НОФ Аспандау

https://us06web.zoom.us/j/6706356048?pwd=eG9VOXdjTU43VGpJVGNNNGtqbW1qQT09ЭПИСТЕМЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЫЕ ФОРМЫ ЗНАНИЯ?

Научный семинар

19 июня 2026 года
10:00

Научно-образовательный фонд «Аспандау»,
Государственный музей искусств имени А. Кастеева
Алматы

Современная эпистемология преимущественно опирается на модели познания, сформированные в европейской интеллектуальной традиции.

вопросы: существуют ли особые формы производства, передачи и легитимации знания, характерные для обществ Центральной Азии?

Темы обсуждения:

• Казахская, тюркская и номадическая эпистемы
• Пространство, движение и память как формы знания
• Родство и генеалогия как эпистемические структуры
• Искусственный интеллект и новые режимы легитимации знания
• Локальные и глобальные исследовательские парадигмы
• Центральная Азия как источник теоретических моделей

К участию приглашаются исследователи, преподаватели, художники, кураторы, магистранты, докторанты и все заинтересованные в междисциплинарном изучении знания, культуры и идентичности.

Организаторы:

Научно-образовательный фонд «Аспандау»

АртЭпистемЦентр

Казахская национальная академия искусств имени Темирбека Жургенова

Государственный музей искусств имени А. Кастеева

Контакты:
+7 701 629 50 10
Асия Нурдубаева

Арнур Нуркатов, Жанна Нусипова. Презентация книги "Ресурс. Труд. Актив". Ответы на вопросы/4 Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Арнур Нуркатов. Презентация книги "Ресурс. Труд. Актив"/3 Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Арнур Нуркатов. Презентация книги "Ресурс. Труд. Актив."/1 Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Арнур Нуркатов, Кайрат Жанабаев, Альмира Наурзбаева. Презентация книги "Ресурс. Труд. Актив"/5 Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Арнур Нуркатов. Презентация книги "Ресурс. Труд. Актив"/2 Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Выступление А.Нуркатова с докладом о проекте "Музея кочевой культуры" Выступление А.Нуркатова с докладом о проекте "Музея кочевой культуры" в рамках THINK TANK ASPANDAU: Этносемиотика и мир знаковых систем в Центральной Азии, ...

Тезисы доклада президента фонда “Аспандау” Арнура Нуркатова,
кандидата экономических наук
«Эпистема “отсутствия” в корпорациях смешанного типа»
(выступление на научной конференции "Производство знания: эпистемология, власть, идентичность", посвященной проблемам эпистемологии, цифровой трансформации и институционального развития):
1. Современная цифровая трансформация в казахстанских корпорациях часто носит симулятивный характер: рост KPI, отчетности и цифровых процедур не приводит к реальному повышению эффективности.
2. Эпистема рассматривается как глубинная система представлений, определяющая, что считается знанием в конкретную эпоху. Концепция опирается на теооетические идеи Michel Foucault, Jean Baudrillard (20 век) и представителей неоинституционализма, то, на что мы сейчас рефлексируем уже в 21 веке
3. Казахстанские корпорации представляют собой гибрид советских и рыночных моделей управления, где новые цифровые практики наслаиваются на старые административные механизмы.
4. KPI и отчетность все чаще выступают не инструментами понимания, а симулякрами управления: измеримость подменяет реальное знание процессов вкупе с реорганизацией появляется многослойная конструкция.
5. Внешняя экспертиза и консультирование нередко вытесняют внутреннее операционное знание сотрудников, что создает разрыв между управлением и практикой.
6. Постоянные реорганизации, усложнение процедур и формальный характер обратной связи воспроизводят «эпистему отсутствия» — систему, в которой отсутствует полноценный субъект знания и его смыслопорождение.
7. Искусственный интеллект в подобных условиях не производит новое знание, а автоматизирует существующие управленческие симуляции, особенно при отсутствии качественных данных и развитой цифровой инфраструктуры, замыкая алгоритмы на себе.
8. Высокие экономические показатели могут сосуществовать с ухудшением качества жизни сотрудников, что свидетельствует о разрыве между количественными индикаторами и социальной реальностью.
9. В докладе поставлены ключевые вопросы: кто является субъектом знания в современной корпорации и
как учитывать постсоветскую культурную специфику управления, которая ещё осталось как инерция в управлении разными поколениями, и то
каким образом различать подлинное знание и институциональную симуляцию.
10. Главный вывод данного доклада: это кризис корпоративного управления, который связан не только с экономикой и технологиями, но прежде всего с кризисом производства знания и утратой содержательной эпистемической основы управления развивающегося экономического региона.

Арнур Нуркатов с докладом "Эпистема "отсутствия" в корпорациях смешанного типа" Алматы, 2026Национальный музей искусств Республики Казахстан имени А. Кастеева. Международная научная конференция «Производство знания: эпистемология, власть...