Irh-integral

tations le maximum d’approches pour la compréhension du facteur humain (psychologique, systémique, social et culturel). Il ajoute à la Formation, qui apporte du savoir, le savoir être et le savoir-faire ; au Coaching, qui apporte le questionnement, l’entrainement à trouver du sens à l’action ; au Conseil, qui apporte des idées et du savoir, l’utilisation des capacités de ses propres ressources pour atteindre ses propres objectifs. Notre métier
Nous sommes un organisme d’accompagnement par la formation, le coaching et le conseil, structuré autour des coaches et des consultants professionnels pour offrir des services qui s’organisent autour de 3 métiers de base. La Formation : Nous vous aidons à élargir vos champs des possibles à travers la Formation:
Des Programmes de développement du leadership,
Des Cycles de formation de Directions des Ressources Humaines,
Des Cycles de Développement Personnel
Des Ateliers et Séminaires,

Le Coaching : Nous offrons un accompagnement intégral pour une vision globale par l’Accompagnement et le Coaching
Coaching Scolaire
Coaching d’orientation professionnelle
Gestion du stress
Coaching Individuel,
Coaching d’Equipe et Team Building,
Coaching Stratégique

Le Conseil : Nous vous révélons vos ressources cachées par le
Conseil en changement organisationnel,
Conseil en Ressources Humaines,
Ingénierie des compétences,
Bilan de carrière, Bilan de compétences,
Recrutement, et gestion des Hauts Potentiels
Conseil en droit social et relations professionnelles
Notre projet
Notre projet commence par la traduction des éléments fondateurs qui sont notre mission et notre vision pour les traduire à travers notre ambition et notre philosophie en valeurs opérationnelles au service de nos clients et partenaires. Notre Mission
Aider les personnes et les organisations à élargir leurs champs du possible et libérer dans la durée leur potentiel de leadership. Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de développer leur potentiel de leadership. Notre vision
Pour tirer le meilleur parti de leurs possibilités, les personnes épanouies et les organisations performantes veillent en permanence à développer leur « excellence intégrale » en s’assurant d’un leadership intégral; un accompagnement par le coaching ; être toujours ouvert à des nouvelles approches d’organisation et assurer le développement des compétences managériales et personnelles. Notre devise est « l’excellence intégrale » pour accélérer la performance des individus et des organisations dans la direction d’un développement durable. Notre ambition
Devenir un partenaire qui permet aux organisations d’obtenir des choses extraordinaires des personnes ordinaires et, aux individus de transformer leurs rêves en réalités par une gestion intégrale de leurs propres ressources. Notre philosophie
Nous sommes aux prémices d'un grand changement de civilisation, les individus, et les organisations seront au centre d’un nouveau paradigme sociétal qui est fondé sur la perspective intégrale. Notre philosophie se base sur La vision intégrale qui permet d'élargir la perspective dans laquelle un individu ou une organisation évolue, en prenant simultanément en compte leurs dimensions intérieures, extérieures, individuelles et collectives, pour mieux « transcender et inclure » les antagonismes et la complexité du monde. En d’autres termes, pour qu’on puisse avoir une vision complète d'un besoin de notre client et offrir un meilleur accompagnement on prendra en compte une perspective globale incluant les quatre dimensions de la réalité : intérieur, extérieur, individuel, collectif. Nos valeurs
Nous cultivons des valeurs universelles que nos clients de toute taille reconnaissent :
Professionnalisme,
Transparence,
Confidentialité,
Indépendance,
Durabilité

Notre approche
Notre approche est basée sur La vision intégrale qui permet d’atteindre rapidement des résultats, tout en abordons avec notre client les défis discutés qui lui permet de se connaître, de mieux comprendre les exigences de l’environnement organisationnel et d’améliorer son leadership et sa capacité à mobiliser son organisation. Notre relation professionnelle coopérative avec notre client met au centre de nos prémisses la capacité des personnes à se développer et celle des équipes et des organisations à se transformer. Une démarche intégrale facilite la compréhension de ce qui est en jeu, aide à élargir le regard pour appréhender la complexité des situations à affrontées.