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Job2Vente Digital Learning est un cabinet conseil et organisme de formation spécialisé en transformation digitale, nous intervenons en conseil et pilotage dans le but d’atteindre un seul objectif : la croissance de nos clients. Job2vente Elearning dispense des formations pratiques aux métiers de la vente et recherche des stages de formations professionnels auprès des entreprises conventionnées pour aider les participants à s'insérer dans le monde professionnel!

L’équipe Job2Vente vous souhaite une année porteuse de nouvelles visions ainsi que de multiples opportunités professionn...
25/12/2020

L’équipe Job2Vente vous souhaite une année porteuse de nouvelles visions ainsi que de multiples opportunités professionnelles

Toute la communauté Job2vente Academy vous souhaite Dikra Al Mawlid Annabawi moubaraka îchallah .🙏🙏
28/10/2020

Toute la communauté Job2vente Academy vous souhaite Dikra Al Mawlid Annabawi moubaraka îchallah .🙏🙏

« Il faut croire en la vie et en soi, et accepter de se mettre en danger. C’est ce qui nous permet d’échafauder des rêve...
31/08/2020

« Il faut croire en la vie et en soi, et accepter de se mettre en danger. C’est ce qui nous permet d’échafauder des rêves, même les plus fous, et qui nous donne une extraordinaire soif de vivre. » Danièle Henkel

« Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation » TOM PETERS
28/08/2020

« Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation » TOM PETERS

« Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu. » ARISTOPHANE
27/08/2020

« Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu. » ARISTOPHANE

Ces soft skills qu’il faut développer :• L’écoute active : Véritable levier de communication, l’écoute active permet de ...
12/08/2020

Ces soft skills qu’il faut développer :
• L’écoute active : Véritable levier de communication, l’écoute active permet de se rapprocher de l’autre et de mieux comprendre le sens qu’il a voulu donner aux mots.

• La prise d’initiative : Les collaborateurs qui réussissent en entreprise sont ceux qui anticipent les changements et qui prennent des initiatives. Ils ne se limitent pas à exécuter à la lettre les directives de la hiérarchie, mais ils communiquent sur leurs idées.

• Le passage à l’action : Avoir une vision claire et déterminée est une bonne chose, mais c’est le passage à l’action qui permettra de concrétiser les objectifs. Il faut apprendre à maitriser la peur de l’échec et passer à l’action en toute confiance.

En savoir plus : http://www.job2vente.ma/articles/ces-soft-skills-qu-il-faut-developper

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