21/03/2024
Вы просили - мы сделали! Академия HRBOX открывает набор группы на новый поток курса «PRO.HR-менеджер».
🚀Стартуем 18 апреля!
«PRO.HR-менеджер» - это:
🔥 15 тематических блоков и целых 192 часа крутого контента;
📚Огромная библиотека HR-знаний;
👥 Общение с однокурсниками и экспертами Академии HRBOX - действующими директорами крупнейших компаний;
🎓Сертификат о повышении квалификации государственного образца по окончании обучения.
В рамках курса вы научитесь:
📈Разрабатывать HR-стратегии;
🤝 Находить общий язык со стейкхолдерами;
⚙️Автоматизировать HR-процессы;
📊Анализировать данные;
💼Выстраивать работу по всем HR-направлениям: рекрутмент, адаптация, HR-бренд T&D, C&B, корпоративная культура, КДП
Хотите стать востребованным специалистом в области HR-управления, повысить уровень своих знаний, найти единомышленников и наставников среди наиболее влиятельных и востребованных HRов стран СНГ? Тогда ждем вас на втором потоке курса!
21/03/2024
Согласны ли вы с тем, что работа в компании — настоящее путешествие, начинающееся с первого соприкосновения с ней? И это путешествие продолжается даже после увольнения. При каждом касании с компанией сотрудник принимает решение, продолжать ли с ней взаимодействие или нет. Цифры говорят сами за себя:
✨91% кандидатов исследуют хотя бы 1 ресурс для оценки бренда работодателя.
✨55% кандидатов не подаются на вакансию после прочтения негативных отзывов.
✨35% кандидатов откажутся от вакансии, если культура компании не совпадет с их ценностями и ожиданиями.
Текущие реалии делают процесс подбора новых сотрудников невероятно сложным, конкурентным и дорогостоящим. Поэтому компании фокусируются на удержании. А для этого так важно постоянно мониторить и улучшать процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Развивать человекоцентричный подход во всем, чтобы кандидаты и сотрудники каждый раз делали выбор в нашу пользу.
EJM - employee journey map или карта пути сотрудника - как раз позволяет изучить пользовательский опыт кандидатов и сотрудников на всех этапах их взаимодействия с компанией. Выявить боли сотрудников и перестроить проседающие процессы. Сделать так, чтобы человек получал лучший опыт, возвращающий его к нам.
Без исследований не обойтись, причем, исследовать стоит только реальный опыт. Здесь вам помогут:
индивидуальные интервью с теми, кто соприкоснулся с процессом,
анализ ранее собранной обратной связи,
общение с фокус-группами,
обработка онлайн-отзывов,
формат “Тайного покупателя”.
А если пройти все этапы самостоятельно, “переобувшись в башмаки ваших кандидатов и сотрудников”, вы на себе прочувствуете все огрехи взаимодействия.
21/03/2024
Всем привет!
🚀 Добро пожаловать в Академию HRBOX!
🌐Хотите погрузиться в захватывающий мир современных HR-стратегий, освоить эффективное взаимодействие со стейкхолдерами и овладеть продуктовым подходом для оптимизации всех этапов EJM?
23 января стартует первый поток PRO.HR-Менеджер!
🚀Вас ждут вдохновляющие проекты и креативные решения.
Успешные и факапные кейсы действующих HRD.
Понимание построения корпоративной культуры, внутрикома, цифровизации и этики. Работающие инструменты для организации эффективного EJM — от подбора и обучения до мотивации и вовлеченности.
⭐️ HR-руководители, HRD, HRBP смогут систематизировать знания и создать эффективную стратегию.
Покорите кросс-функциональные навыки и овладеете искусством взаимодействия со стейкхолдерами. Научитесь достигать бизнес-целей при помощи HR-отдела.
⭐️HR-менеджеры смогут укрепить и расширить свои знания. Познакомитесь с лучшими практиками и получите пошаговый план для достижения оптимальных результатов. Станете кросс-функциональным специалистом, готовым к вызовам современного бизнеса.
🎯 Развивайтесь профессионально с PRO.HR-Менеджер! Присоединяйтесь и создавайте будущее успешных команд!
