Kursuok

22/09/2026

🤝 Akmenėje dirbanti Užimtumo tarnybos atvejo vadybininkė Laura Ulmienė kasdien susitinka su žmonėmis, kurie nori dirbti, būti savarankiški ir aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime. Tačiau 🔎 jų kelias į darbo rinką dažnai prasideda ne nuo darbo pasiūlymo, o nuo bandymo įveikti visuomenėje vis dar egzistuojančias nuostatas, darbdavių abejones, abejones pačiu savimi.

Plačiau skaitykite straipsnyje:

Akmenėje dirbanti Užimtumo tarnybos atvejo vadybininkė Laura Ulmienė kasdien susitinka su žmonėmis, kurie nori dirbti, būti savarankiški ir aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime. Tačiau jų kelias į darbo rinką dažnai prasideda ne nuo darbo pasiūlymo, o nuo bandymo įveikti visuomenė...

21/09/2026

🇪🇺 Europos Komisijos atstovybė Lietuvoje ir Europos Parlamento biuras Lietuvoje surengtame Europos Sąjungos tinklų ir programų atstovų susitikime aptarta, kaip efektyviau pristatyti ES veiklą ir jos iniciatyvų teikiamą naudą piliečiams. Renginio dalyviai dalijosi gerąja patirtimi, stiprino bendradarbiavimą tarp organizacijų, kurios įgyvendina ir viešina ES iniciatyvas Lietuvoje.

💡 Kursuok.lt švietimo platforma taip pat sukurta, o šiuo metu plėtojama įgyvendinant projektą „Mokykis visą gyvenimą! Kursuok platformos plėtra“, kuris bendrai finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis. Šį plėtros etapą įgyvendina Europos socialinio fondo agentūra su partneriais: viešąja įstaiga „Mokausi Lietuvoje”, Nacionaline švietimo agentūra, Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centru.

https://www.kursuok.lt/es-tinklu-atstovai-diskutavo-apie-ateities-issukius-nuo-es-prioritetu-iki-komunikacijos-su-pilieciais/

08/09/2026

💡 Kalbėdama apie vyresnių darbuotojų galimybes darbo rinkoje, Europos socialinio fondo agentūra projektų skyriaus vadovė Oksana Mažeikaitė atkreipė dėmesį į tarptautinio tyrimo atskleistą paradoksą: „Atrankos metu darbdaviai į vyresnius kandidatus žiūri skeptiškiau, tačiau jau įdarbintus 45+ darbuotojus vertina itin gerai“.

Tyrimo duomenimis, net 89 proc. darbdavių teigia, kad vyresni darbuotojai dirba taip pat gerai arba geriau nei jaunesni kolegos, o 83 proc. mano, kad jie mokosi ne lėčiau nei jaunesni.

„Tai rodo, kad konkurencingumas nėra vien žmogaus atsakomybė. Jį veikia ir aplinkos nuostatos, stereotipai bei darbdavių sprendimai“, - mano O. Mažeikaitė.

Kita vertus, ji taip pat ne kartą akcentavo, kad svarbiausia išlieka žmogaus nusiteikimas, nes smalsumas neturi amžiaus: „Jeigu žmogus nebijo pokyčių ir nori mokytis, jo galimybės išlieka labai didelės“.

Daugiau vertingų įžvalgų apie profesines galimybes vyresniame amžiuje skaitykite 👇👇👇

Ar sulaukus vyresnio amžiaus profesinės galimybės išties ima trauktis, o gal priešingai – atsiveria naujas etapas? Šis klausimas diskusijų festivalyje „BŪTENT!“ subūrė skirtingų sričių ekspertus. Kursuok.lt inicijuotoje diskusijoje netrūko nei optimizmo, nei kritiškų įžvalgų...

07/09/2026

👇 Dalinamės diskusijos BŪTENT! festivalyje įrašu.
👉 Šiemet diskutavome apie vyresnio amžiaus žmonių padėtį darbo rinkoje, galimybes, darbdavių požiūrį ir tai, kas mus visus padarytų stipresniais bei labiau konkurencingais profesiniame kelyje.

Diskusijų festivalyje BŪTENT! į karjeros pokyčius ir darbo paiešką...

04/09/2026

Kolegos karjeros konsultantai dalinasi vertingomis įžvalgomis 👇👇👇

Ar tikrai tai diskriminacija? Kodėl ne visada pakviečia į darbo pokalbį?

Ieškant darbo, ypač po ilgesnio laiko arba vyresniame amžiuje, kartais kyla jausmas, kad darbdaviai renkasi jaunesnius kandidatus. Nepakvietimas į pokalbį gali atrodyti kaip diskriminacija, tačiau ne visada taip yra.

„Krypties kompaso“ karjeros konsultantė Lina Borunovienė atkreipia dėmesį, kad priežasčių gali būti daug. „Kartais klientai pamini, kad jų nepakviečia į darbo pokalbį.

Tačiau to negalime vienareikšmiškai traktuoti kaip diskriminacijos, nes vertinimo kriterijai gali būti įvairūs.“
Darbdaviai negali vertinti pagal amžių. Vertina ne amžių. Svarbu atitikimas pozicijai, kompetencijos, patirtis, motyvacija, pasirengimas.

Pasak specialistės, kandidatuojant verta pačiam pasidomėti darbdaviu. „Verta pasidomėti apie įmonę – ar tai ilgametė organizacija, ar nauja įmonė, kokia jos kultūra, kokie žmonės dirba komandoje, kokie atsiliepimai ir pan.“

Daugiau informacijos apie darbdavį ieškokite:
✔ įmonės interneto svetainėje
✔ socialiniuose tinkluose
✔ darbuotojų istorijose
✔ projektų aprašymuose
„Tai gali padėti suprasti, ar įmonė iš tiesų yra draugiška įvairaus amžiaus kandidatams“, - atkreipia dėmesį Lina.

Darbo paieška – tai ne tik darbdavio pasirinkimas. Tai ir kandidato pasirinkimas.

📍 Jei kyla abejonių dėl savo galimybių darbo rinkoje, verta jas aptarti su karjeros konsultantu Kartais iš šalies lengviau pamatyti, kur slypi tikroji priežastis!

„Krypties kompasas“ – tai nacionalinė suaugusiems skirta karjeros konsultavimo paslauga.

Susisiekime:
📞 +370 700 22722 (paspauskite 3)
📧 [email protected]
💬 Rašykite mums Facebook žinute
💻 Pokalbio langelis svetainėje https://www.kursuok.lt/krypties-kompasas/apie-paslauga/

31/08/2026

🌳🌿 Savaitgalį Vilniaus Bernardinų sodas virto atvira idėjų ir diskusijų erdve. Čia vykusiame diskusijų festivalyje „BŪTENT!“ įvairių sričių ekspertai, politikos formuotojai ir visuomenės atstovai diskutavo apie šiandienos iššūkius bei ateities pokyčius.

🤝 Prie pokalbių prisijungė ir Europos socialinio fondo agentūra (ESFA). Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei Centrinė projektų valdymo agentūra - CPVA diskusijoje ESFA direktorė dr. Laura Girlevičienė kalbėjo apie tai, kas lemia socialinių inovacijų sėkmę. Anot jos, socialinė inovacija prasminga tada, kai jos kuriamą pokytį galima ne tik pamatyti, bet ir pajusti.

🫶 Tuo pat metu švietimo platformos Kursuok.lt inicijuotoje diskusijoje dėmesys buvo skiriamas vyresnio amžiaus žmonių karjeros pokyčiams ir galimybėms darbo rinkoje. Pašnekovai kalbėjo apie psichologinius darbo paieškos aspektus, darbdavių lūkesčius ir kompetencijas, kurios šiandien tampa vis svarbesnės, siekiant išlikti konkurencingiems.

👉 Sekite mūsų naujienas www.kursuok.lt, kur šiomis dienomis pasidalinsime diskusijų įrašais.

Diskusijų Festivalis "būtent"

28/08/2026

👍 Per pirmąjį projekto įgyvendinimo etapą - nuo 2024 m. iki 2025 m. pabaigos - Kursuok.lt mokymus baigė, Individualių mokymosi paskyrų (IMP) krepšelio finansavimu pasinaudojo ir pažymėjimus gavo 23 274 unikalūs asmenys.

🎯 „Mokymasis visą gyvenimą labai dažnai skamba kaip strateginė sąvoka. Bet kai žmogus po mokymų sako, kad drąsiau atlieka užduotis darbe, labiau pasitiki savimi ar nori mokytis toliau, tada supranti, kad tai nėra tik projektas. Tai yra pokytis žmogaus kasdienybėje“, – teigia Žaneta Malakauskienė, Europos socialinio fondo agentūros projektų komandos vadovė.

✅ Kursuok.lt švietimo platforma buvo sukurta įgyvendinant projektą „Mokykis visą gyvenimą!“, o šiuo metu toliau plėtojama įgyvendinant projekto II etapą „Mokykis visą gyvenimą! Kursuok platformos plėtra“, kuris bendrai finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis. Šį plėtros etapą įgyvendina Europos socialinio fondo agentūra su partneriais: viešąja įstaiga „Mokausi Lietuvoje”, Nacionaline švietimo agentūra, Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centru.

https://www.kursuok.lt/kursuok-lt-uzbaige-pirmaji-etapa-nuo-platformos-starto-mokymus-baige-232-tukst-zmoniu/

Vieno langelio principu veikianti nacionalinė švietimo platforma Kursuok.lt vienoje vietoje sujungia mokymų paiešką, programų pasirinkimą ir galimybę pasinaudoti valstybės finansavimu. Aiškiai ir vienoje vietoje pasiekiamos mokymosi galimybės skatina suaugusiuosius aktyviau investuoti į ...

26/08/2026

🥳 Jau šį penktadienį sostinės Bernardinų sode vyksiančiame diskusijų festivalyje BŪTENT! Europos socialinio fondo agentūra atstovus galėsite sutikti skirtingose erdvėse.

✅ 15.30 val. Socialinių inovacijų erdvėje G9 vyks Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei Centrinė projektų valdymo agentūra - CPVA organizuojama diskusija „Socialinė inovacija: individuali rungtis ar komandinis sportas?“ Joje dalyvaus ir ESFA direktorė dr. Laura Girleviciene. Diskusijoje bus ieškoma atsakymo, kas lemia socialinių inovacijų sėkmę: stipri lyderystė, partnerystės ar gebėjimas suderinti abu šiuos elementus.

🧭 Tuo pačiu metu M1 erdvėje „Pasirinkimų kompasas“ vyks Kursuok.lt inicijuota diskusija, kurioje į karjeros pokyčius ir darbo paiešką vyresniame amžiuje pažvelgsime iš įvairių kampų - nuo psichologinių aspektų iki darbdavių lūkesčių bei šiandien darbo rinkoje vertinamų kompetencijų.

👉 Kviečiame užsukti, diskutuoti ir kartu ieškoti atsakymų į šiandienos darbo rinkai bei socialiniams pokyčiams svarbius klausimus! 🎤✨

Diskusijų Festivalis "būtent"

26/08/2026

🤓 Iki naujųjų mokslo metų pradžios likus vos kelioms dienoms, šalies mokymo įstaigos dar ieško beveik 300 įvairių disciplinų pedagogų, praneša Užimtumo tarnyba.

📍Šios tarnybos darbo skelbimų platformoje šiuo metu stebima didžiausia pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų paklausa –118 pedagogų ieškoma dvidešimt devyniose savivaldybėse.

Iki naujųjų mokslo metų pradžios likus vos kelioms dienoms, šalies mokymo įstaigos dar ieško beveik 300 įvairių disciplinų pedagogų, praneša Užimtumo tarnyba. Šios tarnybos darbo skelbimų platformoje šiuo metu stebima didžiausia pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų paklausa –...