, juste pour garder le moral."
‎
‎Mais elle m’a avoué aussi qu’elle passe parfois des journées entières sans parler à personne, juste avec son téléphone à attendre un appel… qui ne vient pas.
‎
‎Ce décalage entre l’effort fourni et le silence reçu crée une forme d’usure mentale.
‎
‎Que pouvons-nous faire, concrètement?
‎En tant que recruteurs, employeurs, professionnels, nous avons peut-être sous-estimé l’impact psychologique de notre silence.
‎
‎Certes, nous ne pouvons pas recruter tout le monde,
‎- Mais nous pouvons répondre,
‎- Nous pouvons orienter,
‎- Nous pouvons dire : « continue, ne lâche pas ».
‎
‎Un feedback, même bref, peut relancer l’estime de soi. Et parfois, c’est tout ce dont un jeune a besoin pour tenir bon encore un peu.

‎Derrière chaque CV, il y a un jeune qui essaie de ne pas sombrer. Qui fait l’effort de croire que demain peut être différent. Et qui n’a besoin que d’un petit signe, d’une main tendue, d’une vraie réponse.

Soyons plus humains. Un mot, un conseil, un retour... peut faire toute la différence.

Kallan Fashion recrute :
1 couturier et 1 brodeur H/F
Conditions :
- Maîtrise parfaite de couture homme et femme,
- Maîtrise parfaite de la broderie simple,
- Être créatif ou créative,
- Avoir un réseau de clients,
- Sourcier du respect des engagements (Rendez-vous avec les clients),
- Être professionnel,
- Savoir réparer les petites pannes techniques,
- Savoir des notions de base en finance.
- Rigoureux, ponctuel, disponible, sens de leadership et de la gouvernance d'entreprise.
- Habiter à Djicoroni Para ou commune IV.

Envoyez votre candidature au : [email protected]
Plus d'infos : 92189680
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un test ou entretien.

✍️ 5 conseils indispensables pour une lettre de motivation percutante ! ✨

Une bonne lettre de motivation ne répète pas votre CV, elle raconte votre histoire et prouve que vous êtes le candidat idéal. Voici comment captiver un recruteur dès les premières lignes !

1️⃣ Une introduction accrocheuse
🚫 Oubliez les débuts classiques comme "Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de..."
✅ Préférez une entrée en matière percutante :
"Passionné(e) par [secteur/métier], j’ai développé une expertise en [compétence clé] qui m’a permis de [résultat concret]. Aujourd’hui, je souhaite mettre ces compétences au service de votre entreprise."

2️⃣ Montrez que vous connaissez l’entreprise
Un recruteur veut voir que vous vous êtes renseigné(e). Parlez d’un projet, d’une valeur ou d’un succès récent de l’entreprise qui vous motive à postuler.
💡 Exemple : "Votre engagement en faveur de [valeur/mission] correspond à mes aspirations professionnelles."

3️⃣ Mettez en avant votre valeur ajoutée
💡 La règle d’or : Ne dites pas ce que l’entreprise peut faire pour vous, mais ce que vous pouvez apporter.
➡️ Mettez en avant une compétence clé et un exemple concret de réussite.
🚀 Exemple : "Dans mon précédent poste, j’ai optimisé [processus/tâche], ce qui a permis à l’entreprise de [résultat mesurable]."

4️⃣ Un ton dynamique et positif
📌 Évitez les phrases trop longues ou trop formelles. Soyez direct(e), confiant(e) et enthousiaste !
💬 Mauvais : "Je pense que mon profil pourrait peut-être convenir à votre entreprise."
✅ Meilleur : "Je suis convaincu(e) que mon expertise en [compétence] peut être un atout pour votre équipe."

5️⃣ Une conclusion impactante et une demande d’entretien
Terminez sur une note engageante en montrant votre motivation à échanger.
✔️ "Je serais ravi(e) de vous rencontrer pour discuter plus en détail de ma candidature et de la manière dont je peux contribuer à votre entreprise."

Contactez pour vous assister dans votre démarche de recherche d'emploi.

🔥 5 conseils indispensables pour un CV qui capte l'attention des recruteurs ! 🔥

Un recruteur passe en moyenne 6 à 10 secondes sur un CV avant de décider s'il va le lire en détail. Voici comment faire en sorte que le vôtre se démarque immédiatement !

1️⃣ Un titre clair et accrocheur
Ne laissez pas le recruteur deviner votre objectif ! Mentionnez clairement votre poste ciblé, par exemple :
✅ "Responsable Commercial – 5 ans d’expérience en B2B"

2️⃣ Une mise en page aérée et professionnelle
Un CV surchargé ou mal structuré = élimination rapide !
✔️ Utilisez des titres, des puces et une police lisible
✔️ Limitez votre CV à une page (deux si vous avez beaucoup d’expérience)

3️⃣ Une accroche percutante en haut du CV
Quelques lignes pour résumer votre valeur ajoutée :
🔹 Votre spécialité
🔹 Vos compétences clés
🔹 Un chiffre impactant ("Augmentation des ventes de 30% en 1 an")

4️⃣ Des expériences bien mises en avant avec des résultats chiffrés
Les recruteurs veulent voir des preuves concrètes de votre impact !
🚀 Mauvais : "Gestion d’une équipe de vente"
✅ Meilleur : "Management d’une équipe de 10 commerciaux – +20% de CA en 1 an"

5️⃣ Une personnalisation selon l’offre d’emploi
Évitez le CV générique ! Adaptez vos compétences et expériences aux attentes du poste visé.
💡 Astuce : Analysez l’annonce et intégrez des mots-clés pertinents.

Un CV bien conçu = plus d’opportunités ! 📩
CF-TIME vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Contactez-nous aux : 72172883 / 92189680

Team Building avec les collaborateurs

Une nouvelle année, de nouveaux défis, de nouvelles responsabilités, de nouveaux engagements, de nouveaux objectifs.

Qu'Allah fasse de cette année, celle de la paix, de la réussite professionnelle et personnelle de la santé et la cohésion entre toutes les couches sociales.

Bonne et heureuse année 2025.

Suivez la partie 2 sur le montage de dossier de crédit aux particuliers.
Bonne lecture.

Partie 2 : Les éléments clés d'un dossier de crédit comprennent :

Montant sollicité : Il s'agit du montant total que vous demandez à emprunter à la banque ou à l'institution financière. Ce montant dépendra de votre projet et de vos besoins spécifiques.

Taux d'intérêt : Le taux d'intérêt est le pourcentage que la banque applique sur le montant du prêt. Il détermine le coût total du crédit, en plus du montant principal. Il peut être fixe ou variable en fonction des conditions du prêt.

Salaire ou pension : C'est le montant de revenu que vous percevez régulièrement, généralement mensuellement, provenant de votre emploi (salaire) ou de votre pension de retraite. Ce revenu est crucial pour évaluer votre capacité à rembourser le prêt.

Échéance : L'échéance représente la période sur laquelle vous rembourserez le prêt. Elle peut varier de quelques mois à plusieurs années, en fonction du type de prêt et du montant emprunté. Plus l'échéance est longue, plus les mensualités seront faibles, mais le coût total du crédit sera plus élevé en raison des intérêts.

La durée : C’est le temps qu’il faut pour rembourser la totalité du crédit.

Quotité cessible : La quotité cessible est la part de votre salaire ou de votre pension qui peut être saisie par le créancier en cas de défaut de paiement. Elle est généralement définie par la loi et peut varier en fonction de votre situation financière et du type de prêt. Si le montant du prêt dépasse la quotité cessible, une procédure spécifique peut être requise, comme la signature d'un procès-verbal de cession volontaire.

C'était avec beaucoup d'enthousiasme que nous avons remis officiellement la liste finale de l'équipe de BEN MOOTY FINANCES au Directeur Général de l'Institution en question, jeudi 02 Mai 2024.
Nous souhaitons bon vent à l'institution financière.

Bonsoir chers lecteurs, je suis très ravi de vous retrouver après quelques jours d'absence.
Aujourd'hui, nous nous intéressé au montage du dossier de crédit. Cette leçons va aborder les différentes pièces qu'il faut pour la constitution dudit dossier (pour les particuliers).

Le montage d'un dossier de crédit est une étape importante lorsqu'on souhaite obtenir un prêt, que ce soit pour un projet personnel ou professionnel.

Partie 1 :

Analysons les différentes pièces qui composent un dossier de crédit. Ces dernières sont classées en deux catégories :

1.
Les pièces obligatoires :

: Il s'agit du document standard fourni par l'institution financière où vous faites votre demande. Il contient des informations personnelles telles que votre nom, adresse, situation professionnelle, revenus, etc.
Pièce d'identité : Photocopie de votre carte d'identité, passeport ou permis de conduire.

: Facture d'électricité, de gaz, de téléphone, quittance de loyer, etc., datée de moins de trois mois.

: Les relevés des comptes bancaires des derniers mois peuvent être demandés pour évaluer votre gestion financière et votre capacité à rembourser le crédit.

: Ce document officiel établit les termes et conditions de votre emploi, y compris votre rémunération, votre poste, vos responsabilités, etc. Il est nécessaire pour prouver votre situation professionnelle et vos revenus.

(privé) / (public) : Ces documents sont délivrés par votre employeur (privé) ou l'administration publique (public) et certifient que vous êtes actuellement employé(e) et que vous exercez vos fonctions. Ils précisent généralement la date d'entrée en fonction, le type de contrat, la nature de votre emploi, etc.

: Ce document détaille les revenus que vous avez perçus au cours d'une période donnée, généralement un mois. Il indique votre salaire de base, les éventuels avantages en nature, les cotisations sociales, les retenues, etc. Il est essentiel pour prouver vos revenus.

: Ce document certifie que le salaire du demandeur de crédit sera continuellement versé chez elle.

2.
Pièces non obligatoires :

: Ce document est utilisé lorsque le montant du prêt dépasse la quotité cessible, c'est-à-dire la partie du salaire qui peut être saisie par le créancier en cas de non-paiement. Il est signé par l'emprunteur et la juridiction compétente.

/ : Ces documents sont utilisés dans le cadre d'un prêt destiné à financer des travaux ou des achats spécifiques. La facture proforma est une estimation détaillée du coût d'un bien ou d'un service, tandis que le devis estimatif des travaux donne une estimation des coûts pour des travaux de construction ou de rénovation.

: Ce document est nécessaire lorsque le prêt est destiné à financer des travaux de construction ou de rénovation importants. Il est délivré par les autorités compétentes et atteste que le projet de construction est conforme aux règles d'urbanisme en vigueur.

: Dans certains cas, une convention notariée peut être exigée, notamment pour des prêts immobiliers. Il s'agit d'un document rédigé et authentifié par un notaire qui définit les termes et conditions du prêt, ainsi que les droits et obligations des parties impliquées.

Cette liste n'est pas exhaustive. Merci de partager et ajouter votre contribution.