شركة منارة الأفق التعليمية

...
أختتمت الدورة التدريبية اليوم الخميس الموافق 07 / 05 / 2026 م بصالة وحدة التدريب التابعة لقسم الموارد البشرية والخدمات بالميناء لعدد 10 متدريبين العاملين بوحدة السلامة العامة { فريق الأطفاء )حيت خصص اليوم الختامي للدورة بتطبيق الجانب العملي والتعبوي وكيفية الأخلاء المبنى الأداري من الأفراد وأجراءات التعامل في الحالات الطارئة وعند أشتعال الحرائق وإتخاذ أجراءات السلامة العامة بما يتوافق مع الاشتراطات الدولية .
وبنهاية الدورة وزعت الشهائد على المتدربين .

بفضلٍ من الله وتوفيقه أُختتمت يوم أمس الخميس الموافق 30-10-2025م دورة تصنيف وتخزين البضائع الخطرة لموظفي قسم المناولة بفرع الشركة الليبية للمواتئ ميناء الخمس والتي استمرت لمدة خمسة أيام تلقى فيها المتدربين العديد من المعارف والقواعد المتبعة في كيفية تصنيف وتخزين البضائع الخطرة وفي نهاية اليوم الختامي تم توزيع شهادات حضور الدورة تمنياتنا بالتوفيق والنجاح للجميع.

بحمد الله، اختُتمت يوم أمس الخميس الموافق م09/10/2025 فعاليات دورة "تجهيز معدات المناولة في الميناء" التي نظمتها شركة منارة الأفق للتدريب والتعليم ضمن برامجها التدريبية المتخصصة لتأهيل الكوادر العاملة بقسم المناولة بميناء الخمس البحري.
🚢💼 على مدى خمسة ايام، تلقّى المشاركون تدريباً عملياً ونظرياً حول أساليب فحص وتجهيز وتشغيل معدات المناولة بأمان وكفاءة، بإشراف مدرب متخصص وفي نهاية الدورة تم توزيع شهادات حضور الدورة على المشاركين بإشراف وحدة التدريب بفرع الشركة الخمس.
👏 نبارك لجميع المتدربين على نجاحهم والتزامهم، ونتمنى لهم مزيداً من التوفيق في تطبيق ما اكتسبوه في بيئة العمل المينائية.
📅📚 تابعونا لمعرفة مواعيد الدورات القادمة في مجالات السلامة، المناولة، والتشغيل البحري، وكونوا ضمن النخبة المؤهلة للعمل في الموانئ الحديثة.
#تدريب #موانئ #معدات المناولة #السلامة المهنية #تطوير المهارات #شركة منارة الأفق للتدريب والتعليم.

من خلال المتابعة اليومية للدورات التدريبية الخاصة بموظفي الشركة الليبية للمواني فرع ميناء الخمس انطلقت يوم الاحد الموافق 05/10/2025م الدورة التدريبية الخاصة بتجهيز معدات المناولة للعاملين التابعين لقسم المناولة بميناء الخمس حيث تركز هذه الدورة على التعريف بمعدات المناولة وتصنيفها والية عملها والفحص الدوري الذي يجرى عليها لتاكيد سلامتها وجاهزيتها لاعمال المناولة عند الطلب اضافة الى متطلبات السلامة اثناء عمليات المناولة اضافة الى مواضيع اخرى والتى ستساهم في زيادة الكم المعرفي ورفع كفاءة موظفي هذا القسم لتقديم خدمات ذات جودة عالية والتقليل من زمن التوقفات والعمل في بيئة امنة والذي سيعود حتما على تحسين مستوى الرضا لدى زبائن الميناء.

من خلال المتابعة اليومية للبرنامج التدريبي الذي تم تنفيذه لصالح موظفي الشركة الليبية للموانئ فرع ميناء الخمس.
فقد تم يوم أمس الخميس الموافق 2-10-2025م إختتام البرنامج التدريبي لتنمية مهارات موظفي الشؤون القانونية في المؤسسة الإقتصادية لموظفي الادارة القانونية بفرع الشركة حيث تضمن البرنامج العديد من المحاور التي ستسهم في رفع كفاءة موظفي الادارة وفي ختام البرنامج تم توزيع شهادات حضور الدورة على المتدربين.

من خلال المتابعة اليومية للبرنامج التدريبي الذي يتم تنفيذه لصالح موظفي الشركة الليبية للموانئ فرع ميناء الخمس فقد تم اليوم الخميس الموافق 25-9-2025 اختتام الدورة التدريبية الخاصة بصيانة المنظومات الكهروهيدروليكية والتي استمرت لمدة عشرة ايام تلقى من خلالها المتدربين التابعين للادارة الفنية بالميناء العديد من المعارف الخاصه باعمال الصيانه والاصلاح وكشف الاعطال المتعلقه بمنظومات الهيدروليك الخاصه باليات مناولة البضائع بالميناء وفي نهاية اليوم الختامي للدورة تم توزيع شهادات حضور الدورة التدريبية على المتدربين بحضور رئيس قسم التدريب بفرع الشركة بميناء الخمس ومدير شركة منارة الافق للتدريب والتعليم.

استمرار الدورة التدريبية لصيانة منظومات الكهرويدروليك والتي يتم تنفيذها من قبل شركة منارة الافق للتدريب والتعليم لصالح الموظفين والفنيين التابعين لفرع الشركة االليبية للموانئ ميناء الخمس.

التدريب واثره على الأداء الوظيفي

يعد التدريب من أهم الوسائل التي تعتمد عليها المؤسسات لتطوير مواردها البشرية وتحسين كفاءتها. فالموظف هو العنصر الأساسي في نجاح أي مؤسسة، وأداؤه الوظيفي يتأثر بشكل مباشر بمدى ما يمتلكه من مهارات ومعارف. ومن هنا يأتي دور التدريب كأداة استراتيجية تساعد على تزويد العاملين بالخبرات اللازمة، مما ينعكس على رفع مستوى الإنتاجية، تقليل الأخطاء، وزيادة القدرة التنافسية للمؤسسة. وبالتالي فإن الاستثمار في التدريب لا يعود بالنفع على الفرد فقط، بل يحقق قيمة مضافة للمؤسسة بأكملها ومن فوائد التدريب:

رفع الكفاءة والمعرفة

التدريب يعطي الموظف معرفة جديدة ومهارات إضافية مرتبطة بعمله.
هذا يقلل الأخطاء ويزيد جودة الأداء.
السبب: الشخص لما يعرف "كيف" يعمل الشيء بشكل صحيح، يوفر وقت وجهد ويؤدي عمله بدقة.

زيادة الإنتاجية

الموظف المدرب يعمل أسرع وبجودة أعلى.
السبب: لأن خطوات العمل تصبح عنده واضحة، ويستعمل أدوات وأساليب محسنة.

تحسين السلوكيات المهنية

التدريب ليس فقط مهارات تقنية، بل يشمل مهارات شخصية (التواصل، إدارة الوقت، حل المشكلات).
السبب: لما الموظف يتعامل بشكل صحيح مع زملائه والزبائن، هذا ينعكس مباشرة على الأداء العام.

تقليل الحوادث والأخطاء

التدريب على إجراءات السلامة أو التشغيل يقلل من الأخطاء المكلفة.
السبب: المعرفة بالخطوات الصحيحة تمنع التكرار العشوائي والتجريب.

رفع الرضا والانتماء الوظيفي

لما المؤسسة تدرب موظفيها، الموظف يحس أن الشركة تستثمر فيه.
النتيجة: ولاء أكبر وانخفاض معدل ترك العمل.

تجهيز الموظفين للترقيات

التدريب يعطيهم مؤهلات لمناصب أعلى.
السبب: تطوير المسار الوظيفي يحتاج مهارات إضافية مش موجودة في العمل اليومي.