Академия высоких продаж Айнур Рахимовой

ҚҰРМЕТТІ ЖОЛАУШЫЛАР!

Бүгіннен бастап елімізде қолданылып жүрген карантиндік шаралар кезең-кезеңімен алынып тасталуда. Ресей, Өзбекстан, Қырғызстан, Грузия, Беларусь, Украина, Оңтүстік Корея, Түркия, Мальдивы, Шри-Ланка, Египет, БАӘ, Нидерланды және Германия сияқты 14 елмен халықаралық рейстер қайта жанданды. Авиациялық өткізу пункттерінде ҚР Мемлекеттік шекарасын кесіп өтудің қолданыстағы шектеулеріне қарамастан, елге келетін шетелдік азаматтардың өсуі байқалады. Қолданыстағы карантиндік шектеулер жағдайында кейбір шетелдіктер ҚР шекарасын жалған құжаттар, оның ішінде анықтамалар, медициналық мекемелерде жедел емделуге шақырулар бойынша кесіп өтуге тырысуда. Бұл жағдайда ҚР ҚК 385-бабында көзделген қылмыс белгілері бар (жалған құжаттарды, мөртабандарды, мөрлерді, бланкілерді, пошта төлемінің мемлекеттік белгілерін, мемлекеттік наградаларды қолдан жасау, дайындау немесе өткізу). Осыған байланысты Қазақстанға келген шетелдік азаматтардан ҚР Мемлекеттік шекарасында уақытша белгіленген шектеулерді сақтауды сұраймыз.
_____________

УВАЖАЕМЫЕ ПАССАЖИРЫ!

Сегодня действующие карантинные меры в стране поэтапно снимаются. Возобновлены международные авиасообщения с 14 странами: Россией, Узбекистаном, Кыргызстаном, Грузией, Беларусью, Украиной, Южной Кореей, Турцией, Мальдивами, Шри-Ланкой, Египтом, ОАЭ, Нидерландами и Германией. На авиационных пунктах пропуска, несмотря на действующие ограничения пересечения государственной границы РК, наблюдается прирост прибывающих в страну иностранных граждан. В условиях действующих карантинных ограничений некоторые иностранцы пытаются пересечь границу РК по поддельным документам, в том числе, справкам, приглашениям на оперативное лечение в медучреждениях. В этом случае имеются признаки преступлений, предусмотренные статей 385 УК РК (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград). В этой связи прибывающих в Казахстан иностранных граждан просим соблюдать временно установленные ограничения на Государственной границе РК.

Наши установки про детей:
1. Я живу ради детей.
2. Я работаю ради детей
3. Что посеешь то и пожмёшь
4. Дети это наша пенсия
5. Будет кому воду падать в старости
6. Дети это дорогое удовольствие
7. Дети это единственная радость
8. Дети это лекарство от депрессии
9. Моя отдушина

Это пока все что помнит мое #сознание С такими установками мы живем. А следовательно и программируем на это наше и будущее наших детей.

Данную тему раскрою еще в прямом эфире. Следите за анонсами 😘

Какие #установки еще вы знаете? Это на самом деле серьезный вопрос в #воспитаниидетей

Благодарю Всевышнего
1. За то что я проснулась здоровая
2. За то что я могу ходить
3. За то что я могу работать
4. За то что я могу радоваться и получать удовольствие
5. За то что я могу кушать и пить то что я хочу
6. За то что у меня есть родители
7. За то что у меня есть семья
8. За то что у меня есть родственники
9. За то что у меня есть друзья
10. За то что у меня есть именно мой муж, любящий меня и заботящийся
11. За то что у меня есть красивая, умная и здоровая дочь
12. За то что у меня есть красивый, умный и здоровый сын
13. За то что у меня есть прекрасный большой дом в центре Алматы
14. За то что у меня есть моя машина
15. За то что у меня есть ТОО «Сервис»
16. За то что у меня есть ТОО «BGC”
17. За то что у меня есть прекрасные, высококвалифицированные, преданные сотрудники.
18. За то что у меня есть знания
19. За то что я умею передавать свои знания, всем кому это необходимо
20. За то что я умею находить и получать знания
21. За людей которые верят в меня и поддерживают
22. За моих клиентов
23. За страну в котором я родилась и живу
24. За землю по которой мы ходим
25. За воздух, которым мы дышим, но не видим
26. За воду которую мы пьём и не считаем
27. За возможности вселенной, которые каждый день меня удивляют
28. За случай жизни, от которых я всегда в шоке
29. За интересную и полных сюрпризов жизнь
30. За людей не случайных в моей жизни, которые играют свою роль, в моей судьбе.
#благодарность #ленаблиновская

Когда сотрудники подводят

Очень часто мы встречаем моменты, когда сотрудники не выполняют определенные задачи, особенно если горят сроки, важные переговоры или даже просто необходимо сделать, для того чтобы развиваться дальше. Ситуация не из легких для каждого руководителя – именно в этой ловушке, мы делаем ошибки:
1. Кричим на сотрудника
2. Оскорбляем сотрудника
3. Грозим увольнением или увольняем
4. Обижаемся, таим злость на сотрудника и вынашиваем, до следующего момента, чтобы бомба взорвалась побольше, тогда можно и других задеть вместе с ним
Почему так происходит? Да, потому что «выгодно» это нам! В этот момент нас губит жадность,
- мы думаем, что за такие деньги найдем намного лучше
- мы платим слишком много, можно было бы с экономить
- получает столько и элементарно не может справиться с простой задачей.
Так бывает у многих, может и Вам это знакомо. Мне точно знакомо.
Как я справляюсь с такими ситуациями?
1. Представляю, что никого из них нет, я осталась одна в компании и все необходимо делать мне, с чего начну, как буду делать?
2. Понимаю, что на некоторые задачи, не хватит времени или просто не хочу это делать сама.
3. Начинаю искать помощников на некоторые задачи из пункта два, смотрю по сторонам и по немного распределяю по времени, по задачам. Если справился – молодец идем дальше и «Я тебя люблю», если же нет – жаль, наверное, точно надо прощаться, но я все равно «Тебя люблю», так как обид у меня нет и эмоции негативных тоже нет.

А как вы справляетесь с такими ситуациями?

У всех бывает сложный период, нужно где-то черпать силы, вдохновение, хорошее настроение...😔

Хочется снова мечтать, как в детстве. С годами мы забываем про свои истинные желаниями за кучей обязанностей, работой, проблемами и из-за этого перестаём быть счастливыми.

Я долго подбирала для себя подходящий способ восстановления и я нашла его. Видела много отзывов, наблюдала за результатами и решила сама попробовать.

Речь о марафоне желаний Елены Блиновской. Хочу наполнится позитивными эмоциями, начать мечтать и реализовывать это в жизнь. Надеюсь Елена мне с этим поможет.

Марафон стартует уже завтра, 19 июня. Кто тоже ощущает что-то подобное, приглашаю с собой. Первая неделя в абсолютно бесплатная, так что вы ничего не теряете.

У вас есть заветные мечты? О чем мечтали больше всего в детстве?🙃

Сегодня - мы потеряли маму всей нашей семьей.
Мама и бабушка в одном лице. Мы внуки воспитанные ею, стали детьми родными.
Мама не родившая, но воспитавшая. В 40 дней забрала меня от моих родителей, которые сами были детьми.
Внушила всем своим дочерям покорность своим мужчинам. Ни одна из дочерей не разводилась, так как выбор делается один раз и навсегда.
Когда выходила замуж я, одно слово, "мені қара бет құлушы болма" - как выбитые на сердце буквы.
Мама, благодарна всевышнему, что я ваша дочь.
Мама, благодарна всевышнему, что именно вы меня воспитали.
Мама, благодарна всевышнему, за вашу жизнь длиной в 85 лет.
Мама, благодарна Всевышнему, за любовь материнскую.

Аллах разы болсын. Иманды болсын, жатқан жерің жарық, топырағың торқа болсын. Бар бала шағаңа жасың мен ғұмырыңды берсін.
Аминь.

Все внезапное имеет какую-то волшебную силу 🤔

Управленческий консалтинг уже не является новинкой на нашем рынке. В услугах консультантов нуждаются компании вне зависимости от их размера, дохода и вида деятельности, как человек нуждается в медицинской помощи, вне зависимости от возраста, роста и веса :-). Ведь самолечение редко приносит хорошие результаты!
Многие руководители, предприниматели и владельцы бизнесов прибегают к помощи консультантов в совершенно разных ситуациях: от необходимости повышения контроля и эффективности производства, разработки маркетинговых программ, оптимизации и контроля финансов, внедрения систем управления персоналом, до потребности в разработке стратегии и выхода на новые рынки. При этом, одни компании остаются не просто довольными результатами сотрудничества с консультантами, но и реально повышают с их помощью производительность, сокращают расходы, повышают продажи, а другие жалуются на впустую потраченные деньги, время и нервы.
В чем же все таки дело? Почему не у всех одинаково. Мы как консультанты можем обвинять клиентов и говорить что они виноваты, клиенты нас. Как говорить Адизес, Маккинси и я солидарна с их мнением, дело в синергии. И все же как же выбрать консультанта, работа с которым принесет желаемый результат бизнесу, в разумных рамках соотношения цены и качества. Что является гарантией профессионализма в управленческом консалтинге? Ведь в наших странах не было образовательных программ, а соответственно, дипломов в области управленческого консалтинга нет, но и наличие диплома не подтверждало бы практического опыта и результативности консультанта. Как быть?
1. Все таки пробовать.
2. Обратиться к интуиции.
3. Смотреть на результаты.
Сейчас мы начали реализацию поддержки МСБ, путем предоставления консалтинговых услуг через субсидирование ЕБРР. На очень выгодных условиях автоматизируем и выстраиваем отдел продаж.
#ЕБРР #МСБ #субсидии2020 #автоматизациябизнеса #отделпродажподключ #айнуррахимова