L'habilitation électrique

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Les acteurs de prévention des accidents. Prérogatives et responsabilité

L'habilitation électrique et ses obligations
Les agents de maintenance sont amenés à intervenir fréquemment sur les installations électriques. Les opérations effectuées vont du simple remplacement d’une ampoule à la création complète d’une installation en passant par le dépannage d’une machine-outil. Mais, quelle que soit la nature de l’intervention, la présence de l’électricité constitue un danger pour le personnel intervenant. L’habilitation des travailleurs du secteur apparait par conséquent une nécessité pour éviter les accidents, voire une obligation d’un point de vue de la législation. De ce fait, les interventions sur les installations électriques sont effectuées uniquement par des personnes habilitées.

Qu’est-ce qu’une habilitation électrique ?
La norme NF C18-510-1 définit l’habilitation électrique. Selon celle-ci, il s’agit d’un document qui permet la validation des aptitudes d’un travailleur à exécuter les tâches qui lui sont confiées et ce en tout sécurité.

Cette reconnaissance qui émane de l’employeur est obligatoire pour tous ceux qui travaillent dans et autour des installations électriques. L’obtention de cette habilitation électrique passe par une formation préalable.

L’habilitation est donc un document que l’employeur établit à l’intention de son personnel. Il s’agit d’une autorisation que ce dernier accorde à ses agents afin qu’ils puissent intervenir ou seulement évoluer dans une zone dont la présence de matériel électrique est considérée comme dangereuse. La signature du document par les deux parties, employeur et salarié ne remet cependant pas en cause la responsabilité de l’employeur cas d’accident.

De même, le titulaire d’une habilitation n’est pas autorisé à engager des travaux sur une installations électriques sans l’aval de sa hiérarchie. Toute intervention d’une personne habilitée sur une installation électrique doit être validée via sur demande par l’employeur. On peut considérer néanmoins, qu’une note d’affectation à un poste ou dans un secteur donné peut tenir lieu de sollicitation.