Dcess Smrh

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines (GRH) — anciennement la gestion du personnel — est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation (source Wikipédia).

Elle est au cœur même de l’organisation d’une entreprise, sa colonne vertébrale en quelque sorte. On parle aussi de management du capital humain.
Multidimensionnelle, elle intègre :

la gestion du personnel,
la gestion des paies,
la gestion des plannings (temps de travail, absentéisme, congés, etc.),
la gestion des formations,
la gestion des conflits,
la gestion des carrières,
la gestion des compétences (ou gestion des talents),
la gestion du recrutement.

INSCRIPTION ET DÉMARRAGE DES ENSEIGNEMENTS
2019-2020

Avis aux participants et auditeurs de la formation en "Stratégie & Management des Ressources Humaines "

Je vous ai sollicité récemment pour obtenir un rendez-vous pour discuter de la formation concernant le DCESS en Stratégie et Management des Ressources Humaines, et vous avez eu l'amabilité de me l'accorder.

En premier lieu, je tenais à vous remercier de la diligence de votre réponse et que vous ayez accepté de me consacrer un peu de votre temps. Je suis vraiment très content d’avoir obtenu cet entretien avec vous.

En second lieu, je souhaitais vous exprimer ma très vive reconnaissance pour l'écoute et l'attention que vous avez eu pour moi lors de notre rencontre. Le fait d'avoir évoqué ensemble un certain nombre d’éléments concernant la formation m'a permis de progresser de manière très efficace.

Ce rendez-vous, outre une rencontre très agréable, a donc été pour moi l'occasion d'apprendre et de me remettre en question afin d'avancer dans ce projet. Je vous suis très reconnaissant de cela.

Pr. Saïd OUTMANE
Responsable de Diplôme d'Université
T. +212 (0) 6 73 83 10 04

AVIS DE PROLONGATION D’OUVERTURE DES INSCRIPTIONS DE FORMATION CONTINUE JUSQU’AU 31 DECEMBRE 2019

Le Responsable de Master en Stratégie & Management des Ressources Humaines porte à la connaissance des candidats et professionnels, la prolongation d’ouverture des formations en Diplôme d’Université au titre de l’année universitaire 2019-2020.

L’Université Abdelmalek Essaadi offre, de manière originale et inédite à cette échelle, une formation professionnalisante et par la recherche de haut niveau. Située principalement au croisement des sciences humaines et sociales et des sciences de gestion, elle prépare aux diplômes de Master.

Une méthode d’apprentissage innovante, à la première personne
Le Master en Stratégie et Management des Ressources Humaines part d’un principe clé : c’est dans la pratique que se construit l’étoffe d’un manager. Le programme repose donc sur une méthode innovante qui vous place au cœur de l’apprentissage.

Objectif :
Analyser et résoudre des problématiques complexes réelles ou fictives qui touchent à toutes les dimensions managériales de l’entreprise.
Le Master vous permet de développer autonomie, esprit d'analyse, capacité de synthèse et leadership, tout en approfondissant vos compétences spécifiques.

DÉPÔT DU DOSSIER D’INSCRIPTION 2019/2020

Pour information :

Appelez Mer Saïd | 06 73 83 10 04

E-mail : [email protected] OU [email protected]

www.facebook.com/MasterRHtanger

Étudiants, Stagiaires ou Salariés : Préparez un diplôme d’université, c’est possible.
Enfin, votre master d’avenir maintenant existe.
Oui, existe ! Master en Stratégie & Management des Ressources Humaines.
L’ouverture des inscriptions de l’année 2019 | Du 01 juillet au 31 Octobre.
Vous êtes titulaire d’une licence fondamentale ou professionnelle.
Postulez et réservez votre place dès maintenant. N’hésitez pas !

Website Offciel
https://master-rh.blogspot.com/

Envie d’assumer des responsabilités au sein d’un département RH ?

De planifier, recruter, évaluer, gérer des conflits et des carrières ?

Optez pour le Diplôme d’Université en Stratégie & Management des Ressources Humaines !

La formation prépare le participant à collaborer et/ou à assumer des responsabilités au sein d’une entreprise où il pourra effectuer des missions de planification, recrutement, gestion des carrières, formation, accompagnement au changement, évaluation des performances, communication, gestion des conflits, concertation sociale, bien-être au travail…

Les Inscriptions sont ouvertes en Master Ressources Humaines-2019

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre :

Site web : https://master-rh.blogspot.com/

Un bagage théorique et pratique diversifié

Le DCESS-SMRH vous propose une extraordinaire base de connaissances dans les domaines de la gestion de GRH, la formation et formativité, le recrutement, la rémunération du personnel, la motivation, l'audit social, la consultance, etc.

Un cursus exigeant et complet
Avec plus de 800h de cours par an, le DCESS-SMRH requiert un travail régulier et soutenu tout en apportant une connaissance approfondie et très complète de la GRH. Il constitue un atout solide et consistant pour accompagner l’évolution de votre carrière professionnelle.

La qualité du corps professoral
Le corps professoral est composé de praticiens renommés de GRH. Leur engagement professionnel leur permet d’illustrer l’enseignement théorique et pratique de la matière par des cas pratiques issu de leur expérience personnelle.

Une méthode d’apprentissage innovante, à la première personne

Le DCESS-SMRH part d’un principe clé : c’est dans la pratique que se construit l’étoffe d’un manager. Le programme repose donc sur une méthode innovante qui vous place au cœur de l’apprentissage.
Objectif : analyser et résoudre des problématiques complexes réelles ou fictives qui touchent à toutes les dimensions managériales de l’entreprise.
Le DCESS-SMRH vous permet de développer autonomie, esprit d'analyse, capacité de synthèse et leadership, tout en approfondissant vos compétences spécifiques.

À qui s’adresse cette formation ?

Profils

La formation s’adresse aux étudiants, aux professionnels, employés, cadres, responsables d’équipe ou chef de département (Ressources humaines, administratif, marketing, financier ou logistique), économistes, gestionnaires, juristes ou entrepreneurs qui souhaitent accéder à une position plus stratégique dans leur organisation. Le DCESS en Stratégie et Management des Ressources Humaines vous plonge dans la pratique du top management.

les inscriptions sont ouvertes pour l'année 2018/2019
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