Umt Mjs Berrechid

اجتماع تحضيري مع الجمعية المغربية للتربية والتنمية فرع برشيد وجمعية العالية 2 بحد السوالم التابعة لاقليم برشيد تحضيرا للمسأبقات الوطنية في مجال الوقاية والسلامة الطرقية

زدا على مقولة أحد الاشخاص المجهولين والتي تم نشرها على صفحات التواصل الاجتماعي في شأن اصلاح دار الشباب اولاد عبو واعتبارا للمبلغ الخيالي الذي تم تحديده تتشرف المديرية الاقليمية ببرشيد أن تنهي الحقائق التالية
ان الصفقة تمت بناء على القوانين والضوابط المنظمة للصفقات العمومية المفتوحة
ان جميع الاصلاحات تمت تحت اشراف مكتب للدراسات محلف
ان النيابة تمكنت من توفير اطارين تابعين لمجلس المدينة مشكورا في اطار اتفاقية شراكة لتسيير هذه المؤسسة التي اضحت مفخرة للمدينة في انتظار العمل على تجهيزها ان شاء الله بشكل يرضي ساكنة هذه المدينة

اثار البيان الإستنكاري للنقابة الوطنية للشبيبة و الرياضة فرع برشيد المنضوي تحت لواء الكنفدرالية الديمقراطية للشغل ردود فعل موظفي القطاع بالنيابة ذاتها و المنتمين للإتحاد النقابي للشبيبة و الرياضة المنضوي تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل على إعتبار أن مضمون البيان يتضمن معطيات مجانبة للصواب أريد من خلالها التشويش على عمل الموظفين وعلى رأسهم مدير المديرية الإقليمية عضو بالفرع المحلي لمكتب برشيد، وخلق نوع من التشتت و العداء في صفوف موظفي النيابة الذين تجمعهم علاقات مودة وإحترام متبادل ، حيت تبقى مواقف بعض الموظفين ضد المديرية اﻻقليمية ببرشيد سلبية و في غير محلها ،لأنها لن تخدم المصلحة العامة وستجعل اﻻستقطاب بخلق ملفات واهية وفارغة ضربا من العبث،.
وحسب بيان للإتحاد النقابي للشبيبة و الرياضة فرع برشيد توصلت الجريدة بنسخة منه ، وهو بمثابة تعقيب ورد صريح على ما تضمنه البيان الإستنكاري السالف ذكره الذي نشر بصفحات التواصل الاجتماعي ،فإن فرع الإتحاد داته ومن موقع مسؤوليته النقابية و الأخلاقية يعلن للرأي العام بالبيان التالي وبدورنا وللأمانة المهنية نورده كما توصلنا به :
ردا على البيان الاستنكاري للنقابة الوطنية للشبيبة و الرياضة (CDT ) فرع برشيد بتاريخ 21 شتنبر 2015 ، فإن مكتب الاتحاد المغربي للشغل يندد ويشجب كل ما ورد على صفحات التواصل الاجتماعي من إساءة لنيابة وزارة الشباب والرياضة ببرشيد ويعتبره استفزازا في حق مسؤوليها وعلى رأسهم السيد النائب الإقليمي، لما علمنا فيه من استقامة وروح التضحية وذلك بشهادة جميع الموظفين العاملين بهذه النيابة، ولتنوير الرأي العام وإحاطته بالحقائق نورد بالتعقيب التالي :
1- التضييق عن حقوق النقابية ؟
بدون تردد وافقت النيابة على وضع سبورة نشر نقابية خاصة بCDT و UMT.
2- الترهيب ؟
تبقى النيابة موضع تساؤل إن تعرض أي موظف تابع للقطاع لهذا النوع من التعامل المشين .
3- الإقصاء الممنهج دون تبرير الكفاءات والأطر داخل الإقليم وعدم إشراك الموظفين والتشاور معهم في القرارات الحاسمة لتحقيق المصالح الشخصية ؟
لم تعمل النيابة يوما على إقصاء أي كان بإمكانه إعطاء لمسة إضافية للرقي بهذا القطاع للأفضل، بل يتحمل النائب شخصيا مصاريف خاصة بالتنقل وأغراض أخرى … وذلك بشهادة جميع موظفي القطاع
ولتوضيح الصورة فالمكتب يتشرف بإعطاء الحقائق التالية :
أ- من حيث التأطير: واقع الحال :تتوفر النيابة على :
– مسؤول عن مكتب الشباب والطفولة
– مكلف بالأدوات يعاني من مرض عضال
– مندوب الحرية المحروسة جميع أعماله مرتبطة بالمحاكم
– كاتبة يؤدى أجرها كإطار مساعد من مداخيل النادي النسوي ببرشيد 1000.00 (الف درهم)
– منظفة يؤدى أجرها من النادي سوسيو رياضي 1000.00 (الف درهم)
ب من الناحية اللوجيستية والإدارية :
لا تتوفر النيابة على :سيارة المصلحة ،سائق ،مسؤول عن الرياضة ،مسؤول عن الشؤون الإدارية، كاتبة ،حارس ليلي ونهاري…
4- غياب الشراكات؟
تتوفر النيابة على شراكات يمكن الاطلاع عليها.
5- التمييز بين الموظفين واعتماد مبدأ المحسوبية والزبونية في إسناد مهام وظيفية لنفس الأشخاص وعدم احترام التخصصات؟
النيابة لا تتوفر إلا على موظفي ( نائب بالتكليف ومسؤول عن الشباب والطفولة) وإصدار قرار تعين إحدى الموظفات بكل من دار الشباب جمال الدين خليفة ببرشيد وإلحاق أخرى بمقر النيابة فذاك ما وقفت عليه المفتشية العامة من تكدس للموظفين بالنادي السوسيورياضي ببرشيد مع وجود فراغ مهول في باقي المؤسسات إذ أن ثلاث أندية نسوية مسيرة من طرف الجمعيات (في إطار التعاقد) في ما الرابع مغلق، أما دار الشباب أولاد عبو الذي تم تهيأته بشكل جدري وأضحى في حلة جديدة ، فقد تم التعاقد في إطار اتفاقية شراكة مع مجلس المدينة لتعيين مدير ومنشط للإشراف على تسيير هذه المؤسسة.
6- مواد النظافة : لا يمكن للنيابة خرق القانون إذ أن بعض مديري المؤسسات التابعة للإقليم يطالبون النيابة بأداء واجبات النظافة نقدا عوض المواد .