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Comment faire bonne impression en entretien ?



Vous avez fait une bonne première impression auprès du recruteur, grâce à votre CV, votre lettre de motivation ou pendant l’entretien téléphonique. Il va désormais falloir confirmer cette impression lors de l’étape de l’entretien de recrutement. Mais comment préparer un entretien d’embauche ? Et plus encore, comment se présenter à un entretien en gardant à l’esprit que l’attitude compte tout autant que les aptitudes ? L’entretien individuel est l’une des étapes qui génère le plus de stress car la moindre erreur peut vous empêcher de décrocher le job dont vous avez envie. Voici quelques conseils et astuces pour faire une bonne impression et convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat.

#1 Soyez ponctuel

Saviez-vous que vous pouviez donner une bonne impression au recruteur avant même d’avoir franchi la porte de l’entreprise ? Soyez ponctuel ! En vous présentant à l’heure, voire avec quelques minutes d’avance, vous reflèterez votre professionnalisme et votre motivation pour le poste. Recherchez l’adresse et l’itinéraire à emprunter la veille de votre rendez-vous ou, mieux encore, faites une reconnaissance des lieux dans les jours précédents. Le jour J, prenez de l’avance pour anticiper les embouteillages, les travaux, les re**rds sur le réseau de train ou n’importe quel obstacle qui pourrait se mettre en travers de votre chemin.

2 Soignez votre présentation

On n’a jamais une seconde occasion de faire une première bonne impression. Pensez donc également à porter une tenue adaptée à l’entretien d’embauche, qui viendra souligner votre professionnalisme. Si vous passez l’entretien directement chez votre potentiel futur employeur, n’hésitez pas à adopter les codes vestimentaires de l’entreprise

Fin aide entretien d'embauche

C'est la paie qui m'a décidé à postuler »

Ok, ok, l'argent est souvent le nerf de la guerre. Mais dire à un recruteur que votre unique motivation pour ce poste est la rémunération risque de le refroidir.

« Désolé, le périph' était saturé »

Ah les RH et l'heure... S'il y a bien une profession qui aime les gens ponctuels, c'est celle là ! Si vous savez que le trajet risque d'être compliqué, c'est à vous de vous adapter et prévoir suffisamment de temps pour être à l'heure. Un re**rd est rarement pardonné.

Suite entretien d'embauche

J'ai les qualités de mes défauts »

Comment dire... ? Si le recruteur vous demande de lister vos défauts et qualités, répondre par cette formule éculée n'est pas forcément une bonne idée. Vous ne répondez pas vraiment à la question, même si c'était précisément le but, et donc vous vous disqualifiez d'emblée.

« Donnez-moi une bonne raison de travailler avec vous »

Vous ne la connaissez pas vous-même, l'employeur pourra difficilement vous aider...

« Où je me vois dans 5 ans ? A votre place »

Cette réponse est à double-tranchant. Elle peut montrer que vous savez ce que vous voulez et vous montrez d'emblée votre ambition. Cela peut séduire ou au contraire faire fuir...

Suite entretien d'embauche

Je ne m’en souviens pas »

Si vous êtes commercial et l’on vous demande votre chiffre d’affaires de l’année passée, optez plutôt pour « je n’ai pas le chiffre précis en tête mais essayez tout de même de donner une fourchette de prix pour conserver votre crédibilité.

« Je n’ai pas de question »

N’avoir aucune question en fin d’entretien peut passer pour un manque d’intérêt pour l’entreprise et le poste. Même si pour vous tout semble clair, n’hésitez pas à demander des précisions sur la mission qui serait la vôtre, les termes du contrat (date de démarrage…) ou sur d’autres détails (hormis le salaire et les avantages sociaux qui seront abordés en second entretien). Cela montrera l’intérêt que vous avez pour l’entreprise.