인제이매니지먼트

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(주)인제이매니지먼트 LHH DBM, 전직지원, 아웃플레이스먼트(Outplacement), 재취업, 창업, 생애설계, 정년, 임금피크 전문 기업

지난 한 해 잘 보내셨나요?
작년 여러분의 리더십은 어떤 평가를 받으셨나요?
오늘 칼럼에서는 지난 2018년 가장 주목 받았던
리더들의 스토리를 다뤘다고 합니다.
아쉬움이 많이 남는 리더와 극찬 받았던 리더까지
2019년 더 나은 리더들이 되고자 한다면
이번 칼럼을 적극!! 추천합니다.

“Now, more than ever before, we need strong leaders.” Vince Molinaro looks back over the past year and shares his key leadership stories of 2018. What was last year's most important story for you? https://bit.ly/2BFAkSe

2019년 새해가 밝았습니다.
새롭게 시작하는 마음처럼
혹시 상반기 이직 계획이 있으시다면,
성공적 이직을 위한 2019년 1월 필수 준비 사항을
확인 해보시기 바랍니다.
LHH DBM 전문가 칼럼

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당신이 구직활동을 하기 전, 먼저 이 칼럼을 읽었으면 합니다.
무엇을 하고 싶은지, 그 일을 잘하는지 혹은 잘할 수 있는지에 대해 생각해보는 시간을 가져보는건 어떨까요?

The career of your dreams is out there. You just need to take the time to figure out what it is, and then go find it. http://goo.gl/C4bGAa

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알아 두면 유익한, 슬기로운 헤드헌터 안내서 1장
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항상 그렇듯이 지원자의 이력서만으로 많은 정보를 얻을 수 있습니다

또한 소셜 미디어에 게시 된 지원자에 대한 정보가 구체화되고 있지만, 면접관 또는 고용주는 지원자와 직접 대면한 후 최종결정을 내리게 됩니다.

그 이유에 대해서 알고 싶다면 이 링크가 도움이 되겠네요!

The Personal Touch: Why Face-to-Face Interaction Still Dominates the Hiring Process - Lee Hecht Harrison Lee Hecht Harrison's recent survey on recruiting and hiring practices confirmed that personal contact—referrals, networks, face-to-face meetings—are enduring tools in an increasingly digital world.

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5060세대 신중년 평생 현역 되기!
신중년의 재취업 유형을 파악해봅시다.
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만약 면접관이 당신에게 실패한 경험을 물어보거나 약점에 대해 질문한다면 어떻게 대답할지 생각해 보았나요?

대부분 자신의 장점과 강점에 집중하느라 대답을 못하거나 크게 당황할 수 있습니다.

그러나 이 때 보여지는 태도가 당신이 위기를 마주했을 때 어떤 방법으로 헤쳐 나아가는지 알려줍니다.
예를 들어 전 직장에서 실수한 일과 함께 잘 극복한 사례를 답변에 녹여 풀어냄과 같이, 좋은 이미지를 심어줄 수 있을 것 입니다.

이 외에도 칼럼에 나온 방법들로 더 이상 주눅들지 않고 당당한 면접자가 되어 보는 것은 어떨까요?

How To Answer: "Tell Me About A Time When You've Failed" Don't let this tricky question trip you up.

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[전직지원서비스 후기-10]

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