Liucina Rimgailė - Komunikacijos trenerė

O jei pasiūlyčiau "kolekcionuoti žmones"??

Net spirgu, kaip noriu kuo greičiau pasidalinti su jumis šiuo tinklalaidės epizodu, kuriame ir išgirsite ką tai reiškia! Jame taip pat tieeek minčių ir kitokių požiūrio kampų į:

✨ pardavimus,
✨ žmonių santykius ir tai, kokią vertę neša jų mezgimas tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime,
✨ komunikaciją soc. tinkluose,
✨ gyvenimo iššūkius ir daug kitų dalykų!

Šis pokalbis su pardavimų trenere, verslo santykių kūrimo eksperte, žmonių kolekcioniere, tinklaveikos klubų start4networking moterims vystytoja, žmona, 2 vaikų mama Ramunė Kasparavičienė ne kartą pakeis Jūsų požiūrį į daugybę dalykų! Pvz.:

❔Ar susimąstėte, kas yra sėkmingas žmogus?
❔Ar tikrai "always in action" - tai geriausias sprendimas gyvenime?
❔ Kaip pasikeičia gyvenimas, kai pradedi jį gyventi garsiai?
❔ Ar labai lauktas, visgi su patologija gimęs vaikelis - tai nuosprendis? O gal atvirkščiai - akis atverianti ir iš naujo žmogų formuojanti patirtis?
❔ Ką duoda besąlygiška empatija ir buvimas "žemiau plintuso" vertinant kitus žmones?
❔ Kas yra pozityvumas, jei jis tampa nieko vertas, kai neturime palaikančios aplinkos..

Tai ir dar daug daug auksinių minčių iš nuostabios, be galo pozityvios "gaLiu moters" ir mano ilgametės draugės Ramunės! Nors matomės retai, mūsų ryšys ir santykių kolekcija be galo turtinga 🤍 tai matosi ir iš šių 2020 vasarą darytų nuotraukų, nors tai ne gimtadienio, o mokymų akimirka :)

Smagaus klausymo ir įkvėpimo šį sekmadienio rytą :) įrašas pasiekiamas Spotify ir kitose plartformose: https://spoti.fi/3pWYUWL

Kiek gali slėptis už plačios šypsenos, aukštakulnių ir ryškaus lūpdažio? Jei tai "gaLiu moteris" - ypatingai daug! Smalsu sužinoti konkrečiau? 😉

Štai, su dideliu džiaugsmu pristatau Jums pirmąjį savo tinklalaidės "gaLiu moterys" epizodą, kurio viešnia tapo labai įvairiapusė moteris:
* dietistė;
* super sėkmingos kulinarinės knygos autorė;
* 2 vaikų mama;
* sveikatai palankaus ir pilnaverčio gyvenimo propaguotoja;
* verslininkė (nors labai kuklinasi ir bijo šio apibūdinimo);
* motyvatorė ir įkvėpėja
Indre Trusove !

Šio podcast'o tikslas - atskleisti beribes moterų galimybes, pasidalinti tikromis, nefiltruotomis ir realiomis patirtimis grįstomis istorijomis, kurios net neabejoju, jog stebins, linksmins ir įkvėps!

Tai rubrika apie moteris, kurios suderina savyje moteriškumą, verslumą ir motinystę. Taip pat apie tai, kaip meistriškai jos pasitelkia komunikacijos galimybes, kad pasiektų kuo įvairiausių savo tikslų.

💡 Šįkart su Indre kalbėjome apie tai, kaip jai sekasi derinti šiuos skirtingus vaidmenis.

💡Kokie jos įsitikinimai ir asmeninės savybės padeda nuolat judėti pirmyn, nesustoti net susidūrus su tiek duobių, kiek jos gyvenime jų jau buvo.

💡Iš kur visa motyvacija ir kaip kiekvienas gali jos atrasti savyje.

💡Koks jos požiūris į kuriamą turinį ir atsakomybę už jį.

💡Kiek jos verslų sėkmei įtakos turi asmeninio prekės ženklo vystymas.

💡Daug kitų šaunių minčių, kurios net įraše labai aiškiai girdisi, jog išsakomos su šypsena 😉

Labai kviečiu paklausyti: spoti.fi/3oeFcnm bei pasidalinti savo mintimis! Juk žinote, kaip tai svarbu kiekvienoje pradžioje :)

P.S. Prisipažinsiu, šįkart yra vienas techninis nesklandumas, dėl kurio mano balsas atslieka 2-3s,o Indrės atvirkščiai. Visgi tikiuos, kad tai netrukdys mėgautis klausimu 😉

Kol viskas neištirpo, pasidžiaukime dar šiek tiek žiemos atvirukais ir pakalbėkime apie dabartines verslo santykių realijas ☺️🤍❄️

Šiandien verslo pusryčių metu su kolegomis išsikalbėjome, kiek vos prieš metus investavome į fizines priemones, padedančias sudaryti apie save tinkamą įvaizdį. Viena tokių - vizitinė kortelė.

Šiuo metu pas mane guli ~2 dėžutės nepanaudotų vizitinių kortelių ir klausimas kada turėsiu progą jas įteikti gyvo verslo susitikimo metu.. Tuo tarpu pirmu smuiku dabar groja kitokios mūsų vizitinės - tai socialinių tinklų paskyros ir kitos platformos, kuriose galima rasti informaciją apie mus.

Kada paskutinį kartą tikrinote, ką apie jus randa "pasigooglinę":
❄️ potencialūs klientai,
❄️ partneriai,
❄️ ar netgi darbdaviai?

Ar atliekate savo paskyrų higieną? Ar susimąstote, kokios įtakos Jūsų sėkmei tai gali turėti? 😉

Nuotraukos autorė: Alla Prema Photography

Ar būna, kad "palūžtate"? Tarsi išsikvėpiate, atrodo, kad net bloga nuo soc.tinklų ir nebeįsivaizduojate apie ką juose komunikuoti? Bet tuo pačiu matote, kad buvimas aktyviais atneša naudos, o tylos laikotarpius reikia "atidirbti"?

Pasidalinsiu keliais paprastais būdais, kurie padės lengvai įveikti tokias mini krizes 😉

✨ Pirmiausia, visada leiskite sau atsitraukti! Kaip sakoma Telia reklamoje - įdomiau tik gyvenimas, o jis nevertas jūsų aukų 😉 per prievartą dirbanti galva, niekada nebus tokia kūrybiška ir produktyvi, kaip pailsėjusi!

✨ Turėkite "savo" žmonių, su kuriais pasikalbėjus labai palengvėja ir pašviesėja akyse.

✨ Tam, kad nereikėtų aukotis, socialinių tinklų turinį susidėliokite temomis arba pagal tikslinius klientus darbo dienomis.

Pavyzdžiui:
👉Gaminate plaukų papuošalus.

👉Jūsų tiksliniai klientai yra būsima nuotaka ir mažos mergaitės (t.y. jų mamos).

👉Ketvirtadieniais rašykite ir nuotraukas kelkite apie vaikus, jų madą ir kitus susijusius dalykus.

👉Šeštadieniais, kai vyksta daugiausia vestuvių - apie nuotakas, jų emocijas, tikras jūsų pažinties istorijas su klientėmis-nuotakomis, detalių svarbą ir tt.

👉Dar vieną savaitės dieną palikite atsitiktiniams dalykams, nes kiekviena diena kupina įvykių, įdomių pokalbių ir įkvėpimų. Tikrai norėsis ir spontaniškai kažkuo pasidalint, ir leisti savo auditorijai pažinti save kaip kūrėją bei asmenybę.

✨ Lygiai tą patį galite padaryti su temomis - skirtingas dienas dedikuoti vienai ar kitai temai.

Patikėkite, tuomet tikrai išlaikysite turinio nuoseklumą! Tokia tvarka netgi motyvuos būti reguliariais, nepraleisti numatytų dienų, nes kaskart žinosite, apie ką, kada rašyti ir lengviau susiplanuosite nuotraukas, kuriomis iliustruosite savo turinį 😉

Ar turite savo būdų išlikti aktyviais soc. tinkluose?? Pasidalinkite komentaruose!

O aš noriu padėkoti! Už įkvėpimą pasidalinti šia tema ČIA IR DABAR - Alla Budrienė Life Coach , kuri padarė man šį nuostabų žiemos portretą 🥰

Rubriką "Pirmadieniai apie verslą" pradėjau rašyti praktiškai lygiai prieš metus, t.y. 2020 m. sausio 06 d. Per tą laiką parašiau 30 išsamių, informatyvių, smarkiai mano asmenine patirtimi paremtų tinklaraščio įrašų, o taip pat eilę trumpesnių įrašų soc. tinkluose. Temas man padiktavo sekėjai, kurie uždavė daugybę įdomių, svarbių klausimų, į kuriuos per šiuos metus po truputį atsakinėjau.

Ačiū Jums už įkvėpimą ir už tai, kad skaitytojų gretos auga! Man tai didžiulis įvertinimas ir motyvacija, nes juk rašiau ne apie maistą, kosmetiką ar kitą itin populiarų dalyką. Tai temos apie tai kaip pradėti ir vystyti verslą, kaip ir kodėl taip svarbu suvaldyti vidinę ir išorinę komunikaciją. Kokia visų šitų dedamųjų vertė mūsų sėkmės link.

Šiandien parašiau tam tikrą 2020-ųjų ir šios rubrikos apibendrinimą, o taip pat prognozes ir įžvalgas 2021-iesiems - kam reikėtų pasiruošti, kokie veiksniai neabejotinai turės įtakos mūsų sprendimams tiek verslo, tiek komunikacijos srityse. Pasiruoškite rezultatyviems sprintams, o ne ilgiems maratonams! :)
Daugiau apie tai čia: https://www.liucina.lt/pirmadieniai-apie-versla-30-sekme-versle-nuo-siol-laimi-tie-kad-renkasi-sprinta-o-ne-maratona/

Su šiuo įrašu neatsisveikinu! Visgi tinklaraštyje atsiras nauja rubrika - tikiu, kad dar įdomesnė ir vertingesnė. Noriu kuo daugiau kalbėti ne tik apie tai KĄ DARYTI, bet ir KAIP DARYTI, kad pradėję nesustotumėte ir suvaldytumėte tolimesnius procesus. Tad sekite naujienas, nes įdėsiu daug pastangų, kad savo pažadą išpildyčiau ;)

O dabar - lengvo skaitymo!
Jūsų Liu

Nors mano nuomone šiemet laimėjo ne tie, kurie daug planavo ir strategavo, o tie, kurie gebėjo greitai prisitaikyti ir įžvelgti galimybes, metams einant į pabaigą, nejučia susimąstome kokie bus ateinantys metai.

Natūralu, kad visiems norisi jų sėkmingų ir užtikrintų. Gal dėl to manęs vis dažniau klausia tokių dalykų, kaip:

* Kaip tinkamai atsirinkti žmones ir deleguoti jiems darbus? – nežinau net nuo ko pradėti..
* Nepagaunu vadovės nuotaikų – tai šypsosi, tai reikalauja nebūtų dalykų.. jau pavargau nuo tokių nuotaikų svyravimų..
* Stengiuosi būti geru, draugišku vadovu ir kurti atitinkamą atmosferą, bet jaučiu kaip man lipa ant galvos!

Šiandienos įrašą skiriu atsakymams būtent į tokius ir panašius klausimus. Apie vidinę komunikaciją - ne ta "mandrąja" prasme, kur įsivaizduojame CRM'us ir pan., o apie komunikaciją tarp žmonių, kuri užtikrina sklandų bendravimą, lūkesčių atitikimą, aiškumą ir pasitikėjimu grįstus santykius. Apie veiksmus, kurie padeda to pasiekti.

Pridedu asociatyvią nuotrauką, nes vadovams kartais išties sunku apsispręsti, kuriuos batus apsiauti. Kuo būti svarbiau - griežtu ir autoritetingu, ar prieinamu ir draugišku komandos lyderiu. Tekstą rašiau su mintimi ir apie juos, ir apie darbuotojus. Kad būtų naudingas abiems pusėms. Jis taip pat buvo suderintas su Valstybine darbo inspekcija, kuri kviečia drąsiai kreiptis nemokamos, visiems lengvai pasiekiamos konsultacijos! Mano ne visada lengva patirtis rodo, jog ten dirba labai profesionalūs ir visuomet padėti pasiruošę specialistai.

VISAS TEKSTAS ČIA: https://www.liucina.lt/pirmadieniai-apie-versla-29/

Reklama. Įrašas sukurtas bendradarbiaujant su Vasltybine darbo inspekcija. Visgi tekstas stipriai paremtas mano asmenine patirtimi.

Nuotrauka: Ugnė Žilinskė, iš fotosesijos su prekės ženklu Ducktail Raincoats

Ar žinot kokios yra 4 pagrindinės socialinių tinklų įrašų funkcijos arba tikslai?

1. Informuoti;
2. Edukuoti;
3. Suteikti pramogą (entertainment);
4. Įkvėpti.

Tai kartais, kai norisi pasidalinti tiesiog gražia nuotrauka, bet ne parašyti itin prasmingą įrašą, žinokite, kad kažkam ji gali pasitarnauti kaip idėja, įkvėpimas fotosesijai, o taip pat pramoginis turinys, kuris suteikia estetinį pasitenkinimą arba iššaukia teigiamą emociją.

Tai irgi yra vertingas turinys! Apie kurį taip daug ir taip dažnai kalba skirtingi komunikacijos specialistai, bet dauguma vartotojų klaidingai galvoja, kad turimas omeny būtinai edukacinis turinys 😉 svarbiausia, kad jis atitiktų jūsų auditorijos lūkesčius ir poreikius. Ar sutinkate?

Į kokį turinį dažniausiai atkreipiate dėmesį Instagrame? Arba kokiu dažniausiai dalinatės ir tai jums labiausiai pasiteisina? 😉

Už labai gražias nuotraukas dėkoju Tati Frank - Фотограф в Вильнюсе
🤍

Šiandien savo įrašą skiriu vienai svarbiausių socialinių tinklų tendencijų - tikroviškumui ir autentiškumui.

Dažnas taip stengiasi suburti lojalią auditoriją e-erdvėje, taip jai įsiteikti, kad net nepajunta, kaip pradeda kurti geresnę, bet ne visuomet tikrą savęs versiją.

Šiame įraše pateikiau visą eilę pavyzdinių situacijų, apie kurias tikėtina nesusimąstėte. Tai kasdienės situacijos, kurios gali turėti didelės įtakos Jūsų įvaizdžiui ir reputacijai, kurios apjungia online bei offline pasaulius ir parodo, kodėl taip svarbu, kad jie sutaptų. Kad tai, kokie esame online būtų tas pats, kas offline.

Spauskite ant nuorodos ir linkiu įdomaus skaitymo! Jei turėsite minčių diskusijai, būtinai parašykite! Džiaugsiuosi išgirdusi Jūsų nuomones ;)

https://www.liucina.lt/pirmadieniai-apie-versla-28-kodel-online-kuriamas-ivaizdis-turi-sutapti-su-realybe-offline/

Labas rytas!
Gerai savaitės pradžiai dalinuosi nauju mano tinklaraščio įrašu. Jame paliečiau klausimus apie asmeninį prekės ženklą:
* kas tai yra?
* kodėl taip daug apie tai kalbama?
* ar tikrai reikia ir įmanoma jį sukurti?
* kokią naudą verslui tai atnešą ir kokią vertę turi?

Apie tai ir dar daugiau labai kviečiu paskaityt čia!
https://www.liucina.lt/pagrindines-priezastys-kodel-tiek-kalbama-apie-asmeninio-prekes-zenklo-svarba/

Begalę dalykų gyvenime ir versle dariau iš pajautimo (ir taip irgi galima, bet ne taip saugu). Galiu pasidžiaugti, kad intuiciją turiu neblogą, BET :) po 8 metų skirtingų verslų, prekių ženklų kūrimo ir vystymo, įvairiausių bandymų, teisingų ir klaidingų žingsnių, galiu drąsiai teigti, kad asmeninio prekės ženklo, komunikacijos ir atsakingo požiūrio į įmonės įvaizdį vertė yra neabejotina! Tai padeda pritraukti daugiau klientų, bet tuo pačiu reikia turėti žinių, kaip juos išlaikyti ir idealiu atveju - paversti lojaliais.

Apie tai JAU RYTOJ kalbėsime su Verslo treneris Linas Stalnionis! Kartojame per pirmą karantiną sukurtas dirbtuves, kuriose jau dalyvavo virš 60 žmonių ir 98% jų jas rekomenduoja :)

Kviečiu pasinaudoti paskutine galimybe užsiregistruoti! Dabar galioja beveik perpus žemesnė kaina, t.y. 37 eur ;) Startuojame rytoj, lapkričio 19 d., 15 val.! Nuoroda:
https://www.linasstalnionis.com/dirbtuves-svs?fbclid=IwAR22KtFelBZgD3sngjDseqG_2tHCwZmpaVp-wDV470OIORXHB46rxNSSVA0

P.S. Taip, kai kurioms nuotraukoms jau 8 metai :))

Nepaslaptis, kad prieš daugiau kaip 7 metus pradėjau savo verslą - Liu Patty desertinės veiklą. Pradėjau nuo orkaitės su perdegusia lempute, nuomojamame bute ir per tą laiką perėjau per daugybę verslo etapų, įgijau neįkainojamos patirties. Ne kartą sulaukiau prašymo ja pasidalinti arba patarti, ką daryti, jei nori mylimą hobi paversti verslu bei pajamų šaltiniu, bet bijai arba nežinai, kaip įsivertinti savo galimybes.

Dėl to šiandienos savo įrašą skiriu toms ir galbūt tiems, kas šiuo metu yra apsisprendimo kryžkėlėje, o taip pat tiems, kam įdomios mano įžvalgos bei pastebėjimai.

Jame aptariau tokius aspektus, kaip:
* artimųjų (ne)palaikymas ir motyvacijos išlaikymas;
* idėjos virsmas realiu planu, kai iš "svajuko dramblionės" pereinama prie idėjos, kuria patiki ir kiti;
* grąža, kurios tikitės iš šios veiklos ir kaip jos pasieksite;
* augimas ir veiklos mastas - Jūsų lūkestis ir planai, susiję su užsakymais, kuriuos vykdysite patys ar su auginamos komandos pagalba.

Turėti mylimą veiklą, dėl kurios gali net neskaičiuoti darbo valandų, daryti su didele aistra ir atsidavimu yra nuostabu! Labai palaikau kiekvieną norinčią (-tį) tai turėti, todėl tikiuosi, kad šie punktai paskatins Jus pagalvoti ir atrasti rūpimus atsakymus, kurie galiausiai padės priimti atitinkamus sprendimus 😉

Visą įrašą kviečiu skaityti čia: https://bit.ly/3dVdnx9

Gražios savaitės pradžios!
Liu

Praeitą savaitę analizuodama tam tikrus įvykius savo įmonėje, kai kuriuos pokalbius ir žmones, susimąsčiau apie vieną dalyką, kuris kaip tyčia puikiai tinka artėjančios Boso dienos kontekste.

Viena pagrindinių frazių, sukėlusių šiuos mano pamąstymus, yra daugumai turbūt puikiai žinoma ir girdėta: “Girk viešai, peik asmeniškai (privačiai)”. Ir išties, bene svarbiausia gero vadovo savybių yra taktiškumas. Jis privalo gebėti arba bent jau stengtis būti dėmesingu, užmegzti ryšį su komandos nariais, ir tuo pačiu taip išsakyti kritiką, kad ji nepalaužtų žmogaus, ne demotyvuotų, o kaip tik paskatintų kitą kartą labiau pasistengti, taip pat nekurtų atskirties kolektyve. Bet ar susimąstėte, kas stovi už viso to?

Šį tekstą skiriu tiek tiems, kas svajoja kada nors tapti tam tikros įmonės vadovu/direktoriumi, tiek tiems, kas tokius turi ir dirba jiems vadovaujant.

Kviečiu paskaityti! Manau, kad tai svarbu ir vidinės komunikacijos kontekste ;)

https://www.liucina.lt/pirmadieniai-apie-versla-24-apie-imoniu-vadovus/