Рекрутинговое агентство «Career.kz»

Руководитель компании - Алия Джиенбекова.
✅ Бизнес-консультант в сфере HR cо стажем 18 лет.
✅ Имеет степень магистра в UIB (Университет международного бизнеса). На протяжении многих лет работала HR-директором в крупных компаниях.
✅ На сегодняшний день она основатель и руководитель рекрутинговой компании «CAREER.KZ».
✅ Кроме того Алия Джиенбекова является автором и преподавателем 2-х месячного курса «Школа HR», разработанного по программе  Николаса Берна. Ее учениками являются как начинающие, так и опытные специалисты HR, а также руководители бизнеса, желающие освоить международные стандарты управления человеческими ресурсами.

🔸️Свою задачу видит в развитии бизнеса клиентов путем привлечения профессионалов, способных влиться в компанию и стать залогом ее успеха.🔸️

#работашымкент  #работаказахстан  #работаснг #кадровоеагентство #даюработу #рекрутинг

HR-революция: методы работы с персоналом меняются у нас на глазах
Во-первых, современный кандидат стремительно покидает все те каналы, которыми его можно было настигать раньше. Во многих наших проектах для большой розницы и производственных компаний мы видим, что до 50% потребностей в сотрудниках уже покрываются через социальную «большую тройку»: ВКонтакте, Facebook и Instagram, а там, где не справляются они, на помощь приходит LinkedIn. Во-вторых, появление технологий сквозной и мультиканальной аналитики позволяет теперь четко видеть, какой из каналов найма как повлиял на конечную цель – стоимость найма целевого кандидата. Наконец, на совершенно особое место выходят карьерные сайты, которые превращаются из просто информационной среды в среду вовлекающую, интерактивную, нацеленную на решение прикладных задач бизнеса.
Во главу угла в процессе найма, оказывается, поставлен контент. Здесь многие компании впадают в одну из равно неэффективных крайностей: контент о бренде работодателя либо сваливается в корпоративную белиберду («дети бухгалтерии вчера весело прыгали в мешках»), либо в околобрендовый контент с полезными советами, книгами и «пятнадцатью фильмами, берущими за душу». Посмотрите, например, на сообщество «М.Видео», «Альфа-Банка» или Mars в социальных сетях: это живые и максимально аутентичные истории, на понятных и простых примерах раскрывающие специфику работы в компании, ее ценности, подходы, требования, карьерные возможности.

#персонал #работасперсоналом #работа #шымкент #обучениеШымкент #бизнес #обучениебизнесу #карьера #контент #Казахстан #бизнескурс

Почему стоит развиваться в сфере HR? Вопрос о выборе профессии в жизни любого человека становится актуальным и насущным. Сегодня, в условиях постоянных изменений рынка труда, мы можем видеть бесконечное множество разнообразных профессий. Однако, выделим из них самую перспективную и востребованную – HR менеджер, или, как еще говорят, менеджер по персоналу. Профессия HR для тех, кто хочет развиваться.HR менеджер – это человек, который управляет системами. И если вы думали о том, что он управляет людьми в организации, то ваши мысли ошибочны. Почему так? Роль HR-а в компании заключается в следующем. Так, ему необходимо четко выстроить и наладить работу базовых систем. Например, таких как подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, мотивация (материальная и нематериальная). Первая в Шымкенте школа HR, хотите овладеть знаниями и соответствовать международным стандартам профессии HR тогда Вам к нам!

#обучениеШымкент #бизнес #обучениебизнесу #работа #работаШымкент #Шымкент #Казахстан #менеджер #работавкомпании #рекрутинговоеагенство #подборперсонала #поисксотрудников #работавофисе #профессионалы

Поздравляем вас, наши защитники! Мы восхищаемся вашим мужеством, надеемся на вашу поддержку. Пусть все грандиозные планы осуществляются, а добрые дела вознаграждаются. Здоровья вам и благополучия!

8 признаков того, что вы высокоинтеллектуальный человек.
1. У вас высоко развита способность к адаптации.
2. Вы понимаете, как много ещё не знаете.
3. Вы обладаете ненасытным любопытством.
4. Много читаете.
5. Открыты новому опыту.
6. Вам нравится проводить время в одиночестве.
7. Вы обладаете развитым навыком самоконтроля.
8. Вы нестандартно мыслите.

10 хитростей, которые удвоят вашу продуктивность:
1. Не усложняйте, 2. Ложитесь спать и просыпайтесь в одно и то же время, 3. Проводите время в тишине и одиночестве, 4. Определите свои намерения и планы на день, 5. Выделяйте время на обучение, 6. Выделяйте временные блоки для глубокой и незначительной работы, 7. Раскладывайте всё по местам после работы, 8. Планируйте бездействие, 9. Обдумывайте свой день по вечерам, 10. Не стремитесь к идеалу.

5 вещей, которые вы никогда не должны делать на работе:
1. Выходить из себя или мстить.
2. Вставлять палки в колеса своим коллегам.
3. Лгать.
4. Заявлять, что вы несчастны.
5. Сжигать мосты.

#работавшымкенте #работашымкент #работаказахстан #РаботаДляШымкентцев #Шымкент #Шымкентсити #шымкентская #шымкентонлайн #шымкент🇰🇿 #чимкентсити #тренинги #обучениекадровиков #школакадровиков #специалистпоперсоналу

Поздравляем всех с праздником 1 мая – Днем единства народа Казахстана! В этот праздничный день желаем вам, вашим семьям и близким счастья, благополучия, единства, мира и добра!

Руководителю на заметку 💡
1. Станьте лидером, а не просто начальником.
2. Займите четкую позицию. Не меняйте свое мнение слишком часто.
3. Не заводите себе любимчиков.
4. Критикуйте лично.
5. Хвалите публично.
6. Общайтесь с подчиненными почаще.
7. Не работайте с родственниками и друзьями.
8. Будьте сдержаннее при подчиненных.
9. Не говорите о своей личной жизни.
10. Доверяйте вашей команде. Не работайте с тем, кому не доверяете.

#работашымкент #работаалматы #вакансии #даюработу #обучениекадров