Questum Training

20/08/2026

Galbūt atpažįstate šias situacijas savo vadovavimo praktikoje:

• Patirties ir žinių pakanka, tačiau kai kurios verslo problemos vis tiek sugrįžta?
• Atsakomybes deleguojate, tačiau svarbūs sprendimai vis tiek dažnai grįžta ant Jūsų stalo?
• Verslas juda pirmyn, tačiau vis dažniau kyla klausimas – kaip vadovauti kitaip, o ne tiesiog daryti daugiau?

Dažnai problema nėra žinių trūkumas. Atskiri verslo valdymo elementai tiesiog neveikia kaip viena sistema.

📈 Todėl Phronesis® Vadovų klubo IV sezone keturi moduliai sujungti į nuoseklų procesą – nuo verslo augimo krypties iki jos įgyvendinimo:

• apsibrėšite verslo augimo kryptį ir plėtros planą;
• pagal pasirinktą kryptį suplanuosite kitų metų biudžetą, strateginius ir taktinius tikslus;
• kursite darbuotojų atsakomybių ir kompetencijų ugdymo sistemą, reikalingą planams įgyvendinti;
• diegsite vadovo darbo laiko ir komunikacijos sistemą, padedančią užtikrinti planų vykdymą.

Galite rinktis ir vieną šiuo metu aktualiausią modulį. Tačiau didžiausia sezono vertė – pereiti visą procesą ir sujungti atskirus verslo valdymo elementus į vieną veikiančią sistemą.

Klube neapsiribosite teorija. Sprendimus diegsite savo versle, dirbsite vadovų valdybose, atsiskaitysite už sutartus veiksmus ir gausite Trenerių palaikymą.

🎥 Šiame video Phronesis® Vadovų klubo kūrėjas ir Treneris Tomas Stonys plačiau pasakoja, kaip vyks darbas klube ir kodėl svarbu atskirus verslo valdymo elementus sujungti į nuoseklų procesą.

👉 Kviečiame prisijungti: https://bit.ly/46i1ddr

18/08/2026

Kaip atrodo pokytis, kai jis tampa nebe pažadu sau, o tavo kasdienybe?

✓ Pradedi aiškiau brėžti ribas ir pasakyti „ne“.
✓ Sprendimus priimi užtikrinčiau, mažiau impulsyviai.
✓ Geriau atpažįsti savo emocijas ir gebi jas nuoširdžiai išsakyti.
✓ Susikuri reguliarų miego režimą.
✓ Pradedi sportuoti, prisiimi daugiau atsakomybės už savo gyvenimą.
✓ Pradedi ne tik kalbėti apie meilę sau, bet ir elgtis su savimi kaip su žmogumi, kuris tau rūpi.

Tai nėra tik teoriniai pažadai. Tai – DaVinci 365® Architectus programoje pasiekti pokyčiai, kuriuos savo gyvenime įvardija programos dalyviai.

O kai pradedi matyti pirmuosius savo darbo rezultatus, pokytis nustoja būti tik siekiamybe. Pamatai, kad gali keistis, atsiranda daugiau pasitikėjimo savo veiksmais ir vidinės motyvacijos tęsti.

💬 „Aš turėjau tikrai tokį didelį džiaugsmą, kai pamačiau pirmuosius rezultatus. Tada toks geras jausmas, kad man tai sekasi, aš galiu tai padaryti.“
– Saulius Petrauskas

DaVinci 365® Architectus – metus trunkanti asmeninių transformacijų programa, kurioje su Trenerio ir grupės palaikymu pokytis ne tik suprantamas, bet ir praktiškai įgyvendinamas.

Nes yra didelis skirtumas tarp „žinau, ką norėčiau pakeisti“ ir momento, kai pagauni save galvojant: „Aš jau renkuosi ir elgiuosi kitaip.“

🗓️ 2026 m. spalio 27 d. Osle startuoja DaVinci 365® Architectus PRO grupė su Tomu Kaulinsku.

Tomas Kaulinskas – Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris, turintis daugiau nei 18 metų patirtį kuriant ir vedant transformacijų programas.

🔗 Daugiau informacijos ir registracija Osle:
https://bit.ly/4zlEISt

Artimiausi DaVinci 365® Architectus grupių startai Lietuvoje:

🗓️ 2026.09.25 – su Trenere Giedre Vyšniauskiene, Vilniuje
🗓️ 2026.10.23 – su Trenere Ineta Morkūniene, Kaune
🗓️ 2026.10.29 – su Trenere Asta Pečiuliene, Vilniuje
🗓️ 2026.11.28 – su Trenere Ineta Morkūniene, Klaipėdoje

🔗 Daugiau informacijos ir registracija Lietuvoje:
https://bit.ly/3SJLMrr

13/08/2026

Per 18 metų sukūrėme vienas stipriausių profesinio ir asmeninio augimo programų Lietuvoje. Turime produktą, kuriuo tikime, lojalius klientus, aiškią strategiją ir ambiciją tapti pasauliniu pokyčių programų etalonu.

Todėl stiprindami komandą ieškome savarankiško ir iniciatyvaus IT palaikymo specialisto / projektų koordinatoriaus (-ės). ⭐

Mums nereikia „sraigtelio“ sistemoje. Ieškome žmogaus, kuris nori ne vykdyti užduotis, o kurti rezultatą. Žmogaus, kuris mato galimybes ten, kur kiti mato problemas. Kuris nebijo prisiimti atsakomybės ir nori augti kartu su verslu.

Jei ieškai vietos, kur galėtum daryti realią įtaką sprendimams, matyti savo darbo rezultatą ir po kelerių metų pasakyti „aš buvau tarp tų, kurie tai sukūrė“ – pasikalbėkime.

Ką siūlome:
• 1600–2000 € į rankas;
• lankstų darbo grafiką ir galimybę derinti darbą iš ofiso ir namų;
• bonusų programą asmeniniam ir profesiniam augimui;
• galimybę dalyvauti mūsų profesinio ir asmeninio augimo programose;
• antros pakopos pensijos kaupimą darbdavio lėšomis;
• galimybę augti kartu su organizacija ir daryti realią įtaką jos sprendimams.

👉 Kviečiame kandidatuoti: https://bit.ly/4xZ1Y7p

O jeigu pažįstate žmogų, kuriam ši galimybė būtų aktuali, būsime dėkingi už pasidalijimą.

12/08/2026

Daug žmonių galvoja, kad savo tikslų nepasiekia todėl, kad jiems trūksta disciplinos. Tačiau kartais tikrasis stabdis slypi giliau. Per aukšti reikalavimai sau, baimė suklysti, jautrumas kritikai ar nuolatinis žvalgymasis į kitų vertinimą gali stipriai paveikti pasitikėjimą savimi ir drąsą veikti.

Būtent darbui su šiomis temomis sukurta DaVinci 365® Fortis – 3 dienų praktinė–patyriminė sesija, kurioje 95 % laiko skiriama praktinėms užduotims. Per šias tris dienas dirbsite su savivertės svyravimo priežastimis, vidinėmis baimėmis ir elgesio modeliais, stiprinsite pasitikėjimą savimi bei drąsą veikti.

Šioje sesijoje:
✔️ geriau atpažinsite baimes, savikritiką ir abejones, kurios jus stabdo,
✔️ mokysitės tvirčiau išbūti sudėtingose situacijose ir po nesėkmių,
✔️ stiprinsite gebėjimą savo vertės nesieti vien su pasiekimais ar kitų žmonių nuomone,
✔️ praktiškai mokysitės aiškiau išsakyti savo poreikius ir nubrėžti ribas,
✔️ kursite stabilesnį, labiau palaikantį santykį su savimi ir kitais kasdienybėje.

Spalio 15–17 d. DaVinci 365® Fortis pirmą kartą vyks Londone, Jungtinėje Karalystėje.

Sesiją sukūrė ir veda Tomas Kaulinskas – Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris.

👉 Kviečiame dalyvauti: https://bit.ly/fortis-uk

28/07/2026

Idėjų, metodikų ir patarimų šiandien netrūksta. Tačiau kai verslo kryptis, finansai, komanda ir kasdieniai vadovo sprendimai nėra jungiami į vieną sistemą, prie tų pačių iššūkių tenka grįžti vėl ir vėl.

Todėl šio sezono Phronesis® Vadovų klubo kryptis – „Verslo augimo sistema: kryptis, biudžetas, vykdymas, komanda.“

Šį sezoną pirmą kartą visi keturi moduliai sujungti į vieną nuoseklią verslo augimo sistemą, todėl didžiausia vertė atsiskleidžia dalyvaujant visame sezone – kryptingai pereinant visą verslo augimo procesą. O jei šiuo metu aktuali konkreti verslo valdymo sritis, galite rinktis ir atskirą modulį.

Klube neapsiribosite teorija – metodikas iš karto taikysite savo versle:

✔️ Spręsite realius savo organizacijos iššūkius.
✔️ Dirbsite vadovų valdybose ir gausite grįžtamąjį ryšį iš kitų vadovų.
✔️ Dalyvausite individualiose konsultacijose su Tomas Stonys arba Raimundu Rutkausku, ieškodami sprendimų būtent Jūsų verslo situacijoms.

Jeigu ieškote ne pavienių sprendimų, o sistemos, padedančios nuosekliai auginti verslą, kviečiame prisijungti prie Phronesis® Vadovų klubo IV sezono.

🔗 Daugiau informacijos ir registracija: https://bit.ly/4gZdv1g

24/07/2026

Jau 18 metų Questum Training® padeda žmonėms ir organizacijoms kurti ilgalaikius pokyčius. Šiandien augame, stipriname savo poziciją Lietuvoje ir žengiame į tarptautinę plėtrą.

Todėl plečiame komandą ir ieškome Skaitmeninio marketingo projektų vadovo (-ės). ⭐

Ieškome žmogaus, kuriam patinka ne tik kurti, bet ir užtikrinti, kad marketingas veiktų sklandžiai – nuo strategijos ir komunikacijos iki analitikos, automatizacijų ir kasdienio projektų valdymo.

Šioje pozicijoje derinsite kūrybinį, techninį ir administracinį marketingo darbą – dirbsite su naujienlaiškiais, socialinių tinklų ir svetainės turiniu, reklamos kampanijomis, analitika bei kitais skaitmeninio marketingo projektais.

Ką siūlome?

• 1600–2200 € į rankas;
• hibridinį darbo modelį;
• galimybę augti kartu su organizacija ir prisidėti prie svarbių marketingo sprendimų;
• bonusų programą asmeniniam ir profesiniam augimui;
• galimybę dalyvauti mūsų kuriamose programose.

Kviečiame kandidatuoti: https://questumtraining.com/karjera/skaitmeninio-marketingo-projektu-vadovas/

O jeigu pažįstate žmogų, kuriam ši galimybė būtų aktuali, būsime dėkingi už pasidalijimą.

23/07/2026

Jau 18 metų Questum Training® padeda žmonėms ir organizacijoms kurti ilgalaikius pokyčius. Šiandien augame, stipriname savo poziciją Lietuvoje ir žengiame į tarptautinę plėtrą.

Plečiame komandą ir ieškome Marketingo projektų vadovo (-ės). ⭐

Ieškome žmogaus, kuris geba planuoti, koordinuoti projektus, analizuoti rezultatus ir matyti bendrą marketingo paveikslą.

Didžioji dalis darbo bus skirta Phronesis® programų marketingui ir komunikacijai – nuo kampanijų planavimo iki darbo su Treneriais, partneriais ir komunikacijos projektų įgyvendinimo.

Ką siūlome?
• 1800–2500 € į rankas;
• hibridinį darbo modelį;
• galimybę augti kartu su organizacija ir prisidėti prie svarbių marketingo sprendimų;
• bonusų programą asmeniniam ir profesiniam augimui;
• galimybę dalyvauti mūsų kuriamose programose.

Kviečiame kandidatuoti: https://questumtraining.com/karjera/marketingo-projektu-vadovas/

O jeigu pažįstate žmogų, kuriam ši galimybė būtų aktuali, būsime dėkingi už pasidalijimą.

20/07/2026

Prieš atsirandant drąsai kurti, dažnai tenka iš naujo pažinti save. Apie tokią kelionę šiandien dalijasi Vaidas Šukys.

Džiaugiamės, kad DaVinci 365 Architectus - pokyčių programa buvo šio kelio dalis.

Kviečiame paskaityti Vaido istoriją. 📖

Panevėžietis Vaidas Šukys – vyras, kurio gyvenime darniai sugyvena iš pažiūros visiškai skirtingi pasauliai. Trys sūnūs, trylika metų nekilnojamojo turto (NT) investicijų srityje, inžinerinis išsilavinimas ir intuityvus, ramybės bei vienatvės reikalaujantis tapybos procesas. Nesenia...

17/07/2026

Ši Questum Training® bendruomenės šventė dar kartą priminė, kad tikras pokytis nėra vienkartinis įvykis. Jis vyksta tada, kai nauji įgūdžiai, sprendimai ir požiūris tampa kasdienybės dalimi.

💬 Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris Tomas Kaulinskas tai apibūdina viena mintimi:

„Pokytis tai yra ne tai, ką mes žinome. Pokytis yra tai, kuo mes tampame.“

Ne mažiau svarbu ir tai, kad šiame procese šalia yra žmonės, kurie padeda nepamesti krypties. Kaip sako Kęstutis Pauža, „HumindAI“ įkūrėjas ir direktorius:

„Būtent bendruomenė, grįžtamasis ryšys padeda išlikti savo kurse, savo trajektorijoje. Ir būtent siekti tų ilgalaikių tikslų.“

Ačiū visiems, kurie kuria šią bendruomenę ir prisideda prie jos augimo. 🙌

👉 Jei jaučiate, kad atėjo laikas ne tik kaupti žinias, bet ir paversti jas savo kasdienybės dalimi, kviečiame prisijungti prie naujo sezono.

DaVinci 365® Klubas: https://bit.ly/4w6BUqg

Phronesis® Vadovų klubas: https://bit.ly/4w6xGyH