Dcess Smrh

INSCRIPTION ET DÉMARRAGE DES ENSEIGNEMENTS
2019-2020

Avis aux participants et auditeurs de la formation en "Stratégie & Management des Ressources Humaines "

Je vous ai sollicité récemment pour obtenir un rendez-vous pour discuter de la formation concernant le DCESS en Stratégie et Management des Ressources Humaines, et vous avez eu l'amabilité de me l'accorder.

En premier lieu, je tenais à vous remercier de la diligence de votre réponse et que vous ayez accepté de me consacrer un peu de votre temps. Je suis vraiment très content d’avoir obtenu cet entretien avec vous.

En second lieu, je souhaitais vous exprimer ma très vive reconnaissance pour l'écoute et l'attention que vous avez eu pour moi lors de notre rencontre. Le fait d'avoir évoqué ensemble un certain nombre d’éléments concernant la formation m'a permis de progresser de manière très efficace.

Ce rendez-vous, outre une rencontre très agréable, a donc été pour moi l'occasion d'apprendre et de me remettre en question afin d'avancer dans ce projet. Je vous suis très reconnaissant de cela.

Pr. Saïd OUTMANE
Responsable de Diplôme d'Université
T. +212 (0) 6 73 83 10 04

*L’Université Abdelmalek Essaâdi et la Faculté des Sciences Juridiques Économiques et Sociales de Tanger proposent, dans sa 5éme version, lors de la prochaine rentrée 2018-2019, le Diplôme du Cycle des Études Supérieures Spécialisées – DCESS (Bac+5) en Stratégie & Management des Ressources Humaines.
Le centre de formation continue propose un éventail de modules d’excellence qui mélangent le point de vue académique et la mise en pratique par les professionnels.
La formation a pour vocation de former des professionnels de RH à potentiel, pragmatiques et réflexifs capables d´évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, du conseil et de la consultance.

L’événement se tiendra sur deux jours et son programme se présente comme suit :

Premier Jour
Du 9h00 à 10h30 : Plénière : INAUGURALE

10H30 A 11H00 : PAUSE-CAFE

11h00 à 13h00 : Plénière : MODÈLE DE DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE, ETAT DES LIEUX ET
PERSPECTIVES

• Madame Karima MKIKA, Membre du Conseil Economique, Social et Environnemental.
• Monsieur Gilles PARGNEAUX, Député au parlement Européen et Président de la fondation
EuroMedA.
• Monsieur Younes SEKKOURI, Doyen de la Région Afrique de l’Ecole des Ponts Business School.
• Madame Claudia GAUDIAU, Secrétaire Générale du Groupe TECTRA, Vice-Présidente de la
Commission Développement des Services, Marketing et Veille concurrentielle, CFCIM
• Monsieur Oussama LOUKILI, Expert Senior dans le domaine de la Jeunesse, de l’Entreprenariat
et de l’Économie Social et Solidaire, ancien chef de projet à la Banque Mondiale.
• Monsieur Abderrahmane LAHLOU, Expert en éducation et formation, Directeur Fondateur chez
Centre de Formation et Perfectionnement des Enseignants.
• Monsieur Omar ALOUI, Economiste et directeur général d’Agroconce

13H00 A 14H00 : DEJEUNER

14h00 à 16h00 : Plénière : L’ENTREPRISE EN TRANSFORMATION, QUELS DEFIS RH.
• Madame Dalila HOUARI, Expert en Management des Ressources Humaines
• Madame Zhor CHAHIR, Directrice des Ressources Humaines SEBN Maroc
• Monsieur Assid HOUBANE, Directeur de la Communication, des Relations Professionnelles et
Institutionnelles, APM Terminals Tanger
• Monsieur Saad BENKIRANE, Directeur Général Idoine
• Monsieur Mohamed Ali SAIDI, Operations Director Lear Corporation Morocco
• Monsieur Mohamed KHALFAOUI, Directeur du Centre National pour la Recherche Scientifique
et Technique
• Monsieur Driss SALIOUI, Directeur Général cabinet Intuition Conseil Mangement

16H00 À 16H30 : PAUSE-CAFÉ

16h30 à 18h30 : Plénière : L’INVESTISSEMENT EN CAPITAL HUMAIN, RÔLE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE
LA FORMATION.
• Madame Loubna TRICHA, Directeur Général de l’OFPPT
• Monsieur Hassan EZBAKH, Vice-Président Université Abdelmalek Essaadi
• Monsieur Fréderic GEOFFROY, Directeur du campus Arts et Métiers Paris Tech
• Madame Karine LAMBERT, Responsable du service Formation continue à l’université Paris-Est
Marne-la-Vallée (UPEM)
• Monsieur Karim GUESSOUS, Founder & CEO at Tradepal
• Monsieur André JOLY, Responsable Programme des validations des acquis de l’expérience (VAE)
de L’université polytechnique des Hauts-de-France
• Monsieur Said SORDO, Responsable Formation Continue ; ESITH
• Monsieur Driss RHAFES, Directeur général du groupe Edukateam

Deuxième Jour
9h00 à 11h00 : Plénière : L’EVOLUTION DU MARCHE DE L’EMPLOI ET ANTICIPATION DES MÉTIERS.
• Monsieur Tahar El HANINE, Directeur régional de l’ANAPEC de la région Tanger Tétouane Al
Hoceima
• Monsieur Jean- Louis KOUADIO, Administrateur de l’Agence nationale pour l’insertion et
l’emploi des jeunes, Cote d’Ivoire
• Madame Alexandra MONTANT, Directrice Général Adjointe de ReKrute
• Monsieur Franck BONOT, Président SPIN consulting et Expert dans les nouvelles formes d’emploi
• Monsieur Anouar ZEMOURI, Directeur Association Chifae pour le développement, partenaire du
programme Forsaty
• Mademoiselle Sarah CHETOUANI, Directrice du Career Center à l’Ecole National des Sciences
Appliqués de Tanger.
• Monsieur Tarik AMINE, Enseignant à l’Université Littoral Côte d’Opal et conseiller Pôle d’emploi
France
• Monsieur Pierre WAMPACH, Directeur général WinBOOKs

11H30 À 12H00 : PAUSE-CAFÉ

12h00 à 13h00 : PLENIERE ; LE ROLE DE LA FONCTION DE RESSOURCES HUMAINES DANS LA
TRANSFORMATION DE L’ENTREPRISE.
• Monsieur Mohamed BACHIRI, DG et Président de la commission solutions sectorielles de la
CGEM
• Monsieur Hicham ZOUANAT, DRH et Président de la Commission Relations avec les Partenaires
Sociaux de la CGEM.
Modérateur Monsieur Khalid BELYAZID Directeur Général de L’Economiste

13h00 à 13h30 SEANCE DE CLOTURE ; RECOMMANDATIONS
• Monsieur Jamal Eddine TEBBAA, Professeur Universitaire et directeur de la recherche
scientifique à l’ESTEM
• Monsieur Mohamed BAAYOUD, Consultant et Enseignant en GRH et ancien président de l’AGEF

14H00 : DEJEUNER

LES INSCRIPTIONS SONT ENCORE OUVERTES POUR
L´ANNÉE ACADÉMIQUE 2018-2019

Vous êtes étudiant ou professionnel en exercice ou en recherche de reconversion professionnelle.

L’UNIVERSITE ABDEMAMEK ESSAADI vous offre l’opportunité d’intégrer le Master Stratégie et Management des Ressources Humaines.

Une formation d’excellence qui vise à former des cadres de haut niveau capables de mettre en place des outils de pilotage liés aux fonctions du Ressources Humaines.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Site web ou la page Facebook:

Site web : http://smrh.fdtanger.ma ou www.smrh-fdtanger.blogspot.com
Facebook : http//www.facebook.com/DCESS.SMRH
E- mail : [email protected]
T : +212 (0) 6 73 83 10 04

Lieu : Annexe de la faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger – (Proximité de l´ENCG).

Le mot du responsable

La valorisation du potentiel humain est aujourd’hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. Pour faire face aux défis présents et à venir, les services de Ressources Humaines sont amenés à évoluer en permanence et à se donner les moyens d’un professionnalisme accru et renouvelé.

L’université Abedelmalek Essaâdi offre l’opportunité d’acquérir les compétences nécessaires à un engagement pragmatique et raisonné, tout en permettant la poursuite d’une activité professionnelle. Si vous souhaitez développer votre expertise dans le domaine du management des collectifs humains, le DCESS en Stratégie & Management des Ressources Humaines répond à votre attente.

"Notre conviction est que l’action efficace passe par la compréhension. Et qu’il faut agir en homme de pensée et penser en homme d’action."

La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation ; accompagner le changement (internationalisation, déploiement de nouvelles technologies…) ; conseiller et soutenir (collaborateurs, managers, comités) ; piloter des négociations...

Aujourd’hui, l’humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l’importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa performance individuelle.
Résultat ? Les Ressources Humaines sont maintenant bien plus qu’une fonction administrative transversale. Elles sont devenues multi-facettes, mobilisant notamment des qualités additionnelles issues du marketing et du digital.
Vous avez envie de booster vos compétences dans le domaine des RH ou de vous réorienter vers un métier des Ressources Humaines ?
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Site web ou la page Facebook:

Site web : http://smrh.fdtanger.ma ou www.smrh-fdtanger.blogspot.com
Facebook : http//www.facebook.com/DCESS.SMRH
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T : +212 (0) 6 73 83 10 04

Lieu : Annexe de la faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger – (Proximité de l´ENCG).

La gestion des Ressources Humaines est un domaine qui retient votre attention ? Vous souhaitez en savoir davantage sur la gestion du personnel, le recrutement et l’entretien de bons rapports avec vos collaborateurs ? Vous avez comme objectif de vous lancer dans le monde des affaires en tant que Manager RH ou RH Officer, ou vous pensez plutôt à offrir vos services à titre d’indépendant ou en tant que Manager RH intérim ? Si telle est votre situation, le Diplôme du Cycle des Études Supérieures Spécialisées en Stratégie & Management des Ressources Humaines répondra certainement à vos attentes.

Les Inscriptions sont ouvertes du DCESS- Stratégie & Mangement des Ressources humaines- BAC+5 relevant L’Université Abdelmalek Essaâdi – Tanger pour l'année universitaire 2018-2019

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Site web ou la page Facebook:

Site web : http://smrh.fdtanger.ma ou www.smrh-fdtanger.blogspot.com
Facebook : http//www.facebook.com/DCESS.SMRH

Lieu : Annexe de la faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger – (Proximité de l´ENCG).

Pr. Saïd OUTMANE
[email protected]
T : +212 (0) 6 73 83 10 04

L’Université Abdelmalek Essaâdi et la Faculté des Sciences Juridiques Économiques et Sociales de Tanger proposent, dans sa 4éme version, lors de la prochaine rentrée 2018-2019, le Diplôme du Cycle des Études Supérieures Spécialisées – DCESS (Bac+5) en Stratégie & Management des Ressources Humaines – SMRH.

Le centre de formation continue propose un éventail de modules d’excellence qui mélangent le point de vue académique et la mise en pratique par les professionnels.

La formation a pour vocation de former des professionnels de RH à potentiel, pragmatiques et réflexifs capables d´évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, du conseil et de la consultance.

Envie d’assumer des responsabilités au sein d’un département RH ? De planifier, recruter, évaluer, gérer des conflits et des carrières ? Optez pour le Diplôme d’Université en Stratégie & Management des Ressources Humaines !

La formation prépare le participant à collaborer et/ou à assumer des responsabilités au sein d’une entreprise où il pourra effectuer des missions de planification, recrutement, gestion des carrières, formation, accompagnement au changement, évaluation des performances, communication, gestion des conflits, concertation sociale, bien-être au travail…

Objectifs de la formation

Le DCESS en Stratégie et Management des Ressources Humaines est un programme exigeant qui vise à former les participants dans les disciplines et domaines clés de la gestion d’entreprise, et plus particulièrement le domaine de la GRH.

Le programme fournit aux participants une base solide de connaissances et compétences. L’accent est mis sur les compétences analytiques et le caractère multi-disciplinaire de la formation (gestion, économie, droit, stratégie, communication et langues…) qui donne aux formés un large panel d’outils et d’approches pour évoluer dans le monde de l'entreprise sans cesse plus complexe et dynamique.

Le diplôme en SMRH permet le développement des nombreuses compétences liées à une position de décideur ou de manger : traiter l’information, résoudre des problèmes, diriger un projet, gérer du personnel, communiquer, faire preuve d’un sens éthique dans le monde des affaires, manifester de la culture «entrepreneuriale», disposer d’un esprit critique et d’un jugement personnel, travailler en équipe et se gérer soi-même. IL permet également, aux diplômés de poursuivre leurs intérêts intellectuels dans toutes les disciplines de la gestion et d’appliquer leurs connaissances en milieu réel en partenariat avec des entreprises.