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수피아에코라이프 수피아HRD - 국내 최초로 조직생태경영의 철학을 바탕으로 '스스로 진화하는' 인재 양성과, '전체로서 진화하는' 조직 개발을 위해 앞장서고 있습니다.

코로나로 위축된 가족 또는 지인들과 함께 할 수 활동이 많이 그리우시죠? 힐링 체험 프로그램 설문조사에 잠시 시간을 내서 참여해 주세요!
24/09/2021

코로나로 위축된 가족 또는 지인들과 함께 할 수 활동이 많이 그리우시죠?

힐링 체험 프로그램 설문조사에 잠시 시간을 내서 참여해 주세요!

경기도 포천에 위치한 [허브아일랜드]에서 제공하는 힐링패키지에 대한 선호도를 조사하고 있습니다. 여러분이 남겨주시는 소중한 의견을 반영해 최고의 힐링패키지를 제공해드리겠습니다. 딱 1분만 투자해주세요. (※ 20명 추....

허브힐링프로그램의 선호도를 조사하고 있습니다. 1분만 시간을 내시면 스타벅스 쿠폰을 받으실 수도 있어요~
24/09/2021

허브힐링프로그램의 선호도를 조사하고 있습니다. 1분만 시간을 내시면 스타벅스 쿠폰을 받으실 수도 있어요~

경기도 포천에 위치한 [허브아일랜드]에서 제공하는 힐링패키지에 대한 선호도를 조사하고 있습니다. 여러분이 남겨주시는 소중한 의견을 반영해 최고의 힐링패키지를 제공해드리겠습니다. 딱 1분만 투자해주세요. (※ 20명 추....

감정노동직원들을 대상으로 힐링프로그램을 기획할때는 1)자신이 조직에서 중요한 사람임을 인식하게 하는것2)자신이 하고 있는 일에 대한 의미와 가치를 부여하게 하여 자기효능감을 높이는 것 두가지가 핵심이라고 생각됩니다....
09/08/2021

감정노동직원들을 대상으로 힐링프로그램을 기획할때는
1)자신이 조직에서 중요한 사람임을 인식하게 하는것
2)자신이 하고 있는 일에 대한 의미와 가치를 부여하게 하여 자기효능감을 높이는 것 두가지가 핵심이라고 생각됩니다.
이번 S화재의 고객응대 직원들을 대상으로한 힐링교육은 위 두가지 목적에 충실하고자 하였습니다.

개인과 조직의 진화 숲을 벤치마킹하라! 수피아 HRD Lab 21세기 비즈니스 생태계 길라잡이 T.02-6367-3166 카톡ID : 수피아HRD

조선에듀에서 신입사원 교육과 관련하여 인터뷰 요청을 해왔었습니다. 빠르게 변화되는 시대적 흐름에서 우리는 어떤 준비를 해야 할까요?!
21/07/2021

조선에듀에서 신입사원 교육과 관련하여 인터뷰 요청을 해왔었습니다.
빠르게 변화되는 시대적 흐름에서 우리는 어떤 준비를 해야 할까요?!

코로나-19로 인한 변화의 흐름 속에서 달라지는 교육 내용과 운영방식에 대해 조선에듀에서 인터뷰 요청이 ...

코로나의 확산, 점점 더워지는 날씨 속에서 감정적으로 더욱 예민해질 수 있는 시기입니다. 한템포 쉬어 갈 수 있다면 우리 회사의 직원들을 위한 힐링의 시간 어떠세요?
20/07/2021

코로나의 확산, 점점 더워지는 날씨 속에서 감정적으로 더욱 예민해질 수 있는 시기입니다. 한템포 쉬어 갈 수 있다면 우리 회사의 직원들을 위한 힐링의 시간 어떠세요?

허브의 심신안정 및 치유효과를 이해하여 직원들의 스트레스 해소와 정서관리를 위해 대면과 비대면 방식을...

스트레스의 원인을 살펴보면 상당 부분 사람으로부터 오는 경우가 많습니다. 따라서 자신의 감정을 잘 알아차리고, 다스리는 것은 모든 직장인들의 기본 역량중 하나일 것 입니다.스트레스, 감정 등을 잘 관리하기 위한 다양...
12/07/2021

스트레스의 원인을 살펴보면 상당 부분 사람으로부터 오는 경우가 많습니다. 따라서 자신의 감정을 잘 알아차리고, 다스리는 것은 모든 직장인들의 기본 역량중 하나일 것 입니다.
스트레스, 감정 등을 잘 관리하기 위한 다양한 방법들이 있지만 잠시 스트레스 상황에서 벗어나서 어떤 행위에 집중해보는 자신만의 시간을 자주 갖는 것은 심신건강에 도움이 됩니다^^

스트레스를 해소 하고 관리해 나가는데 있어서는 다양한 방법이 있고 이에 대한 개인의 선호도 큰 차이가 ...

경영환경이 급변하고 있지만 예전이나 지금이나 협업의 중요성, 일하는 방식 개선, 업무소통 개선 등은 쉽게 풀리지 않는 숙제 인 것 같습니다. 이러한 이슈들을 해결하기 위해서는 전사적인 노력이 필요합니다.가장 많이 접...
08/07/2021

경영환경이 급변하고 있지만 예전이나 지금이나 협업의 중요성, 일하는 방식 개선, 업무소통 개선 등은 쉽게 풀리지 않는 숙제 인 것 같습니다. 이러한 이슈들을 해결하기 위해서는 전사적인 노력이 필요합니다.
가장 많이 접근하는 방식이 리더들을 대상으로 교육 또는 문제해결 워크숍을 진행하는 것인데요, 최근 저희도 중간관리자의 역할 재정립과 함께 협업촉진을 위한 소통 워크숍 프로그램 문의를 받고 있습니다.
얼마전에 진행된 유사 사례를 공유합니다.

조직의 중간관리자에게 요구되는 주요 역할 중 하나는 팀(부서) 내 혹은 팀(부서) 간 협업을 촉진시키고, ...

신입사원 교육은 경영진에서도 많은 관심을 가지고 있는 만큼 조직에서 매우 중요한 교육입니다. 경영환경이 급변하는 상황속에서도 신입사원 교육을 기획 할 때 놓치지 말아야 하는 것은 무엇인지 이해할 필요가 있습니다.
06/07/2021

신입사원 교육은 경영진에서도 많은 관심을 가지고 있는 만큼 조직에서 매우 중요한 교육입니다. 경영환경이 급변하는 상황속에서도 신입사원 교육을 기획 할 때 놓치지 말아야 하는 것은 무엇인지 이해할 필요가 있습니다.

신입사원 교육을 기업교육의 꽃이라 비유합니다. 실제로 대부분의 경영진이 신입사원 교육에 특별한 관심을...

비대면 방식으로 원예창작활동을 매개로 한 'S카드'의 자기인식과 비저닝 프로그램 운영직급에 관계 없이 대상과 목적에 따라 교육 세부구성을 달리하여 기획 할 수 있는 프로그램 입니다^^
04/05/2021

비대면 방식으로 원예창작활동을 매개로 한 'S카드'의 자기인식과 비저닝 프로그램 운영
직급에 관계 없이 대상과 목적에 따라 교육 세부구성을 달리하여 기획 할 수 있는 프로그램 입니다^^

오늘은 우리나라의 대표적인 금융회사인 'S카드' 승진자를 대상으로 한 비대면 교육 후기를 나...

24/09/2019

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