KMA 한국능률협회

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✒️ Deeepㅣ2026 ATD 핵심 인사이트 _ 이진구 한국기술대학교 HRD학과 교수

AI가 개인의 업무를 돕는 도구를 넘어 스스로 계획하고 실행하는 ‘에이전트’로 진화하면서, HRD의 역할에도 근본적인 질문이 던져지고 있습니다. 무엇을 가르칠 것인가를 넘어, 사람과 AI가 함께 일하는 조직을 어떻게 설계할 것인가의 문제입니다.

ATD 2026은 이 변화의 방향을 보여줍니다. AI Agent, Skills-Based Organization, AI Literacy, Workflow Reinvention 등 올해의 핵심 키워드는 모두 하나의 변화로 연결됩니다. AI 시대 HRD는 교육을 제공하는 기능에서 벗어나, 업무와 스킬을 재설계하고 인간의 잠재력을 확장하는 전략적 역할로 진화해야 한다는 것입니다.

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[선착순 모집] CTF 2027 : Where AI Meets People
AI와 사람이 만나는 곳

서로 다른 존재가 같은 방향으로 나아갈 때, 진짜 미래가 열립니다.
AI와 사람이 만나는 지점에서, HRD의 다음 챕터를 함께 씁니다.

AI 시대, HR의 역할과 실행력을 재조명하는 인사이트를 CTF 2027에서 만나보세요.

📌일시: 2026.09.18(금)
📌장소: 양재 엘타워 그랜드홀
📌 참가 신청: ctf.kma.or.kr (*선착순 마감)
☎️ 문의처 : CTF 사무국ㅣ02-3274-9350 ㅣ [email protected]

✨ 1부 KEY NOTE
🧑‍💻AI Agent 시대, 일하는 방식의 변화와 필요 역량
_ 김상균 경희대학교 교수 · 김상윤 경희대학교 교수
🧑‍💻2027 HRD 트렌드: KMA 설문으로 본 기업교육의 현주소와 과제
_ 이재영 이화여대 교육공학과 교수

✨ 2부 BEST PRACTICES
🧑‍💻AI 기술과 사람의 마음 사이, HRD의 역할
_ 이경민 LG인화원 HR/AX대학 책임
🧑‍💻AI 시대, 사람의 노하우를 어떻게 조직의 역량으로 바꿀 것인가
_ 이수정 한화인재경영원 리더육성팀 과장
🧑‍💻AI에 대한 기업 관점의 변화
_ 허정필 텐센트 클라우드 코리아 지사장

#한국능률협회

이상적인 배우자는 작은 육각형?

당신이 바라는 이상적인 배우자의 조건은 무엇인가요?

외모, 재력, 집안, 직업, 학력까지 완벽하게 갖춘 상대일까요?
최근, 인기 있는 결혼 상대의 조건은 조금 달랐다고 합니다.
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[결혼 준비가 이별이 될 줄 몰랐어]
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🎙 김나영 작가 (행동경제학 전문)
🎙 김수영 교수 (서울대학교 사회복지학과)
🎙 허규형 원장 (정신건강의학과 의사)
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🧷[연사 섭외 문의] 특별한 클라스 연사에게 강의를 요청하고 싶다면!
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📣 stud.io Today Update

📰 75th o to 1ㅣ고용시장 '세대역전' | 조직이 고민해야 할 것 🔎

국내 주요 기업에서 30세 이하 청년 인력은 줄고 50세 이상 장년층 비중은 늘어나는 ‘세대역전’ 현상이 나타나고 있습니다. 경기 불확실성, 수시채용 확대, AI 자동화, 즉시 전력 선호가 맞물리면서 기업의 채용 방식과 인력 구조도 달라지고 있는데요.

신입 채용 감소가 조직문화와 중간관리자 역할, 인재 육성 방식에 어떤 과제를 남기는지 이번 뉴스레터에서 살펴봅니다.

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🔖[회원사 ONLY] 제636회 최고경영자조찬회🔖
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- 일정: 2026. 8. 28(금) 06:30 ~ 09:00
- 장소: 그랜드하얏트 서울 1F 그랜드 볼룸
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| 1강연 |
연사: 황철주 주성엔지니어링 회장
주제: 새로운 성장과 새로운 기준! 1%와 99%?

| 2강연 |
연사: 구정우 성균관대학교 사회학과 교수
주제: High-Tech 마케팅과 함정과 High-Touch 사회학

💌 문의 | KMA 회원서비스센터
[email protected], 02-3274-9359

[KMA 소식] 광복 81주년을 함께 달렸습니다 🏃815런🏃

KMA 한국능률협회가 2026 815런에 815만 원을 후원하고, 임직원 20여 명이 직접 참여했습니다. 🏃

함께 달리며 광복의 의미를 되새기고, 더 나은 사회를 위한 마음을 나눈 뜻깊은 시간이었습니다.

앞으로도 KMA는 다양한 사회공헌 활동을 통해 따뜻한 변화를 만들어가겠습니다.

#한국능률협회 #815런 #광복81주년 #사회공헌 #함께달리다

🎥 218th 리더스포럼ㅣ도구인가, 동료인가: AX를 위한 일의 재정의 by. 오순영 아마존웹서비스 수석 솔루션즈 아키텍트

"결국 AI 도입의 성공 지표는 구성원이 AI를 활용해 과거보다 더 가치 있는 일에 시간을 쓸 수 있게 되었는가에 달려 있습니다"

AX의 성패는 거창한 기술 도입이 아니라, 리더가 팀의 일상 업무를 분해하고 AI를 적용해 프로세스를 다시 설계하고 그 과정에서 구성원들의 수용력을 끌어내는 데에 있습니다.

‘업무 재설계 능력’이 필요한 것입니다. 한국의 대표 AI 리더, 오순영 의장을 모시고 미래의 일하는 방식과 AX 선도기업들의 사례를 통해 AI를 일회성 도구가 아닌 ‘일하는 동료’로 맞이하여 성과를 창출하는 방법을 제시합니다.

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2026년 8월 제218회 리더스포럼

🗓 2026. 08. 14 (금) 07:00 – 09:00
📍 아모리스 역삼 (GS타워 1층)

📢 도구인가, 동료인가: AX를 위한 일의 재정의
🎤 오순영 아마존웹서비스 수석 솔루션즈 아키텍트

AI를 쓰고 있다면, 우리는 정말 AX를 하고 있는 걸까요? 🤖

제218회 KMA 리더스포럼에서는 오순영 AWS 수석 솔루션즈 아키텍트와 함께 AI 시대의 새로운 일하는 방식을 살펴봤습니다.

강연은 AI 도입 자체보다 업무를 어떻게 분해하고, AI와 함께 프로세스를 어떻게 다시 설계할 것인가에 대한 이야기로 이어졌습니다.

결국 성공적인 AX의 핵심은 거창한 기술이 아니라,
AI를 ‘도구’에서 ‘일하는 동료’로 만드는 업무 재설계 능력.

AI를 도입하는 기업을 넘어,
AI와 함께 일하는 방식을 바꾸는 기업으로 나아가기 위한 인사이트를 나눈 시간이었습니다.

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