G-Pathwayz - Startup Accelerator for Innovators

12/06/2017

회사가 실패하는 이유는 야망이 없어서다 - 래리페이지 (구글 창업자)

세상의 큰 문제를 풀기 위한 과정에서 비즈니스의 해법을 통해 접근하는 것. 그리고 해당 문제를 더욱 더 오랫동안 잘 풀기 위하여 성장을 지속하는 것. 해당 분야에서만큼은 독보적인 우위를 점하며 선도해 가는 것.

야망이라는 단어는 자칫 욕심과 연결될 수 있는 미묘한 어감을 가지지만 여기서 구글 창업자가 이야기 하고자 하는 야망은 위와 같은 것이 아닐런지요.

스타트업 1기 (배치) 모집 중 http://gpathwayz.com 2차 모집은 6월 18일까지

Startup Accelerator for Innovators
위대한 기업으로 가기 위한 길을 냅니다.

10/06/2017

스타트업 배치 2차 모집에 즈음하여 6월 15일 오전에 공개 설명회 자리를 갖습니다.

일시: 6월 15일(목) 오전 10시30분~12시
장소: 마루 180 지하1층 Build 룸

관심은 있었으나 잘 몰라 망설이던 분들은 서둘러 신청하세요~
#스타트업 #액셀러레이터 #공개설명회

G-Pathwayz Batch모집 공개 설명회

07/06/2017

아무도 모르는 걸 나만 아는 것은 독창성이 아니다. 독창성은 아주 소수의 사람만이 아는 것을 아는 것이다. - 마크 앤드리슨

최초의 인터넷 브라우저인 모자이크와 후속작 네스케이프를 통해 인터넷 시대를 앞당긴 마크 앤드리슨은 통찰력있는 발언을 종종합니다. 독창성은 메인스트림이나 대중적인 길과는 거리가 있지만 그렇다고 고립되어 있지도 않아야 한다는 이야기. 음미해볼 필요가 있겠습니다.

스타트업 1기 (배치) 모집 중 http://gpathwayz.com

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위대한 기업으로 가기 위한 길을 냅니다.

06/06/2017

'트렌드는 중요하지 않다. 미래의 삶에 가장 중요한 역할을 하는 건 ‘사명감’이다.' - 피터틸 (페이팔 창업자)

최신 핀테크 기업인 페이팔을 성공적으로 엑싯했으며 지금은 세계적인 빅데이타 분석 유니콘 기업인 팰런티어 테크놀로지의 대표로 있는 피터틸이 이야기하고자 하는 건 무엇일까요. 변하는 외부의 환경/트렌드 이전에 변하지 않는 자신의 목적과 사명의식이 더 길게 보고 오래 행동할 수 있는 힘을 줍니다.

스타트업 1기 (배치) 모집 중 http://gpathwayz.com

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위대한 기업으로 가기 위한 길을 냅니다.

06/06/2017

'첫 걸음을 떼는 게 너무 힘들게 느껴지는 아이디어는 버려라. 그건 갖고 있을수록 계속 머릿속만 복잡해진다. 아이디어는 무조건 많아야 하고, 아이디어의 실행 플랜은 무조건 간단해야 한다.' - 제임스 알투처 (헤지펀드 매니저, 기업가)

버진그룹의 CEO였던 리처드 브랜슨은 어느날 항공사의 서비스가 마음에 들지 않았습니다. 그래서 문득 '항공사를 만든다'는 아이디어를 떠올립니다.
가능할까 스스로도 고개를 갸웃하다가 그 첫단계로 가능한 방법을 적습니다. '보잉사를 찾아간다. 내가 임대할 수 있는 비행기가 있는 지 알아본다'
그래서 재미와 모험심을 파는 버진 항공이 탄생합니다.

스타트업 1기 (배치) 모집 중 http://bit.ly/2rOy73H

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31/05/2017

'성공하는 기업은 저마다 다른 이유로 성공하지만, 실패하는 기업은 대부분 같은 이유로 실패한다.'
- 마윈 (알리바바 창업자)

모든 성공한 기업은 접근하는 시장과 상황에 맞게 독특한 입지를 구축함으로서 성공합니다. 따라서 단순히 성공하는 7가지 법칙 같은 공식은 적용하기 어렵습니다. 반면 실패한 기업들은 공통된 문제들을 피하거나 무대응 또는 인지하지 못함으로서 비슷한 실패사례들을 만들어 냅니다. 기업가는 사업 자체의 고유한 문제와 공통된 경영의 문제를 모두 해결해야 합니다.

스타트업 1기 배치 모집중 http://gpathwayz.com

Startup Accelerator for Innovators
위대한 기업으로 가기 위한 길을 냅니다.

30/05/2017

스타트업이 위대한 기업이 될 수 있는 또 하나의 든든한 길이 되겠습니다. by #혁신스쿨
1차 모집: 마감
2차 모집: 2017년 6월 18일(일) 까지

제공 서비스: 12주간 액셀러레이팅 교육, 6개월간 전담 코치 및 멘토링(기업별 전담 코치 배정 + 산업/기술 전문가 그룹 멘토링 등 + 프리미엄 진단 서비스 ) 1st Batch 개요1차 모집 시기: ~ 6월 7일 2차 모집 시기: ~ 6월 18일 액셀러레이팅 시기: 7월 10일 ~ 2018년 1월 10일 (6개월, 집중 육성 3개월 + 후속 육성 3개월)모집대상: 예비창업자 또는 기존 창업자 (청년 창업자이거나 제품/서비스 보유시 가점) 참여 지분: 기업별 최소 지분 (3% 내외, 액셀러레이팅 프로그램 참가...

29/05/2017

'성공한 사람들과 면담하면서 성공의 조건을 물어봤을 때 그들이 언급한 열의는 다른 종류였다. 그들의 발언에서는 열정의 강도보다 시간이 흘러도 한결같은 ‘열정의 지속성’이 자주 언급됐다.
중요한 점은 열의는 흔히 볼 수 있지만 ‘지속적인 열의’는 드물다는 것이다.'
- 앤절라 더크워스

스타트업 1기 배치 모집중 http://gpathwayz.com

스타트업에게 필요한 것은 그냥 열정이 아닙니다. 한가지를 파면서 지속할 수 있는 열정입니다. 이러한 열정의 지속이 일어나기 위해서는 창업자의 스윗스팟에서 시작하는 것이 효과적입니다.

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28/05/2017

G-Pathwayz는 무엇을 하는 액셀러레이터인가
Q

그동안 비즈니스모델 젠을 중심으로 교육, 코칭, 멘토링을 만 4년을 넘게 진행해 오면서 저희가 가진 사명은 '이노베이션을 통해 위대한 기업을 세우고 행복한 리더를 만듭니다.' 였습니다. 여기서 의미하는 위대한 기업이란 선한 임팩트도 많이 내면서 동시에 지속성을 갖추기 위해 수익도 내는 기업을 의미합니다. 어찌보면 국내에서는 소셜벤처의 성격에 가깝다고 해석하실 수도 있겠지만 이에 국한한 협의적 개념이 아닌 일반 스타트업을 대상으로 합니다. 선의를 가진 기업의 경우 제가 보았을 때 대부분 프로젝트 성격이거나, 또는 좋은 수준의...

28/05/2017

당연하다고 취급해왔던 것을 과감히 빼는 것도 혁신이다.

G-Pathwayz (지패스웨이즈)에 없는 것 3가지

1. (무조건적인) 초기 투자 - 대신 성장 가능성을 보여준 팀에 대해 투자를 매칭합니.
2. (단기적인) 성과주의 - 대신 장기적 그림 내에서 실제적 성과를 지향하도록 합니다.
3. (형식적인) 데모데이 - 대신 기수 및 내빈과 함께 성장 회고의 시간을 가집니다.

28/05/2017

오랜 시간 지나온 점과 점을 연결하는 것도 혁신이다.

G-Pathwayz (지패스웨이즈)에 있는 것 3가지

1.(4년간 5천명 이상이 만난) 기업가를 위한 통합적 비즈니스 혁신 접근법 접목

2.(체계적인) 과학적 진단/분석 서비스와 팀 전담의 성찰적 비즈니스 코칭, 산업 전문가 멘토링

3.(금융의 모델이 아닌) 성장하는 기업가들의 커뮤니티 기반한 시장 교육 모델

28/05/2017

'나를 제외한 대부분의 사람들이 회사를 팔았으면 했다. 더 커다란 목적을 생각하지 않고 회사를 매각하는 것이 스타트업을 시작한 꿈을 이루는 것이라 했다. 그때 외롭고 힘들었다.....부단히 앞으로 전진할 수 있도록 더 높은 목적을 만드는 건 우리 자신에게 달렸다' - 마크주커버그, 하버드 대학졸업식 축사 중

스타트업 배치 1기 모집 중 http://gpathwayz.com

동년배들 앞에서 최연소 졸업식 축사를 건넨 페이스북 CEO의 연설이 화제가 되고 있습니다. 멋진 스타트업을 만들어 성공적으로 매각한 후 3년 내에 은퇴하는 꿈을 누구나 가져볼 수 있습니다. 상품과 마찬가지로 사업이나 기업을 매각하는 것도 기업가로서 결정할 수 있는 부분입니다. 하지만 더 높은 수준의 목적을 찾는 순간 그것을 이루기까지 10년도 짧은 시간임을 느낄 것입니다. 이미 길어도 좋습니다. 앞으로 전진하며 팀원, 고객, 사회의 행복을 높이는 가슴 두근거리고 의미있는 시간이 될 것이니까요

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