Karibo Services

Nous cherchons pour un de nos clients :
UN COMPTABLE

RESPONSABILITES :
Analyser les données financières et fournir des recommandations stratégiques.
Gérer les opérations financières et comptables de l'entreprise.
Préparer des rapports financiers et présenter des informations financières aux parties prenantes.

PROFIL RECHERCHE :
Avoir au moins un Bac+4 en finance, comptabilité, gestion ou autre domaine similaire.
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction financière.
Solides compétences en gestion financière et comptabilité.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Parler couramment le français et savoir s’exprimer en anglais.
Merci d’envoyer au plus vite vos dossiers : CV + Lettre de motivation (avec prétention salariale) à [email protected]

Nous cherchons pour un de nos clients :
UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE

RESPONSABILITES :
Surveillance et ajustement des équipements, intervention rapide en cas de panne.
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques et de réfrigération.

PROFIL RECHERCHE :
Minimum 3 ans d'expérience dans une usine.
Compétences en électricité (groupe électrogène) et en équipement pour le froid (chambre froide, etc.).
Bonne connaissance des équipements d’abattage sera un atout.
Savoir s’exprimer en français ou en anglais.
Merci d’envoyer au plus vite vos dossiers : CV + Lettre de motivation (avec prétention salariale) à [email protected]

OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) motivé(e) pour un poste à temps plein.

MISSIONS
o Gestion des appels téléphoniques et des courriers
o Appui à la comptabilité et aux achats
o Organisation des missions
o Support à l'arrivée et au départ des volontaires
o Gestion des matériaux et travaux de secrétariat
o Assistance aux tâches administratives diverses

PROFIL RECHERCHE
o Diplôme Bac+2 minimum
o Au moins 2 ans d'expérience professionnelle
o Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
o Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe

CONDITIONS
Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Lieu : Antananarivo - Madagascar

Si vous êtes intéressé(e), prière de transmettre votre CV et LM à [email protected]

Job Offer: INTERPRETER ASSISTANT
• Contract Period: Mid-June to mid-August 2024 (approximately 2 months, could be shortened)
• Working Hours: 8am to 5pm, Monday to Friday
• Location: Antananarivo
Responsibilities:
• Field assistance
• Coordination of field visits
• Translation (local language to French or English, and vice versa)
• Administrative support in the office
Requirements:
• Interest in the educational system of Madagascar
• Proficiency in English and French
If you are interested, please send your CV and a cover letter to [email protected]

Cherchons 10 CONSEILLERS CLIENTÈLE GERMANOPHONES (Niveau C1 ou C2)
Si vous êtes intéressé, prière de transmettre votre CV et LM au [email protected]

Offre d'emploi : TESTEUR LOGICIEL

Rejoignez une entreprise internationale de logiciels en tant que testeur logiciel.
Contribuez à l'amélioration de la sécurité sociale dans les pays en développement au sein d'une équipe internationale.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Autoformation sur notre logiciel d'administration des avantages sociaux.
Générer des données de test, exécuter des tests et rapporter les résultats.
Créer des scripts de test et des tutoriels vidéo basiques.

EXIGENCES :
Bilingue (Français et anglais)
Diplôme en commerce, finance ou comptabilité
Autodidacte, souci du détail et intérêt pour l'informatique.

CANDIDATURE : CV à transmettre au [email protected]

La situation de l'emploi et des diplômés à Madagascar
La situation de l'emploi des diplômés à Madagascar est préoccupante. Un grand nombre de diplômés se retrouvent dans des emplois qui ne correspondent pas à leur formation académique. Cette situation est due à plusieurs facteurs. D'abord, le système éducatif malgache ne met pas assez l'accent sur la formation professionnelle et l'acquisition de compétences pratiques. De plus, il y a une pénurie d'emplois dans les secteurs professionnels correspondant aux diplômes des étudiants. Les industries de leur côté ne sont pas assez développées pour offrir des emplois à tous les diplômés, et les emplois disponibles sont souvent occupés par des personnes ayant déjà de l'expérience.
D’autre part, certains diplômés refusent des emplois qu'ils considèrent "inférieurs" à leur formation. Ils préfèrent rester sans emploi plutôt que de prendre un travail qui ne correspond pas à leur domaine d'études. Cependant, il est important d’acquérir de l'expérience professionnelle dans leur domaine d'études, même s'ils doivent commencer par des emplois qui ne correspondent pas à leur prétention salariale. Ceci leur permettra de valoriser leur diplôme, d'acquérir des compétences pratiques et de développer leur réseau professionnel.
Il est évident que demander un salaire trop élevé pour un niveau d'expérience insuffisant peut fermer des portes, par conséquent, ceux qui sont recalés se tournent vers des emplois dans des centres d'appels, ce qui dévalorise leur diplôme et leur fait perdre du temps pour acquérir des compétences pratiques dans leur domaine d'études. Il est donc, une fois de plus utile de rappeler qu’il est important que les jeunes diplômés fassent preuve de réalisme et de flexibilité dans leur recherche d'emploi, en acceptant des emplois qui peuvent leur offrir une expérience pertinente dans leur domaine d'études.
Les établissements d'enseignement supérieur devraient d’ailleurs encourager les étudiants à chercher des stages et des opportunités d'emploi dans leur domaine d'études, afin de leur donner une expérience professionnelle pertinente et de les aider à trouver un emploi correspondant à leur formation. Les décideurs doivent également mettre en place un système qui encourage le développement économique et la création d'emplois dans les secteurs correspondant aux diplômes des étudiants.

Raikitra indray ny filaharana eny amin'ny GAB !
L'arrivée de la fin du mois est stressante pour ceux qui se tournent vers les distributeurs automatiques des banques pour obtenir de l'argent à cause des longues files d'attente qui peuvent entraîner des retards importants.
D'ailleurs, j'ai remarqué que plus de la moitié des utilisateurs des DAB ou GAB savent pas comment utiliser ces machines. Ils peuvent rencontrer des difficultés pour effectuer des transactions basiques telles que les retraits.

Pour résoudre ce problème, les banques devraient mettre en place une formation pour les utilisateurs afin de les aider. Ils peuvent également investir dans des technologies plus avancées ou des machines plus rapides et plus intuitives. Ils peuvent par ailleurs mettre en place des GAB ou DAB supplémentaires pour réduire les files d'attente.

Enfin, les utilisateurs peuvent adopter des stratégies pour éviter les longues files d'attente, telles que l'utilisation de banques en ligne ou de services de transfert d'argent en ligne pour effectuer des transactions sans avoir à se rendre vers un distributeur physique.
Bien gérer son argent de manière à ne pas être obligé de retirer de l'argent autour de la fin du mois peut aussi aider.
Bref, l'amélioration de l'expérience utilisateur des distributeurs automatiques de banques est essentielle pour réduire les stress et les retards pour les utilisateurs. Les banques, les utilisateurs et les nouvelles technologies peuvent travailler ensemble pour résoudre ce problème et améliorer l'expérience bancaire pour tous.

Certains métiers vont disparaitre
Il est difficile de prédire exactement les métiers qui vont disparaître, cependant, avec la progression de la technologie et de l'automatisation, certains métiers manuels tels que les opérateurs de machines, les travailleurs de la production en usine pourraient être remplacés par des robots ou des systèmes automatisés.
De même, certaines professions liées à la documentation papier pourraient également disparaître, telles que les libraires, les classeurs de documents et les imprimeurs.
Cependant, d'autres professions, notamment, les infirmières, les travailleurs sociaux, les enseignants et les travailleurs du secteur de la santé, resteront toujours importants en raison de la demande pour des soins humains et sociaux.
Au final, l'évolution de la technologie et de l'économie continuera d'affecter les métiers existants et de créer de nouvelles opportunités dans de nouvelles industries. Il est donc important de se tenir informé des tendances émergentes et de se former constamment pour s'adapter aux changements du marché du travail.

Vous vous distinguez par votre habilité commerciale et relationnelle ?
Nous recherchons des COMMERCIAUX EN QUINCAILLERIE
Profil
- Titulaire d’un baccalauréat + 2 min
- Expérience dans la vente et idéalement dans une quincaillerie
- Sens de l’écoute, de l’organisation, de la rigueur
- Honnêtes et rigoureux
- Esprit d’équipe
Missions
- Organisation et animation d’un espace de vente de quincaillerie, fournitures industrielles et fers-métaux destiné aux clients professionnels
- Accueil des clients, prospection en espace de vente et analyse des besoins
- Conseil et vente de produits et services aux clients professionnels
- Traitement des informations liées à la vente : mise à jour du fichier client, suivi des livraisons, élaboration des documents commerciaux, etc.
- Gestion des stocks de son rayon
- Suivi de la relation client : SAV, relance des devis, traitement des réclamations
Si vous correspondez au profil, prière de transmettre votre candidature (CV et LM) au [email protected] en mentionnant « Commercial » en objet.
Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2022
Lieu de travail : Anosizato Antananarivo

CHERCHONS DES DÉVELOPPEURS (JUNIOR ET SENIOR)