Aspandau School

Латинизация в Казахстане Think Tank Club Aspandau №11 «Латинизация казахского алфавита», с Канатом Тасибековым - основные тезисы

Друзья! Спешим сообщить радостную новость – книга Зиры Наурзбаевой «4 облака» выиграла литературную премию «Алтын Калам» в номинации «Кiтап-лайк» (выбор читателей)!
Научно-образовательный фонд «Аспандау» поздравляет автора и всю команду проекта - победа в таком большом и уважаемом конкурсе является свидетельством того, что книга нашла своего читателя. Особо хотим отметить инициатора, автора идеи и спонсора проекта – общественный фонд «Фонд Ержана Татишева».

Автор о книге:

«4 облака» – сборник очерков о выдающихся деятелях казахского народа, о тех, кто создавал нашу историю. Но прежде всего, это книга о казахской традиционной культуре, о ее героическом и созидательном начале.
Через очерки о ярких личностях разных эпох мы стремились раскрыть уникальный феномен казахской культуры, которую нельзя отнести ни к западным, ни к восточным. Культуры, формирующей особый тип героической, творческой, интеллектуальной, жизнестойкой, многогранной в проявлениях своего духа, открытой новому и в тоже время укорененной в традиции индивидуальности.

Издатель о книге:

Творчество Зиры Наурзбаевой не нуждается в особом представлении. Отечественные интеллектуалы, интересующиеся казахской культурой, мифологией, традициями наверняка знакомы с ее оригинальными и интересными трудами в этой области.
Ее новая книга «Четыре облака» посвящена образам исторических героев казахского народа. Читатели смогут узнать для себя много нового о Кобланды-батыре и Бауыржане Момыш-улы, Кунанбае и Алихане Букейханове, Кет-Буге и Таттимбете, Ибрае Алтынсарине и Жумабеке Ташеневе.
Зира Наурзбаева условно делит персонажей своей работы на четыре категории: Доблесть, Мудрость, Вдохновение и Созидание. В историческом материале она в первую очередь извлекает информацию о традициях и обычаях, ценностях и идеалах, философии и психологии казахского общества. Известные, казалось бы, личности предстают на страницах книги в необычных образах, автор обращает свое внимание на грани характеров и талантов великих личностей, остававшихся нераскрытыми в исторической и биографической литературе.
В традиционной культуре казахского народа Личность всегда имела огромное значение. Выдающиеся правители, отважные воины, мудрые бии, незаурядные музыканты и певцы неизменно становились сакральными фигурами в народном представлении. Вопреки религиозным запретам казахи возводили над могилами таких людей величественные мавзолеи и справляли в память о них, даже много лет спустя, пышные асы. Их имена превращались в ураны, у них просили поддержки в сложные периоды жизни. И естественно, при таком положении они становились образцами для подражания и идеалами поведения.
Советские идеологи, преследуя свои цели, пытались пресечь эту традицию и во многом преуспели. Обретенная же независимость сняла все табу и запреты. Нация стала заново познавать полузабытые имена и судьбы, что стало отражаться в формальном признании исторических заслуг. Но подлинного триумфального возвращения не случилось. На нас хлынул колоссальный поток информации, к которой мы были не готовы. И вновь чужеземные герои стали теснить наших великих предков с постаментов и почетных мест в наших сердцах и умах.
В нынешнее время, в текущей обстановке, есть только один реальный путь сохранить имена предков в памяти потомства - лишь высокое качество и современная форма подачи интеллектуальной продукции является залогом нашей конкурентоспособности в этой сфере. И книга Зиры Наурзбаевой «Четыре облака» полностью отвечает этим требованиям.
Для Научно-Образовательного Фонда «Аспандау» большая честь принять участие в совместном проекте с Общественным Фондом «Фонд Ержана Татишева» по подготовке и изданию настоящей книги. Поддержка интереса к отечественной истории и культуре является одной из важных целей нашей организации. Мы верим, что плодом этого совместного проекта станет значительное повышение интереса в обществе и, прежде всего, среди молодежной аудитории к судьбам великих людей, оставивших столь значимый след в нашей истории.

Организатор о премии «Алтын Калам» :
Литературный «Оскар» учрежден за вклад в развитие современной литературы. Победители были определены на основании результатов исследования, проведенного в январе этого года организаторами литературного конкурса «Алтын калам 2018» и социологом Айман Жусуповой из Института мировой экономики и политики по развитию современной казахстанской литературы и книжного рынка в Казахстане за 2017 год. В опросе участвовали более 50 экспертов в области литературы, бизнеса и науки, которые оценили развитие современной казахстанской литературы, дали свое мнение по наиболее востребованным жанрам, оценили перспективы развития книжного рынка Казахстана и необходимой поддержки.

По результатам опроса победителями стали:
1. Лучший издатель года - МЕРЕКЕ ҚҰЛКЕНОВ;
2. Литературный дебют года - ОЛЕГ ЧЕРВИНСКИЙ;
3. Кiтап лайк (выбор читателей) - ЗИРА НАУРЗБАЕВА;
4. Лучшая книга на социально-значимую тему - ЕРЛАН КАРИН;
5. Лучший меценат года (За поддержку литературы) - БАУЫРЖАН ОСПАНОВ.

Во время вручения статуэток и дипломов победителям, Кенже Жуманулы, представитель организационного конкурса «Алтын калам», отметил: «Наш конкурс «Алтын калам» уже стал популярным. Ежегодно увеличивается количество участников и работ. Это говорит о том, что современная казахстанская литература развивается и у нее уже есть свои читатели. Поэтому мы решили наградить тех людей, которые своими силами вносят вклад в развитие литературы. Для объективности принятия решения по выбору победителя мы провели исследование и вручили награды. В качестве награды мы выбрали диплом и статуэтку в форме женщины, держащей книгу над головой, как символ знания и силы».

Хотим отметить что, статуэтки изготовлены в Мастерской декоративно-прикладного искусства Благотворительного фонда «Эльдани». Уникальная мастерская создана для людей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день в ней работают 15 человек с инвалидностью 1-й и 2-й группы. Статуэтки изготовлены посредством шликерного литья. «Над их созданием работала вся команда – кто-то придумывал идею и эскиз, кто-то создавал форму, кто-то заливал и расписывал», говорит один из организаторов конкурса Куат Домбай.

СМИ о премии:
Forbes.kz - https://forbes.kz/life/erlan_karin_i_baurjan_ospanov_poluchili_kazahstanskiy_literaturnyiy_oskar/
Ratel.kz - http://ratel.kz/raw/chernoj_krovi_kazahstana_dali_literaturnogo_oskara
Inform.kz - http://www.inform.kz/ru/oskar-v-oblasti-kazahstanskoy-literatury-vruchili-v-almaty_a3152472

По дороге к Кембриджу: от каких школьных реформ следует воздержаться Вот и закончился учебный год в казахстанских школах. Хороший повод вкратце поделится своими чувствами о том, что радует, тревожит и печалит в отечественном среднем образовании

Почему финская модель не приживется в Казахстане? Странно, наверное, слышать такое от популяризаторов этой же модели... Читайте нас в Эсквайр, чтобы разобраться!

esquire.kz

Друзья, спешим поделиться приятной новостью!

В апреле 2017 мы участвовали в «IX Международной книжной и полиграфической выставке «По Великому Шелковому Пути», где познакомились с новыми перспективными казахстанскими авторами, встретили уже известные в книжном мире лица и себя показали =)

Мы представили читателям первую в Казахстане историческую книгу с технологией дополненной реальности – «Казахи. Путь предков» Радик Темиргалиев. Презентация прошла в режиме реального времени при помощи проектора, и гости выставки лично «протестировали» возможности новой технологии.

Но самой важной и волнительной частью мероприятия была победа книги «Общая Теория Управления» Kanat Nurov в номинации "Книга 2017 года" – «Лучшее учебное пособие для вузовского образования»!

Мы горды проделанной работой и благодарим всех, кто принял участие в издании этих книг.

Те, кто не посетил выставку, могут приобрести книгу с дополненной реальностью здесь:
«Казахи. Путь предков» http://aspandau.kz/index.php?route=product/product&path=102&product_id=827

И лучшую книгу по казахстанскому менеджменту здесь:
«Общая Теория Управления» http://aspandau.kz/index.php?route=product/product&product_id=825

Интересные ссылки:

Как работает дополненная реальность в книге «Казахи. Путь предков» –
https://www.youtube.com/watch?v=hJXev-0yIlA
https://www.youtube.com/watch?v=cDV5y23-jFA

Презентация книги «Общая Теория Управления» -
https://www.youtube.com/watch?v=q7rML6-iKhg

Друзья, у нас важное событие!
Два года мы работали над одной книгой!
И, наконец, она готова - книга «Четыре облака» Зиры Наурзбавеой:
Вашему вниманию фотографии с презентации.

Заказ книг: [email protected]

Заседание Think Tank Club «Aspandau»
при содействии
Фонда «Сорос-Казахстан»

Рынок труда:
факторы, влияющие на формирование структурной безработицы и
пути их преодоления в Казахстане

Основной докладчик:
• Жаксыбек Кулекеев – министр экономики и торговли (1999—2002), образования и науки (2003—2004) Республики Казахстан, кандидат экономических наук, профессор

Содокладчик:
• Корлан Сыздыкова – представитель АОО «Назарбаев Университет»

Модератор:
• Рахим Ошакбаев – экономист, вице-министр по инвестициям и развитию (2015 – 2016) Республики Казахстан

Проблемы структурной безработицы нельзя рассматривать лишь с экономической точки зрения. Немаловажную роль в трудовой занятости людских ресурсов играет их личностный потенциал (т.н. «человеческий капитал»), накопление которого должно происходить во взаимодействии системы образования с бизнесом и государством.

Извечный конфликт труда и капитала должен быть разрешён профессионально-техническим образованием населения, с одной стороны, и поддержкой предпринимательства, включая повышение его управленческих навыков – с другой. Без развития частного капитала проблему трудоустройства населения в рыночной экономике никак не решить.

«Предпринимательская способность» - важнейшая часть личностного потенциала, это сердце «организационных ресурсов» общества. Именно она играет решающую роль в разрешении проблемы массовой безработицы. Поэтому нельзя в целях полной занятости и социального обеспечения населения подавлять развитие предпринимательства фискальными и иными «рестриктивными» мерами.

По статистическим показателям безработица как будто падает. Но как формируются эти данные? Де-факто статистика учета безработных постоянно меняется. Чтобы человека зарегистрировали как безработного, ему нужно регулярно отмечаться в ЦОН. Те же, кто по тем или иным причинам этого не делает, или официально не трудоустроен, делятся на 3 категории:
- Непродуктивно самозанятые граждане
- Экономические неактивные
- Продуктивно самозанятые граждане

Большинство непродуктивно самозанятых и экономически неактивных граждан занимаются различной деятельностью для получения хоть какого-то дохода, который существенно отличается от среднего по стране. Больше половины из них имеют доход ниже величины прожиточного минимума (~25 000 тенге). При этом, 99% непродуктивно самозанятых и 97% продуктивно самозанятых имеют официальные доходы меньше средней заработной платы в РК. (Рахим Ошакбаев).

На текущий момент официальный уровень безработицы составляет всего 4,9% (на IV квартал 2016 года). Вместе с тем количество безработных, "непродуктивно самозанятых" и части "неактивных" без уважительных причин, составляет 1,4 млн человек или 15% от экономически активного населения.

Таким образом, реальное число незанятого населения Казахстана гипотетически может превышать официальные показатели статистики почти в три раза.

Это было возможным благодаря большому количеству «непродуктивно самозанятых», а после принятия новой методики (Министерства здравоохранения и социального развития) стало возможным за счет «неактивного» населения, куда была отнесена часть «непродуктивно самозанятых».

По прогнозам центра прикладных исследований "ТАЛАП", к 2020 году население страны старше 15 лет вырастет на 350 тыс. человек. Основной рост придется на реально неактивное население - студентов, пенсионеров, инвалидов - 240 тыс. человек, что создаст нагрузку на социальную часть государственного бюджета. При этом скрытая безработица – непродуктивно самозанятые, безработные и часть "неактивных" - может вырасти на 110 тыс.

Для достижения состояния рынка труда до уровня стран ОЭСР численность наемных работников должна вырасти с текущих 6,4 млн человек до 8 млн человек к 2030 году, то есть по 500 тыс. каждые 5 лет. Для этого к 2030 году должно быть создано дополнительно 1,5 млн рабочих мест. ( https://lsm.kz/skrytye-riski)

Think Tank Club «Aspandau», при поддержке Фонда «Сорос-Казахстан», вновь собрал за своим столом ведущих представителей науки, образования, бизнеса и власти для того, чтобы на научной основе дать ответы на следующие вопросы заседания:
• Каково реальное состояние рынка труда в РК, его проблемы и перспективы?
• Какие факторы влияют на формирование структурной безработицы?
• Какие меры предприняты правительством и НПП в отношении продуктивной занятости населения? Какой есть опыт решения проблем занятости в других сопоставимых с Казахстаном странах?
• Как можно оценить государственные программы развития «человеческого капитала»?

Со всеми материалами Think Tank Club Aspandau Вы можете ознакомиться:
По ссылке - https://drive.google.com/open?id=0By7Z11HX-xMNbFJvUjJGMmZMSkk

На нашем сайте в разделе Think Tank Club Aspandau – www.aspandau.kz

На нашем канале youtube – www.youtube.com/user/Aspandau

Так же, материалы можно получить, обратившись в наш пресс-центр:

Пресс-центр НОФ «Аспандау»
[email protected]
+7 (727) 327 10 05
+7 (707) 933 83 15

Новая статья Идрисова Мухтара о проблеме домашних заданий. http://forbes.kz/blogs/blogsid_132515

О проблеме домашних заданий Казус, достойный анекдота: в Казахстане за объем домашних заданий отвечает министр национальной экономики. В результате наши старшеклассники тратят на «домашку» 3 часа в день, а финские - 2,5 часа в неделю

Финляндия является единственной страной, в которой девочки имеют больше возможностей занять лидирующее положение, чем мальчики.

Финляндия сохраняет свои позиции в рейтинге образования PISA Финляндия является единственной страной, в которой девочки имеют больше шансов занимать лидирующее положение, чем мальчики. По результатам исследовани...

В финской школе отметка считается препятствием на пути образовательных достижений учащихся. Отметки в баллах (от 4 до 10) появляются лишь в шестом классе, т.е. до 12 лет ученики никак не оцениваются в баллах. В статье о том, как оценки влияют на достижения учеников.

«Четвёрка оставляет чувство образовательного похмелья, а не гордости» Педагог Игорь Журуков — о том, почему оценки в школе больше не актуальны Оценка как индикатор знаний учащегося. Оценка как способ поощрения и наказани...