Атлас Новых Профессий

Компания BTS Education приняла участие в Форуме работодателей.

«ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА КАДРОВ: ДИАЛОГ СТОРОН».

Мероприятие прошло в г. Караганда. От лица компании выступил Олжас Мамырбаев, менеджер проекта "Атлас новых профессий и компетенций РК".
По его словам в стране проводится масштабная работа по обновлению образовательных программ в ВУЗах и ТиПО. На сегодняшний день 25 инновационных программ внедряются в образовательных учреждениях страны.

" Карагандинская область это важный регион, где сосредоточены предприятия горнорудной, металлургической промышленности. Развиты секторы обрабатывающей и электроэнергетической отрасли. И поэтому, очень важно готовить необходимые кадры по востребованным специальностям, под конкретные требования региональных работодателей. Здесь мы видим большой потенциал, так как в регионе более 80 колледжей. "

Также, в ходе рабочей поездки сотрудники посетили выставку «Образование. Профессия и карьера» и ярмарку вакансий.

РАЗВИТИЕ КАЗАХСТАНСКОГО ЦИФРОВОГО КОНТЕНТА - круглый стол TALAP.Talks

Дата и время: 12.04.2022, в 15:00 ч.

Модератор:

- Рахим Ошакбаев, директор Центра «TALAP»

Приглашенные спикеры:

- Дастан Аспан, руководитель BTS Education;

- Рустам Юсупов, генеральный директор Salem Social Media;

- Азиза Шужеева, общественный деятель, сооснователь ОФ «Цифровая трансформация»;

- Евгений Волков, генеральный директор Aitu-Dala;

- Елена Капранчик, руководитель цифрового центра издательства «Алматыкітап баспасы»;

- Марат Шибутов, член Национального совета общественного доверия при Президенте РК.

Трансляция эфира на Youtube канале TALAP.Talks

В период с 7 по 8 апреля проектная команда BTS Education по разработке и корректировки образовательных программ ВУЗов и ТиППО посетила город Рудный

В ходе мероприятий были проведены встречи с руководителями профильных колледжей региона тесно взаимодействующих с их ключевым социальным партнёром предприятием ССГПО ERG. Это Рудненский горно-технический колледж, Рудненский колледж строительства и транспорта, Рудненский политехнический колледж. Эксперты BTS EDUCATION ознакомились с профильными программами колледжей, материально-технической базой, с системой профориентационной работы.

Дополнительно была проведена встреча с проректором по учебно-методической работе Рудненского индустриального института ведущего учебного заведения по подготовке инженерно-технического персонала региона.

Совместно с HR подразделением АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО) в лице руководителя Михаила Шестакова были обсуждены организационные вопросы подготовки универсальных специалистов под производственные потребности компании.

В ближайшее время состоится стратегическая сессия с представителями ССГПО (производство и развитие персонала), а также с руководителями колледжей, заместителями по учебной части, мастерами производственного обучения, учебно-методическими объединениями, где будут спроектированы профили компетенций для подготовки будущих универсальных специалистов и разработан совместный план мероприятий.

Сотрудничество крепнет, уровень подготовки растет!😊

🔶️Аксуский колледж черной металлургии увеличивает перечень специальностей молодых рабочих для Аксуского завода ферросплавов. Помимо своей основной специальности студенты теперь будут проходить курс менеджеров по надежности.

✅Ну а прежде навыки и основные направления этой профессии узнали мастера и преподаватели специальных дисциплин учебного заведения, которые​ прошли двухнедельную стажировку на предприятии. Под руководством заводских специалистов отдела надежности они узнали много нового о системе SAP, методах расчета надежности и т.д.

🔶️Обучение стало частью пилотного проекта «Атлас новых профессий», впервые стартовавшего в Павлодарской области в этом году.

Сертификаты об окончании двухнедельных курсов педагогам вручил заместитель директора АксЗФ по техническому обслуживанию и ремонтам Игорь Кулешов.

🎤- Теперь мы можем разработать программу и курс лекций для наших студентов, - отмечает заместитель руководителя колледжа Ольга Поддубная. – Наши воспитанники выпускных курсов колледжа – техники-механики сварочного дела, а также слесари контрольно-измерительных приборов уже в этом году получат свидетельство по данному курсу в дополнение к своей основной специальности.

🔶️В этом году новым курсом планируется охватить 50 студентов колледжа, а в будущем их количество будет регулироваться по потребности.​

✅Практика стажировок на заводе обязательно будет продолжена. В скором времени мастера и преподаватели специальных дисциплин колледжа познают специфику работы представителей еще одной дефицитной для завода специальности - лаборанта химического анализа. Это также поможет разработать курс лекций и создать в колледже новую лабораторию для практических занятий студентов.

#АтласНовыхПрофессий

kz

Дастан Аспан, білім маманы: Әке жолын қуу – кәсіби бағдарлау емес Компания мақсаты – Қазақстан халқын заманауи әдістермен білімді қылу.

В Павлодаре стартовал семинар-тренинг по разработке образовательных программ, основанных на Атласе новых профессий и компетенций.🔔

Мероприятие проводят сотрудники ТОО BTS Education, участниками стали представители преподавательского и руководящего состава Торайгыров Университет. В результате обучения будут разработаны пилотные образовательные программы по профессиям будущего, по направлениям «Автоматизация и управление», «Машиностроение и реверс-инжиниринг». Наименования инновационных специальностей: Специалист по автоматизации процессов, электромеханик контрольно-измерительных приборов (КИП) (программист), конструктор 3-D моделирования, оператор станков ЧПУ, инженер по прототипированию. Выпускники данных программ гарантированно смогут трудоустроится на промышленных предприятиях региона.

По словам слушателей семинар помогает по новому взглянуть на процесс обучения, ломает шаблоны и стереотипы. Применяется иновационный подход.

«Семинар оказался действительно очень эффективным, практико-ориентированным. Благодаря предоставленным материалам, эффективным заданиям удалось поставить цели и задачи, продумать дальнейшую траекторию своей деятельности».

В целом, преподаватели оценили обучение, как познавательное и полезное.

По окончанию курсов участникам будут вручены сертификаты.⭐️

Toraighyrov University - Торайғыров университеті

В Павлодарской области подписали соглашение🤝 о сотрудничестве в рамках реализации национального проекта «Качественное образование «Образованная нация». Трёхсторонний договор направлен на взаимодействие в научно-технической сфере и стажировке студентов с возможностью трудоустройства, сообщает пресс-служба акимата области.
⠀
Директор областного колледжа цветной 🏭металлургии Александр Болдашевский рассказал, что их учебное заведение уже сотрудничает с АО «Алюминий Казахстана» и Казахстанским электролизным заводом в рамках дуального обучения.
⠀
— Наши студенты👨‍🎓 третьего и четвертого курсов полностью охвачены работой на этих предприятиях и большую часть времени — четыре дня в неделю — заняты практическим обучением на производстве, — отметил Александр Болдашевский. – Все это положительным ✔️образом влияет на трудоустройство. В этом году мы планируем выпустить около 140 учеников и уверены, что каждый из них найдет работу.
⠀
Стоит напомнить, что в Павлодарской области внедряют Атлас новых профессий, в который вошло около 40 специализаций. По прогнозам экспертов, именно эти специальности будут востребованы в Прииртышье в ближайшие 5-10 лет.
⠀
Более подробно: https://agmpnews.kz/v-pavlodarskoj-oblasti-zaklyuchili-memorandum-o-sotrudnichestve-mezhdu-investorami-i-uchebnymi-zavedeniyami/?fbclid=IwAR1o8I6yhFwbVlaXaXh-2tGmSFT1afS-bhvHCk_z-rX7LEX_f2VY4k4U0qo

В брейнсторминге по вопросам занятости населения приняло более 60 человек, в числе которых были работодатели, руководители колледжей и представители центров занятости Павлодарской области. Вместе с экспертами они определяли основные проблемные вопросы занятости и предлагали свои пути их решения, передает Avesta-news со ссылкой на пресс-службу акимата региона.

«Мозговой штурм» прошел в Центре развития молодежных инициатив. Открыл стратегическую сессию глава компании «BTS-Education» Саясат Нурбек, который подключился к обсуждению в режиме видеоконференцсвязи. Он рассказал о некоторых выводах исследования, которое специалисты провели в Павлодарской области. Среди них, например, разница между ожиданием соискателей и предложением работодателей в вопросах зарплаты. Опрос показал, что 3 из 4 безработных хотели бы получать не менее 150 тысяч тенге в месяц, когда как лишь 10% нанимателей готовы предоставить такие условия кандидату.

«Получается, что определенному количеству безработных людей легче не работать и получать адресную социальную помощь на свою семью. Это один из существенных вопросов, на который нужно обратить внимание. И решать его нужно либо увеличением предлагаемой заработной платы, либо давая кандидатам, если те имеют несколько квалификаций, возможность совмещения», — отметил Саясат Нурбек.

Кроме того, как выяснили в «BTS Education», в регионе более 60% безработных сегодня составляют женщины. При этом больше половины соискателей не имеют какой-либо профессии. Найти свои решения этим проблемам и предстояло участникам брейнсторминга.

Сессия стартовала по шести различным направлениям. К примеру, представители промышленных предприятий подняли вопрос престижа рабочих профессий. Они предложили восстановить интерес молодежи к таким специальностям как металлург, сварщик и механик. По мнению работников индустрии, сделать это можно за счет профориентации и практической работы на уроках труда в школах. За соседним столом работники сферы услуг заявили о том, что учащимся колледжей нужно дать возможность зарабатывать еще на стадии учебы. Для этого в учебных заведениях технического и профессионального образования есть самое главное — необходимое оборудование.

«Я объехал несколько колледжей нашего региона и могу сказать, что не у каждого предприятия есть такая техника, какая установлена у них. Малый и средний бизнес мог бы заказывать у учебных заведений производство тех или иных товаров, а выполнять эту работу могли бы студенты. Тогда они будут понимать, что смогут реально заработать, получив профессиональную специализацию», — заявил глава ТОО «Troya» Рафаиль Бразинский.

Все озвученные на стратегической сессии предложения пообещали взять в разработку.

Аким Павлодарской области Абылкаир Скаков, который тоже поучаствовал в сессии, выразил надежду, что это поможет выработать прикладные меры для решения проблем занятости.

«Сегодня мы делаем большую ставку на наши колледжи. В первую очередь они должны готовить для региональной экономики и покрывать внутренний рынок труда. Кроме того, нужно понимать, что время, когда безработные должны были идти в центры занятости, уже ушло. Сейчас необходимы мобильные центры занятости, которые сами будут разыскивать соискателей в районе тех же рынков и других местах скопления людей. В глобальном плане нам нужна сквозная система трудоустройства, которой могли бы пользоваться все, работодатели, HR-службы крупных компаний, соискатели, центры занятости и руководство колледжей», — сказал аким области.

Глава региона подчеркнул, что только на стратегической сессии взаимодействие сторон, заинтересованных в развитие рынка труда, останавливаться на должно. Результатом этой работы должно стать формирование областной программы действий в сфере занятости.

BTS Education басшысы Саясат Нұрбекпен тікелей эфир

Тікелей эфир не туралы? ✅

- Болашақ мамандықтары
- Қай мамандықтар жойылып, қай мамандықтар жаңадан шығады?
- Болашаққа қажетті дағдылар

Күні - 02.02.2022
Уақыты - 21:00 (Астана уақытымен)
Өтетін орны - .kz инстаграм парақшасы

Чтобы идти на шаг впереди, а не догонять ситуацию, Павлодарская область первой в стране разработала региональный Атлас новых профессий – в него вошли 40 профессий, которые, по прогнозам экспертов, будут востребованы в Прииртышье в ближайшие 5–10 лет. По 14 специальностям готовы образовательные программы – их уже внедряют в колледжах.
⠀
⭐Ссылка на полную статью: https://clck.ru/anCbZ

📣«BalaTech» (www.balatech.org) - это мультиязычная образовательная платформа для детей и молодежи, где они могут изучать программирование в интерактивном режиме. «BalaTech» делает процесс обучения увлекательным и интересным за счет геймификации. Платформа содержит 10 учебных модулей со 175 задачами, которые пользователи могут изучать и играть БЕСПЛАТНО.👨🏻‍💻
⠀
Международная олимпиада по программированию “BalaTech" для школьников пройдет 19 февраля 2022 года в онлайн-формате. 50 000 школьников из стран СНГ примут участие в олимпиаде и поборются за призовой фонд в $10 000 USD:
🔹 ноутбуки;
🔸 смартфоны;
🔹 скидка на обучение в университетах Британии;
🔸 скидка на обучение в университетах Германии;
🔹 скидка на обучение в американских университетах;
🔸 вступительный тест на бесплатное обучение в Италии;
🔹 скидки от 10% до 50% на обучение в малазийском университете «Asia Pacific University of Technology & Innovation».
⠀
🟧РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ прямо сейчас на BalaTech (www.balatech.org) и / или поделитесь с другими этой замечательной возможностью. Дополнительную информацию можно найти в Инстаграме по хэштегам:
⠀