M.DADA

📣📣Comment calculer facilement un total (une somme) ou une moyenne dans Microsoft Excel ? 🤔

Dans ce cours nous allons voir comment faire des calculs avec la fonction somme et moyenne, Si cette vidéo vous plaît, je vous invite fortement à la liker 👍👍 et à vous abonner à la chaîne. C’est ce qui va me permettre de développer ma chaîne,💪 pour pouvoir continuer à vous proposer des contenus que celui-ci !

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▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ? ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Je m'appelle Mohammed DADA, je suis Formateur et assistant pédagogique . Je réalise des vidéos sur YouTube pour aider et motiver les étudiants, peu importe la filière:

👨‍🏫 Informatique;
👨‍🏫Gestion des Entreprises;
👨‍🏫Droit du Travail;

Mon objectif : C'est votre réussite. Alors, si vous voulez réussir, n'attendez plus avant de vous abonner pour ne louper aucune vidéo. 😉

Mohammed DADA

Bonjour,

Je partage avec vous quelques notions de base concernant le PLAN COMPTABLE MAROCAIN.

Pour plus des informations viellez me laisser des commentaires pour répondre à vos questions.😉

Bonjour,
Je partage avec vous les démarches à faire pour la création d'une entreprise au MAROC.

6 étapes pour créer son entreprise au Maroc :

Etape 1 : Le Certificat négatif
Objet : Enregistrement de l’identité de votre société, son nom, sa
marque, ses caractéristiques .

Etape 2 : Enregistrement de la société
Objet 1 : Rédaction des statuts
Objet 2 : Établissement des bulletins de souscriptions (SA, SAS,
SCA).
Objet 3 : Enregistrement de la société
Objet 4 : Blocage du capital (SA, SARL, SAS et toutes les
sociétés commerciales)

Etape 4 : Immatriculation au Registre du commerce
Objet : obtenir une reconnaissance d’existence légale

Etape 5 : Affiliation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale
(CNSS)
Objet : adhérer à la sécurité sociale marocaine

Etape 6: Publication de l’avis d’immatriculation
Objet : déclarer l’existence de votre société

Notions Mathématiques "Des Exercices Pratiques"
Merci de laisser vos réponses sur les commentaires 😉

SAGE SAARI COMPTABILITÉ 100 "PARTIE 2"
La deuxième partie c'est pour savoir comment :

Créer le dossier comptable de la société
Paramétrer le dossier d’entreprise:v
 Mode de règlement
 Nature de comptes
 Plan tiers
Déclarer le plan comptable
Déclarer les taux de taxes.
Créer les comptes tiers.

Pour plus des informations viellez me laisser des commentaires pour répondre à vos questions.😉

Je partage avec vous le support de cours des systèmes de numération :

Octal
Binaire
Décimal
Héxa-décimal

SAGE SAARI COMPTABILITÉ 100 "PARTIE 1"
La première Parie c'est pour la création d'un fichier comptable.

Pour plus des informations viellez me laisser des commentaires pour répondre à vos questions.😉

Je partage avec vous quelques questions concernant le module de législation du travail.

1. Le salarié bénéficie-t-il de jours de congés supplémentaires en fonction de son ancienneté ?
2. De quels congés bénéficie le salarié en plus des congés payés annuels ?
3. L’employeur peut-il refuser d’accorder les congés pour événements familiaux ?
4. Qui a droit aux congés payés ?
5. Lors de la résiliation du contrat de travail, l’employeur doit-il payer les congés non pris au salarié ?
6. Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
7. À quoi sert une période d’essai ? Est-elle obligatoire ?
8. Qu’est-ce qu’un contrat de travail à durée déterminée ?
9. Quels sont les motifs de recours au CDD ?
10. Dans quelles circonstances est-il interdit de conclure un CDD ?
11. Quelle est la durée légale du travail ? Qui fait la répartition des heures de travail ?
12. Est-ce que le repos hebdomadaire doit être respecté ?
13. Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ?
14. Quels sont les taux des heures supplémentaires ?
15. Qu’est-ce qu’un licenciement ?
16. Qu’est-ce qu’un délégué du personnel ? Quel est son rôle ? Quel est la durée de son mandat ?
17. Qui peut être délégué du personnel ?
18. Qui vote aux élections de délégués du personnel ?

Pour plus des informations viellez me laisser des commentaires pour répondre à vos questions.😉

Les indemnités perçues lors de la rupture d'un contrat à durée indéterminé ( C'est-à-dire lors d'un licenciement pour faute non grave le salarie a doit à des indemnités )

1- Le salaire de base (Le salaire des jours travaillés et non rémunérés).
2- L’indemnité de congé.
3- L’indemnité de préavis.
4- Indemnité de licenciement.
5- Les dommages-intérêts.

Pour plus des informations viellez me laisser des commentaires pour répondre à vos questions.😉