20/02/2012
Les options et leurs spécificités
Finance-Comptabilité (FC) :
Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires,
Participer à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières,
Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.
Gestion :
Assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés,
Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision,
Mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.
Ressources Humaines (RH) :
Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel,
Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences,
Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Les filières en gestion débouchent sur toute une série de métiers dans la banque, l'administration, la gestion, la comptabilité, l'assurance, le marketing, le commerce, la fonction publique, Assistant de responsables des PME/PMI,Gestionnaire du personnel, de la paie……
