Кадры и охрана труда

❗️Курс "Отличия в процедуре приема на работу соискателя из РФ и Украины"

Знакомимся с особенностями приема на работу в Казахстане гражданина России или Украины.

Автор программы главный редактор Школы Кадровика и HR, сертифицированный тренер OSCE (Организация по Безопасности и Сотрудничеству в Европе) Лазутина Ирина.

🔥Стоимость курса 13 000 тг.

🎁Успейте подать заявку на курс до 30 апреля и получите его со скидкой.

И только сегодня оформите гостевой доступ на курс и получите пробный урок бесплатно!

Оставить заявку на курс по ссылке kadryschool.mcfr.kz или напишите нам в комментариях, наши менеджеры свяжутся с вами.

❗️Курс "Снижаем заработную плату. Работник НЕ согласен"

Узнаем, каким образом осуществляется процедура снижения заработной платы и что происходит, если работник не согласен с уменьшением заработка.

Автор программы главный редактор Школы Кадровика и HR, сертифицированный тренер OSCE (Организация по Безопасности и Сотрудничеству в Европе) Лазутина Ирина.

🔥Стоимость курса 13 000 тг.

🎁Успейте подать заявку на курс до 20 апреля и получите его со скидкой.

И только сегодня оформите гостевой доступ на курс и получите пробный урок бесплатно!

Оставить заявку на курс по ссылке kadryschool.mcfr.kz или напишите нам в комментариях, наши менеджеры свяжутся с вами.

В школе «Кадровика и HR» курс Аудит кадровых документов и процедур

Знакомит с обязательными кадровыми процедурами и способами их оформления.

Материал позволяет провести аудит проводимых в организации процедур и выстроить безошибочные бизнес-процессы.

Начните учиться и повышайте вашу квалификацию вместе в нами, потому-что школа «Кадровика и HR» заботится о вашей квалификации

По окончании учебы, получите сертификат к курсу

Стоимость: 56 250 ₸

Длительность обучения: 14 часов

Ссылка на описание курса закреплена в шапке профиля

Положение об оплате труда РК: правила разработки, образец

Заработная плата состоит из множества частей, каждая из которых формируется с учетом нюансов, присущих тому или иному предприятию.

Положение об оплате труда РК и мотивации работников организации – это сводный документ, в котором отражены принципы формирования заработной платы.

В статье расскажем, каковы правила разработки положения об оплате труда РК, образец скачать вы также сможете.

Ссылка на статью, в шапке профиля

Благодаря увеличению месячного расчетного показателя в стране вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.

Минтруда отмечает, что прежде всего повышение МЗП коснется:
- "низкооплачиваемых" работников;
- работодателей, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП.

Во втором случае будет произведен пересмотр заработных плат всех категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.

Более подробно ознакомиться с материалом статьи можно перейдя по ссылке в шапке профиля.

Как вести воинский учет в организации

В рекомендации электронной системы «Actualis: Кадровое дело», эксперты ответят на такие вопросы как:
- Кто подлежит воинскому учету;
- Виды воинского учёта;
- Организация воинского учёта;
- Документальное оформление воинского учёта;
- Оформление отсутствия сотрудника если его призвали на срочную воинскую служб;
- Оформление отсутствия сотрудника если его призвали на срочные воинские сборы;
- Увольнение работника, поступившего на воинскую службу по контракту;
- Ответственность за нарушение ведения воинского учёта;
- Предельный возраст военнообязанных работников.

Ссылка на рекомендацию закреплена в шапке профиля

Примите участие в культовом мероприятии для руководителей и кадровых специалистов!

Кадровая конференция 2022!
📆Когда: 6-7 октября.
📍Где: г. Алматы, Гостиница Ramada, улица Байтурсынова, 27/1

Конференция, организована медиа-холдингом ТОО "МЦФЭР-Казахстан" при поддержке государственных органов Республики Казахстан.

Это площадка, где перед вами выступят:
• представители государственных органов по кадровым вопросам, которые регулируют трудовые отношения;
• ведущие юристы и эксперты в сфере трудового права;
• опытные консультанты.

Вас ждут:
• Лучшие спикеры кадрового дела с большим опытом работы;
• Подарки от организаторов и партнеров форума;
• Гала ужин;
• Розыгрыш призов и шоу программа.

🌐Ссылка на регистрацию, указана в шапке профиля

Курс: Особенности трудовых отношений с главным бухгалтером

Тонкости при приеме на работу, возложения полномочий, материальной ответственности и функционала на ключевого работника. Узнаем о некоторых процедурах увольнения. Процедуры возложения на сотрудника дополнительной ответственности: материальная ответственность, условия о не конкуренции, о сохранении коммерческой тайны.

На курсе изучим 5 основных тем:
1. Принимаем главного бухгалтера: о чем нужно помнить;
2. Оформляем дополнительную ответственность и особые полномочия работника;
3. Действия работодателя для защиты секретов предприятия;
4. Наделение главного бухгалтера особыми полномочиями;
5. Увольнение главного бухгалтера.

Курс длится 2 месяца, а это 10 академических часов
Стоимость данного курса: 30 000 KZT

🌐Переходите по ссылке в шапке профиля и повысьте свою квалификацию

МЦФЭР-Казахстан с тематическим направлением Кадры запустил новый продукт для специалистов по кадрам и HR.

"Школа кадровика и HR" - это уникальный продукт разработанный для тех, кто заботится о своей квалификации. Программы школы включают, но не ограничиваются полным циклом кадрового делопроизводства
от найма, сопровождения и до увольнения.

Для кого:
- Владельцам бизнеса, которые хотят говорить на одном языке с кадровиком и HR-менеджером;
- Руководителям отдела кадров, которые являются законодателями трендов, а также стремятся всегда быть в курсе всех изменений в сфере кадрового дела, охраны труда; хотят создать сильную команду лидеров и профессионалов;
- Кадровому специалисту или делопроизводителю, который всегда стремится к новым знаниям и нуждается в повышении квалификации.

Наши преимущества:
- Уроки поводятся в онлайн формате (вы сами выбираете время и темп обучения);
- Внимание акцентируется на самом важном (каждый курс освещает отдельную тему из области кадрового дела и охраны труда, в результате – концентрация внимания на необходимых знаниях);
- Только актуальные обучающие программы (обязательное соответствие уроков обновлениям в Трудовом законодательстве, правилам кадрового делопроизводства и документирования, а также изменениям в судебной практике);
- Предоставляется не только теория, но и практика (все теоретические занятия имеют практические проработки, знания постоянно можно использовать в трудовой деятельности кадровика и HR-специалиста).

Какие выгоды получает студент:
- повышение своих знаний, которые сразу же можно применять на рабочем месте;
- всегда в курсе всех изменений трудового законодательства;
- повышение своей стоимости на рынке труда;
- подтверждение своих знаний официальным сертификатом о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

🌐Переходите по ссылке в шапке профиля и повышайте свою квалификацию

✔ Сокращайте время на поиск решения
✔ Не упустите ни одного изменения в законодательстве
✔ Не тратьте время на подготовку документов
✔ Решайте любые трудовые споры
✔ Повышайте свою квалификацию

Все это, а так же поддержка от специалистов, колоссальная база данных для специалистов кадрового дела и записи бесплатных вебинаров от ведущих экспертов Казахстана и ближнего зарубежья

Система Actualis: Кадровое дело
https://vip-kadry.mcfr.kz/about/

Почему нужно срочно начать работу в ЕСУТД?

Для всех без исключения работодателей переход на электронный учёт трудовых договоров в ЕСУТД является обязательным, поэтому исключений здесь быть не может.
Правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров вступили в силу с 18 сентября 2020 года и устанавливают конкретные сроки когда вносить информацию.

Подробнее об ответственности, которая грозит работодателю за несвоевременную регистрацию читайте в статье

https://vip-kadry.mcfr.kz/ #/document/86/9618/bssPhr66/?of=copy-e3c408f3dc

✅Справочная система «ACTUALIS: Кадровое дело» - готовые решения по кадровым вопросам!

Справочная система помогает кадровикам быть уверенными в своих действиях, защищает от трудовых споров и ошибок, держит в курсе изменений Трудового законодательства.

✅Пользуясь справочной системой «ACTUALIS: Кадровое дело» Вы получаете:
- Разбор спорных вопросов, с пошаговыми инструкциям;
- Шаблоны документов с образцами заполнения;
- Формы, готовые алгоритмы работы и чек листы;
- Полную, ежедневно обновляемую правовую базу.

Мы несем ответственность за достоверность и своевременность информации для кадровых работников, поэтому предоставляем 3 дня бесплатного пользования системой.

👉Взять демо-доступ можно по ссылке: https://clck.ru/R3z3Y