MCA Professional Servant People

아침에 대기업에 다니시는 부장님을 만나 퇴직 이후의 삶을
진지하게 이야기 했다. 부장님은 40대 후반...
회사에서는 인정받고 계신 분이었지만
퇴사한 선배들을 보니 덜컥 겁이나서
인생 2모작을 준비해야 겠다며 조언을 해달라고 하셨다.
아래와 같이 깊은 애정을 담아 자세히 힘주어 말씀드렸다.

"대기업 브랜드를 떼고 나왔을 때
본인의 힘으로 무언가를 할 수 있다면
그게 진짜 실력입니다.

누구다 다 아는 대기업이라는 계급장을 떼고
본인의 이름과 컨텐츠, 아이디어를 브랜드화 할 수 있어야 합니다.
지금부터 찬바람 쌩쌩부는 겨울을
지혜롭게 대비하도록 치열하게 고민해야 합니다.

계급장은 오래 안갑니다.
계급장은 떼고 나면 다 잊혀집니다.
계급장은 때가 되면 누구나 다 떼게 되어 있습니다.

대기업에 다니는 것이 자신의 진짜 실력이라고 착각하지 마세요.
진짜 실력은 혹독한 찬바람이 불 때 드러납니다.
지금부터 준비하세요. "

자신의 나이가 중년이라면,
이젠 자신을 찾아 떠나야 할 시간을 준비해야 한다.

[ 중년, 나를 찾아 떠나다. ]
퇴직이후의 삶을 준비하는 사람들의 모임을 만들고자 합니다.
마케팅, 영업, 비즈니스 모델, 문제 해결 등에 대해 이론과
실제적인 사례 그리고 현업의 분들을 모시고 공부할겁니다.
강의는 제가 주로하고, 스타트업 CEO들과 콜라보를 할겁니다.

퇴직 이후에 대해 깊은 고민으로 준비하고 싶은 분
딱 12명만 신청 받습니다.

** [email protected]으로 메일 주시면 답변 드립니다.
** 메일 보내실 때는 성함, 직장, 직책, 나이, HP를 알려주시길...

이직 할 때 고려해야 할 사항들...

이직을 고민하는 친구들이 자주 상담을 요청하는 경우가 조금씩 늘어나고있다.

모두 다 만나주지 못하고 도움주지
못해서 간단하게 질문을 통해
자가진단을 해보면 좋을것 같아 적어본다.

[ 스스로 던져봐야 할 질문들 ]
나는 과연 성장하고 있는가?
이곳에서 일하는 것이 참으로 행복한가?
자기다움을 실현할 수 있는 곳인가?
내가 돕고자 하는 사람들에게 가치를 줄 수 있는 곳인가?
돈의 흐름을 바꿀 수 있는 곳인가?
평생 함께 할 사람들을 만날 수 있는 곳인가?
주님의 제자로 살아갈 동역자를 키울 수 있는가?
나만의 컨텐츠로 이웃을 섬길 수 있는 배움이 가득한 곳인가?
경제적으로 완전히 만족을 느끼지는 못해도 감사하며 감당할 수 있는 곳인가?
내가 본받고 가르침을 받고자 하는 롤모델이 회사내에 존재하는가?
없다면 그런 롤 모델을 만날 수 있는 곳인가? 내가 롤모델이 된다면 어떻게 살아야 하는가?
이직하는것이 내가 속한 공동체에 덕이 되는가?
하나님이 기뻐하시고 영광받으실만한가?
내 양심에 거리낌이 없는가?
내 모든 것을 던져도 아깝지 않을 가치있는 곳인가?

사람으로인해 이직하면 다른곳에서도
똑같은 사람이 있기 마련입니다.
똘아이는(?) 언제나 존재하니까요.

월요일 아침 모두 화이팅하시길..♥♥♥

「참고서적」
성경의 잠언과 삼국지와 사기

산업교육연구원에서 연구원 채용합니다.

기업의 CEO와 임원을 대상으로
최고경영자 과정을 기획 마케팅 운영하는
산업전문교육 회사입니다.

서울대학교 패션 최고경영자 과정을
비롯해 고려대 연세대 등과 협력하여
교육 프로그램을 진행하고 있습니다.

태도와 인성이 무엇보다 중요합니다.
관심있는 분은 지원하시길...
추천서 작성해 드립니다.

채용이 까다로와지고 있다.
스펙을 고려대상에서 제외하고 있다.

문제를 발견하고 해결할 수 있는
시장을 만들어내고 통제할 수 있는
태도가 바르고 인성이 훌륭한 자가
필요한 시대다.

[인성이 경쟁력이 되는 사람을 뽑아야 한다.]
실력과 스킬을 보고 스펙을 보고 절대 뽑지 말자.
불쌍하다고 뽑아서도 안된다.
돕고 싶다고 뽑아서도 안된다.
됨됨이를 꼼꼼히 따져보고 시간이 걸리더라도
철저하게 검증해서 채용해야 한다.

그냥 속고 살고 눈감아주고 덮어주고 사는게 속편한 것은 맞다.
그러나 변명으로 일관된 태도를 보이는 사람은 절대로 뽑지마라.
변명은 쓰레기통 속으로 집어 쳐 넣어라!!!
프로는 변명하지 않는 것이다.

[ 김장환 목사님 설교 중에서...]
사람이면 다 사람인가?
사람다워야 사람이지!!!

미안하면 미안하다고 이야기하는게 사람다운거다.
죄송하면 죄송하다고 정중하게 사과하는게 사람다운거다.
은혜를 입었으면 잊어버리지 않고 고맙다 말하는게 사람다운거다.
때를 놓치지 않고 진심을 담아 표현하는 것이 사람다운거다.

[ 선배, 친구, 후배들과의 대화중에서...]
친구야, 함께 할 사람과 그냥 도움 줄 사람을 구분하자!!!
형님, 저처럼 대놓고 지랄하는 친구가 더 낫죠.
온갖 거짓말 하는 놈보다...
후배야, 자신의 목표를 달성하기 위해 수단과 방법을 가리지 않는
놈들이 요즘 참 많다. 널 철저히 이용한거야 이 바보야.

- 차 한잔으로 선선한 아침을 맞으며..

글로벌 컨설팅 회사에서 일하셨던 분
HR 분야의 컨설팅 경력이 5-7년 정도 있고
인사평가부문의 전문성과
현업 경험이 있으면 더 좋구요

글로벌 컨설팅 회사에서
선한 영향력을 끼치고 싶으신 분

도전해보세요..!!!

[초청의 글]
페이스북은 사람들이 온라인에서 소통하고 연결됩니다.
콩콩은 오프라인(실제세상)에서 소통하고 연결되는 걸 돕습니다.
Tech, Media, Play를 융합하여
오프라인에서 사람들의 만남과 관계, 경험을 통해 기쁨을 전달하고저 합니다.

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커뮤니케이션하여 고객(사용자)을 창출하는 데 공헌할 수 있습니다.

진정한 사용자경험을 고려한 디자인에 도전해 볼 수 있습니다.
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추천을 원하시는 분은 [email protected]으로
지원서 보내주세요. ^^

(자세히보기)
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가슴이 `콩콩`뛰는 UX/UI 디자이너를 찾습니다. - 포트폴리오 SNS Welldone.to ≪원하는 스킬과 책임≫ WEB과 APP 디자인 방법에 대한 실무경험이 있는 분 UX/UI를 주도적으로 서비스에 적용하고 실험하는 도전정신이 있는 분 자신만의 디자인 철학을 가지고 커뮤니케이션하고 팀워크를 이룰 수 있는 분 ≪회사≫ 리바이벌랩스는 2014년 5월 설립했습니다. `기술에 마음을 담아 창조적 즐거움을 제공한다`는 슬로건하에 오프라인에서 사람들을 연결하고 돕는 Real-Life Connect 서비스를 만들어가고 있습니다. ≪제품≫ 콩콩(CongKong)은 LIVE EVENT ONE STOP PLATFORM으로, 각종 세미나…

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면접을 볼때 기업이 추구하는 가치를 정확히
이야기하고 설명하고 동의를 얻기위해
2-3시간 면접한다는 하형록 회장님..

잠언 31장을 기초로 성경적 비즈니스를 하는
하나님의 사람..

우리에게 최고로 적합한 사람을 선발해야한다.
HR 담당자 업무의 90%는 인재채용이다.