Advokatas Algirdas Bauža

Advokatas Algirdas Bauža Dirbau Klaipėdos transporto ir miesto prokuratūrose, Klaipėdos apygardos teisme, advokatu.

Kartais gėda draudžia tai, ko nedraudžia įstatymai.- Seneka -
08/10/2021

Kartais gėda draudžia tai, ko nedraudžia įstatymai.

- Seneka -

04/06/2020

Žurnalistė Giedrė Gorienė kalbasi su Kazimiero Simonavičiaus universiteto Teisės fakulteto profesoriumi, dr. Ryšardu Burda MŪSŲ https://patreon.com/komentara...

VADOVAS AR NE, ATSAKOMYBĖ CIVILINĖ AR NE?Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos nagrinė...
27/04/2020

VADOVAS AR NE, ATSAKOMYBĖ CIVILINĖ AR NE?

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos nagrinėjamoje kasacinėje byloje buvo sprendžiama dėl civilinės atsakomybės taikymą juridinio asmens vienasmenį valdymo organą laikinai pavaduojančiam asmeniui dėl fiduciarinių pareigų pažeidimo, juridinio asmens vardu sudarius akivaizdžiai tam juridiniam asmeniui nenaudingą sandorį, reglamentuojančių teisės normų aiškinimo bei taikymo.

Supratote? Na, kad bylą nagrinėja Aukščiausiojo Teismo teisėjai tai supratote ir kad sprendžiamas klausimas dėl civilinės atsakomybės (civilinės, o ne darbo, baudžiamosios ar administracinės atsakomybės) irgi supratote. Kuo dažniausiai pasireiškia civilinė atsakomybė? Taip, atspėjote, padarytos žalos atlyginimu, o žalos piniginė išraiška yra nuostoliai, o padaryti nuostoliai turi būti atlyginti visiškai, išskyrus atvejus, kai įstatymai ar sutartis nustato ribotą atsakomybę (CK 6.251 str. 1 d.). Nuostata, kad žalą, padarytą asmeniui, turtui, o įstatymų numatytais atvejais – ir neturtinę žalą privalo visiškai atlyginti atsakingas asmuo yra įtvirtinta ir Civilinio kodekso 6.263 straipsnio 2 dalyje.

Grįžkime nuo teorijos prie praktikos, t.y. prie kasacine tvarka nagrinėjamos civilinės bylos.

Joje įmonė, tiksliau - asociacija, prašė priteisti iš atsakovo 147 411,87 Eur nuostolių atlyginimo, 5 procentų dydžio metines procesines palūkanas.

Ieškovė nurodė, kad atsakovas, laikinai pavaduodamas asociacijos generalinį sekretorių (vienasmenį valdymo organą) įmonė vardu pasirašė skolos perkėlimo sutartį, kuria kitos bendrovės 155 575,06 Eur dydžio skola asociacijai buvo perkelta nemokiai įmonei ir skolos perkėlimas buvo akivaizdžiai nenaudingas asociacijai, nes bankrutavus skolos perėmėjai asociacijos reikalavimas liko nepatenkintas.

Paskaičius ankstesnius Civilinio kodekso straipsnius daugeliui gali kilti klausimas - kodėl byla nagrinėjama Aukščiausiajame Teisme, kai viskas aišku ir nuostoliai turi būti priteisti iš nenaudingą sutartį sudariusio asociacijos vadovo.

Viskas ne taip paprasta, pasakysiu aš ir tuoj paaiškinsiu kodėl. Jūs, atsakysite - kur gi ne, visiems aišku, o teismams neaišku.

Apygardos ir Apeliaciniam teismams irgi buvo aišku - pirmosios instancijos patenkino ieškinį, o apeliacinės instancijos teismas atmetė ieškovo apeliacinį skundą. Konstatavo, jog nagrinėjamu atveju priežastinis ryšys tarp atsakovo neteisėtų veiksmų ir ieškovės patirtos žalos (nuostolių) yra akivaizdus, t. y., jei atsakovas nebūtų pasirašęs ieškovės vardu skolos perleidimo sutarties, ieškovė nurodytos žalos (nuostolių) nebūtų patyrusi (CK 6.247 str.).
Iš pradžių teisėjų kolegija aptarė teorinius teisės taikymo klausimus ir nurodė, kad kiekviename ieškinyje turėtų būti aiškiai nurodyta asmens teisė arba įstatymų saugomas interesas, kuriuos, į teismą besikreipiančio asmens nuomone, reikėtų ginti, ir prašomas pritaikyti pažeistos teisės gynimo būdas (CK 1.138 str.), tačiau neprivaloma savo reikalavimo teisiškai kvalifikuoti (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2016 m. gruodžio 2 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-489-695/2016, 21 punktas). Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje pažymėta ir tai, kad ieškovas privalo nurodyti faktinį ieškinio pagrindą, o teisinė kvalifikacija, teisės normų aiškinimas ir taikymas ginčo santykiui yra bylą nagrinėjančio teismo prerogatyva. Vykdydamas teisinį santykių kvalifikavimą, teismas įstatymą, taikytiną ginčui spręsti, pagal ieškovo nurodytas faktines aplinkybes parenka savo nuožiūra (CPK 265 str. 1 d.) ir yra nepriklausomas nuo šalių nuomonės ar pageidavimų (žr. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2017 m. vasario 3 d. nutarties civilinėje byloje Nr. e3K-3-27-701/2017 28 punktą ir jame nurodytą kasacinio teismo praktiką). Netgi tais atvejais, kai teismas, spręsdamas ginčą pagal nustatytas byloje faktines aplinkybes, nurodo teisinius argumentus ar taiko teisės normas, kuriomis nesiremia šalys ar dalyvaujantys byloje asmenys, tai nėra ieškinio pagrindo keitimas (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2015 m. rugsėjo 14 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-475-684/2015). Kitaip tariant, ieškovo nurodytas teisinis ieškinio pagrindas nesaisto teismo, nes faktinių bylos aplinkybių teisinė kvalifikacija yra teismo prerogatyva (lot. iura novit curia). Tik tinkamai kvalifikavęs šalių teisinį santykį, teismas gali šiems santykiams taikyti materialiosios teisės normas, nustatančias, be kita ko, ir pažeistų teisių gynimo būdus.

Nagrinėjamoje byloje ieškovė, pareikšdama ieškinį, nurodė faktinį (skolos perkėlimo nemokiai bendrovei sutarties pasirašymas) ir teisinį (vienasmenio valdymo organo civilinę atsakomybę reglamentuojančios teisės normos) ieškinio pagrindus, ieškinio dalyką suformulavo kaip reikalavimą priteisti iš atsakovo negrąžintą pagal sutartį perkeltos skolos dalį. Teisėjų kolegija pažymi, kad nustatyti, kokiu būdu ieškovo subjektinės teisės turėtų būti apgintos, ir nurodyti konkrečią pažeistos teisės gynimo būdą įtvirtinančią teisės normą turi bylą nagrinėjantis teismas, vertindamas faktines aplinkybes, susijusias su ieškinio dalyku.

Toliau kolegija nurodė, jog nagrinėjamoje byloje keliamas klausimas dėl atsakomybės rūšies asmeniui, laikinai pavadavusiam asociacijos vienasmenį valdymo organą (šiuo atveju – asociacijos generalinį sekretorių), kai jis juridinio asmens vardu sudarė akivaizdžiai tam juridiniam asmeniui nenaudingą sandorį.

Konstatuota, kad anksčiau bylą nagrinėję pirmosios bei apeliacinės instancijos teismai taikė atsakovui civilinę atsakomybę, nes pripažino, kad jis priėmė verslo sprendimą, būdamas paskirtas asociacijos valdymo organu.
Teisėjų kolegijos vertinimu, su šia teismų pozicija nėra pagrindo sutikti dėl toliau išdėstytų argumentų. Pagal kasacinio teismo praktiką atsakomybė atsakovui galėtų būti taikoma pagal civilinės atsakomybės taisykles (kaip valdymo organui) tik dviem atvejais – pirma, jei jis būtų pagal galiojančią tvarką paskirtas vadovu tik trumpam laikotarpiui, antra, jei būtų nustatyta, kad jis veikia kaip de facto vadovas. Nagrinėjamu atveju nėra nustatytas nė vienas iš šių pagrindų.

Kasacinis teismas yra išaiškinęs, kad sąvoka „laikinai einantis vadovo pareigas“ gali reikšti dvi skirtingas teisines situacijas.

Pirmoji – tai neapibrėžto ar apibrėžto termino valdymo organo pareigų atlikimo atvejis, kai laikinai einantis pareigas vadovas yra pagal galiojančią tvarką paskiriamas kompetentingų bendrovės organų, kol bus surastas tinkamos kompetencijos ir gebėjimų kandidatas į vadovo pareigas ar pan. Šiuo atveju laikinas pareigų ėjimas reiškia tik vadovo veiklos termino išankstinį neapibrėžtumą ar trumpumą.

Antroji – kai yra paskirtas nuolatinis bendrovės vadovas, tačiau dėl tam tikrų objektyvių priežasčių (laikinas nedarbingumas, komandiruotė, atostogos ir pan.) jis laikinai negali atlikti vadovo funkcijų. Šiuo atveju juridinio asmens vadovas išleidžia įsakymą pavesti laikinai eiti vadovo pareigas darbuotojui bei išduoda jam įgaliojimą veikti vadovo vardu santykiuose su trečiaisiais asmenimis.

Taigi, antroji sąvokos „laikinai einantis vadovo pareigas“ reikšmė – tai atvejai, kai vienasmenis valdymo organas dėl nedarbingumo, atostogų, komandiruotės ar kitų svarbių priežasčių negali vykdyti savo funkcijų ir įgalioja įmonės darbuotoją atlikti vadovo funkcijas.

Tokia teisinė situacija, kai juridinio asmens vadovas dėl tam tikrų aplinkybių (nedarbingumo, atostogų, komandiruotės ir pan.) laikinai negali eiti savo pareigų, kvalifikuotina kaip trečiųjų asmenų pasitelkimas vadovo prievolėms atlikti, tačiau ji nereiškia naujo vadovo, kaip valdymo organo, paskyrimo.

Taigi, pirmuoju atveju laikinai paskirtasis vadovas yra valdymo organas, antruoju – jis tik tikrojo vadovo įgaliotinis.

Antras civilinės atsakomybės taikymo bendrovės darbuotojui pagrindas yra tada, kai darbuotojas pripažįstamas de facto vadovu.

Kasacinis teismas savo praktikoje yra įtvirtinęs teisės aiškinimo taisyklę, kad civilinės atsakomybės prasme kaip vadovas gali būti vertinamas ne tik asmuo, kuris pagal įmonės dokumentus tuo metu ėjo įmonės vadovo pareigas (de jure (teisiškai) vadovas), tačiau ir bet kuris kitas asmuo, jei nustatoma, kad įmonė veikė jo vadovaujama (de facto vadovas). Pripažinus, kad formaliai vadovu nepaskirtas asmuo sistemingai atliko funkcijas, kurias paprastai atlieka vadovas, jo atsakomybė už neteisėtais veiksmais įmonei padarytą žalą taikoma kaip de jure vadovui.

Nagrinėjamoje byloje aplinkybės, kad atsakovas vykdė vadovavimo funkciją ir ši veikla buvo nuolatinio pobūdžio, nebuvo nustatytos, todėl darytina išvada, kad atsakovui negalėjo būti taikoma atsakomybė Civilinio kodekso 2.87 straipsnio 7 dalies pagrindu.

Atsakovo veiksmai vertintini pagal darbo teisės normas, reglamentuojančias materialinės atsakomybės darbuotojui taikymą Nors kiekvienu iš pirmiau nurodytų ieškovės teisių gynimo būdu iš esmės siekiama to paties tikslo – asociacijai padarytos žalos atlyginimo, tačiau tai yra savarankiški teisių gynimo būdai ir įstatymuose nustatytos skirtingos tokių ieškinių tenkinimo sąlygos.

Teisėjų kolegija konstatuoja, kad bylą nagrinėję teismai netinkamai įvykdė pareigą kvalifikuoti teisinio ginčo santykius.

Materialinė atsakomybė pagal darbo teisę ribojama darbo teisės normų nustatytu dydžiu ir tvarka. Remiantis šiomis normomis, žalą padariusio asmens (darbuotojo) kaltė nėra preziumuojama, tad ji turėtų būti įrodyta ieškovo. Taip pat aktualu, kad visiška atsakomybė galėtų būti taikoma tik nustačius tyčinę kaltės formą. Esant neatsargumui, atsakomybė ribojama trimis vidutiniais darbuotojo atlyginimo dydžiais, išskyrus Darbo kodekso numatytus atvejus.

Kadangi bylą nagrinėję teismai, netinkamai kvalifikuodami tarp šalių susiklosčiusius teisinius santykius ir pritaikydami netinkamą ieškovės pažeistų teisių gynimo būdą, neištyrė ir neįvertino Darbo kodekso normoms, reglamentuojančioms materialinę atsakomybę, taikyti reikšmingų faktinių aplinkybių, teisėjų kolegija padarė išvadą, kad nebuvo atskleista bylos esmė, todėl yra pagrindas panaikinti byloje teismų priimtus procesinius sprendimus ir bylą perduoti pirmosios instancijos teismui nagrinėti iš naujo (CPK 359 str. 1 d. 5 p., 360 str.).

Viską perskaitėte? Malonu, malonu. Supratote viską? Pagarba, pagarba.

Ir čia dar ne visas teismo nutarties tekstas…. Daugoka, sutinku. Kartu būtina pažymėti, jog Aukščiausiojo Teismo paskirtis aiškinti teisės normas, jų taikymą, užtikrinti vienodą teismų praktikos formavimą. Todėl apimtys jau tokios, nors… anksčiau buvo anksčiau.

Tačiau kai tokios pat apimties procesinius dokumentus rašo pirmosios ir apeliacinės instancijos teismai, tai jau kažkaip nelabai. Suprantama, bandoma sekti Aukščiausiojo Teismo pavyzdžiu, jo rašomus procesinius dokumentus, bet apimties atžvilgiu neretai persistengiama.

Tokia praktika įsigaliojo ne per seniausiai ir jau lyg mažinamos teksto apimtys, bet tai jau kita tema.

(NE) ŽODINIS BYLOS NAGRINĖJIMASŽodinis bylos nagrinėjimas ne visada būtinas baudžiamajame procese.Tokią išvadą padarė Eu...
28/11/2019

(NE) ŽODINIS BYLOS NAGRINĖJIMAS

Žodinis bylos nagrinėjimas ne visada būtinas baudžiamajame procese.

Tokią išvadą padarė Europos Žmogaus Teisių Teismas (EŽTT) byloje Sancakli prieš Turkiją. Šioje byloje pareiškėjas nurodė, kad jam buvo paskirta administracinė bauda baudžiamajame procese, nors jis nebuvo išklausytas nei pirmosios, nei apeliacinės instancijų teismų. EŽTT pripažino, kad žodinis bylos nagrinėjimas yra svarbus baudžiamosiose bylose, tačiau ne visais atvejais būtinas. Žodinis nagrinėjimas nėra būtinas, kai nėra poreikio nagrinėti įrodymus, neginčijami byloje nustatyti faktai, jų patikimumas, neprašoma apklausti liudytojų. Tačiau šiais atvejais asmeniui turi būti suteikiama galimybė pateikti savo argumentus raštu ir ginčyti prieš jį pateiktus įrodymus.

Taigi EŽTT konstatavo, kad nebuvo pažeistas Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos 6 straipsnis (teisė į teisingą bylos nagrinėjimą).

Pažymėsiu, jog kalbama apie baudžiamąjį procesą, tai civiliniame procese tuo labiau ne visada privalomas žodinis nagrinėjimas.

Taigi, norintiems teisme pakalbėti, išreikšti mitingines emocijas, mėgstantiems “iš dūšios” bendrauti, reikia susimąstyti ir pradėti tinkamai rašytinius įrodymus, dokumentus teismui ruošti, o tam tikrai reikalinga teisinė pagalba.

VARTOJIMO  TEISINIAI  SANTYKIAIManyčiau, įdomi byla, nors tai tikrai ne vienintelė tokia byla mūsų valstybėje.Įdomi tuo ...
27/11/2019

VARTOJIMO TEISINIAI SANTYKIAI

Manyčiau, įdomi byla, nors tai tikrai ne vienintelė tokia byla mūsų valstybėje.

Įdomi tuo požiūriu, kad šios bylos pavyzdžiu skaitytojai suprastų kaip teismai vertina kredito įmonės ir kredito gavėjo, vartojimo sutarties šalių, teisinius santykius ir kaip vertina prašomą priteisti už paskolą palūkanų dydį.

Ieškovas kreipėsi į teismą prašydamas priteisti iš atsakovo 202,73 eurų skolą ir 402,39 eurų palūkanų bei bylinėjimosi išlaidas.

Nurodė, kad tarp ieškovo ir atsakovo buvo sudaryta Vartojimo kredito sutartis, kurios pagrindu atsakovui ieškovas suteikė paskolą. Atsakovas prievolės pagal sutartį nevykdė, skolos numatytu terminu negrąžino, todėl atsakovas privalo sumokėti ieškovui ne tik 202, 73 eurų skolą, bet ir sutartyje nustatytą metinę palūkanų normą - 402,39 eurus.

Teismas konstatavo, kad reikalavimas kildinamas iš vartojimo sutarties teismas ex officio imasi vartotojo, kaip silpnesniosios sandorio šalies, interesų pažeidimo apsaugos.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra pabrėžęs, jog sutartiniuose santykiuose su vartotojais negali būti remiamasi vien sutarčių laisvės principu – būtinos teisės normos, saugančios silpnesniąją šalį ir įpareigojančios pardavėją ar paslaugų teikėją atsižvelgti į vartotojo interesus. Dėl šių priežasčių šiuolaikinėje sutarčių teisėje susiformavo silpnesniosios sutarties šalies apsaugos doktrina, kuri tapo pagrindu valstybei įsikišti į šalių sutartinius teisinius santykius ir, ribojant sutarties laisvės principą, nustatyti specialų vartojimo sutarčių teisinį reglamentavimą.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo jurisprudencijoje nuosekliai laikomasi pozicijos, kad negalima leisti nukentėjusiai šaliai piktnaudžiauti savo teise bei nepagrįstai praturtėti kitos šalies sąskaita. Atsižvelgiant į tai, kad ieškinio reikalavimai kildinami iš vartojimo kredito teisinių santykių, atsakovas (vartotojas) yra fizinis asmuo, prašomos priteisti palūkanos už gana nedidelį laikotarpį viršija skolą beveik 2 kartus, teismas, vadovaudamasis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais, daro išvadą, kad prašomos priteisti palūkanos laikytinos aiškiai per didelėmis (Civilinio kodekso 1.5 str.).

Teismo vertinimu, nagrinėjamu atveju palūkanų dydis, kuriuo remiasi ieškovas, yra nepagrįstai didelis, vertinant tai, kad buvo sudaryta vartojimo kredito sutartis, todėl jos sąlygos turi būti aiškinamos vartotojo naudai (Civilinio kodekso 6.193 str. 4 d.).

Sutarties bendrosiose sąlygose numatytos palūkanos, pagal šalių susitarimą mokamos tik esant sutarties pažeidimui, atlieka ne mokesčio už pinigų skolinimą funkciją, o kompensuojamąją funkciją už prievolės įvykdymo termino praleidimą, todėl savo esme yra sutartinės netesybos. Norėdamas, kad būtų priteisti didesni nei minimalūs nuostoliai ieškovas privalo juos įrodyti. Ieškovas į bylą tokių įrodymų nepateikė (Civilinio proceso kodekso 178 str.).

Dėl to teismas padarė išvadą, kad prašomos priteisti sutartinės palūkanos nepagrįstai didelės, pažeidžia nurodytoje teisės normoje nustatytą minimalų vartotojų teisių apsaugos standartą, todėl jos yra mažintinos (Civilinio kodekso 6.258 str. 3 d.).

Ieškovui iš atsakovo priteistos palūkanos sumažintos iki 100,60 eurų (ketvirtadalis prašomų priteisti palūkanų), o likusi ieškovo reikalavimo dalis dėl sutartinių palūkanų priteisimo atmesta.

Civilinio kodekso 6.210 straipsnio 1 dalyje nustatyta, jog terminą įvykdyti praleidęs skolininkas privalo mokėti 5 procentų dydžio metines palūkanas už sumą, kurią sumokėti praleistas terminas, jeigu įstatymai ar sutartis nenustato kitokio palūkanų dydžio. Pagal Civilinio kodekso 6.37 straipsnio 2 dalį skolininkas taip pat privalo mokėti įstatymų nustatyto dydžio palūkanas už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Todėl iš atsakovo ieškovo naudai priteisti 5 procentai metinių palūkanų už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo, bei bylinėjimosi išlaidos - žyminis mokestis.

Kaip matote, tiek įstatymai tiek teismų praktika yra vartotojo pusėje.

RANGOS  SUTARTISSvarbu žinoti, kai sutartinės prievolės neįvykdo ar netinkamai ją įvykdo įmonė (verslininkas), tai ji at...
27/11/2019

RANGOS SUTARTIS

Svarbu žinoti, kai sutartinės prievolės neįvykdo ar netinkamai ją įvykdo įmonė (verslininkas), tai ji atsako visais atvejais, jei neįrodo, kad prievolės neįvykdė ar netinkamai ją įvykdė dėl nenugalimos jėgos, jeigu įstatymai ar sutartis nenumato ko kita, t.y. verslininkas atsako be kaltės ir klientui nereikia įrodinėti verslininko (įmonės) kaltę, bet įmonė (verslininkas) turi įrodinėti savo nekaltumą.

Dar keli žodžiai apie rangos sutartį, ji gana dažna mūsuose.

Rangos sutartimi viena šalis (rangovas) įsipareigoja atlikti tam tikrą darbą savo rizika pagal kitos šalies (užsakovo) užduotį ir perduoti šio darbo rezultatą užsakovui, o užsakovas įsipareigoja atliktą darbą priimti ir už jį sumokėti.

Rangos sutartis sudaroma pagaminti arba perduoti tam tikrą darbo rezultatą arba atlikti kitokius darbus, kurių metu sukurtas rezultatas perduodamas užsakovui. Rangovas iki sutarties sudarymo privalo suteikti užsakovui visą reikiamą informaciją, susijusią su darbų atlikimu, taip pat informaciją apie darbui atlikti būtinas medžiagas bei darbui atlikti reikalingą laiką.

Jeigu rangos sutartis sudaryta daiktui pagaminti, tai rangovas užsakovui kartu su pagamintu daiktu perduoda ir teises į jį.

Jeigu sutartis nenustato ko kita, rangovas darbus atlieka savo rizika ir savarankiškai nustato užsakovo užduoties įvykdymo būdus.

Jeigu atliekamų darbų pobūdis ir vertė palyginti su pagaminto, perkamo ar perdirbto daikto verte yra nedideli, tai sutartis pripažįstama ne rangos, o pirkimo–pardavimo sutartimi.

Rangovas privalo atlikti sutartyje sulygtą darbą iš savo medžiagos, savo priemonėmis ir jėgomis, jeigu ko kita nenustato sutartis. Rangovas, atliekantis darbą iš savo medžiagos, atsako už blogą medžiagos kokybę

Jeigu darbai atlikti nukrypstant nuo sutarties sąlygų, dėl kurių darbų rezultatas negali būti naudojamas pagal sutartyje nurodytą paskirtį arba pablogėja jo naudojimo pagal sutartyje nurodytą paskirtį galimybės (sąlygos), o jeigu paskirtis sutartyje nenurodyta, – pagal normalią paskirtį, tai užsakovas savo pasirinkimu turi teisę, jei įstatymas ar sutartis nenustato ko kita, reikalauti iš rangovo:

1) neatlygintinai pašalinti trūkumus per protingą terminą;

2) atitinkamai sumažinti darbų kainą;

3) atlyginti trūkumų šalinimo išlaidas, jeigu užsakovo teisė pašalinti trūkumus buvo numatyta rangos sutartyje.

Reikalavimams, kylantiems dėl atliktų darbų trūkumų, nustatomas vienerių metų ieškinio senaties terminas, išskyrus šio kodekso nustatytas išimtis.

Išsamesnė informacija ir atsakymai į jums rūpimus klausimus Facebook-e žinute

el. paštu [email protected]

tel. +370 699 21452

UŽDELSTAS  ATSISKAITYMAS, PAŽYMOSDarbo santykiams nepasibaigus, kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmo...
26/11/2019

UŽDELSTAS ATSISKAITYMAS, PAŽYMOS

Darbo santykiams nepasibaigus, kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui, turinčiam darbo santykių, išmokami delspinigiai, kurių dydį tvirtina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, jeigu darbo teisės normos nenustato didesnio delspinigių dydžio.

Darbdaviui iškėlus bankroto bylą arba pradėjus bankroto procedūrą ne teismo tvarka, delspinigių skaičiavimas nutraukiamas įsiteisėjus teismo nutarčiai iškelti bankroto bylą arba nuo kreditorių susirinkimo, kuriame kreditoriai nutarė įmonės bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka, dienos.

Darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su darbuotoju, darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš trijų. Jeigu uždelsta suma yra mažesnė negu darbuotojo vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis, netesybų dydį sudaro darbdavio uždelsta suma, padauginta iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš trijų.

Darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu ar elektroniniu būdu privalo darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę.

Duomenys apie atskiro darbuotojo darbo užmokestį teikiami ar skelbiami tik įstatymų nustatytais atvejais arba su darbuotojo sutikimu.

Darbuotojo reikalavimu darbdavys privalo išduoti pažymą apie darbą toje įmonėje, nurodydamas darbuotojo darbo funkciją ar pareigas, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį.

ATOSTOGINIAIVasara baigėsi, baigėsi mėgstamas atostogų laikotarpis, bet gal dar aktualūs atostoginių mokėjimo klausimai....
25/11/2019

ATOSTOGINIAI

Vasara baigėsi, baigėsi mėgstamas atostogų laikotarpis, bet gal dar aktualūs atostoginių mokėjimo klausimai.

Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).

Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.

Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.

Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.

PERGYVENUSIO PALIKĖJĄ SUTUOKTINIO DALISKokią dalį palikėją pergyvenęs sutuoktinis paveldi pagal įstatymą?Paskaitykime įs...
22/11/2019

PERGYVENUSIO PALIKĖJĄ SUTUOKTINIO DALIS

Kokią dalį palikėją pergyvenęs sutuoktinis paveldi pagal įstatymą?

Paskaitykime įstatymą.

Iš karto reikia pažymėti, kad palikėją pergyvenęs sutuoktinis paveldi dalį palikėjo turto, nes santuokoje įgytas turtas yra bendras, t.y. preziumuojama, jog palikėją pergyvenusiam sutuoktiniui pagal įstatymą priklauso pusė turto ir kalba eina apie likusio turto dalijimą.

Civilinio kodekso 5.16 straipsnis nustato, kad "Palikėją pergyvenęs sutuoktinis paveldi pagal įstatymą arba su pirmos ar antros eilės įpėdiniais (jeigu jų yra). Su pirmos eilės įpėdiniais jis paveldi vieną ketvirtadalį palikimo, jeigu įpėdinių ne daugiau kaip trys, neįskaitant sutuoktinio. Jeigu įpėdinių daugiau kaip trys, sutuoktinis paveldi lygiomis dalimis su kitais įpėdiniais. Jeigu sutuoktinis paveldi su antros eilės įpėdiniais, jam priklauso pusė palikimo. Nesant pirmos ir antros eilės įpėdinių, sutuoktinis paveldi visą palikimą".

Priminsiu įpėdinių pagal įstatymą eiles ir paveldėjimo tvarką, nustatytas Civilinio kodekso 5.11 straipsnyje, jo 1 ir 2 dalyse:

1. Paveldint pagal įstatymą įpėdiniai lygiomis dalimis yra:

1) pirmos eilės – palikėjo vaikai (tarp jų ir įvaikiai) ir palikėjo vaikai, gimę po jo mirties;

2) antros eilės – palikėjo tėvai (įtėviai), vaikaičiai;

3) trečios eilės – palikėjo seneliai tiek iš tėvo, tiek iš motinos pusės, palikėjo provaikaičiai;

4) ketvirtos eilės – palikėjo broliai ir seserys, proseneliai ir prosenelės tiek iš tėvo, tiek iš motinos pusės;

5) penktos eilės – palikėjo brolio ir sesers vaikai (sūnėnai ir dukterėčios), taip pat palikėjo tėvo ir motinos broliai ir seserys (dėdės ir tetos);

6) šeštos eilės – palikėjo tėvo ir motinos brolių ir seserų vaikai (pusbroliai ir pusseserės).

2. Antros eilės įpėdiniai paveldi pagal įstatymą tiktai nesant pirmos eilės įpėdinių arba jiems nepriėmus ar atsisakius palikimo, taip pat tuo atveju, kai iš visų pirmos eilės įpėdinių atimta paveldėjimo teisė. Trečios, ketvirtos, penktos ir šeštos eilės įpėdiniai paveldi, jeigu nėra pirmesnės eilės įpėdinių, jeigu šie įpėdiniai atsisakė palikimo arba iš jų atimta paveldėjimo teisė.

Atkreiptinas dėmesys, jog neturi teisės paveldėti nei pagal įstatymą, nei pagal testamentą asmenys, kurie priešingais teisei tyčiniais veiksmais prieš palikėją, prieš kurį nors iš jo įpėdinių ar prieš testamente išreikštos palikėjo paskutinės valios įgyvendinimą sudarė teisinę padėtį, kad jie tampa įpėdiniais, jeigu teismo tvarka nustatytos šios aplinkybės.

Pažymėtina, kad įstatyme rašoma apie dalis, taip vadinamas idealias dalis, o kaip konkrečiai dalijamas turtas esant keliems paveldėtojams, taip vadinamas realias dalis, tai šalių susitarimo reikalas, o nesusitarus - teismo reikalas.

Address

Klaipeda

Telephone

+37069921452

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Advokatas Algirdas Bauža posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to Advokatas Algirdas Bauža:

Shortcuts

Share