شركة البارع للتعليم والتدريب والتطوير

تعلن شركة البارع عن فتح باب التسجيل في الكورسات التالية:
🍁كورس الشعر
🍁كورس المكياج

🍀تحت اشراف خبيرة شعر وتجميل ذو كفائة

🍀مدة الكورس:
اسبوعين بمعدل ساعتين يوميا—الفترة المسائية

🍀سعر الكورس:
300 دينار لكل كورس

🍀علي الراغبين في التسجيل او الاستفسار مراسلتنا علي خاص الصفحة او الاتصال علي الرقم التالي:
0914197227
0927535734

🍀الاعتماد:
يتحصل المتدرب علي شهادة معتمدة من وزارة العمل والتاهيل وشهادة معتمدة شركة البارع للتعليم والتدريب والتطوير

🍀العنوان
طرابلس-قرية صالح مثلث قدح

🍀تعلن مدرسة البارع عن بداية فتح التسجيل وقبول الطلبة لهذا العام في المراحل التالية:
🍁الروضة
🍁التمهيدي
🍁الابتدائي
🍁الدورات المنهجية

🍀او التواصل علي خاص الصفحة

🍀العنوان:
🍁طرابلس-ابوسليم شعبية المشروع بالقرب من الدائري الثالث

🍀ساعات الدوام الرسمية:
🍁من الساعة 8 صباحا حتي الساعة 6 مساء

🍀دورة التسويق الأحترافي
Professional Marketing

2022

⭐️مقدمة
التسويق كلمة لها تاريخ طويل، وهي تعبر عن فن وعلم أشمل وأكبر وأكثر تعقيداً مما يظن الكثيرين. التسويق هو المفتاح لنجاح كل أنواع البيزنس على مر العصور. وهو الخلطة السرية التي يلهث عالم البيزنس وراءها لفهم مكوناتها وتطبيقها. في الحقيقة جميعنا بشكل أو بآخر نمارس التسويق كل يوم، ليس في مجال البيزنس فقط ولكن في الحياة الشخصية أيضاً .
نعم نحن نمارس التسويق في حياتنا الشخصية، فكل محاولة نقوم بها لاظهار الأفكار أو الأشياء في مظهر جيد وأنيق فهي محاولة لتسويقها، حتى وإن كنا لا نفعل ذلك بشكل واعي ...

⭐️أهداف الدورة:
برنامج تدريبي مخصص لكل الراغبين بالعمل في مجال التسويق، حيث يعتبر هذا المجال من اهم مجالات العمل واكثرها طلبا في السوق الوظيفي، فلا يمكن تخيل اي شركة او مؤسسة بدون ادارة تسويق، حيث تقوم ادارة التسويق بالعمل على تسويق الخدمات والمنتجات التي تقدمها المؤسسة، بما يعكس اهمية العمل في مجال التسويق بشكل عام ، وتعد هذه الدورة التدريبية مدخلا ممتاز لاحتراف العمل في مجال التسويق، حيث يتم تأهيل المشاركين التأهيل الاحترافي المتكامل للعمل باحتراف في مجال التسويق .

⭐️محاور الدورة التدريبية:
• 🍃مدخل الى علم التسويق
• 🍃مفهومه وأهميته.
• 🍃من اين يبدأ التسويق
• 🍃معرفة جميع العاملين بأهداف الشركة ونوعية
• 🍃الزبائن وحاجاتهم
• 🍃تقسيم السوق والاستهداف وتحديد الموقع داخل السوق
• 🍃المزيج التسويقي Marketing Mix : المنتج والتسعير والترويج والتوزيع (4P’s)
• 🍃مراحل التسويق : مرحلة أبحاث السوق – مرحلة تطوير المنتج – مرحلة التسعير – مرحلة قنوات التوزيع – مرحلة العلاقات التسويقية.
• 🍃إستراتيجية التسويق : عناصر الخطة الإستراتيجية للتسويق تشمل العملاء ، الشركة , المنافسون، المتعاونون ، المحتوىC’s) 5)
• 🍃خطوات اعداد الخطة التسويقية.
• 🍃أنواع التسويق: التسويق بالمديح ، عرض بيع فريد، التسويق عبر العينات المجانية ، الشريحة الغنية (نيش) ، ظاهرة سبعة +/- اثنين ، الاختلاف والتميز عن الغير ، الحقيبة التسويقية
• 🍃أشهر الأخطاء التسويقية
• 🍃أشهر الحملات التسويقية العالمية الناجحة

مهارة ثلاثية التسويق الإحترافي
اليوم الميداني في مهارة التسويق

⭐️المستهدفون:
• 🍃مساعدي التسويق والمنسقين التسويقين
• 🍃المدراء التنفيذين للتسويق
• 🍃مدراء التسويق
• 🍃من يرغب بدراسة التسويق ويتطلع للمزيد من المعرفة به
• 🍃المسوقين الراغبين بالحصول على مزيد من التخصص في عملهم
• 🍃رجال الأعمال
• 🍃التجار

⭐️تنويه:
هناك مهارات علي المسوق أكتسابها و أتقانها و سيتم عرضها خلال الدورة ومن يرغب في الالتحاق بالدورات المقامة داخل المركز التقديم للتنسجيل بها

⭐️مدة الدورة:
20 يوم بمعدل ساعتين يوميا
اجمالي عدد الساعات 40 ساعة تدريبية

⭐️يوجد تخفيض ب نسبة (10‎%‎) ل اول 3 مسجلين بالدورة

⭐️سارعو بالتسجيل العدد محدود

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

⭐️طريقة التسجيل:
ارسال الاسم ثلاثي ورقم الهاتف واسم الدورة علي خاص الصفحة

🌼قريبا🌼

🍀دورة التسويق الأحترافي
Professional Marketing

2022

⭐️مقدمة
التسويق كلمة لها تاريخ طويل، وهي تعبر عن فن وعلم أشمل وأكبر وأكثر تعقيداً مما يظن الكثيرين. التسويق هو المفتاح لنجاح كل أنواع البيزنس على مر العصور. وهو الخلطة السرية التي يلهث عالم البيزنس وراءها لفهم مكوناتها وتطبيقها. في الحقيقة جميعنا بشكل أو بآخر نمارس التسويق كل يوم، ليس في مجال البيزنس فقط ولكن في الحياة الشخصية أيضاً .
نعم نحن نمارس التسويق في حياتنا الشخصية، فكل محاولة نقوم بها لاظهار الأفكار أو الأشياء في مظهر جيد وأنيق فهي محاولة لتسويقها، حتى وإن كنا لا نفعل ذلك بشكل واعي ...

⭐️أهداف الدورة:
برنامج تدريبي مخصص لكل الراغبين بالعمل في مجال التسويق، حيث يعتبر هذا المجال من اهم مجالات العمل واكثرها طلبا في السوق الوظيفي، فلا يمكن تخيل اي شركة او مؤسسة بدون ادارة تسويق، حيث تقوم ادارة التسويق بالعمل على تسويق الخدمات والمنتجات التي تقدمها المؤسسة، بما يعكس اهمية العمل في مجال التسويق بشكل عام ، وتعد هذه الدورة التدريبية مدخلا ممتاز لاحتراف العمل في مجال التسويق، حيث يتم تأهيل المشاركين التأهيل الاحترافي المتكامل للعمل باحتراف في مجال التسويق .

⭐️محاور الدورة التدريبية:
• 🍃مدخل الى علم التسويق
• 🍃مفهومه وأهميته.
• 🍃من اين يبدأ التسويق
• 🍃معرفة جميع العاملين بأهداف الشركة ونوعية
• 🍃الزبائن وحاجاتهم
• 🍃تقسيم السوق والاستهداف وتحديد الموقع داخل السوق
• 🍃المزيج التسويقي Marketing Mix : المنتج والتسعير والترويج والتوزيع (4P’s)
• 🍃مراحل التسويق : مرحلة أبحاث السوق – مرحلة تطوير المنتج – مرحلة التسعير – مرحلة قنوات التوزيع – مرحلة العلاقات التسويقية.
• 🍃إستراتيجية التسويق : عناصر الخطة الإستراتيجية للتسويق تشمل العملاء ، الشركة , المنافسون، المتعاونون ، المحتوىC’s) 5)
• 🍃خطوات اعداد الخطة التسويقية.
• 🍃أنواع التسويق: التسويق بالمديح ، عرض بيع فريد، التسويق عبر العينات المجانية ، الشريحة الغنية (نيش) ، ظاهرة سبعة +/- اثنين ، الاختلاف والتميز عن الغير ، الحقيبة التسويقية
• 🍃أشهر الأخطاء التسويقية
• 🍃أشهر الحملات التسويقية العالمية الناجحة

مهارة ثلاثية التسويق الإحترافي
اليوم الميداني في مهارة التسويق

⭐️المستهدفون:
• 🍃مساعدي التسويق والمنسقين التسويقين
• 🍃المدراء التنفيذين للتسويق
• 🍃مدراء التسويق
• 🍃من يرغب بدراسة التسويق ويتطلع للمزيد من المعرفة به
• 🍃المسوقين الراغبين بالحصول على مزيد من التخصص في عملهم
• 🍃رجال الأعمال
• 🍃التجار

⭐️تنويه:
هناك مهارات علي المسوق أكتسابها و أتقانها و سيتم عرضها خلال الدورة ومن يرغب في الالتحاق بالدورات المقامة داخل المركز التقديم للتنسجيل بها

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

⭐️طريقة التسجيل:
ارسال الاسم ثلاثي علي خاص الصفحة

🌼قريبا🌼

🍀كورسات المحادثة في اللغة الانجليزية

⭐️تتكون من 3 مستويات:

🍂المستوى الاول (conversation 1) المدة شهر كامل.
يعتمد على (Grammar+vocabulary).

_______________________
🍂المستوى الثاني (conversation 2) يعتمد على (Grammar+vocabulary).

______________________
🍂المستوى الثالث(conversation 3) يعتمد على
(Grammar+ Parts of speech)

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

⭐️الاعمار المستهدفه:
15 سنه فما فوق

🌼قريبا🌼

🍀كورسات في منهج اللغه الانجليزية (English file)
مدة الكورس على حسب المستوى المطلوب، وتفاصيلهم كالاتي:

🍂مستوى (Beginner).
المدة :80 ساعة ،ساعتين في اليوم.

_________________________
🍂مستوي (Elementary)
المدة 80 ساعة، ساعتين في اليوم.

_______________________

🍂مستوى (Pre-intermediate).
المدة 90 ساعة، ساعتين في اليوم.

________________________
🍂مستوى (Intermediate).
المدة 95 ساعة ،ساعتين في اليوم.

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

⭐️الاعمار المستهدفة:
15 سنه فما فوق

🌼قريبا🌼

🍀دورة التمريض والاسعافات الاولية

🍂نوع التدريب :
1 - نظري وعملي
و يشمل سحب الدم + قياس الضغط + قياس السكر + مداواة الجروح+ التعقيم+ فصائل الدم + قياس نبضات القلب..
2 - عملي داخل أحد المراكز الصحية

🍂البرنامج التدريبي:

1 -الإسعافات الأولية.
1-إسعاف الجروح.
2-إسعاف الكسور.
3- اسعاف الغرق.
4- إسعاف النزيف.
5- الإنعاش القلبي الرئوي.

🍂أسس التمريض:

تعريف الإسعاف والطوارئ.
معدات الإسعافات الطوارئ.
كيفية التعامل حالات الطوارئ.
إنعاش القلب الرئوي.
التواصل (Communication)
التوثيق (Documentation)
منظومة الرعاية الصحية (Health care delivery)
دخول المرض المستشفى (Admission)
العملية التمريضية (Nursing process)
دورة الحياة (The Life Cycle)
الاحتياجات الأساسية للمريض (Basic needs of patient)
العناية بوحدة المريض (patient unit nursing care )
السلامة و النظافة (Safety and hygiene)
الكشف الجسماني (Physical examination)
أوضاع المريض عند الفحص و العلاج.
العناية اليومية للمريض (daily patient care)
قروح الفراش (bed sore pressure ulcer)
التحكم في عدوى المستشفيات (infection control)
الأمراض المعدية و العزل بالمستشفيات.
أدوات الوقاية الشخصية.
التعقيم والتطهير.
العناية بطرح إفرازات المريض (patient excretion care)
النفايات الطبية (Medical Waste)

🍂مصطلحات طبية.

🍂الجزء العملي التي يتم تطبيقها في المركز ويشمل:

سحب الدم + قياس الضغط + قياس السكر + مداواة الجروح.

🍂الاعتماد:
يتحصل الطالب علي شهادة معتمدة من وزارة العمل والتأهيل وشهادة معتمدة من شركة البارع للتعليم والتدريب

🍂للتسجيل:
إرسال رسالة علي خاص الصفحة تحتوي على الاسم الثلاثي و رقم الهاتف واسم الدورة.

🍂المستهدفين:
كل من لديه رغبة في دخول مجال التمريض او الاستفادة منه في الحياة اليومية

🍂باب التسجيل مفتوح الي حين الحصول علي العدد الكافي

🍂العنوان:
طرابلس - ابوسليم

🍂ول اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

🌼قريبا🌼
عرض دورة تدريبية حول

🍀دورة استراتيجيات ومهارات التفاوض الفعال

2022

⭐️مقدمة
إن أحد أهم المهارات الشخصية والإدارية اللازمة للإدارات العليا والمتوسطة ومن في حكمهما هي مهارات التفاوض الفعال. الموظفين والإدارات والناس في كافة مواقعهم يتفاوضون يوميا في كافة الشؤون الإدارية والوظيفية والشخصية. إن امتلاك أساسيات مهارات التفاوض ستساعد الإدارات والمؤسسات والموظفين في تحقيق أهداف الإدارات واستغلال مصادر الإنتاج في أقل جهد ووقت وكلفة ممكنة. .

تهدف هذه الدورة إلى تنمية مهارات المتدربين في مجال التفاوض بدءا بالمستوى الشخصي وصولا إلى تنمية مهارات التفاوض على المستوى الإداري ببعدية الداخلي والخارجي و الداخلي بين الإدارات المختلفة داخل المؤسسة وبين الموظفين وبين الإدارات والموظفين ، والخارجي بين المؤسسة والزبائن وبين المؤسسة ومؤسسات أخرى وصولا إلى تحقيق أهداف المؤسسات.

⭐️أهداف الدورة:
تهدف هذه الدورة المتخصصة في مهارات التفاوض إلى تحقيق ما يلي :

🍃تطوير المهارات الشخصية والإدارية عند التعامل مع الآخرين
🍃تطوير مهارات التفاوض الفعال للوصول إلى نتائج إيجابية في المواقف الإدارية المختلفة
🍃التعرف إلى استراتيجيات ونماذج التفاوض الفعال
🍃أساسيات منهجية الوفاق واكسب وكسب أثناء التفاوض.

⭐️المستهدفون:
🍃القيادات و السياسيين
🍃مدراء المؤسسات العامة والخاصة والشركات
🍃مدراء الإدارات في القطاع العام و الخاص
🍃مدراء وموظفو المختصين بالتعامل الجماهيري
🍃شاغلي الوظائف الإشرافيه
🍃مسؤولو اعمال الشراء و توفير الاحتياجات
🍃مدراء منظمات المجتمع المدني
🍃رجال و سيدات الأعمال
🍃جميع شرائح المجتمع من يرغب في تطوير و تعزيز ذاته و قدراته

⭐️محاور الدورة:

•🍃مقدمة عامة
• 🍃طبيعية وخصائص مواقف التفاوض
• 🍃أهداف التفاوض
• 🍃خطوات ومراحل التفاوض
• 🍃تحليل موقف التفاوض
• 🍃التخطيط لمرحلة التفاوض
• 🍃مرحلة جمع المعلومات
• 🍃تنظيم مرحلة التفاوض
• 🍃أدوات الضبط والسيطرة
• 🍃قراءة أفكار ولغة جسد الفريق الآخر
• 🍃إنهاء التفاوض
• 🍃مرحلة التقييم واستخلاص النتائج

• 🍃منهجيات واستراتيجيات التفاوض
1 منهجية اكسب / وكسب
2 منهجية اكسب / وخسر
3 منهجية اخسر / وكسب

• 🍃في مواقف التفاوض المختلفة SWOT Analysis 6. تطبيق منهجية
• 🍃لغة الجسد أثناء المفاوضات الداخلية والخارجية
• 🍃أخلاقيات التفاوض
• 🍃الاختلافات الثقافية في التفاوض
• 🍃تطبيقات عملية

⭐️ستقام علي جانب من الدورة تدريبات :
1- حلقات نقاش
2- العصف الذهني
3- مجموعات عمل تطبيقي
4- تبادل أدوا ر
5- حالات عملية تطبيقية

⭐️العنوان:
طرابلس-ابوسليم

⭐️طريقة التسجيل:
ارسال الاسم ثلاثي ورقم الهاتف علي خاص الصفحة
ولتاكيد التسجيل الحضور الي مقر الشركة

⭐️الاعتماد:
شهادة معتمدة من وزارة العمل والتأهيل

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

🌼قريبا🌼

🍀دورة أسطى ماكينة قهوة
الكريب-البريوش-الفروبي-والعصائر الطبيعية

🍂محاور الدورة التدريبية:

⭐️المعدات والمواد المستخدمة:
🍃التعرف على الأجزاء الرئيسية للماكينة بالتفصيل.
🍃التعرف على كيفية تنظيف الماكينة.
🍃التعرف على جميع أنواع البن ومعرفة كيفية اختيار أفضلها.
🍃التعرف على أجود أنواع الحليب المستخدم.
🍃التعرف على جميع أنواع الرحيّات وكيفية استخدامها.

⭐️طريقة التحضير:
🍃تحضير النسكافيه العادية.
🍃تحضير النسكافيه المخلّطة بالشوكولاتة والمكسرات.
🍃تحضير القهوة العربية.
🍃تحضير الكابتشينو.
🍃تحضير قهوة (نص نص).
🍃تحضير قهوة (معدّلة).
🍃تحضير قهوة (كريمة طويلة – كريمة قصيرة).
🍃تحضير قهوة (إسبر يسو).
🍃معرفة كيفية تزّين القهوة والرسم عليها بأشكال مختلفة.
🍃كيفية تحضير البريوش بجميع انواعه.
🍃كيفية تحضير الكريب الحار و الحلو.
🍃كيفية تحضير الفروبي و العصائر الطبيعية بجميع انواعهم.

🍂يوجد اختبار نهائي (نظري و عملي ) وتقييم الدورة التدريبية.

🍂طريقة التسجيل:
ارسال الاسم ثلاثي ورقم الهاتف علي خاص الصفحة

🍂و لتأكيد يرجى الحضور الى مقر الشركة
لإتمام عملية التسجيل ودفع رسوم الأشتراك.

🍂العنوان:
طرابلس-ابوسليم

🍂الاعتماد:
شهادة معتمدة من وزارة العمل والتأهيل تمكنك من الدخول الي سوق العمل

🍂باب التسجيل مفتوح الي حين الحصول علي العدد الكافي

🍂ول اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

🌼قريبا🌼

🍀دورة أعداد مدراء و أمناء المخازن

2022
🔶مقدمة:
هى الوظيفة المسئولة عن الاحتفاظ بالموجودات بكميات مناسبة لحين طلبها فى مخازن أو مستودعات قريبة من جهة الاستخدام على أن يتوافر فى هذه المخازن أسلوب التخزين المناسب للمواد المخزنة.

إدارة المشتريات والمخازن لا تقل أهمية عن أي منشأة تقوم في البلاد، وتتمثل من مجموعة من الإداريين والموظفين الذين يقوموا بتحقيق أهداف تلك المنشأة والنهضة بها إلى النجاح والتقدم والسعي الدائم نحو الارتقاء بالمؤسسة تلك المؤسسة، لا تدار بصورة عشوائية. فلابد أن تدار بطريقة محكمة ومخططة حتى لا يحدث وقوع في أخطاء تؤدي إلى انهيار المؤسسة والمنشأ.

إدارة المخازن Gestion de magasin
بأنها عملية يتم من خلالها تنظيم وإدارة المخازن من حيث إدارة الكميات والمواد المُخزّنة وإدارة مكان التخزين،

وتشمل إدارة المخازن عمليات التخطيط والمراقبة والتنظيم،

وتهدف إلى تنسيق عمليات المَخزن بكفاءة وفاعلية، كما تتضمن الإشراف على جميع عمليات التخزين وفحصها وتسجيلها بفاعلية، وإجراء عمليات الصيانة لمكونات نظام التخزين بأقل كلفة ممكنة،

وإدارة ما يتعلق بالنقل والتعبئة والتكنولوجيا واستلام البضائع من مصدرها، والقيام بتخزينها حتى يتم طلبها والحاجة إليها وشحنها وتوصيلها إلى المستخدم،

كما تشمل إدارة المخازن كافة عمليات التخطيط لتحديد الأهداف المرجوّ إنجازها، والطريقة التي يتم من خلالها تحقيقها، والمراقبة والتحكم لضمان تحقيق الخطة وما يجب القيام به

🔶أهداف الدورة:
🍃تنمية مهارات تخطيط وتنظيم ومتابعة التوريدات وتنظيم المستودع والتطبيق باستخدام الحاسب الآلي بما يحقق سرعة ودقة عمليات الشراء والتخزين والصرف والجرد وتحديد الأصناف الراكدة والتخلص منها .
🍃 تزويد المشاركين بالأسس العلمية والعملية لإدارة المستودعات
🍃تنمية مهارات المشاركين في عمليات تخطيط ومراقبة المستودعات
🍃تهيئة إدارة المستودعات لمطابقة متطلبات الأيزو 2000
المحاور العلمية:
🍃تخطيط وتأمين اللوازم والمواد ومستلزمات العمل. • تطبيق أساليب المفاضلة والتأهيل والتقييم للموردين.
🍃التفاوض مع الموردين. • إعداد وكتابة المناقصات وإبرام العقود.
🍃إعداد قواعد بيانات الموردين إلكترونياً. • تخطيط وتنظيم المستودع.
🍃 تطبيق أساليب مراقبة المخزون. • تحديد الحجم الاقتصادي للشراء.
🍃إعداد سياسات وأساليب التخلص من الرواكد. • إعداد الجداول الإلكترونية للأصناف المخزنة بالمستودع.
🍃 مراقبة التوريدات وإعداد تقارير الموردين باستخدام الحاسب الآلي.
🍃التعامل مع بيانات المستودعات إلكترونياً (وارد – صادر – منصرف – رصيد – …..).
🍃مراقبة المخزون باستخدام الحاسب الآلي.
🍃وظيفة إدارة المستودعات وأهدافها واقتصادياتها.
🍃 تخطيط المخزون.
🍃مستويات التخزين
🍃أنظمة التخطيط والرقابة على المخزون.
🍃 تحديد الحد الأدنى وحد إعادة الطلب والحد الأعلى
🍃تحديد الحجم الاقتصادي لدفعة الشراء.
🍃 دور النظام المحاسبي الموحد في الرقابة على المخزون
🍃تقارير المستودعات.
🍃 فقد وتلف الأصناف بالمخازن أو بالعهدة.
🍃المهارات السلوكية للعاملين في المستودعات.
🍃التخزين .. مجالاته وطرقه وسياساته.
🍃أنواع المخزون وتصنيفه وترميزه.
🍃صيانة المخزون والحفاظ على خواصه.
🍃مهارات واختصاصات المسئولين عن المستودعات.
🍃أنواع المستودعات وتنظيمها وتجهيزاتها الداخلية.
🍃التنظيم الإداري للمستودعات وعلاقتها بالإدارات الأخرى.
🍃المناولة وأدواتها – التصنيف – الرص – عوامل الأمن – السلامة في المخازن.
🍃الدورة المستندية للمستودعات.
🍃الفحص – والاستلام – الصرف – الارتجاع – الجرد وطرقه، أنواعه، إجراءاته، ومشاكله والعجز والزيادة وتسويتها”.
المخزون الراكد:
🍃المفهوم والظروف التي ينشأ فيها وصوره.
🍃المعايير التي يمكن على أساسها تحديد المخزون الراكد.
🍃 أساليب التصرف في الراكد والعادم والإدارة المسئولة عن ذلك.
🍃طرق بيع الراكد وإجراءاتها والرقابة على تنفيذ العقود.
🍃برامج الحاسب الآلي المستخدمة في مراقبة المخزون
🍃إنشاء الجداول الإلكترونية لمراقبة المخزون
مهارات إعداد جدول البيانات الأساسية للمخزون السلعي باستخدام الحاسب الآلي:
🍃الاستهلاك السنوي.
🍃فترة الانتظار.
🍃معدل مخزون الأمان.
🍃الكمية الاقتصادية للشراء.

🔶مهارات إعداد جدول أرصدة الأصناف الخاصة بالمخزون السلعي باستخدام الحاسب الآلي:
🍃كود الصنف.
🍃الوارد.
🍃اسم الصنف.
🍃المنصرف.
🍃 الأرصدة الافتتاحية.
🍃الرصيد.

🔶مهارات إعداد جدول حركة الوارد من الأصناف الخاصة بالمخزون السلعي باستخدام الحاسب الآلي:
🍃كود الصنف.
🍃الكمية الواردة.
🍃اسم الصنف.
🍃سعر شراء الوحدة.
🍃 تاريخ الورود.
🍃قيمة الوارد.

🔶مهارات إعداد جدول حركة المنصرف من الأصناف الخاصة بالمخزون السلعي باستخدام الحاسب الآلي:
🍃كود الصنف.
🍃الكمية المنصرفة.
🍃اسم الصنف.
🍃سعر الوحدة المنصرفة.
🍃تاريخ الصرف. قيمة المنصرف.

🔶مهارات إعداد جدول حركة الأصناف المطلوب شرائها باستخدام الحاسب الآلي:
🍃كود الصنف.
🍃الكمية المطلوب شرائها.
🍃اسم الصنف.
🍃تطبيقات وحالات عملية.
🍃جودة أعمال المناولة والتخزين والتعبئة والتسليم .
🍃تنظيم إدارة المخازن وفقا لمتطلبات المواصفات الدولية ISO2000 .
🍃مجموعة المواصفات الدولية ISO2000 وأهميتها للمنشأة.
🍃متطلبات المواصفات الدولية ISO2000 في الشراء والتخزين .
🍃توثيق أعمال المشتريات والمخازن وفقا للمواصفات الدولية ISO2000

🔶المستهدفون
🍃مديري المستودعات والمخازن
🍃أمناء المستودعات والمخازن
🍃المرشحون لشغل هذه الوظائف

🔶ستقام علي هامش الدورة تدريبات عملية و زيارات ميدانية لبعض المخازن و طريقة التعامل مع المخزون و التعرف علي أكثر من نموذج تخزين

🔶ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة

🔶الاعتماد:
شهادة معتمدة من وزارة العمل والتأهيل

🔶باب التسجيل مفتوح الي حين الحصول علي العدد الكافي

🔥 مفاجئة سارة تمنح دورة أكسل مجانية للمسجلين بدورة أعداد مدراء المخازن

🌼قريبا🌼

عرض دورة تدريبية حول

🍀أعداد مدير الموارد البشرية

2022/2021

⭐️مقدمة
نظام معلومات الموارد البشرية هو نظام يٌستخدم لتجميع وتخزين معلومات موظفي المؤسسة أو الشركة.
في معظم الأوقات يحتوي هذا النظام على تطبيقات لإدارة الموارد البشرية جميعها كتطبيق التوظيف، وتطبيق إدارة الأداء، وتطبيق التدريب والتطوير، وغيرها من الأنظمة.
يُعرف نظام معلومات الموارد البشرية أيضًا بالنظام الأساسي الذي يحتوي على تطبيقات لإدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS Software). هـذا مُحيّر بعض الشيء لأنه يشير إلى أنه يمكن للأنظمة المختلفة تشغيل برامج مختلفة عليها. ولكن هذا ليس هو الحال. هذا النظام هو في جوهره عبارة عن حزمة برامج.

نظام معلومات الموارد البشرية HRIS ونظام إدارة الموارد البشرية HRMS هما إسمان لنفس النظام، وهما ايضاً يًعرفان بما يًسمى بنظام إدارة رأس المال البشري HCM.

⭐️أهداف الدورة:
الهدف الرئيسي من وجود تخطيط الموارد البشرية هو وجود عدد دقيق من الموظفين المطلوبين ، مع متطلبات المهارات المناسبة لتحقيق الأهداف التنظيمية.
بعبارة أخرى ، تتمثل أهداف تخطيط الموارد البشرية في:

🍁ضمان إمدادات كافية من القوى العاملة عند الاقتضاء.
🍁ضمان الاستخدام السليم للموارد البشرية الموجودة في المنظمة.
🍁التنبؤ بالمتطلبات المستقبلية للموارد البشرية بمستويات مختلفة من المهارات.
🍁تقييم الفائض أو النقص ، إن وجد ، للموارد البشرية المتاحة على مدى فترة زمنية محددة.
🍁توقع تأثير التكنولوجيا على الوظائف والمتطلبات الخاصة بالموارد البشرية

⭐️محاور الدورة التدريبية :
🍁 مدخل إلى ادارة الموارد البشرية
🍁المفهوم والمسؤولية والوظائف
🍁تصميم وتحليل الوظائف وإعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة
🍁 التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
🍁الاستقطاب والاختيار والتعيين
🍁تدريب وتنمية العاملين
🍁الحوافز والمكافآت والأجور
🍁العلاقات الإنسانية و بيئة العمل
🍁تحديات ادارة الموارد البشرية
🍁 الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
🍁تفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداء
🍁مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
🍁 تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
🍁معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
🍁 إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
🍁الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
🍁 تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
🍁الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
🍁المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب
🍁الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
🍁الادارة الفعالة لشؤون الموظفين
🍁 الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
🍁ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
🍁الإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب
🍁تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
🍁الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
🍁تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي

🍁 الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
🍁التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
🍁بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين
🍁 تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
🍁إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
🍁المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
🍁 المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
🍁 تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
🍁تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
🍁 أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
🍁 المعايير العالمية في التوظيـــــف والإختيار والتعيين
🍁الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
🍁 المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
🍁 التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء

⭐️المستهدفون:
🍁مدراء المؤسسات العامة والخاصة والشركات
🍁مدراء الإدارات في القطاع العام و الخاص
🍁مدراء وموظفو المختصين بشؤون الموظفين
🍁خريجو الجامعات
🍁مدراء منظمات المجتمع المدني
🍁رجال و سيدات الأعمال
🍁جميع شرائح المجتمع من يرغب في تطوير و تعزيز ذاته و قدراته و أكتساب مهارات أدارية

⭐️تنويه:
هناك مهارات علي مدير الموارد البشرية أكتسابها و أتقانها و سيتم عرضها خلال الدورة ومن يرغب في الالتحاق بالدورات المقامة داخل المركز التقديم للتنسجيل بها

⭐️الاعتماد
شهادة معتمدة من وزارة العمل والتأهيل

⭐️ل اي استفسار التواصل علي خاص الصفحة