I.S.T.A Hay Hassani 2

Royaume du Maroc

Jardin Zoologique de Rabat




المملكة المغربية

حديقة الحيوانات بالرباط

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم



AVIS DE CONCOURS




La société «Jardin Zoologique National S.A», société anonyme à capitaux d’Etat, chargée de la gestion du jardin zoologique de rabat organise un concours pour le recrutement de Treize (13) profils suivants:



Postes: Chargé(e) de communication et des relations publiques (Réf. : CCP)

Nombre de poste: 01

Conditions:

Formation: Titulaire d’un Bac+3, licence ou diplôme en communication ou en journalisme délivré par un institut public ou équivalent.


Attributions:

- Assure les relations avec la presse : rédige, diffuse et met en forme l'information;

- Assure la veille médias et gère les relations presse;

- Assiste les services pour l'élaboration des supports d'information liés aux actions de communication;

- Prépare les listings;

- Gère les relations publiques et la communication avec les partenaires.


Compétences requises:

- Maîtrise parfaite de la communication orale et écrite;

- Curiosité, sens de l’observation, de la déduction et de l’écoute;

- Capacités rédactionnelles en Arabe comme en français;

- Maitrise de l’anglais souhaité;

- Un bon sens relationnel.



Postes: Graphiste (Réf. : GA)

Nombre de poste: 01

Conditions:

Formation: Titulaire d’un Bac+2, technicien, diplôme en graphisme ou infographie, diplôme délivré par un institut public (ISTA, ITA…) ou équivalent..


Attributions:

- Elabore et réalise le design de sites web de la société;

- Rédige et conçoit les principaux supports de communication (magazines, plaquettes, newsletters...);

- Réalise des supports graphiques (affiches, flyers...);

- Réalise des brochures commerciales et marketing (cartes de visite, affiches etc.).



Compétences requises:

- Maîtrise la bureautique, les logiciels de création graphique de base et de l’infographie;

- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite;

- Connaissance en communication, et un bon sens relationnel;

- Réactivité et créativité.



Postes: Commercial(e) (Réf. : CL)

Nombre de poste: 01

Conditions:

Formation: Titulaire d’un Bac+2, option: Commerce, diplôme délivré par un institut public (ISTA, ITA…) ou équivalent.

Expérience: Un (01) an minimum.


Attributions:

- Négocie la mise en oeuvre des opérations partenariales au niveau local et régional;

- Réalise l’objectif en chiffre d’affaires;

- Suit les ventes;

- Prospecte des nouveaux clients;

- Aide à la conception de plaquettes et de supports d’aide à la vente.


Compétences requises:

- Une bonne communication et l'art de convaincre;

- Sens commercial et relationnel;

- Capacité orale et rédactionnelle en Arabe comme en français;

- Méthodique, rigoureux (se) et un dynamique.


Postes: Animateur / Animatrice Pédagogique (Réf. : AP)

Nombre de poste: 01

Conditions:

Formation: Titulaire d’un DEUG, option: Communication, diplôme délivré par une université publique ou équivalent.


Attributions:

- Participe à la conception et l’élaboration de supports pédagogiques;

- Assure l’animation et l’encadrement des divers groupes;

- Elabore et définit le dispositif d’accueil des publics.


Compétences requises:

- Connaissance en techniques de communication et d‘animation;

- Aisance en communication orale et écrite (arabe et français);

- Maitrise de l’outil informatique;

- Bon sens du contact;

- Créativité et organisation.

Postes: Techniciens en élevage (Réf. : TE)

Nombre de poste: 02

Conditions:

Formation: Titulaire d’un Bac+2, technicien, option: Élevage ou Agriculture, délivré par un institut public ou équivalent.

Attributions:

- Prépare des régimes alimentaires de toutes les espèces;

- Supervise les équipes des soigneurs;

- Maintien des conditions d’élevage selon les normes en vigueur;

- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation d’animaux.


Compétences requises:

- Connaissance générale des techniques d’élevage;

- Savoir manipuler un animal;

- Bon sens de communication et de gestion des relations avec les interlocuteurs.


Postes: Soigneurs Animaliers (Réf. : SOA)

Nombre de poste: 06

Conditions:

Formation: Titulaire d’un Certificat de Qualification Professionnelle, option: Élevage ou Agriculture, diplôme délivré par un institut public ou équivalent.


Attributions:

- Assure l’organisation, la coordination et le suivi des actions relatives aux aspects zoologiques;

- Prépare des régimes alimentaires de toutes les espèces.


Compétences requises:

- Connaissance de base en techniques d’élevage;

- Connaissance préliminaire en typologie et dosage des nourritures pour les animaux;

- Connaissance en entretien et gestion des animaux en captivité;

- Innovation et travail en équipe.



Postes: Maçon Polyvalent (Réf. : MP)

Nombre de poste: 01

Conditions:

Formation: Titulaire de la quatrième année de l’enseignement fondamentale accomplie.

Expérience: Cinq (05) ans comme Maçon.


Attributions:

- Réalise les ouvrages neufs et des gros-oeuvre;

- Maintien les anciennes constructions;

- Réalise de divers travaux de maçonnerie;

- Réalise de travaux de béton.


Compétences requises:

- Connaissances des techniques de construction et des normes de sécurité;

- Maîtrise du traçage et du repérage;

- Lecture et interprétation de plan;

- Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités;

- Capacité à travailler en équipe.





1. CONDITIONS:


- Être de nationalité marocaine;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus.


2. DOSSIER DE CANDIDATURE:

- Curriculum vitae signé par le candidat détaillé et signé par le candidat;

- Lettre de motivation signée par le candidat portant la référence du poste demandé;

- Copies certifiées des diplômes et des équivalences (le cas échéant);

- Copie certifiée des attestations de scolarités (pour le poste de Maçon Polyvalent);

- Copies certifiées conforme de la C.N.I;

- 02 photos récentes portant le nom de candidat;

- 03 enveloppes recommandées timbrées portant l’adresse du candidat.




3. MODALITE D’ENTRETIEN:

- Les sujets des épreuves écrites, pratiques et orales, auront un lien direct avec les disciplines et les compétences requises.

- Les sujets des épreuves écrites, pratiques et orales seront en langue arabe ou française selon la nature des sujets posés.




4. Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau d’ordre de la société ou envoyés par poste au siège de la Société «Jardin Zoologique National», à Annexe 23ème Ceinture Verte, Cité Yaâcoub El Mansour, Rabat, avant le 21 Avril 2014 à 16h30mn.


N.B:

- Tout dossier incomplet et toute demande parvenue au-delà du délai fixé ne seront pas pris en considération.

- La société «Jardin Zoologique National S.A» procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours écrit ou pratique.

- Les résultats seront affichés au site web www.emploi-public.ma

Emploi-public.ma

المملكة المغربية

جامعة الحسن الثاني - عين الشق

كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - الدار البيضاء

إعلان عن مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة

تعلن كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بالدار البيضاء أنها ستنظم مباراة لتوظيف تقني واحد (01) من الدرجة الثالثة (تخصص المحاسبة) دورة 04 مايو 2014.

تفتح المباراة في وجه:

- المرشحين المغاربة الذين لايتجاوز سنهم أربعين سنة (40) والحاصلين على:

+ دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) في شأن النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التكوين المهني أو أحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة موجه إلى السيد عميد كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بالدار البيضاء؛

- نسخة مطابقة للأصل من دبلوم التقني المتخصص في المحاسبة؛

- نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكلوريا؛

- نسخة من عقد الازدياد لاتتعدى مدتها ثلاثة أشهر؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نهج السيرة (CV)؛

- صورة فوتوغرافية حديثة العهد؛

- ظرفان يحملان طابعا بريديا وعنوان المرشح.

يجب أن تودع ملفات الترشيح، أو توجه عن طريق البريد قبل 19 أبريل 2014 إلى مصلحة تدبير الموارد البشرية بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بالدار البيضاء الكائنة بـ كلم 8 طريق الجديدة - الدار البيضاء.

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جماعة آيت أكاس

إعلان
عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعد إداري من الدرجة الرابعة

تنظم جماعة آيت أكاس مباراة لتوظيف مساعد إداري من الدرجة الرابعة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين.

ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم المذكور مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح شخصيا بجماعة أيت أكاس، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 20 أبريل 2014.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم 27 أبريل 2014 على الساعة التاسعة صباحا بجماعة آيت أكاس.

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

الجماعة الترابية شقران

إعلان
عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعد إداري من الدرجة الرابعة

تنظم الجماعة الترابية شقران مباراة لتوظيف مساعد إداري من الدرجة الرابعة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد.

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكور في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر بين 18 و40 سنة عاما والحاصلين على مستوى البكالوريا.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز المباراة؛

2- شهادة مدرسية تثبت المستوى البكالوريا؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح بمقر جماعة شقران لدى مصلحة الموارد البشرية، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 30 أبريل 2014.

كل ملف الترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم الأربعاء 07 ماي 2014 على الساعة صباحا بمقر الجماعة.

أعلنت وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أنه ستتم إضافة 60 دقيقة إلى التوقيت الرسمي للمملكة عند حلول الساعة الثانية صباحا من يوم الأحد 30 مارس 2014.

وذكرت الوزارة في بلاغ لها، اليوم الإثنين، أن هذا التغيير في الساعة القانونية يأتي طبقا للمرسوم رقم 781-13-2 الصادر في 21 من ذي القعدة 1434 (28 سبتمبر 2013).

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)


(50) Chargé De Comptes Formation : -le Candidat Doit être Doté D'un Diplôme De BTS,DTS,DUT Ou D'une Licence En Gestion D'entreprise Ou Similaire Débutants Avec Une Expérience Souhaitable
sur CASABLANCA-ANFA

Référence de l’offre: AN250314294916

Description de l'entreprise

Grande banque de la place et premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec plus de 6,2 millions de clients et 15 289 collaborateurs, est une multinationale panafricaine. Présent dans 23 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus.

Pour accompagner son développement sur le territoire national, le groupe recrute 50 chargés de compte sur Casablanca.

Secteur d’activité: Auxiliaires financiers et d'assurance

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASABLANCA-ANFA

Caractéristiques du poste: les tâches spécifiques: -Accueillir et orienter téléphoniquement la clientèle -Informer les clients sur les services/produits de base de la banque. -Réaliser le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires selon la réglementation bancaire. -Réaliser les opérations courantes de guichet selon les règles et consignes de sécurité des personnes et des biens.

Profil recherché

Description du profil:

Qualités personnelles et compétences requises:

- Réactivité et capacité d'adaptation;

- sens commercial;

- sens d'analyse;

- une bonne maîtrise du français.

Formation: Bac + 3, bachelor ,Administration des entreprises.

Bureautiques: Word, Excel, Access,

Langues: Francais : Bon

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.



Référence de l’offre: AN250314294916

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)


(50) Chargé De Comptes Formation : -le Candidat Doit être Doté D'un Diplôme De BTS,DTS,DUT Ou D'une Licence En Gestion D'entreprise Ou Similaire Débutants Avec Une Expérience Souhaitable
sur CASABLANCA-ANFA

Référence de l’offre: AN250314294916

Description de l'entreprise

Grande banque de la place et premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec plus de 6,2 millions de clients et 15 289 collaborateurs, est une multinationale panafricaine. Présent dans 23 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus.

Pour accompagner son développement sur le territoire national, le groupe recrute 50 chargés de compte sur Casablanca.

Secteur d’activité: Auxiliaires financiers et d'assurance

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASABLANCA-ANFA

Caractéristiques du poste: les tâches spécifiques: -Accueillir et orienter téléphoniquement la clientèle -Informer les clients sur les services/produits de base de la banque. -Réaliser le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires selon la réglementation bancaire. -Réaliser les opérations courantes de guichet selon les règles et consignes de sécurité des personnes et des biens.

Profil recherché

Description du profil:

Qualités personnelles et compétences requises:

- Réactivité et capacité d'adaptation;

- sens commercial;

- sens d'analyse;

- une bonne maîtrise du français.

Formation: Bac + 3, bachelor ,Administration des entreprises.

Bureautiques: Word, Excel, Access,

Langues: Francais : Bon



Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.



Référence de l’offre: AN250314294916

ROYAUME DU MAROC

SOCIETE DES SILOS PORTUAIRES

Société anonyme à directoire et à conseil de surveillance

Au capital de 1.000.000,00 de dirhams

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT


La Société des Silos Portuaires «SO.SI.PO. sa» organise, durant le mois de Mai 2014, un concours pour le recrutement au siège de la SOSIPO à Casablanca, d'un cadre selon les profil ci- dessous:

CONDITION DU CONCOURS

❖ Les candidats doivent être de Nationalité Marocaine.

❖ Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

✓ CV;

✓ Photocopie de la CIN;

✓ Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);

✓ Justificatifs des expériences professionnelles (attestations ou certificats de travail originaux ou photocopie légalisée);

✓ Photocopie de la carte CNSS s'il y a lieu;

✓ Fiche anthropométrique;

✓ Deux photos;

✓ Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

❖ Les candidatures doivent parvenir, sous pli fermé, au siège social de la Société des Silos Portuaires «SO.SI.PO sa», sis à Immeuble Espace Sans Pareil, 5ème étage, Lotissement Attaoufik, Sidi-Maârouf- 20270 à Casablanca,

❖ Dernier délai de dépôt des candidatures: le 14 avril 2014

❖ La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur le site web www.emploi-public.ma

❖ Les entretiens de sélection auront lieu au siège social de la SOSIPO sa..

NB: les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de la SO.SI.PO.

Entreprise

La Société Marocaine des Tabacs, est par son chiffre d'affaires la première entreprise du secteur agroalimentaire national.

Forts de notre positionnement actuel, nous sommes orientés vers des projets de développement tournés vers l’innovation et la performance.

Nous continuons d’enrichir notre organisation pour développer nos activités conformément aux normes internationales du Groupe. C’est dans ce cadre que nous souhaitons enrichir notre organisation par des jeunes talents et que nous recherchons des Opérateurs Régleurs.

Mission Générale:

L’Opérateur Régleur a pour mission de réaliser les programmes de production dans le respect des standards de qualité définis par la société et d’intervenir pour réparer et maintenir l’équipement de production dans le respect des procédures en vigueur.

Principales responsabilités:

- Effectuer et vérifier les nettoyages nécessaires selon les procédures en vigueur;

- Met en oeuvre les programmes de fabrication dans le respect des standards définis par la société et des consignes de sécurité;

- Contrôle la conformité des produits selon la procédure auto contrôle définie par la Qualité;

- Inspecter en permanence la machine en cours de production et assurer les interventions nécessaires;

- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir pour tout type de dépannage ou de réglage sur la machine;

- Participer avec l’équipe maintenance aux opérations de maintenance préventive planifiées;

- Respecter les consignes et normes définies par le CHSE et par le constructeur;

- Appliquer et respecter les procédures en matière de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement.

Profil requis:

Le candidat doit avoir un Bac technique + 2, Option: Génie mécanique, Maintenance industrielle ou équivalent) et justifiant d’une expérience minimum de 2 ans dans un milieu de production.

Langues: arabe, français

Compétences clés:

- Esprit d’équipe;

- Orientation résultat;

- Rigueur;

- Bonne communication;

- Disponibilité et engagement.

Les candidats intéressés sont invités à adresser un cv détaillé et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante

[email protected]

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم بوجدور

بلدية بوجدور

الكتابة العامة

قسم الموظفين

إعلان
عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعد تقني الدرجة الرابعة السلم 5

- مختصر من طرف موقع الوظيفة - ماروك.كوم

تنظم الجماعة الحضرية لبوجدور مباراة لتوظيف مساعد تقني الدرجة الرابعة السلم 5 وذلك يوم 26/ 04/ 2014 ابتداء من الساعة الثامنة والنصف (س8 و30د) بمقر بلدية بوجدور، وتحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد (01) (تخصص كهرباء البناء).

شروط الترشيح:

يفتح باب الترشيح في وجه المرشحين من جنسية مغربية ومتمتعين بالحقوق الوطنية وذوي مروءة وأن يتراوح عمرهم بين 18 و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين على شهادة التأهيل المهني في التخصص المطلوب المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 1987 والمؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة.

مواد المباراة:

يشتمل الامتحان على اختبار كتابي خاص واختبار شفوي أو تطبيقي حسب الجدول أسفله

ملف الترشيح:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها؛

3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

4- عقد ازدياد؛

5- ظرفان متنبران يحملان العنوان الشخصي للمرشح.

وتودع طلبات الترشيح بمصلحة الموظفين باسم السيد رئيس المجلس البلدي لبوجدور، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 10/ 04/ 2014 على الساعة الرابعة مساء، على أن يلتزم المترشح بعد نجاحه بتتميم ملفه داخل الأجال المقررة لهذا الغرض.

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

الجماعة الحضرية لأرفود

مصلحة الموارد البشرية

إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف
توظيف 03 سائقين و01 ميكانيكي عام في درجة مساعد تقني من الدرجة الرابعة السلم 5

تنظم الجماعة الحضرية لارفود مباراة لتوظيف 03 سائقين و01 ميكانيكي عام في درجة مساعد تقني من الدرجة الرابعة السلم 5.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 04.

ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.



شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

بالنسبة للسائقين:

الحاصلون على رخصة السياقه صنف C - B وD منذ سنتين على الأقل تحتسب من تاريخ إجراء المباراة والمتوفرين على أقدمية 02 سنتين على الأقل من الخبرة في ميدان السياقة للأصناف المطلوبة.

بالنسبة للميكانيك العام:

شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أوإحدى الشهادات أوالدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004، وكذا التوفر على رخصة السياقة صنف B وC على الأقل.



ملف الترشيح:



يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:



1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف مع تحدد المهنة المطلوبة؛



2- نسخة من رخصة السياقة + نسخة من شهادة تثبت كفاءة المعني بالأمر في الأصناف المطلوبة لمدة سنتين على الأقل؛

3- نسخة مطابقة لأصل دبلوم مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛



4- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛



5- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترثيح بمكتب الضبط بالجماعة الحضرية لأرفود ويحدد آخرأجل لإيداع الترشيحات يوم 28/ 03/ 2014.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أوتنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الإعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم 13/ 04/ 2014 على الساعة الثامنة صباحا بالإعدادية التأهيلية مولاي يوسف بارفود.

Royaume du Maroc

Caisse de Dépôt et de Gestion


Annonce de recrutement

Réf. CD DCH 100314

Dans le but de renforcer son effectif, la Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Développement RH au sein de la Direction du Capital Humain.



Rattaché au Responsable Développement RH, votre mission sera de:

- Assurer l’élaboration et le suivi du plan de recrutement;

- Assurer la gestion des compétences et la mobilité interne;

- Assurer la planification et à la mise en oeuvre du plan de formation;

- Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif;

- Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année;

- Contribuer à la mise en place du système de rémunération variable et le maintien du système de classification;

- Contribuer au pilotage des projets RH.



Profil recherché:

- De formation supérieure, type Bac+ 5 Grande école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent;

- Une expérience de 3 ans environ en développement RH au sein de grands groupes ou de cabinets de conseil de renom;

- Fortes capacités d’analyse et de synthèse;

- Grande rigueur dans la qualité des livrables;

- Sens aigu de l’organisation et des délais;

- Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions;

- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.



Toute personne intéressée par ce poste est invitée à envoyer son CV et sa lettre de motivation à l’adresse mail suivante: [email protected] en mettant comme objet du mail la référence de l’offre et ce, avant le 24/03/2014.