Школа РАзвития

Школа РАзвития

Comments

Говорим о медленной жизни:)
Событие "Development days 2019" можно считать завершенным! И мы спешим поделиться своими впечатлениями.

Второй год подряд КМГ Инжиниринг делает этот проект с Коммуникативной школой Ильдара Валиуллова.

Мероприятие является одновременно и площадкой сертификации внутренних тренеров. Они проводят мастер-классы, показывают, чему обучились не так давно, прокачивают тренерские навыки. В этом году обучились филиалы КазМунайГаз Инжиниринг, в прошлом году центральный аппарат. За счёт этого удалось представить большой пул внутренних тренеров.

Событие проходило в виде хакатона, участниками были не только сотрудники КазМунайГаз Инжиниринг, но и Каражанбасмунай, Озенмунайгаз и Мангистаумунайгаз.

В формате хакатона 1 день участников накачивали знаниями. Были приглашенные внешние тренеры по дизайну мышления, по управлению проектами, инновационному мышлению. Внутренние тренеры в свою очередь давали хардовые тренинги по своим темам. На 2 день была защита работ.

Что было особенного?!
Выдавать идеи в максимально сжатое время - это то, чего мы желали достичь. И это случилось. Круть была в том, что ребята до 5-6 утра пилили проекты, а уже в 9 часов начинали их защищать.

Все участники получили офигенный заряд энергии и драйва. Интенсивный режим работы оставил неизгладимое впечатление, а мотивации хватит с запасом на несколько месяцев вперёд.

Коммуникация с людьми
Коммуникация с рынком
Коммуникация с самим собой.

Operating as usual

22/07/2021

🌏 Заботливый и добрый.

🌍 Красивый и умный.

🌎 Заботящийся и наполняющий.

🌏 Дающий и принимающий...

Ильдар, с днем рождения!

Команда Школы РАзвития поздравляет с днем рождения🎊

Желаем счастья ❤

Благодарим, что встретили тебя!
Ты уникальный человек!
Просто будь!

Пишите свои поздравления в комментариях Ильдару.

Он все читает, ему будет приятно😊

🌏 Заботливый и добрый.

🌍 Красивый и умный.

🌎 Заботящийся и наполняющий.

🌏 Дающий и принимающий...

Ильдар, с днем рождения!

Команда Школы РАзвития поздравляет с днем рождения🎊

Желаем счастья ❤

Благодарим, что встретили тебя!
Ты уникальный человек!
Просто будь!

Пишите свои поздравления в комментариях Ильдару.

Он все читает, ему будет приятно😊

06/07/2021

Целиноград. Акмола. Астана. Нур-Султан.

Как тебя только не называли.
Столько людей, событий, жизней переплелось здесь.
Сколько вложили в тебя и ты с большой скоростью превратилась в город мечты.

Город, где кто-то встретил любовь.
Город, где кто-то построил карьеру.
Город, где кто-то начал свою новую жизнь...

Сколько людей переехали сюда и сделали этот город своим. У каждого своя история, свои чувства к этому городу.

Как бы не называлось место, важно, что к нему испытываешь.

Наша команда очень любит столицу.

С праздником, столичные!

Photo by Владислав Воднев

#школаразвития #ildarschool
#деньстолицы #спраздником

Целиноград. Акмола. Астана. Нур-Султан.

Как тебя только не называли.
Столько людей, событий, жизней переплелось здесь.
Сколько вложили в тебя и ты с большой скоростью превратилась в город мечты.

Город, где кто-то встретил любовь.
Город, где кто-то построил карьеру.
Город, где кто-то начал свою новую жизнь...

Сколько людей переехали сюда и сделали этот город своим. У каждого своя история, свои чувства к этому городу.

Как бы не называлось место, важно, что к нему испытываешь.

Наша команда очень любит столицу.

С праздником, столичные!

Photo by Владислав Воднев

#школаразвития #ildarschool
#деньстолицы #спраздником

Photos from Школа РАзвития's post 24/06/2021

Интегральные практики развития - это практики объединяющие людей и проекты. Множество практик в одном. За счет объединения и коллабораций усиливается проект, что дает еще большую пользу и распространение. Это события про развитие и улучшение жизни людей. Каждый раз это новые проекты.

Мы в коллаборациях:

🔘 Школа мысли “Пересборка”.
Как пересобрать себя и свою деятельность.
Совместно с Надей Жексембаевой и Академией Пересборки мы организуем серию обучающих активностей по пересборке себя, бизнеса и своего сообщества.
Более подробно на https://reinventionacademy.ru/

🔘 Оң Тұлға.
Развивающее событие республиканского масштаба. Целью события было осветить 10 ключевых навыков 21 века, определенных экспертами в Давосе. Этот проект непросто про навыки, но и про культурный код, смыслы, переданные нам в литературе, истории, традиции нашего народа.
https://youtu.be/piwULs5LbxU

🔘 Пространство про развитие “СВОИ”.
Пространство, где встречаются люди, создаются смыслы и развиваются бизнесы. Где каждый может создать свой проект, соединяться с другими, несмотря на тысячи разделяющих километры, коллаборироваться и расти.
http://stepir.kz/svoiy

🔘 Международный фестиваль корпоративного и персонального развития СТЕПиР для бизнес-тренеров, HR, руководителей и предпринимателей, команд и компаний.
Впервые СТЕПиР в Казахстане проходил летом в 2019 году в г.Шымкент. Событие собрало вместе более 250 человек с разных уголков Казахстана, стран СНГ, США
В 2020 году прошло онлайн событие ПиРесборка, проведенное совместно с командой организаторов ПиРов России и Казахстана.
Подробнее на сайте: http://stepir.kz/

🔘 Коллаборационные проекты
T&D, Умай.

#школаразвития #ildarschool
#шр_интегральные_практики
#шр_коллаборации #пересборка
#ontulga #свои #степир

12/06/2021

У нас сегодня именинница!
Поздравляем нашу дорогую Алтынай с днем рождения!

Желаем жить, радоваться, творить и наслаждаться жизнью!
Спасибо, что вы с нами!

Мы рады быть в команде с вами❤️

#школаразвития #ildarschool
#шр_наша_команда #сднемрождения

У нас сегодня именинница!
Поздравляем нашу дорогую Алтынай с днем рождения!

Желаем жить, радоваться, творить и наслаждаться жизнью!
Спасибо, что вы с нами!

Мы рады быть в команде с вами❤️

#школаразвития #ildarschool
#шр_наша_команда #сднемрождения

10/06/2021

БОНУСНОЕ «ПОЧЕМУ».
ТРЕНИНГ – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА ДЛЯ САМОГО ТРЕНЕРА.

Почему тренинг? Потому что тренинг – это всегда пространство для роста. Особенно важно, что это пространство в том числе и для роста тренера. Мы часто говорим, что, если после группы тренер вышел точно в таком же состоянии или уровне знаний, опыта, эмоций, как и зашел – это был наверное некачественный или неэффективный (неудачный) тренинг. А вот если я как тренер вышел после тренинга какой-то обновленный, углубленный, с новыми эмоциями, с новым опытом, с новыми знаниями, то это победа!
Участники очень часто делятся знаниями, которые тренер не может знать и это абсолютно нормально. Группа всегда знает больше, чем один человек.Задача тренера – раскрыть группу, чтобы каждый участник выгружал в общий круг свои знания, свой опыт, свои эмоции. Таким образом, будет обогащаться каждый, в том числе и тренер. Именно поэтому для тренера это возможность расти с каждой новой группой и приходить на другую группу уже обновленным. Это потрясающий бонус для тренера эволюционировать и продолжать свое саморазвитие тоже ОБ других – в нашем случае ОБ участников. Будьте к этому открытыми.

Мы все понимаем, что это мой опыт. Это не истина в последней инстанции. Наверняка есть еще много других пунктов, но я выделяю эти пункты как основополагающие для меня. Это отличительные особенности тренингового формата, тренерской технологии, например, от лекционного формата, мастер-класса, воркшопа и т.д.
Я понимаю, что в разное время, в любые стадии развития организации или человека требуются разные практики или механики работы с человеком. Как показывает мой опыт, тренинг один из самых универсальных способов работы с человеком по его развитию в конечном счете для улучшения качества его жизни.

#школаразвития #ildarschool
#шр_статья #шр_корпоративные_практики
#шр_индивидуальные_практики
#почемутренинги #тренинг

БОНУСНОЕ «ПОЧЕМУ».
ТРЕНИНГ – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА ДЛЯ САМОГО ТРЕНЕРА.

Почему тренинг? Потому что тренинг – это всегда пространство для роста. Особенно важно, что это пространство в том числе и для роста тренера. Мы часто говорим, что, если после группы тренер вышел точно в таком же состоянии или уровне знаний, опыта, эмоций, как и зашел – это был наверное некачественный или неэффективный (неудачный) тренинг. А вот если я как тренер вышел после тренинга какой-то обновленный, углубленный, с новыми эмоциями, с новым опытом, с новыми знаниями, то это победа!
Участники очень часто делятся знаниями, которые тренер не может знать и это абсолютно нормально. Группа всегда знает больше, чем один человек.Задача тренера – раскрыть группу, чтобы каждый участник выгружал в общий круг свои знания, свой опыт, свои эмоции. Таким образом, будет обогащаться каждый, в том числе и тренер. Именно поэтому для тренера это возможность расти с каждой новой группой и приходить на другую группу уже обновленным. Это потрясающий бонус для тренера эволюционировать и продолжать свое саморазвитие тоже ОБ других – в нашем случае ОБ участников. Будьте к этому открытыми.

Мы все понимаем, что это мой опыт. Это не истина в последней инстанции. Наверняка есть еще много других пунктов, но я выделяю эти пункты как основополагающие для меня. Это отличительные особенности тренингового формата, тренерской технологии, например, от лекционного формата, мастер-класса, воркшопа и т.д.
Я понимаю, что в разное время, в любые стадии развития организации или человека требуются разные практики или механики работы с человеком. Как показывает мой опыт, тренинг один из самых универсальных способов работы с человеком по его развитию в конечном счете для улучшения качества его жизни.

#школаразвития #ildarschool
#шр_статья #шр_корпоративные_практики
#шр_индивидуальные_практики
#почемутренинги #тренинг

Photos from Школа РАзвития's post 08/06/2021

Каждый человек уникален.

Мы развиваем людей и следующее направление школы - это индивидуальные практики развития.

Индивидуальные практики развития - это практики, помогающие лучше понимать себя и других, развить новые навыки. Это возможность делиться с другими своими знаниями и умениями, овладев определенными инструментами и навыками.

🔵 “Навстречу к себе”
В результате вы получите пошаговую методику по построению собственного пути, исследуете себя на трех уровнях: Я, люди, мир.

🔵 Развивающие события: Квартирники, мастер-классы, воркшопы, лектории.
На подобных событиях вы узнаете новые методики и тренды в области развития, получите эмоции, впечатления, знакомства с новыми людьми.

🔵 Открытый курс “Дыхание тренера”.
На курсе вы развиваете тренерские навыки, помогающие передавать знания и умения другим.

🔵 Личные консультации.
Вы проходите индивидуальные встречи - разборы в области бизнеса, психологии, духовных практик. В итоге получаете видение и направления для своего развития.

В следующих публикациях расскажем еще про одно направление школы - интегральные практики развития.

#школаразвития #ildarschool
#шр_индивидуальные_практики
#дыханиетренера #навстречуксебе
#квартирники #мастеркласс
#воркшоп #лекторий

04/06/2021

ТРЕТЬЕ «ПОЧЕМУ».
ТРЕНИНГ – ЭТО СИСТЕМАТИЗАЦИЯ И СТРУКТУРИРОВАНИЕ ИМЕЮЩЕГОСЯ БАГАЖА.

Одно из самых важных для меня обратных связей после тренинга, когда участник в конце тренинга говорит: «Я знал примерно все, что вы говорили, но благодаря вам у меня все разложилось по полочкам».
Это безумно важный пункт, потому что многие вещи человек делает по наитию. Абсолютно нормально, когда люди приходят на тренинг со своим багажом. И когда участнику дается какой-либо алгоритм, то он может себя узнать в нем и воскликнуть: «Точно! Вот этот кусочек я делал, а вот этот я не делал. А этот этап я пропускал». Классно, когда участник начинает все видеть целиком, всю картину, так называемый helicopter view. Тогда мы говорим, что мы как тренеры попали в зону ближайшего развития участника. Он уходит от нас с некоторой системой того, что он делал по наитию.
Тренинг зачастую помогает собрать в единую картину весь опыт или мысли участника, которые пока находились в разных уголках его сознания, его памяти, его психики, его опыта. Тренинг собрал все в одно. Это может быть, как упаковка в некую «коробочку», для которой находится место на полочках внутри человека. Этот процесс высвобождает очень много энергии, потому что сама «коробочка» теперь занимает меньше времени и места, чем разбросанные куски внутренностей коробки по всей комнате. Когда у нас в комнатах на полках все сложено, это занимает меньше места. Так же и внутри у нас.
Тренинг – это отличная возможность побывать в образовательном пространстве, где можно свои интуитивные знания или какие-то кусочки опыта упаковать в единую картину или «коробочку». Это высвобождает энергию и дает силы двигаться дальше, освобождает место для чего-то нового.

#школаразвития #ildarschool
#шр_корпоративные_практики
#шр_индивидуальные_практики
#шр_статья #почемутренинги
#тренинг

ТРЕТЬЕ «ПОЧЕМУ».
ТРЕНИНГ – ЭТО СИСТЕМАТИЗАЦИЯ И СТРУКТУРИРОВАНИЕ ИМЕЮЩЕГОСЯ БАГАЖА.

Одно из самых важных для меня обратных связей после тренинга, когда участник в конце тренинга говорит: «Я знал примерно все, что вы говорили, но благодаря вам у меня все разложилось по полочкам».
Это безумно важный пункт, потому что многие вещи человек делает по наитию. Абсолютно нормально, когда люди приходят на тренинг со своим багажом. И когда участнику дается какой-либо алгоритм, то он может себя узнать в нем и воскликнуть: «Точно! Вот этот кусочек я делал, а вот этот я не делал. А этот этап я пропускал». Классно, когда участник начинает все видеть целиком, всю картину, так называемый helicopter view. Тогда мы говорим, что мы как тренеры попали в зону ближайшего развития участника. Он уходит от нас с некоторой системой того, что он делал по наитию.
Тренинг зачастую помогает собрать в единую картину весь опыт или мысли участника, которые пока находились в разных уголках его сознания, его памяти, его психики, его опыта. Тренинг собрал все в одно. Это может быть, как упаковка в некую «коробочку», для которой находится место на полочках внутри человека. Этот процесс высвобождает очень много энергии, потому что сама «коробочка» теперь занимает меньше времени и места, чем разбросанные куски внутренностей коробки по всей комнате. Когда у нас в комнатах на полках все сложено, это занимает меньше места. Так же и внутри у нас.
Тренинг – это отличная возможность побывать в образовательном пространстве, где можно свои интуитивные знания или какие-то кусочки опыта упаковать в единую картину или «коробочку». Это высвобождает энергию и дает силы двигаться дальше, освобождает место для чего-то нового.

#школаразвития #ildarschool
#шр_корпоративные_практики
#шр_индивидуальные_практики
#шр_статья #почемутренинги
#тренинг

Photos from Школа РАзвития's post 03/06/2021

Мы развили более 18 тысяч сотрудников компаний.

Продолжаем писать о том, чем занимается Школа Развития. И сегодня мы поговорим о корпоративных практиках развития.

Корпоративные практики развития – это практики по развитию сотрудников компании, которые помогают как сотрудникам, так и компании в целом выходить на другой уровень развития и эффективности.

Мы оказываем услуги в этом направлении несколько лет и подразделяем их на несколько поднаправлений:
1. Корпоративные практики развития в сфере change менеджмента;
2. Корпоративные практики развития личной эффективности сотрудника;
3. Корпоративные практики развития коммуникативных навыков;
4. Системные корпоративные практики развития.

🔴 Корпоративные практики развития в сфере change менеджмента.
Мы за изменения точно! Поэтому умение управлять изменениями – необходимый инструмент в каждой компании. Мы подходим структурно и мягко к переходу организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Самое основное – это расширить возможности сотрудников компаний принять изменения в настоящей реальности.

🔴 Корпоративные практики развития личной эффективности сотрудника.
Мы считаем, что сотрудники компании играют огромную роль в компании и думаем, что важно уделять время личной эффективности сотрудника. Личная эффективность подразумевает под собой концентрацию на выполнение определенной задачи на максимальном уровне. Мы здесь применяем практики осознанности и творческие способы поддержки себя в ресурсном состоянии.

🔴 Корпоративные практики развития коммуникативных навыков.
Коммуникативные навыки — это умение эффективно общаться. Это способность понимать, что имеет в виду собеседник, и быть понятым им. Поэтому мы проводим тренинги по командообразованию, по управлению конфликтами в данном поднаправлении.

🔴 Системные корпоративные практики развития.
Работая с компаниями, мы стали видеть совершенно другой результат, когда мы развиваем сотрудника не на разовом тренинге, а на протяжении длительного времени (от 6 месяцев и выше). Таким образом, у нас родились системные программы по развитию тренерского навыка, по развитию управленческих компетенций, по развитию наставничества в компании и т.д. Мы глубоко убеждены, что системный подход к развитию какого-либо навыка сотрудника – это один из важных трендов современного времени, который мы поддерживаем в данном направлении.

Продолжение про индивидуальные практики развития в следующих публикациях.

#школаразвития #ildarschool #шр_корпоративные_практики
#changemanagement #коммуникативныенавыки
#глубоко #эмоционально #системно

01/06/2021

Сәби болғым келеді, сәби болғым...

Мы не зря вспомнили слова Мукагали Макатаева в этот день. Каждый взрослый человек хочет вновь стать ребёнком. Ощутить ту заботу и любовь, которая исходила от мира.

✨Самое интересное, что каждый человек может себе позволить быть ребёнком во взрослой жизни: исполнять свои детские мечты, поддержать своего внутреннего ребёнка, позаботиться о себе и т.д.

❤Ведь наш внутренний ребёнок всегда живёт в нас и ему необходима наша забота, наши любовь и тепло.

🎊Поздравляем вас с днем защиты детей! Ваших внутренних деток, а также имеющихся внешних!

Любви, заботы, безопасности, счастья🤗

#школаразвития #ildarschool
#поздравление #сднемзащитыдетей
#внутреннийребенок

Сәби болғым келеді, сәби болғым...

Мы не зря вспомнили слова Мукагали Макатаева в этот день. Каждый взрослый человек хочет вновь стать ребёнком. Ощутить ту заботу и любовь, которая исходила от мира.

✨Самое интересное, что каждый человек может себе позволить быть ребёнком во взрослой жизни: исполнять свои детские мечты, поддержать своего внутреннего ребёнка, позаботиться о себе и т.д.

❤Ведь наш внутренний ребёнок всегда живёт в нас и ему необходима наша забота, наши любовь и тепло.

🎊Поздравляем вас с днем защиты детей! Ваших внутренних деток, а также имеющихся внешних!

Любви, заботы, безопасности, счастья🤗

#школаразвития #ildarschool
#поздравление #сднемзащитыдетей
#внутреннийребенок

Videos (show all)

С праздником, дорогие!
Сюрприз 26 декабря
Чуть подробнее про онлайн марафон "Навстречу к себе"
Мастер-класс
А ты знал, что до 2030 года исчезнут более 50 профессий? И что в ближайшие 10 лет 34 отрасли пройдут через крайне радика...
Школа Валиуллова приглашает стать участником 5-ти модульной программы "Дыхание тренера". Этот курс позволит вам развить ...
Мастер класс Ясные коммуникации с командой Смыслотеки
Аглая Датешидзе приглашает
С новым 2019 годом!
Эмпатия

Location

Category

Telephone

Address


Tselinograd
010000
Other Education in Tselinograd (show all)
Навыки и рабочие места Навыки и рабочие места
Republic Of Kazakhstan
Tselinograd

Проект Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест реализуется Министерством труда и социальной защиты населения РК

Apple Tree School Apple Tree School
пр. Кабанбай Батыра 42, ЖК Инфинити 2, встроенное помещение 24A
Tselinograd, 010000

C 2013 года Языковая школа Apple Tree проводит курсы для студентов любого возраста и самых разных сфер деятельности.

МАПН г. Астана МАПН г. Астана
Tselinograd

Постдипломное образование

AccelEd Kazakhstan AccelEd Kazakhstan
Нұр-Сұлтан, Қазақстан
Tselinograd, 010000

AccelEd – Accelerating Master and PhD level Nursing Education Development in the Higher Education System in Kazakhstan

Baby Sensory Kazakhstan Baby Sensory Kazakhstan
проспект Мәңгілік Ел, 27 (ЖК «Тулпар Элит», угол улицы Орынбор).
Tselinograd

Единственные развивающие занятия в Казахстане для малышей с самого рождения по уникальной методике, удостоенной многих наград!

Baikenova School Baikenova School
ЖК Арнау-4, ул. Е356, 4, 7 подъезд
Tselinograd, 01000

Школа дизайна и иллюстрации Baikenova School основана в 2015 году. В Baikenova School обучают дизайну одежды, fashion иллюстрации.

Raiz language school Raiz language school
Sarykengyr 1/1
Tselinograd

Языковая школа и арт студия в Астане

Сөнбейтін жанар таулар Сөнбейтін жанар таулар
Tselinograd

Мәйекті мақал-мәтелдер, образды ойлар, бабалар сөзі, тағылымды жазбалар, маңызды ақпараттармен сусындай аласыздар.

Нарн Нарн
кудайбердыулы
Tselinograd, 001010

Изделия ручной работы в стиле пэчворк: подушки, одеяла, конверты. Обучение

Учебный центр «QAZAQ PROFI» Учебный центр «QAZAQ PROFI»
Ул. Сыганак, 29
Tselinograd

Целью создания и деятельности Учебного центра является всестороннее удовлетворение образовательных потребностей работников государств

Kazakh Stom Association Kazakh Stom Association
Najimedenova 10/1
Tselinograd

Первая Казахстанская Стоматологическая Ассоциация - общественная организация

Transilvinum Transilvinum
Tselinograd, 87699