IDEO Factory

𝗨𝗻𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗿𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲, 𝘂𝗻 𝗲́𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 ! Titre LA VIE éco à propos du et du dans son Dossier spécial, paru du 29 octobre au 4 novembre 2021 !
Un état des lieux du E-learning et du Blended Learning dans le monde et au Maroc, suivi d’un entretien avec Oussama Esmili, DG et Co-fondateur de 𝗜𝗗𝗘𝗢 𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿𝘆, entreprise pionnière de la transformation digitale en Afrique, 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲 𝗜𝗦𝗢𝟵𝟬𝟬𝟭 𝗲𝘁 𝗜𝗦𝗢𝟮𝟵𝟵𝟵𝟬 dans le domaine du e-learning et du digital learning. Une fierté pour ses fondateurs, ses employés ainsi que pour le Maroc ✊

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🔵 Alerte international Cegos : "Le leadership agile"
Découvrez dans ce webinar les obstacles à surmonter pour construire une véritable culture dans votre organisation.

Au programme :
- Comment changer les mentalités et les anciennes pratiques de au sein de votre organisation ?
- Les principes des pour approfondir la connaissance du comportement humain
- Comment favoriser la et augmenter le potentiel d' de votre équipe ?

📅 RDV Mardi 22 juin à 17h
🎙️ Organisé par notre partenaire Cegos
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Webinar international Cegos : le leadership agile N'espérez pas une organisation agile vraiment efficace si votre leadership ne l'est pas. Et malheureusement aujourd'hui, on voit beaucoup de pratiques du leadership qui empêchent l'agilité complète de leurs équipes. Pour prendre conscience de ce problème et avancer sur le sujet, participez à ...

: Initiation au bien-être numérique
Par les ateliers numérique de Google

Aujourd'hui, la joue un rôle important dans notre vie, mais comment s'assurer qu'elle améliore réellement notre situation et qu'elle ne détourne pas notre attention de l'essentiel ?
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: 8 attitudes pour bien vivre en télétravail
À distance, la communication informelle disparaît rendant les interactions plus complexes. Pour réussir le défi du télétravail, il faut donc posséder de solides , une bonne connaissance de son propre fonctionnement ainsi qu’une parfaite compréhension de son organisation !
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« Le digital est un vecteur qui ouvre des champs qu’il était impossible d’imaginer il y a peu, mais il s’agit d’abord de questions humaines et sociétales qu’il va falloir avoir le courage de poser et d’affronter, pas uniquement sous le prisme de la productivité et du gain. » Relève Oussama Esmili dans une interview accordée au journal Le Matin pour une édition spécial digitalisation.
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Entretien avec Oussama Esmili, directeur général IDEO Factory | IDEO IDEO Factory, le spécialiste marocain et leader du e-learning au Maghreb, se positionne parmi les acteurs actifs de la dynamique de transformation digitale dans son secteur. Toujours en quête de solutions intelligentes en termes d’offres de formation, IDEO Factory apporte aux entreprises de nouv...

Les ont une durée de vie de plus en plus courte ! Selon le rapport de Dell & l’Institut pour le Futur fait en 2018 “85% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui !”

ses collaborateurs tout au long de leurs vies professionnelles est devenu une nécessité, non seulement pour attirer et retenir les mais aussi pour le bon développement et la pérennité de son !

Découvrez 3 façons concrètes d'encourager vos salariés à l'apprentissage continue dans cet article de 👇https://www.ideo.ma/2021/02/24/3-facons-dencourager-vos-salaries-a-lapprentissage-tout-au-long-de-la-vie/

Notre
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"Bien que la des salariés aux techniques et usages du digital soit un enjeu central au cœur de la des entreprises et de la société de manière générale, ces initiatives sont encore trop rares. Mais cela va changer inéluctablement et l'année qui arrive s'annonce décisive."
Oussama Esmili Directeur Général de Ideo Factory dans une interview accordée à La Vie éco sur la nécessité des dans la conjoncture actuelle et à l'avenir.
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Durant l'animation d'un , les présentateurs devraient poser des questions directement aux participants afin d’éviter le phénomène de diffusion de la responsabilité, par exemple : ne pas demander « qui aimerait partager quelques réflexions à ce sujet » qui est généralement accueilli par le silence !
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