05/07/2026
๐ข ๐๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ๐ง๐จ๐ฆ, ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ๐ฅ๐จ๐ ๐จ, ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ฆ๐ : ๐๐ ๐ฅ๐๐๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ข๐ซ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ฌ๐ ๐ซ๐ฬ๐ข๐ง๐ฏ๐๐ง๐ญ๐ ! ๐
Nous avons le plaisir d'annoncer un grand tournant pour notre structure de recherche. Pour s'aligner pleinement avec ses nouvelles ambitions acadรฉmiques et rรฉpondre aux dรฉfis de son temps, notre laboratoire fait peau neuve et devient officiellement le ๐๐๐๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ข๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐ญ๐๐ข๐ซ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐ซ๐๐ก๐ ๐๐ง ๐๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐ซ๐ง๐๐ง๐๐ ๐๐๐ฌ ๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ (๐๐๐๐๐๐๐).
๐ก ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐๐ ๐ ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ฬ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ ?
Face ร lโaccรฉlรฉration de lโintelligence artificielle, ร la plateformisation des services et ร la complexitรฉ croissante des environnements (VUCA), nos grilles de lecture se modernisent ร travers deux รฉvolutions majeures :
๐๐๐ ๐ฅ'๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฬ ๐ฅ'๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ : Les outils de gestion dรฉpassent le cadre de simples techniques neutres. Ils sont aujourd'hui de vรฉritables leviers d'innovation managรฉriale, d'intelligence collective et de rรฉsilience organisationnelle.
๐๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฬ ๐ฅ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ : Au-delร de l'optimisation interne des ressources, la gouvernance ouvre nos travaux sur la complexitรฉ des rรฉseaux, les interactions avec les parties prenantes (publiques, privรฉes, territoriales) et la prise de dรฉcision en contexte dโincertitude.
๐ ๐๐ง๐ ๐๐ฆ๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฌ๐๐ข๐๐ง๐ญ๐ข๐๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐ซ๐๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐ฅ๐ฬ๐
Cette refonte structurelle traduit notre volontรฉ de produire une recherche ร haute valeur ajoutรฉe, ร la fois critique, ancrรฉe et appliquรฉe, pour accompagner les mutations contemporaines.
Notre programme scientifique se dรฉploie dรฉsormais ร travers ๐ ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐๐ฌ ๐โ๐๐ฑ๐๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐๐ :
1๏ธโฃ ๐๐ฬ๐๐๐๐๐-๐๐๐ : Dรฉveloppement territorial intรฉgrรฉ, apprentissage collectif et politiques publiques.
2๏ธโฃ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ : IA, transformation des compรฉtences, plateformes numรฉriques et pratiques organisationnelles.
3๏ธโฃ ๐๐๐๐-๐๐ : Thรฉories de la firme, rรฉsilience post-crises et impacts รฉconomiques des innovations disruptives.
โจ Un grand merci ร l'ensemble de nos membres permanents, doctorants et partenaires institutionnels qui portent cette nouvelle dynamique scientifique.
Ensemble, faisons de ๐๐๐๐๐๐๐ un acteur acadรฉmique de rรฉfรฉrence pour รฉclairer l'action collective et les transformations de notre sociรฉtรฉ.
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