메디피아아카데미

#병원직원채용
국내 최초, 유일한 메디전시와 함께하세요.

직원 1명 채용에 드는 비용, 100만원 ⬆️
(공고 업로드, 채용 광고, 이력서 검토, 전화, 면접)

입사 후 1주일 내 퇴사 시 발생하는 비용, 다시 100만원⬆️
(입사 안내, 행정 처리, 교육, 보이지 않는 에너지 손실까지)

이 비효율의 반복,
이제는 끊어야 합니다.

채용의 방식이 바뀌어야
병원의 성과가 달라집니다.

병원 채용, 공고만 올린다고 끝이 아닙니다.

좋은 인재를 찾는 것도 중요하지만,
우리 병원에 맞는 사람인지 확인하고
입사 후 잘 적응할 수 있도록 관리하는 과정도 필요합니다.

메디전시는 병원에 필요한 인재를 연결하고,
채용 이후 적응 과정까지 함께 돕는 병원 채용 연계 서비스입니다.

좋은 직원을 찾고 있지만 채용이 어렵다면,
이제 혼자 고민하지 말고 메디전시와 함께해보세요. ✅

문의는 DM 또는 댓글로 남겨주세요.

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🏥 병원 교육·컨설팅 문의
☎ 전화 : 1544-2762
💬 카카오톡 : 메디피아아카데미

#메디전시 #병원채용 #병원구인 #병원인사관리
#병원경영

#츄리닝 #정장
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서인경 외 지역에 위치한 병원은 컨설팅 관련
웨비나로 진행하는 경우가 종종 있는데

오늘 출강 때문에 각각 위치에서 진행하려다
시간 여유가 생겨 역삼 사무실에 들렸어요🧚‍♀️

정윤이팀장님 복장이 너무 매력있어서 남겨봅니다.

요즘 온보딩 매뉴얼의 늪에 빠져 많이 힘드신데요
그 와중에 프로페셔널함을 효율적으로 연출하신 팀장님
박수✌️🤣😉

“좋은 사람 뽑기 너무 어렵다”
병원에서 자주 나오는 말이죠.
그런데 정말 좋은 인재가 없는 걸까요?

혹시 들어온 이력서를 제대로 확인하지 못하고 있지는 않나요? 📄

이번 영상에서는
병원 채용 과정에서 좋은 인재를 놓치게 되는
실제 사례들을 이야기해봤습니다.
✔ 한 달 반 동안 열람되지 않은 이력서
✔ 지원자 120명이 쌓인 채용 공고
✔ 면접만 오면 바로 합격시키는 방식
병원 채용은
급한 자리를 빨리 채우는 일이 아니라,
우리 병원에 맞는 인재를 찾고
꾸준히 관리하는 과정입니다.

이력서 검토부터
면접 체크리스트, 인재 풀 관리까지.
좋은 인재를 놓치고 싶지 않은
병원장님, 실장님, 관리자분들
이력서 프로세스가 궁금하시다면 문의 주세요.

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고객이 “생각해볼게요”라고 했을 때,
그냥 “고민해보시고 연락 주세요”라고 끝내고 계신가요?

상담은 끝난 게 아니라
고객의 진짜 고민을 확인해야 하는 순간입니다.

효과가 고민인지,
비용이 부담인지,
단순히 결정을 피하는 건지
질문으로 확인해야 합니다.

상담은 말솜씨가 아니라
구조와 스크립트입니다.

병원 상담 스킬 코칭이 궁금하시다면 문의 주세요.

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#상담실장 #상담스킬 #병원상담 #의료상담 #상담코칭

일은 잘하는데 이상하게 평판이 안 좋은 직원들이 있습니다.
반대로 큰 실수를 하지 않아도
작은 말투와 행동 때문에 미운 털이 박히는 경우도 많습니다.

이번 영상에서는 병원에서 실제로 자주 보이는
미움받는 직원들의 공통점 5가지를 정리했습니다.

✔ 근태가 안 좋은 직원
✔ 예의 없이 말하는 직원
✔ 본인 자리 뒷정리 안 하는 직원
✔ 실수를 숨기려고 거짓말하는 직원
✔ 앞뒤가 다른 직원

병원 생활에서 중요한 건
업무 능력만이 아닙니다.

말투, 태도, 책임감, 정리 습관, 신뢰감까지
모두 나의 실력으로 평가됩니다.

병원에서 오래 인정받고 일하고 싶다면
오늘 내용 꼭 체크해보세요.

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